Kynning juni2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Kynning juni2011

on

  • 4,699 views

 

Statistics

Views

Total Views
4,699
Views on SlideShare
1,234
Embed Views
3,465

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

4 Embeds 3,465

http://www.vinnumalastofnun.is 3427
http://translate.googleusercontent.com 25
url_unknown 11
http://www.slideshare.net 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Með lagabreytingunni er tekið tillit til tilfallandi veikinda atvinnuleitenda en þeir munu teljast vera í virkri atvinnuleit þrátt fyrir veikindin í allt að fimm daga samtals. Heimilt er að nýta dagana í tvennu lagi á hverju tólf mánaða tímabili enda hafi atvinnuleitandi verið skráður innan kerfisins í fimm mánuði samtals frá fyrstu skráningu á sama greiðslutímabili. Eins og verið hefur ber atvinnuleitanda ávallt að tilkynna um veikindin til Vinnumálastofnunar. Þetta ákvæði laganna öðlast gildi 1. mars 2011. 

Kynning juni2011 Kynning juni2011 Presentation Transcript

  • Hvað þarftu að vita?Kynning á þjónustu VMST
  • Yfirlit
    Atvinnuleysistryggingar – almennar upplýsingar
    Réttindi og skyldur
    Kynning á helstu þjónustuþáttum
    Vinnumiðlun
    Ráðgjafaþjónusta
    Vinnumarkaðsúrræði
    Atvinnuleit
    Annað fyrir atvinnuleitendur
  • Um Vinnumálastofnun
    Heyrir undir velferðarráðuneyti
    Fer meðal annars með yfirstjórn vinnumiðlunar í landinu og daglega afgreiðslu atvinnuleysistryggingasjóðs
    Starfar samkvæmt lögum
    nr 54/2006 um Atvinnuleysistryggingar
    nr 55/2006 um Vinnumarkaðsaðgerðir
    Markmið laganna er
    að veita einstaklingum viðeigandi aðstoð til að verða virkir þátttakendur á vinnumarkaði
    að stuðla að jafnvægi milli framboðs og eftirspurnar eftir vinnuafli í landinu
  • Réttur til atvinnuleysisbóta
    Almenn skilyrði
    Launafólk og sjálfstætt starfandi á aldrinum 16 – 70 ára
    með búsetu, lögheimili og staddur á Íslandi.
    Krafa er gerð um virka atvinnuleit:
    • Vera fær til flestra almennra starfa
    • Frumkvæði við atvinnuleit og vera reiðubúinn að taka starfi á Íslandi sem greitt er fyrir skv. lögum og kjarasamningum
    • Vilji og geta til að taka þátt í úrræðum samanber lög um vinnumarkaðsaðgerðir
  • Upphæð atvinnuleysisbóta
    Grunnatvinnuleysisbætur(100% bótaréttur)
    kr. 161523
    Tekjutengdaratvinnuleysisbætur
    Bætur tekjutengdar í þrjá mánuði, grunnbætur fyrsta hálfa mánuðinn.
    70% af heildartekjum.
    Launamaður - Miða skal við meðaltal heildarlauna á 6 mánaða tímabili sem hefst tveimur mánuðum áður en umsækjandi varð atvinnulaus.
    Sjálfstætt starfandi – Miða skal við síðasta heila tekjuár.
    Hámark tekjutengdra bótakr. 254.636
    Vegna hvers barns á framfæri yngra en 18 ára greiddar kr. 6.481
  • Útborgun atvinnuleysisbóta
    Atvinnuleysisbætur eru greiddar út fyrsta virkan dag í mánuði.
    Greitt er fyrir einn mánuð í einu sem nær yfir tímabilið 20. – 19. næsta mánaðar.
    Veikindi - Ferðalög
    Tilkynna skal veikindi sem hindra virka atvinnuleit.
    5 daga veikindaréttur er á hverju 12 mánaða tímabilieftir 5 mánuði á atvinnuleysisskrá
    Atvinnuleysisbætur eru ekki greiddar ef dvalið er erlendis (þarf að tilkynna fyrir brottför)
  • Bótatímabil
    Eitt bótatímabil er þrjú ár.
    Bráðabirgðaákvæði X með lögum nr 54/2006
    • tímabundinn réttur til fjögurra ára bótatímabils til 31. desember 2011
    • nær til þeirra sem misstu atvinnu og fengu atvinnuleysisbætur greiddar í fyrsta skipti 1. mars 2008 eða síðar
    Einstaklingar sem eru að koma inn á nýtt bótatímabil eiga rétt á tekjutengingu í þrjá mánuði.
    Tekjutenging er einu sinni á hverju bótatímabili.
  • Reglubundin samskipti
    Staðfesting á atvinnuleit fer fram í gegnum mínar síður
  • Vinnumiðlunatvinnuleit innanlands og erlendis
    Upplýsingar um störf í boði innanlands á vmst.is
    Upplýsingar um laus störf erlendis á eures.is
    • Vinnumiðlarar og ráðgjafar Vinnumálastofnunar aðstoða fólk við leit að starfi og veita nánari upplýsingar
    Tenglasafn á aðrar ráðningarþjónustur á slóðinni http://www.vinnumalastofnun.is/storf-i-bodi/adrar-vinnumidlanir/
  • Atvinnuleit í öðru EES-landi
    Vottorð E – 303
    Veitir rétt til að leita að starfi erlendis í allt að þrjá mánuði á atvinnuleysisbótum.Mögulegt er að sækja um til VMST eftir að bótaréttur hefur verið staðfestur af Greiðslustofu.Bótaupphæð ákvarðast eftir gengistöflu ESB.
    ATH. Ekki er heimilt að fara til útlanda á atvinnuleysisbótum nema með E 303
    Eures - Evrópsk vinnumiðlun
    Upplýsingar og ráðgjöf um atvinnuleit erlendis.
  • Hlutastörf og tilfallandi vinna
    Tilkynna þarf alla vinnu og skila tilkynningu um tekjur
    Hlutastarf
    • Breyta þarf umsókn um bætur
    • Sýna fram á starfshlutfall með fyrsta launaseðli
    Tilfallandi vinna
    • Tilkynna VMST með eins dags fyrirvara. Heimilt að tilkynna samdægurs við sérstakar aðstæður.
    • Á við alla tilfallandi vinnu óháð lengd, tíma eða launum
    Frítekjumark launafólks er 59,047 kr
    Þegar tekjur + atvinnuleysisbætur eru hærri en sem nemur óskertum rétti + frítekjumark þá skerðast atvinnuleysisbætur um helming þeirra tekna sem umfram eru
  • Sjálfstætt starfandi einstaklingar
    Ekki má opna virðisaukaskattsnúmer á eigin kennitölu samhliða atvinnuleysisbótum.
    Einstaklingur getur ekki verið í sjálfstæðum rekstri meðfram atvinnuleysisbótum.
    • Undantekning þegar aðili sem ÞEGAR er í sjálfstæðum rekstri verður fyrir miklum samdrætti. Staðfesting RSK 5.02
    • Viðkomandi fær 3 mánaða aðlögunartíma – þarf þá að stöðva rekstur og loka launagreiðendaskrá til að eiga áfram bótarétt (eyðublað 5.04) og ekki má vera með hreyfingar á virðisaukaskatti
    Þeim sem býðst vinna sem verktakar á eigin kennitölu verða að afskrá sig á meðan verkefni/vinnu stendur.
  • Upplýsingaskylda
    Mikilvægt er að tilkynna um breytingar á högum
    • heimilisfang, síma, netfang
    • vinnu (fullt starf, hlutastarf, tilfallandi vinnu)
    • tekjur - t.d. laun, lífeyrisgreiðslur, fjármagnstekjur, styrkir
    • þátttöku í námi
    • orlof og ferðir utanlands án E-303
    • veikindi sem hindra virka atvinnuleit (5 daga veikindaréttur á ári eftir 5 mánuði samfellt á skrá)
    • skerta vinnufærni eða óvinnufærni
    Ef ekki er tilkynnt getur það leitt til biðtíma/viðurlaga
  • Biðtími og viðurlög
    Komið getur til biðtíma eða viðurlaga í tengslum við
    • starfsmaður segir upp starfi
    • starfsmaður er valdur að eigin uppsögn
    • námsmaður hættir námi án lokaprófs
    • starfi hafnað
    • atvinnuviðtali hafnað
    • þátttöku í vinnumarkaðsaðgerðum hafnað
    • látið hjá líða að veita upplýsingar eða tilkynna breytingar á högum
    Atvinnuleitandi hefur ávallt tækifæri til að skila skýringu
  • Skráning - Vinnumiðlun - Ráðgjöf
    Nýskráning og móttaka
    • Móttaka umsókna um atvinnu- og atvinnuleysisbætur, vottorða og gagna sem tengjast umsóknum, t.d. vottorð vinnuveitenda, skattkort, tilkynningar um tekjur, læknisvottorð o.fl. Móttaka breytinga á umsóknum. Afgreiðsla staðfestingar v/atvinnuleysis og staðfestingar v/afsláttar á lækniskostnaði
    Vinnumiðlun
    • hægt er að fá viðtal hjá vinnumiðlara til að fara yfir laus störf, starfstengd vinnumarkaðsúrræði, væntingar og möguleika á vinnumarkaði
    Ráðgjafaþjónusta
    • veitir upplýsingar og ráðgjöf um atvinnuleysistryggingarkerfið, nám og námsleiðir, námskeið á vegum Vinnumálastofnunar, námssamninga, námsstyrki og fleira tengt náms- og starfsráðgjöf
  • Átak gegn langtímaatvinnuleysi
    Átak sem beinist að þeim sem hafa verið þrjá mánuði eða lengur á atvinnuleysisskrá.
    Ungt fólk til athafna – aldurshópurinn 16-29 ára.
    Þor – aldurshópurinn 30 til 70 ára.
    Átakinu er ætlað að ná til þessara hópa og bjóða öllum upp á vinnumarkaðsúrræði við hæfi.
  • Vinnumarkaðsúrræði
    Markmið vinnumarkaðsúrræða
    • Sporna gegn atvinnuleysi
    • Auðvelda fólki að halda virkni
    • Stuðla að tengslum við atvinnulífið
    • Endurmenntun – viðhalda og öðlast nýja hæfni
    Tegundir vinnumarkaðsúrræða
    • Starfstengd úrræði, námskeið, námsúrræði, atvinnutengd endurhæfing og ráðgjöf
  • Starfstengd vinnumarkaðsúrræði
    Starfsþjálfun í 3-6 mánuði
    Þjálfun til ákveðinna starfa á vinnustað án skuldbindingar atvinnurekanda um áframhaldandi ráðningu
    Reynsluráðning í 3-6 mánuði
    Þjálfun í starfi, atvinnurekandi skuldbindur sig til að ráða atvinnuleitandann til a.m.k. jafn langs tíma og gildistími reynsluráðningar
    Sérstök átaksverkefni í 3-6 mánuðiAtvinnurekendur og frjáls félagasamtök geta sótt um styrk til að ráða einstaklinga af atvinnuleysisskrá til að vinna að sérstökum tímabundnum verkefnum sem eru umfram lögbundin eða venjuleg umsvif.
    Skilyrði að ráðning feli í sér aukningu á starfsmannafjölda.
    Vinnumálastofnun greiðir grunnatvinnuleysisbætur atvinnuleitanda ásamt 8% mótframlagi í lífeyrissjóð til atvinnurekanda.
    Atvinnurekandi greiðir atvinnuleitanda laun skv. ákvæðum gildandi kjarasamnings.
  • Starfstengd vinnumarkaðsúrræði
    Sjálfboðaliðastarf
    • Vinnumálastofnun er heimilt að gera sérstakan samning við frjáls félagasamtök um að atvinnuleitandi taki þátt í sjálfboðaliðastarfi. Atvinnuleitandi gerir samning við frjáls félagasamtök og Vinnumálastofnun til að vinna að ákveðnum verkefnum án launa en fær greiddar atvinnuleysisbætur á meðan verkefni stendur yfir.
    • Frjálsu félagasamtökin skulu sjá til þess að atvinnuleitandi sé slysatryggður við sjálfboðaliðastarfið.
    • Atvinnuleitandinn þarf að vera í virkri atvinnuleit samhliða sjálfboðaliðastarfinu
    Atvinnutengd endurhæfing
    • Endurhæfing fyrir einstaklinga með skerta starfsgetu
    • Skilyrði að starfsendurhæfingaráætlun komi til með að nýtast atvinnuleitandanum beint við atvinnuleit og sé til þess fallin að skila honum árangri við að finna starf
    • Atvinnuleitandi fær greiddar atvinnuleysisbætur sem hann á rétt til á grundvelli laga um atvinnuleysistryggingar
  • Starfstengd vinnumarkaðsúrræði
    Starfsorka - Frumkvöðlastarf innan fyrirtækjaí allt að 6 mán.
    • Frumkvöðlasamningur við fyrirtæki eða stofnun sem ætlar að ráðast í nýja viðskiptahugmynd sem felur í sér nýnæmi á markaði
    • Nýsköpunarmiðstöð Íslands (NMI) þarf að meta nýsköpunarvægi verkefnisins
    • Skila þarf skýrslu eftir þrjá mánuði um gang verkefnisins til NMI
    • Heimilt er að framlengja samning um sex mánuði að fenginni umsögn NMI. Skila þarf lokaskýrslu við lok framlengingar verkefnis
    Skilyrði að ráðning feli í sér aukningu á starfsmannafjölda.
    Vinnumálastofnun greiðir grunnatvinnuleysisbætur atvinnuleitanda ásamt 8% mótframlagi í lífeyrissjóð til atvinnurekanda.
    Atvinnurekandi greiðir atvinnuleitanda laun skv. ákvæðum gildandi kjarasamnings.
  • Þróun viðskiptahugmyndar
    Þróun eigin viðskiptahugmyndarí 3 – 6 mánuði
    • samningur um að atvinnuleitandi vinni í þrjá mánuði (með möguleika á að sækja um framlengingu í aðra þrjá mánuði) að þróun eigin viðskiptahugmyndar. Viðskiptahugmyndin þarf að vera líkleg til að skapa viðkomandi framtíðarstarf
    • skila þarf inn framvinduskýrslu/lokaskýrslu í lok samningstíma
    • hámark 3 mánuðir með opið vsk númer samhliða samningi(fellur undir breytingu á bráðabirgðaákvæði IV við lög nr. 54/2006 sem felur í sér að aðlögunartími sjálfstætt starfandi einstaklinga til að hafa opinn rekstur ásamt því að þiggja atvinnuleysisbætur er þrír mánuðir)
    • upplýsingar og umsóknareyðublað á heimasíðu og hjá ráðgjöfum
  • Nám og atvinnuleysisbætur
    Mikilvægt er að fólk sem missir atvinnu sé virkt og nýti tímann til að styrkja sig og efla færni á vinnumarkaði
    Námslán – fyrir þá sem ákveða að hætta atvinnuleit um lengri tíma og fara í formlegt nám.
    Atvinnuleysisbætur – fyrir þá sem eru í virkri atvinnuleit og vilja nýta tíma sinn til að afla sér þekkingar og færni með því að sækja námskeið og styttra nám. Sbr. reglugerð nr. 13/2009.
    Nám á eigin vegum verður að vera samþykkt af Vinnumálastofnun og uppfylla skilyrði í samræmi við reglugerð.
  • Námssamningar
    Námssamningur veitir atvinnuleitenda möguleika á að stunda nám í eina námsönn (13 vikur)
    Skilyrði fyrir námssamningi
    • að hafa starfað sem launamaður samfellt síðustu 6 mánuði á innlendum vinnumarkaði
    • námið þarf að vera skilgreint sem vinnumarkaðsúrræði
    • samráð við ráðgjafa Vinnumálastofnunar um val á námi og námskeiðum
  • Námskeið Vinnumálastofnunar
    Námskeið skipulögð af Vinnumálastofnun eru atvinnuleitendum að kostnaðarlausu
    • Upplýsingar og skráning hjá ráðgjöfum
    Hægt er að sækja um námsstyrk til greiðslu hluta af námskeiðsgjaldi vegna annarra námskeiða en þeirra sem Vinnumálastofnun skipuleggur
    • Umsókn um námsstyrk skal skila til ráðgjafa
    Sækja þarf um áður en námskeið hefst
    Nám verður að vera samþykkt af Vinnumálastofnun
  • Styrkir og afsláttarkjör
    Námsstyrkur
    Til greiðslu námskeiðsgjalda. Skilyrðier að námið auki líkur á vinnu og að umsækjandi hafi verið a.m.k. mánuð á skrá. Sækja þarf um áður en námið hefst á þar til gerðum eyðublöðum
    Búferlastyrkur
    Heimilt er að veita styrk vegna búferlaflutnings innanlands frá lögheimili til þess staðar sem lögheimili er flutt í því skyni að sækja vinnu hjá nýjum atvinnurekanda sem hefur sannanlega boðið fastráðningu í starf
    Lækniskostnaður
    Afsláttur fyrir atvinnuleitendur sem hafa verið atvinnulausir samfellt í 6 mánuði. Framvísa þarf vottorði frá Vinnumálastofnun við komu á heilsugæslustöð eða lækni
  • Hvað stendur atvinnuleitendum til boða hjá öðrum?
    Stéttarfélög í samstarfi við fjölmarga aðila bjóða félagsmönnum sem hafa misst vinnu og fá greiddar atvinnuleysisbætur frá Vinnumálastofnun fjölbreytta valkosti.
    Ýmis sveitarfélög bjóða atvinnuleitendum fríðindi, t.d. frítt í sund, líkamsrækt og bókasafnskort. Atvinnuleitendum er bent á að leita upplýsinga á skrifstofum viðkomandi sveitarfélags.
    Upplýsingatorg fyrir atvinnuleitendur á slóðinni betritid.is og menntatorg.is
    Rauðakrosshúsin bjóða upp á fjölbreytta dagskrá fyrir atvinnuleitendur. Dagskrá vikunnar á raudakrosshusid.is
    Upplýsingar um frístundir og námskeið sem kosta lítið eða ekkert í bæklingnum „Hvað er í boði?“
  • Skipulögð atvinnuleit
    Nálgast atvinnuleit eins og vinnu
    • með ákveðin verkefni á hverjum degi
    Gera vinnuáætlun og setja sér markmið
    • skrifleg, mælanleg
    Ferilskrá og kynningarbréf
    Skráningarblöð – gott er að halda skrá yfir
    • Störf sem sótt er um
    • Tengiliði í tengslaneti
    • Starfsviðtöl sem farið er í
    • Ráðningastofur og samskipti við þær
    27