VEDALIS : Organisateur de réseaux et créateur de marchés des connaissances
Solutions interactives pour
gagner en compétitivité par
la gestion des connaissances
et des talents DRIVING PERFORMANCE THROUGH WEB-ENABLED COMMUNITIES
Le capital savoir constitue un atout décisif dans la guerre économique que se livrent
aujourd’hui les entreprises. Leur compétitivité ne repose plus seulement sur l’optimisation
des tâches d’exécution, mais de plus en plus sur la meilleure valorisation de leurs
collaborateurs clefs : décideurs, managers, experts...
Les plus récentes études constatent que :
Les gains de productivité obtenus par des méthodes traditionnelles sont maîtrisés par la
majorité des entreprises et ne constituent plus un avantage compétitif durable.
La grande majorité des dirigeants considère la gestion des connaissances comme une
nécessité stratégique pour leur organisation.
Le nombre de collaborateurs à haute valeur ajoutée augmente énormément et l’impact de
leurs actions est de plus en plus important.
L’axe de progrès le plus important réside dans l’amélioration des performances de ces
travailleurs ; notamment leur capacité à interagir avec leurs collègues et leur
environnement.
La vocation de VEDALIS est de répondre à ces besoins et d’aider les entreprises à établir leur
propre marché du savoir utile qui leur permettra d’améliorer l’efficacité et la rentabilité
de leurs collaborateurs clefs et in fine la compétitivité de toute l’organisation.
BESOINS
Les entreprises qui veulent engager des actions efficaces
d’organisation du savoir doivent rentabiliser leurs
collaborateurs clefs et leur faciliter le travail pour :
▪ Progresser dans leur démarche d’amélioration continue.
▪ Rendre plus efficaces les transferts et partages de savoirs et
de compétences.
▪ Optimiser leurs processus et leurs pratiques.
▪ Améliorer la communication.
SOLUTIONS
VEDALIS propose des solutions composées de plates-formes
sécurisées, de services de personnalisation et de prestations
d’accompagnement qui servent à créer un marché du savoir
dynamique, évolutif et régulé, et :
▪ Structurer un réseau composé de professionnels fédérés par
des objectifs métier et un langage communs.
▪ Identifier facilement les acteurs et leurs spécialités.
▪ Permettre aux experts de mettre à disposition leurs
connaissances.
▪ Les rendre accessibles à tous les acteurs concernés.
▪ Centraliser et faire vivre un centre de ressources métier.
Le marché des savoirs efficace :
Un écosystème
▪ Favoriser le partage de pratiques.
avec des cellules spécialisées ▪ Capitaliser dynamiquement les savoirs, savoir-faire et
échangeant si nécessaire expériences.
des informations sélectionnées ▪ Diffuser intelligemment les informations.
▪ Animer le réseau et motiver les acteurs à participer.
▪ Piloter l’activité et mesurer les résultats.
Nos solutions VEDALIS Knowledge Hub™ garantissent la
valorisation des contributions, la reconnaissance des apports
de leurs auteurs ainsi que la transparence, la traçabilité et la
sécurité des échanges.
© Copyright VEDALIS 2006-2007

VEDALIS : Organisateur de réseaux et créateur de marchés des connaissances
BENEFICES
Les solutions VEDALIS Knowledge Hub™ aident concrètement à
exploiter les gisements de progrès liés aux savoirs des
organisations et à les transformer en avantages compétitifs
durables :
▪ Meilleure valorisation des talents individuels.
▪ Dynamisation des transferts internes et externes.
▪ Enrichissement en temps réel d’une mémoire collective.
▪ Meilleure maîtrise du fonctionnement en réseau.
Elles rentabilisent le travail des collaborateurs à valeur ajoutée
et leur permettent de réaliser des gains de productivité dans
l’exercice quotidien de leur métier :
« Ce sont les savoirs dynamiques
▪ Gains de temps de recherche et de production de savoirs.
qui font la différence. » ▪ Gains de temps pour résoudre un problème.
(Etienne Wenger) ▪ Protection contre la surabondance de messages nuisibles à
l’action et à la décision.
▪ Garantie d’exploiter des contenus pertinents et validés.
AVANTAGES
Toutes les plates-formes VEDALIS sont basées sur notre
technologie de nouvelle génération Agora Knowledge Hub™. Elle
est 100% web, d’appréhension simple et sécurisée et :
offre des fonctions originales qui :
− Facilitent la mise en contexte, l’actualisation et la
localisation de l’information utile.
− La diffusent de manière ciblée sans avoir besoin de gérer
des listes de diffusion.
− Favorisent les interactions entre individus dans le cadre
d’espaces de travail non cloisonnés.
« Raising the productivity of intègre à bon escient les outils habituels des personnels de
employees whose jobs can't be l'entreprise tels que :
automated is the next great
− Sites Intranet.
performance challenge—and the
stakes are high. » − Logiciels de messagerie.
(Extrait d’étude McKinsey) − Services collaboratifs.
− Veille et gestion des alertes.
VEDALIS apporte aussi une assistance à la structuration puis
au fonctionnement d’un marché du savoir avec des méthodes
adaptées au management d’un réseau, de ses acteurs, des
informations traitées et des connaissances produites.
REPERES
▪ Le coût de l’absence d’une politique de gestion des
connaissances s’élève à 5 850 dollars par employé et par an.
▪ 3 heures de travail perdues, chaque jour par les gens
souffrant d’infobésité !... C’est un sérieux obstacle à
l’accroissement de la productivité.
▪ La propension à innover des entreprises qui ont mis en place
une politique de gestion des connaissances atteint 63%
Bâtiment Beltram contre 46% pour les autres.
Domaine du Petit Arbois ▪ Le gain d’un point de productivité de ses travailleurs du
Avenue Louis Philibert savoir suffit à justifier l’investissement d’une entreprise dans
13857 Aix-en-Provence Cedex 3 la création de son propre marché de la connaissance.
Tél/Fax : 04 86 87 03 00
Sources : études et enquêtes IDC, CEFRIO, OCDE et McKinsey.
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