Processo seletivo 2011 para assessores - Núcleo USP Jr
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Processo seletivo 2011 para assessores - Núcleo USP Jr

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Processo seletivo 2011 para assessores - Núcleo USP Jr Presentation Transcript

  • 1. Processo seletivo Núcleo USP Jr – Gestão 2011.28/02/2011 até 14/03/2011
  • 2. O Processo SeletivoCargos
  • 3. O Processo SeletivoEtapas:Inscrições: 28/02 a 14/03Entrevistas: 16/03 a 18/03Divulgação dos resultados: 19/03Integra Núcleo: 26/03
  • 4. O Processo SeletivoO que preciso ter para me inscrever? Primeiramente sua EJ precisa ser filiada ao Núcleo. Não é necessário ter conhecimento na área. Para trabalhar como assessor é necessário espírito de cooperação e trabalho em equipe para potencializar o MEJ USPiano.O que preciso fazer para me inscrever? É necessário preencher a formulário de inscrição https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGE4UEh3M3FVYVZkLW1vUkM4QnRYTXc6MQ , fazer uma entrevista, passando pelo processo você precisará reservar o dia 26/03, no qual teremos um dia de treinamento e integração com a equipe.
  • 5. Cargos Assessoria: Presidência Eventos Vice-presidência Desenvolvimento Administrativo Relações InstitucionaisClique na área desejada
  • 6. PresidênciaA presidência é responsável pela estratégia do Núcleo USP Jr.,como também pelo acompanhamento das atividades realizadaspor todos os diretores.Essa diretoria também é responsável pela representação doUSP Jr. dentro da Universidade e no Movimento EmpresaJúnior (MEJ).Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de um assessor.
  • 7. Presidência O assessor da presidência irá trabalhar na estruturação do mapeamento de processos das diretoria do Núcleo USP Jr., como também estará auxiliando em alguns processos da presidência, como cogestão, e andamento da estratégia. Carga Horária semanal: 5 a 6 horasVoltar
  • 8. Vice-presidênciaA Vice-Presidência é responsável pela comunicação erelacionamento com as empresas juniores da USP, comoacompanhamento de demandas e reuniões de feedback.Também é por presidir as Reuniões Ordinárias do Núcleo USPJr. e em toda a sua organização, como pautas, material deapoio, apresentação e feedback.Devido ao fato de ser uma diretoria nova, existem 6 projetosestratégicos para o ano. Para a execução de todos os projetossão necessários 2 assessores.
  • 9. Vice-presidência Os assessores da Vice-Presidência serão responsáveis pelo mapeamento de EJs da USP e pela compilação de dados dos projetos estratégicos, além de auxiliar no relacionamento do Núcleo com as EJs e práticas de disseminação de MEJ quando requisitados por empresários juniores e pretendentes a abrir EJs. Carga horária semanal: 8 a 10 horas Preferencialmente, 1 assessor na capital e 1 do interior.Voltar
  • 10. AdministrativoA Diretoria Administrativa é responsável pela área financeira,jurídica e de recursos humanos do Núcleo USP Jr.,Dentre o trabalho a ser realizado esse ano, contamos com ainstitucionalização do Núcleo, elaboração do seu regimentointerno, estruturação das ferramentas financeiras eacompanhamento das atividades dos assessores.Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de dois assessores.
  • 11. Administrativo Os assessores administrativos irão auxiliar na confecção e registro dos documentos em cartório (idas ao cartório é comum), assim como na receita federal. Irão auxiliar também na organização do fluxo de caixa do núcleo e auxiliar tanto na parte financeira quanto jurídica para um evento se necessário. Isso inclui também auxilio para realização dos contratos de parceria. Em RH os assessores ajudaram a ver a motivação dos membros e manter sempre a motivação e comprometimento de todos. Carga horária semanal: 3 a 6 horasVoltar
  • 12. EventosA Diretoria de Eventos é responsável por elaborar e realizareventos em conjunto com as empresas juniores da USP,garantindo a qualidade e o alinhamento com os objetivos doNúcleo USP Jr.Ao coordenar a organização dos eventos, buscamos levarconhecimento e entretenimento para os empresários do MEJuspiano.Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de dois assessores.
  • 13. Eventos Os assessores do Diretor de Eventos irão auxiliar na criação e atualização de eventos, prospecção de parcerias, contato com as EJs realizadoras dos eventos, estruturar e tabular pesquisas de eventos (antes e depois destes), contato com palestrantes e participantes. Carga horária semanal: 3 a 5 horas Obs: a dedicação será um pouco maior quando estivermos próximos da data de um de nossos eventos.Voltar
  • 14. DesenvolvimentoA Diretoria de Desenvolvimento é responsável por promover ecertificar o desenvolvimento das empresas juniores do NúcleoUSP Jr, em que atualmente é feito a Matriz de Benchmarking.Esse ano se iniciará um processo novo, de acompanhamentodo desenvolvimento de empresas juniores.Há também a preocupação da área de Responsabilidade Socialdentro do Núcleo, que também faz parte do escopo da Diretoriade Desenvolvimento.Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de três assessores.
  • 15. Desenvolvimento Os assessores atuarão no processo de acompanhamento de empresas juniores. Há três fases para isso: - Acompanhamento de empresas juniores: Para promover o desenvolvimento delas; - Elaboração de boas práticas: Com suporte de empresas juniores do Núcleo, elaborar apresentações; - Desenho do processo: Contribuir diretamente para que esse processo seja estabelecido. Além disso, haverá a oportunidade de atuar também na área de responsabilidade social, seja com boas práticas, e também alinhando a Diretoria do Núcleo a esse conceito. Carga horária semanal: 5 horasVoltar
  • 16. Relações InstitucionaisRelações institucionais fica responsável por 2 áreas:comunicação e comercial.Na área de comunicação somos mais voltados em elaborar a"voz" da instituição, fazendo com que tenhamos a melhorcomunicação possível, preparamos layouts das divulgações,padrões dos documentos, cartões e todo tipo de contato visualque as pessoas possam ter conosco.Na área comercial temos em vista a prospecção de clientespara cooperar com a inserção das nossas EJs ao mercado,participaremos de eventos comerciais e trabalharemos combusca de parcerias.
  • 17. Relações Institucionais 1. Assessor comercial Trabalhará na participação dos eventos comerciais, prospecção de parcerias, elaboração de cartas de patrocínio. Se possível de São Paulo, para facilitá-lo na participação de eventos comerciais, mas nada impede que haja alguém do interior disposto a frequentar bastante a capital. 1. Assessor de comunicação Trabalhará com padronização visual do núcleo, elaboração de material de divulgação em geral, manutenção de redes sociais e do site. 1. Assessor de imprensa Trabalhará com clipping, busca de conteúdo para newsletters, redação dos conteúdos em geral (impressos ou online). Carga horária semanal: 4 a 5 horas *Preferencialmente que o Assessor comercial seja da capitalVoltar
  • 18. Contato Igor Colombo Diretor Administrativo 11 8227 1050administrativo@nucleouspjr.com.br