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TALLER DE PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES


                                   SOLUCION

   1. La diferencia entre valor norma Y principio es que la norma es una regla que
      se establece para que nos comportemos de forma adecuada respetando las
      ordenes jurídicas para que la sociedad funcione correctamente. Los valores
      en cambio son los que determinan nuestras actitudes para que seamos
      conocidos como buenos o malos por la sociedad, y el principio es lo que da a
      conocer como una persona maneja su dignidad y como se desarrolla con su
      medio alcanzando una buena o mala convivencia según sea el caso.



   2. Porque cada persona es responsable de las actitudes que muestra ante las
      demás personas y es según ellas que nos juzgan como buenas o malas
      personas dependiendo de si se aplican los valores o se dejan a un lado.

   3. VALORES UNIVERSALES:


HONRADEZ: es una cualidad que se nuestra cuando las personas son justas, rectas
e integras en su forma de obrar y pensar.

BONDAD: es hacer el bien comprendiendo las personas y sus necesidades.

SOLIDARIDAD: es la cooperación desinteresada para con otras personas con el fin
de mejorar día a día.

RESPETO: valor de reconocer la dignidad y los derechos en todas las personas.

EL AMOR: es la fuerza de la unión que nos permite preocuparnos por los demás,
buscando su felicidad y bienestar haciéndonos sentir seguros.

LA TOLERANCIA: capacidad de aceptar la diferencia en las demás personas como
su raza, cultura, sexo, posición económica, religión, etc.…

LA PAZ: nos garantiza la armonía y tranquilidad de todos los seres humanos, nos
mantiene en un cambio positivo sin guerra y violencia.

LA RESPONSABILIDAD: es responder por los actos propios y algunas veces ajenos,
cumplir con tareas y compromisos.



4 estos valores universales son primordiales ya que nos permiten igualdad con
todos los seres humanos reconociéndole a cada uno su dignidad y la necesidad que
tiene desarrollarse plenamente en armonía y en paz. Cuando la persona tiene un
buen desarrollo integral puede desempeñarse plenamente en su campo laboral
gracias a la tolerancia, y a la armonía con los demás.



5 la importancia que tiene la dignidad y la igualdad humana en el desarrollo de una
empresa es que todos los seres humanos podrán trabajar en armonía y tener una
buena convivencia ya que no distinguen de géneros, razas, etnia, clase o condición
social sino que son conscientes de la misma dignidad y valor innato que adquieren
por su simple condición Humana.



6 El principio de la libertad, responsabilidad y creatividad humana se ejerce en la
empresa de forma tal que le concede a cada uno de sus integrantes un alto grado de
autonomía libertad responsabilidad y creatividad al mismo tiempo que les enseña
que deben trabajar en equipo y que son semejantes a los demás seres vivos y cosas
con el fin de mantener una buena convivencia.

7 es importante tener en cuenta el principio de justicia en el desarrollo de
actividades de una empresa ya que en este se hacen a un lado todo tipo de
discriminación permitiéndole respetar la diversidad de cada persona y de esa forma
colaborar equitativamente en la distribución de los beneficios y riesgos entre los
miembros de esta sociedad.

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  • 1. TALLER DE PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES SOLUCION 1. La diferencia entre valor norma Y principio es que la norma es una regla que se establece para que nos comportemos de forma adecuada respetando las ordenes jurídicas para que la sociedad funcione correctamente. Los valores en cambio son los que determinan nuestras actitudes para que seamos conocidos como buenos o malos por la sociedad, y el principio es lo que da a conocer como una persona maneja su dignidad y como se desarrolla con su medio alcanzando una buena o mala convivencia según sea el caso. 2. Porque cada persona es responsable de las actitudes que muestra ante las demás personas y es según ellas que nos juzgan como buenas o malas personas dependiendo de si se aplican los valores o se dejan a un lado. 3. VALORES UNIVERSALES: HONRADEZ: es una cualidad que se nuestra cuando las personas son justas, rectas e integras en su forma de obrar y pensar. BONDAD: es hacer el bien comprendiendo las personas y sus necesidades. SOLIDARIDAD: es la cooperación desinteresada para con otras personas con el fin de mejorar día a día. RESPETO: valor de reconocer la dignidad y los derechos en todas las personas. EL AMOR: es la fuerza de la unión que nos permite preocuparnos por los demás, buscando su felicidad y bienestar haciéndonos sentir seguros. LA TOLERANCIA: capacidad de aceptar la diferencia en las demás personas como su raza, cultura, sexo, posición económica, religión, etc.… LA PAZ: nos garantiza la armonía y tranquilidad de todos los seres humanos, nos mantiene en un cambio positivo sin guerra y violencia. LA RESPONSABILIDAD: es responder por los actos propios y algunas veces ajenos, cumplir con tareas y compromisos. 4 estos valores universales son primordiales ya que nos permiten igualdad con todos los seres humanos reconociéndole a cada uno su dignidad y la necesidad que
  • 2. tiene desarrollarse plenamente en armonía y en paz. Cuando la persona tiene un buen desarrollo integral puede desempeñarse plenamente en su campo laboral gracias a la tolerancia, y a la armonía con los demás. 5 la importancia que tiene la dignidad y la igualdad humana en el desarrollo de una empresa es que todos los seres humanos podrán trabajar en armonía y tener una buena convivencia ya que no distinguen de géneros, razas, etnia, clase o condición social sino que son conscientes de la misma dignidad y valor innato que adquieren por su simple condición Humana. 6 El principio de la libertad, responsabilidad y creatividad humana se ejerce en la empresa de forma tal que le concede a cada uno de sus integrantes un alto grado de autonomía libertad responsabilidad y creatividad al mismo tiempo que les enseña que deben trabajar en equipo y que son semejantes a los demás seres vivos y cosas con el fin de mantener una buena convivencia. 7 es importante tener en cuenta el principio de justicia en el desarrollo de actividades de una empresa ya que en este se hacen a un lado todo tipo de discriminación permitiéndole respetar la diversidad de cada persona y de esa forma colaborar equitativamente en la distribución de los beneficios y riesgos entre los miembros de esta sociedad.