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QUEM É VOCÊ?  PERFIL DISC
DIRETIVO <ul><li>Objetivos, orientados por resultados,gestos e voz firmes, não gostam de muitas explicações e detalhamento...
INTERATIVO <ul><li>Alegres, animados, orientados pelo divertimento, gestos frenéticos, são falantes incontrolados, decidem...
SOCIAIS <ul><li>Sossegados, orientados pela segurança, bons ouvintes, pouco impacto, postura subserviente, calmos, vivem e...
CALCULISTAS <ul><li>Pensadores, analíticos, organizadíssimos, demoram a tomar decisão, não gostam de toque, preferem taref...
REAÇÃO AO STRESS  D <ul><li>Vira ditador, dominador, irado, intenso, pressiona, agressivo, vira “chefe”. Tende a tornar-se...
REAÇÃO AO STRESS  I <ul><li>Exagera no otimismo, imaturo, emocional, irracional, egoísta. Normalmente resiste à pressão, e...
REAÇÃO AO STRESS  S <ul><li>Subserviente, inseguro, medroso, fraco. </li></ul><ul><li>Quando pressionado procura se contro...
REAÇÃO AO STRESS  C <ul><li>Mau humorado, crítico, contemplativo, negativo. Quando em stress pode entrar em depressão prol...
LIDERANÇA  D <ul><li>Eles não gostam de pessoas dizendo o que devem fazer. Eles podem ser exigentes e forçar a barra às ve...
LIDERADOS  D <ul><li>Eles só respeitam líderes fortes. Eles querem fazer parte de um time vencedor. Eles pensam...Será que...
LIDERANÇA  I  <ul><li>São inspiradores e entusiastas. Eles amam liderar e influenciar pessoas. São naturalmente bons no di...
LIDERADOS  I <ul><li>Eles seguem de coração. Eles tendem a ser seguidores impulsivos. Preferem atividades em que vão apare...
LIDERANÇA  S <ul><li>São líderes doces, equilibrados e estáveis. São amigáveis e leais, mas tendem a ser muito amáveis. El...
LIDERADOS  S <ul><li>Nunca tomam decisões rápidas. Eles gostam de líderes que sejam compreensivos e gentis. Se dão bem com...
LIDERANÇA  C <ul><li>Eles são líderes competentes. Eles seguem segundo as regras e gostam das coisas certas. Eles são orie...
LIDERADOS  C <ul><li>Adoram relatórios e analisam cada decisão. Adoram e seguem pesquisa e estatísticas. Orientados pela q...
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  1. 1. QUEM É VOCÊ? PERFIL DISC
  2. 2. DIRETIVO <ul><li>Objetivos, orientados por resultados,gestos e voz firmes, não gostam de muitas explicações e detalhamento, normalmente sabem o que querem, decidem rápido, não gostam de pessoas “burras”, pouca comunicação, facilidade para orientar grandes grupos, normalmente mandam e não pedem,falam bem e têm boa postura, normalmente estão com pressa, buscam controle, odeiam o toque. </li></ul>
  3. 3. INTERATIVO <ul><li>Alegres, animados, orientados pelo divertimento, gestos frenéticos, são falantes incontrolados, decidem rápido, gostam de variação e detestam rotina, são desorganizados, adoram chamar atenção, têm atenção muito seletiva, difícil concentração, têm grande impacto, normalmente mandam, postura desestruturada, adoram o toque, usam roupas coloridas, não gostam de ficar sozinhos, preferem pessoas à tarefas. </li></ul>
  4. 4. SOCIAIS <ul><li>Sossegados, orientados pela segurança, bons ouvintes, pouco impacto, postura subserviente, calmos, vivem em dúvida, não gostam de chamar a atenção, pensadores, poucas perguntas, não gostam de falar, preferem pessoas à tarefas, normalmente pedem, gestos suaves, não olham nos olhos, tímidos, inseguros, não gostam de ser pressionados, não gostam de roupas coloridas, gostam de se misturar às pessoas, buscam aceitação, excelentes para o atendimento ao cliente. </li></ul>
  5. 5. CALCULISTAS <ul><li>Pensadores, analíticos, organizadíssimos, demoram a tomar decisão, não gostam de toque, preferem tarefas à pessoas, orientados pelo planejamento, fazem perguntas específicas, usam cores claras e suaves, postura alinhada, prestam muita atenção, adoram detalhamento e manuais, poucas expressões, grande habilidade com sistemas, são lentos e não gostam de pressão, gostam de saber exatamente, criativos, ótimos para a fase de elaboração do projeto, são considerados um pouco chatos. </li></ul>
  6. 6. REAÇÃO AO STRESS D <ul><li>Vira ditador, dominador, irado, intenso, pressiona, agressivo, vira “chefe”. Tende a tornar-se hiperativo, superestimulado e nervoso. Colérico </li></ul>
  7. 7. REAÇÃO AO STRESS I <ul><li>Exagera no otimismo, imaturo, emocional, irracional, egoísta. Normalmente resiste à pressão, e quando é vencido reage com uma atividade frenética. Sanguíneo </li></ul>
  8. 8. REAÇÃO AO STRESS S <ul><li>Subserviente, inseguro, medroso, fraco. </li></ul><ul><li>Quando pressionado procura se controlar e se torna inerte, teimoso e rígido. Fleumático </li></ul>
  9. 9. REAÇÃO AO STRESS C <ul><li>Mau humorado, crítico, contemplativo, negativo. Quando em stress pode entrar em depressão prolongada, em retraimento e inatividade glacial. Melancólico </li></ul>
  10. 10. LIDERANÇA D <ul><li>Eles não gostam de pessoas dizendo o que devem fazer. Eles podem ser exigentes e forçar a barra às vezes. Eles se transformarão em excelentes líderes quando pisarem um pouco no freio com os liderados. </li></ul>
  11. 11. LIDERADOS D <ul><li>Eles só respeitam líderes fortes. Eles querem fazer parte de um time vencedor. Eles pensam...Será que isso me fará mais respeitado? Eles gostam de escolher e não que se escolha por eles. Eles precisam de oportunidades para fazer suas próprias coisas. </li></ul>
  12. 12. LIDERANÇA I <ul><li>São inspiradores e entusiastas. Eles amam liderar e influenciar pessoas. São naturalmente bons no discurso mas tendem a falar muito. Precisam escutar mais. São os mais impressionantes e positivos líderes. </li></ul>
  13. 13. LIDERADOS I <ul><li>Eles seguem de coração. Eles tendem a ser seguidores impulsivos. Preferem atividades em que vão aparecer. Têm ótima primeira impressão. Às vezes você fica em dúvida sobre quem está liderando quem. </li></ul>
  14. 14. LIDERANÇA S <ul><li>São líderes doces, equilibrados e estáveis. São amigáveis e leais, mas tendem a ser muito amáveis. Eles precisam ser mais agressivos e assertivos. Normalmente perdem oportunidades pelo excesso de precaução. </li></ul>
  15. 15. LIDERADOS S <ul><li>Nunca tomam decisões rápidas. Eles gostam de líderes que sejam compreensivos e gentis. Se dão bem com líderes que ficam por perto e por muito tempo. Gostam de ambiente familiar e equipes. </li></ul>
  16. 16. LIDERANÇA C <ul><li>Eles são líderes competentes. Eles seguem segundo as regras e gostam das coisas certas. Eles são orientados por e para os detalhes e tendem a ser muito burocráticos. Precisam ser mais positivos e entusiastas. Quando otimistas são extremamente influenciadores. </li></ul>
  17. 17. LIDERADOS C <ul><li>Adoram relatórios e analisam cada decisão. Adoram e seguem pesquisa e estatísticas. Orientados pela qualidade, não gostam de agir ou decidir rápido. São guiados pelo cérebro e não pelo coração. Uma vez convencidos seguem firmes. </li></ul>
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