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Ley 1438
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Ley 1438

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  • 1. Ley 1438 de 2011¿Una puerta para la Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad? Presentado Por: Eliana Giraldo Stefany Zapata Karina Yumoto Leidy Giraldo Paola Zapata
  • 2. Reforma al SGSSS La ley 1438 dicta la reforma al Sistema General de Seguridad Social en Salud que busca sufortalecimiento con una estrategia de atención primaria en salud (APS)
  • 3.  La atención primaria en salud es la estrategia de coordinaciónintersectorial que permite la atención integral e integrada, la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, el diagnostico, el tratamiento y la rehabilitación del paciente en todos los niveles de complejidad a fin de garantizar un mayor nivel de bienestar en los usuarios.
  • 4. Principios de la Ley1. Universalidad 12. Libre escogencia2. Solidaridad 13. Sostenibilidad3. Igualdad 14. Transparencia4. Obligatoriedad 15. Descentralización5. Prevalencia de administrativaderechos 16.Complementaried 6. Enfoque ad y concurrenciadiferencial 17.Corresponsabilidad7. Equidad 18. Irrenunciabilidad8. Calidad 19. Intersectorialidad9. Eficiencia 20. Prevención10. Participación 21. Continuidadsocial11. Progresividad
  • 5. ASPECTOS POSITIVOS Actualización cada dos años del POS. Hacer gratuita la rehabilitación de niños, adolecentes y mujeres victimas de la violencia física o sexual. Dos días para resolver peticiones de medicamentos o servicios por fuera del POS/Acudir en una segunda instancia que tendrá 7 días si hay una negativa no justificada. Actualización en el talento en salud (no se especifica como se promueve). Acceso a seguro de salud en situación de desempleo a través de cajas de compensación (sin importar su afiliación a la caja de compensación antes de quedar desempleado)
  • 6.  Prohibición de multas por inasistencia a las citas médicas. Atención desde el primer día de afiliación a la EPS. Trabajadores con menos del s.m.l.v no serán afiliados al régimen contributivo Los médicos son autónomos en diagnosticar y recetar (al igual que en la ley 100, pero no se cumple por sanciones administrativas) Enfoque diferencial (nuevo principio) reconoce las características particulares de raza, edad, género, entre otros. Prevención con enfoque Precaución
  • 7.  Garantiza los recursos para el normal funcionamiento de la ley mediante evaluaciones cada 4 años que verifiquen el cumplimiento de los estándares de calidad. Acoge los principios estipulados en la Ley 100 del 93 e incluye unos propios. Tres años para reclamar prestaciones económicas por parte del empleador a la EPS Requisito para reclamación por accidente de tránsito ante SOAT
  • 8. ASPECTOS NEGATIVOS Desaparecen los planes parciales de beneficio (sisben 3) y se cambia por planes voluntarios de salud. Creación de una junta medica para resolver las negaciones de tutela. (Super Intendencia Nal) Consignación a la EPS o IPS para evitar la intermediación financiera. Afiliados del régimen subsidiado pueden permanecer en este régimen cuando estén laborando pero paga como contributivo a la EPS.
  • 9.  Micro seguros Eficiencia como principio: estrategia económica.
  • 10. Graciias

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