Processo seletivo 2011 para assessores - Núcleo USP Jr

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Processo seletivo 2011 para assessores - Núcleo USP Jr

  1. 1. Processo seletivo Núcleo USP Jr – Gestão 2011.28/02/2011 até 14/03/2011
  2. 2. O Processo SeletivoCargos
  3. 3. O Processo SeletivoEtapas:Inscrições: 28/02 a 14/03Entrevistas: 16/03 a 18/03Divulgação dos resultados: 19/03Integra Núcleo: 26/03
  4. 4. O Processo SeletivoO que preciso ter para me inscrever? Primeiramente sua EJ precisa ser filiada ao Núcleo. Não é necessário ter conhecimento na área. Para trabalhar como assessor é necessário espírito de cooperação e trabalho em equipe para potencializar o MEJ USPiano.O que preciso fazer para me inscrever? É necessário preencher a formulário de inscrição https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGE4UEh3M3FVYVZkLW1vUkM4QnRYTXc6MQ , fazer uma entrevista, passando pelo processo você precisará reservar o dia 26/03, no qual teremos um dia de treinamento e integração com a equipe.
  5. 5. Cargos Assessoria: Presidência Eventos Vice-presidência Desenvolvimento Administrativo Relações InstitucionaisClique na área desejada
  6. 6. PresidênciaA presidência é responsável pela estratégia do Núcleo USP Jr.,como também pelo acompanhamento das atividades realizadaspor todos os diretores.Essa diretoria também é responsável pela representação doUSP Jr. dentro da Universidade e no Movimento EmpresaJúnior (MEJ).Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de um assessor.
  7. 7. Presidência O assessor da presidência irá trabalhar na estruturação do mapeamento de processos das diretoria do Núcleo USP Jr., como também estará auxiliando em alguns processos da presidência, como cogestão, e andamento da estratégia. Carga Horária semanal: 5 a 6 horasVoltar
  8. 8. Vice-presidênciaA Vice-Presidência é responsável pela comunicação erelacionamento com as empresas juniores da USP, comoacompanhamento de demandas e reuniões de feedback.Também é por presidir as Reuniões Ordinárias do Núcleo USPJr. e em toda a sua organização, como pautas, material deapoio, apresentação e feedback.Devido ao fato de ser uma diretoria nova, existem 6 projetosestratégicos para o ano. Para a execução de todos os projetossão necessários 2 assessores.
  9. 9. Vice-presidência Os assessores da Vice-Presidência serão responsáveis pelo mapeamento de EJs da USP e pela compilação de dados dos projetos estratégicos, além de auxiliar no relacionamento do Núcleo com as EJs e práticas de disseminação de MEJ quando requisitados por empresários juniores e pretendentes a abrir EJs. Carga horária semanal: 8 a 10 horas Preferencialmente, 1 assessor na capital e 1 do interior.Voltar
  10. 10. AdministrativoA Diretoria Administrativa é responsável pela área financeira,jurídica e de recursos humanos do Núcleo USP Jr.,Dentre o trabalho a ser realizado esse ano, contamos com ainstitucionalização do Núcleo, elaboração do seu regimentointerno, estruturação das ferramentas financeiras eacompanhamento das atividades dos assessores.Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de dois assessores.
  11. 11. Administrativo Os assessores administrativos irão auxiliar na confecção e registro dos documentos em cartório (idas ao cartório é comum), assim como na receita federal. Irão auxiliar também na organização do fluxo de caixa do núcleo e auxiliar tanto na parte financeira quanto jurídica para um evento se necessário. Isso inclui também auxilio para realização dos contratos de parceria. Em RH os assessores ajudaram a ver a motivação dos membros e manter sempre a motivação e comprometimento de todos. Carga horária semanal: 3 a 6 horasVoltar
  12. 12. EventosA Diretoria de Eventos é responsável por elaborar e realizareventos em conjunto com as empresas juniores da USP,garantindo a qualidade e o alinhamento com os objetivos doNúcleo USP Jr.Ao coordenar a organização dos eventos, buscamos levarconhecimento e entretenimento para os empresários do MEJuspiano.Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de dois assessores.
  13. 13. Eventos Os assessores do Diretor de Eventos irão auxiliar na criação e atualização de eventos, prospecção de parcerias, contato com as EJs realizadoras dos eventos, estruturar e tabular pesquisas de eventos (antes e depois destes), contato com palestrantes e participantes. Carga horária semanal: 3 a 5 horas Obs: a dedicação será um pouco maior quando estivermos próximos da data de um de nossos eventos.Voltar
  14. 14. DesenvolvimentoA Diretoria de Desenvolvimento é responsável por promover ecertificar o desenvolvimento das empresas juniores do NúcleoUSP Jr, em que atualmente é feito a Matriz de Benchmarking.Esse ano se iniciará um processo novo, de acompanhamentodo desenvolvimento de empresas juniores.Há também a preocupação da área de Responsabilidade Socialdentro do Núcleo, que também faz parte do escopo da Diretoriade Desenvolvimento.Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoriaprecisará de três assessores.
  15. 15. Desenvolvimento Os assessores atuarão no processo de acompanhamento de empresas juniores. Há três fases para isso: - Acompanhamento de empresas juniores: Para promover o desenvolvimento delas; - Elaboração de boas práticas: Com suporte de empresas juniores do Núcleo, elaborar apresentações; - Desenho do processo: Contribuir diretamente para que esse processo seja estabelecido. Além disso, haverá a oportunidade de atuar também na área de responsabilidade social, seja com boas práticas, e também alinhando a Diretoria do Núcleo a esse conceito. Carga horária semanal: 5 horasVoltar
  16. 16. Relações InstitucionaisRelações institucionais fica responsável por 2 áreas:comunicação e comercial.Na área de comunicação somos mais voltados em elaborar a"voz" da instituição, fazendo com que tenhamos a melhorcomunicação possível, preparamos layouts das divulgações,padrões dos documentos, cartões e todo tipo de contato visualque as pessoas possam ter conosco.Na área comercial temos em vista a prospecção de clientespara cooperar com a inserção das nossas EJs ao mercado,participaremos de eventos comerciais e trabalharemos combusca de parcerias.
  17. 17. Relações Institucionais 1. Assessor comercial Trabalhará na participação dos eventos comerciais, prospecção de parcerias, elaboração de cartas de patrocínio. Se possível de São Paulo, para facilitá-lo na participação de eventos comerciais, mas nada impede que haja alguém do interior disposto a frequentar bastante a capital. 1. Assessor de comunicação Trabalhará com padronização visual do núcleo, elaboração de material de divulgação em geral, manutenção de redes sociais e do site. 1. Assessor de imprensa Trabalhará com clipping, busca de conteúdo para newsletters, redação dos conteúdos em geral (impressos ou online). Carga horária semanal: 4 a 5 horas *Preferencialmente que o Assessor comercial seja da capitalVoltar
  18. 18. Contato Igor Colombo Diretor Administrativo 11 8227 1050administrativo@nucleouspjr.com.br

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