Your SlideShare is downloading. ×
Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadam
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Situācija darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadam

476
views

Published on

Reizi gadā Valsts darba inspekcija informē Latvijas brīvo arodbiedrību savienības darba aizsardzības komisijas dalībniekus par situāciju valstī darba aizsardzības jomā iepriekšējā gadā un prioritātēm …

Reizi gadā Valsts darba inspekcija informē Latvijas brīvo arodbiedrību savienības darba aizsardzības komisijas dalībniekus par situāciju valstī darba aizsardzības jomā iepriekšējā gadā un prioritātēm nākamajā gadā. Pēdējā šāda tikšanās notika 2014.gada 3.aprīlī kurā Valsts darba inspekcijas direktors Renārs Lūsis prezentēja aktuālitātes


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
476
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Ja šis slaids informatīvi ir par «biezu», tad te var likt slaidu, kurā ir info tikai smagajiem un letālajiem vai tikai kopējie cipari, vai sadalīt divos slaidos. Kā labāk?
  • Apsekojumi
    Apturēšanas
  • Piemērots sods – par tīša apdraudējuma radīšanu – nelieto IAL, nav nostiprinātas tranšeju grunts sienas, izraktā grunts neatrodas drošā attālumā no tranšejas malas
  • Piemērots sods par tieša apdraudējuma radīšanu – darbinieki nelieto IAL, tranšeju grunts siena nav nostiprināta ar aizsargvairogiem
  • Mazumtirdzniecībā ir nodarbināti 10,5% no visiem strādājošajiem.
    Pārkāpumi, par ko izdoti rīkojumi, galvenokārt, ir par darba vides risku novērtēšanu (660.not.), apmācību (749.not.), darba aizsardzību darba vietās (359.not), Darba aizsardzības likumu un obligātajām veselības pārbaudēm (219.not.).
  • TOP 5 ir tieši tāds pats kā 2012. gadā.
  • 4 gadījumos no 52 nebija izpildītas atsevišķas normatīvo aktu prasības.
  • Darba inspekcijas prakse liecina, ka, lai panāktu būtisku konstatēto pārkāpumu operatīvu novēršanu un līdz ar to iespējams arī novērstu nelaimes gadījumu darbā, viens no efektīvākajiem risinājumiem ir uzņēmumam izsniegt brīdinājumu par struktūrvienības/iekārtas darbības apturēšanu vai rīkojumu par struktūrvienības/iekārtas apturēšanu. 2013. gadā Darba inspekcijas amatpersonas izdevušas 31 brīdinājumu par struktūrvienības/iekārtas darbības apturēšanu un 49 rīkojumus par struktūrvienības/iekārtas apturēšanu. 2013. gadā, salīdzinot ar 2012. gadu, būtiski ir mainījies izdoto rīkojumu par struktūrvienības/iekārtas apturēšanu skaita īpatsvars attiecībā pret brīdinājumu par struktūrvienības/iekārtas darbības apturēšanu skaitu. Tas ir pieaudzis no 39% 2012. gadā līdz 61% 2013. gadā.
  • Kopējais konsultāciju skaits?
    Šie ir jaunumi!!!
  • Cik semināri? Cik filmas?
  • NAPO s
  • Pārkāpto MK noteikumu TOP 3 ir tieši tāds pats kā 2012. gadā. Pārkāpumi darba aizsardzībā, par kuriem izdots rīkojums, veido 75%, darba tiesībās – 25%.
  • Grafikā ir sadalījums pēc piemēroto sodu skaita. Iekavās ir norādīta piemēroto sodu summa latos, no kā var redzēt, par kuriem noteikumiem piemēro lielākās summas (piemēram, 92., 749., 950.). Ir nojaušama tendence, ka piemēroto sodu skaits ir apgriezti proporcionāls piemēroto sodu summai.
    Ir redzams, ka par 92.not. sodi piemēroti divas reizes mazāk kā par 219. not., bet summa par 92. not. piemērota trīs reizes lielāka.
    No 2013. gada jūnija VDI pati var piemērot sodu par amatpersonas likumīgo prasību nepildīšanu. Līdz gada beigām tika piemēroti 207 sodi (24204 LVL), tas ir 10% no visiem VDI piemērotajiem administratīvajiem sodiem 2013. gadā.
  • Transcript

    • 1. Valsts darba inspekcijas darbības rezultāti darba aizsardzības jomā 2013.gadā un aktualitātes 2014.gadā RĪGA, 2014
    • 2. Letālo nelaimes gadījumu darbā un to nelaimes gadījumu darbā (NG), kuru rezultātā cietušajam radušies smagi veselības traucējumi, skaita samazināšana  6 tematiskās pārbaudes  priekšlikumi normatīvo aktu grozījumiem  izglītošanas pasākumi un informēšanas aktivitātes Valsts darba inspekcijas prioritāte un rezultatīvie rādītāji darba aizsardzības jomā 2013.gadā
    • 3. Tematiskās pārbaudes nozarēs ar augstu nelaimes gadījumu notikšanas risku  4 tematiskās pārbaudes augsta NG riska nozarēs, kopā apsekojot 785 uzņēmumus:  kokapstrādes un mežizstrādes nozarē  būvniecības nozarē  metālapstrādes nozarē un nozarē, kuru nosaka katra reģionālā Valsts darba inspekcija kā problēmnozari savā reģionā  transporta nozarē, ietverot ostas un loģistiku
    • 4. Nelaimes gadījumu darbā skaita dinamika (2007. – 2013.)
    • 5. Darbā notikušo letālo nelaimes gadījumu uz 100 000 strādājošajiem skaita dinamika (2007. – 2013.)
    • 6. Iekšzemes kopprodukta un notikušo smago un letālo nelaimes gadījumu darbā skaita savstarpējā dinamika (2007. – 2013.)
    • 7. Nelaimes gadījumos bojā gājušo skaita uz 100 000 strādājošajiem dinamika (2007. – 2013.)
    • 8. Nozares, kurās 2013. gadā notikuši letāli nelaimes gadījumi darbā
    • 9. Būvniecība • būvniecībā 2013. gadā notikuši 2 (!) letāli nelaimes gadījumi darbā, 2012. gadā – 11; • tematiskās pārbaudes būvniecībā notiek kopš 2005. gada • būvniecībā mainās darba vide (pakāpeniski tiek sakārtota), bet mainās arī darba vides bīstamība (sastatnes, tranšejas u.c.) • 2012. un 2013. gadā notika vairāki smagi un letāli nelaimes gadījumi darbā, ko izraisīja tranšeju grunts sienu iegruvumi • Darba inspekcija iesniedza priekšlikumus grozījumiem MK 2003. gada 25. februāra noteikumos Nr.92 „Darba aizsardzības prasības, veicot būvdarbus”  paplašināt zemes objektu loku, un ieviest jaunu jēdzienu ‘zemes būves’, kas sevī ietver ne tikai tranšejas, akas, tuneļus un pazemi, kā tas ir pašlaik, bet jebkuru cilvēka darbības rezultātā mākslīgi radītu zemes objektu, kura grunts sienu nogruvums var apdraudēt tajā nodarbinātos  precīzi atrunāt, kādiem ir jābūt zemes būvju grunts sienu stiprinājumiem
    • 10. Mazumtirdzniecība • visvairāk – 5 - letālie nelaimes gadījumi darbā 2013. gadā notikuši mazumtirdzniecībā (Zolitūdes traģēdija) • letālie nelaimes gadījumi darbā mazumtirdzniecībā: 2012. gadā – 0, 2011. – 0, 2010. – 0, 2009. – 2 (2 pārdevējas nogalinātas uzbrukumā), 2008. – 0, 2007. – 3 (ceļu satiksmes negadījumi) • 2013.gadā veikti 1563 apsekojumi (14% no visiem darba inspekcijas veiktajiem apsekojumiem) ar trīs galvenajiem nolūkiem:  nelegālās nodarbinātības atklāšana  iesnieguma izskatīšana  uzņēmuma preventīva apsekošana • 2013.gadā piemērots 271 administratīvais sods (13%), izdoti 568 rīkojumi pārkāpumu novēršanai (16%), izskatīti 530 iesniegumi (12%) un sagatavoti 49 darba vietas higiēniskie raksturojumi (6%) • tematiskā pārbaude mazumtirdzniecībā 2014.gadā uzsākta ar 01.02.
    • 11. Galvenie smago un letālo nelaimes gadījumu cēloņi 2013. gadā
    • 12. Tematiskā pārbaude Darba aizsardzības dienā  Informatīvi izglītojoša tematiskā pārbaude Darba aizsardzības dienā, apsekojot uzņēmumus, kuros pēdējo 5 gadu periodā Darba inspekcija apturējusi struktūrvienības vai iekārtas (darba aprīkojuma) darbību, lai novērtētu darba devēju veiktās izmaiņas konkrētajā darba vidē - 52 apsekojumi  būtiskākie secinājumi: • lielākajā daļā uzņēmumu pārkāpumi bija novērsti - aktualizētas darba aizsardzības instrukcijas, nodarbinātie lieto individuālos aizsardzības līdzekļus, ir veikts atkārtots darba vides risku novērtējums un tiek īstenoti pasākumi risku mazināšanai vai novēršanai • brīdināšana par apturēšanu vai apturēšana ir efektīvs līdzeklis darba vides sakārtošanā uzņēmumos, kas darba devējiem rada izpratni par darba aizsardzības prasību būtību • pārbaudītajos uzņēmumos būtiski uzlabojusies darba kultūra
    • 13. Apturēto struktūrvienību/ iekārtu skaita un brīdinājumu par apturēšanu skaita dinamika (2008. – 2013.)
    • 14. Kompetento institūciju un kompetento speciālistu sniegto pakalpojumu kvalitātes pārbaude  Visa gada garumā DA pakalpojumu sniedzēju tematiskā pārbaude (kopā apsekots 91 uzņēmums) Darba inspekcijas mājaslapā tiek ievietota un regulāri aktualizēta informācija par sodītajiem DA pakalpojumu sniedzējiem būtiskākie secinājumi: • nekvalitatīva darba vides riska novētrtējuma pamatā nereti ir ‘copy - paste’ metodes izmantošana • galvenokārt, darba devējiem tiek ieteikti organizatoriski, nevis tehniski risinājumi • darba devējs nereti nav sapratis, ka viņam ir jādara, lai risku mazinātu vai novērstu • darbinieku pārstāvji arī ne vienmēr ir sapratuši darba vides risku novērtējumu pēc būtības 3 semināri DA pakalpojumu sniedzējiem par tematiskās pārbaudes rezultātiem un galvenajiem secinājumiem; semināru prezentācijas pieejamas http://www.slideshare.net/Valsts_darba_inspekcija
    • 15. Kuros gadījumos riska novērtēšanā drīkst neiesaistīt nodarbināto – tiešā darba veicēju?
    • 16. Nav identificēts ultravioletais starojums, metināšanas aerosols, metāli, kas ir metināšanas aerosola sastāvā, elektromagnētiskais starojums!
    • 17. Vai šie ir preventīvie pasākumi? Vakcinācija, repelenti, piemērots apģērbs? Izrādās insektiem piemīt tieksme pulcēties un uzbrukt… Tāpēc pēc darba ir jāpārbauda, vai viņi ir piesūkušies…
    • 18. Kas ir KAULANDE? Māte - google OSTEOARTROZE DISTROFISKS
    • 19. • sniegtas 6 877 konsultācijas darba aizsardzības jomā • sagatavoti un izdoti 4 “Darba Aizsardzības Ziņu” numuri • izveidota arī vienota e-pasta adrese info@vdi.gov.lv, uz kuru ikviens var nosūtīt savus jautājumus darba tiesībās un darba aizsardzībā, lai saņemtu konsultāciju vai skaidrojumu • www.vdi.gov.lv pie tēmas „Darba aizsardzība” izveidota sadaļa „Pārkāpumi”, kurā regulāri tiks publicēta aktualizēta informācija par tiem uzņēmumiem, kuriem piemērots administratīvais sods (sākot no 500 LVL / 715 Euro) par darba aizsardzības prasību pārkāpumiem • izveidots oficiālais Darba inspekcijas Slideshare konts, kurā publicētas 26 ar darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem saistītas prezentācijas, ko Darba inspekcijas amatpersonas prezentējušas pasākumos, kas kopumā skatītas 7236 reizes. • izveidots oficiālais iestādes Twitter konts @darbainspekcija, kuram jau ir 447 sekotāji, bet kopējais tvītu skaists sasniedzis 1340 Izglītošanas pasākumi un informēšanas aktivitātes I
    • 20. Izglītošanas pasākumi un informēšanas aktivitātes II • Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra ir izveidojusi 17 animācijas filmas par darba aizsardzību, kuru galvenais varonis ir NAPO. 2013. gadā Darba inspekcija adaptēja aģentūras izstrādātos mācību materiālus latviešu valodā (darba lapas, stundu plānus u.c.), lai iekļautu tos 7 - 11 gadus vecu skolēnu mācību procesā. Tika veikti arī informatīvi pasākumi, iesaistot gan atbildīgās ministrijas un to pakļautībā esošās valsts pārvaldes iestādes, gan nozarei specifiskos portālus, kā arī nevalstiskās organizācijas • sadarbībā ar sociālajiem partneriem tika organizēts filmu scenāriju konkurss, kurā 10 uzņēmumi iesniedza 11 pieteikumus. 2013. gada nogalē tika pabeigta 3 filmu uzņemšana, kuras tiks publiskotas 2014. gada 2. ceturksnī darba aizsardzības filmu pēcpusdienā • Darba inspekcija piedalījās un atbalstīja euro ieviešanas procesu Latvijā (6000 bukleti; 5 reģionālajās "Euro" dienās; informatīva sadaļa "Euro" mājaslapā http://vdi.gov.lv/lv/eiro/ u.c.)
    • 21. Izglītošanas pasākumi un informēšanas aktivitātes III Darba inspekcija 2013. gadā organizējusi 19 dažāda veida sabiedrības informēšanas pasākumus: reģionālo Darba inspekciju organizētie semināri par aktuāliem darba aizsardzības un darba tiesību jautājumiem darba aizsardzības filmu pēcpusdienas seminārs „Braucam droši darbā” sadarbībā ar Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūru seminārs „Alkohols, apreibinošās vielas un medikamenti – ko tie nodara darba videi?” sadarbībā ar Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūru nacionālā konference „Esi radošs – esi vesels un drošs” sadarbībā ar Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūru
    • 22. Izglītošanas pasākumi un informēšanas aktivitātes IV Darba inspekcijas amatpersonas kā lektori, sadarbojoties un atbalstot, piedalījās 225 sociālo partneru, pašvaldību, profesionālo asociāciju, izglītības iestāžu, nevalstisko organizāciju un citu sadarbības partneru iniciētos un organizētos semināros par darba tiesību un darba aizsardzības aktuāliem jautājumiem: LBAS organizētajās paneļdiskusijās un informatīvajās izbraukuma kampaņās par darba tiesībām un darba aizsardzību Darba drošības un vides veselības institūta organizētajos semināros par ķīmiskajiem, un fizikālajiem riska faktoriem, kā arī par darba vides riska faktoriem kokapstrādes, mežizstrādes un lauksaimniecības nozares uzņēmumos, un semināros "Izmeklējam gandrīz notikušos nelaimes gadījumus – kā to darīt?"; semināros saistībā ar Euro ieviešanu Valsts izglītības satura centra organizētajos semināros par drošību un veselību skolas vidē, pedagogu arodveselību, darba drošības un arodveselības jautājumu integrāciju mācību procesā Latvijas mazo un vidējo uzņēmumu foruma organizētajos semināros par darba aizsardzību un darba tiesībām mazajos uzņēmumos u.c.
    • 23. Online interactive Risk Assessment Riska interaktīvā novērtēšana tiešsaistē http://client.oiraproject.eu/lv
    • 24. • 2013. gada sākumā Darba inspekcija ar Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras atbalstu izveidoja interaktīvu darba vides risku novērtēšanas datorprogrammas OiRA moduli darba vides risku novērtēšanai birojā • rīka popularizēšanai tika organizēti 4 praktiski semināri datorklasēs, kā rezultātā rīku lieto jau 384 lietotāji, kas kopumā veikuši 455 novērtējumus • 2013. gada nogalē uzsākts darbs pie 2 jaunu moduļu izveides – izglītības iestādēm un lauksaimniecības nozares uzņēmumiem
    • 25. Normatīvie akti darba aizsardzībā, par kuru prasību neievērošanu 2013. gadā izdots rīkojums
    • 26. Normatīvie akti darba aizsardzībā, par kuru prasību neievērošanu 2013. gadā piemērots administratīvais sods
    • 27. Aktualitātes 2014. gadā darba aizsardzībā I Prioritāte Darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomas uzraudzības un kontroles pilnveidošana, t.sk. uz mērķu sasniegšanu orientēto preventīvo darbību attīstība  6 tematiskās pārbaudes (kokapstrāde/mežizstrāde, tirdzniecība, būvniecība, lauksaimniecība, HORECA – paklupšanas riks (SLIC) + reģionālās kampaņas.  ieviesta preventīvo apsekojumu plānošana atbilstoši uzņēmumu bīstamības gradācijai  mājaslapā www.vdi.gov.lv publicēta informācija par smagajiem un letālajiem nelaimes gadījumiem darbā, administratīvi sodītajiem darba aizsardzības pakalpojumu sniedzējiem un darba devējiem  aktīva sabiedrības informēšana un izglītošana („Darba Aizsardzības Ziņas”, semināri, filmu pēcpusdienas, dalība Ilgtspējas indeksa aktivitāšu organizācijā u.c.)  izstrādāti 2 jauni OiRA moduļi (izglītības nozare)  Eiropas sabiedrības informēšanas kampaņa „Veselīgas darbavietas uzvar stresu”, labas prakses balva „Zelta ķivere” u.c.
    • 28. Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam. Veselīgas darba vietas uzvar stresu Darba vides stresa un psihosociālo riska faktoru novēršana
    • 29. Galvenie mērķi • Uzlabot izpratni par stresu darbā un tā cēloņiem • Veicināt darba vides psihoemocionālo riska faktoru novēršanu • Novērst stresa nelabvēlīgo ietekmi • Sniegt atbalstu un informāciju darbiniekiem un darba devējiem • Veicināt praktisku, lietotājiem ērtu rīku izmantošanu
    • 30. Eiropas Labas prakses balva • Izcilu un inovatīvu paraugprakšu atzīšana • Risinājumi stresa un psihosociālo risku pārvaldībai darbā • 1.etaps – nacionālais konkurss – Latvijā «Zelta ķivere» • 2 kategorijas: – uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk par 100 darbiniekiem – uzņēmumi, kuros nodarbināti 100 un vairāk darbinieki • Pieteikšanās līdz 8.septembrim
    • 31. Zelta ķiveres laureāti Gads Uzņēmums Piemērs 2003 PAS „Grindex” Telpu vēdināšanas kvalitātes un efektivitātes uzlabošana 2004 SIA "Arčers" Veiksmīga risku novēršana būvniecībā 2005 AS "Grindeks” Skolu jaunatnes, studentu un jauno darbinieku sagatavošana drošam darbam 2006 SIA „Simeks” Trokšņainās telpas atdalīšana ar starpsienu no telpas ar zemāku trokšņu līmenī 2007 SIA "Būvuzņēmums STATS" un SIA "STATS Serviss" Ergonomikas jautājumu sistemātisks risinājums un integrācija darba procesā 2008 AS „Latvenergo” Efektīva darba vides risku novērtēšana: Datorizēta darba vides uzraudzības sistēma – LEDA 2010 SIA „Latvija Statoil” Drošas uzvedības programma 2012 SIA „Statoil Fuel & Retail Latvia” Darbinieku un vadības iesaiste drošības prasību un negadījumu risku vizualizācijā
    • 32. Aktualitātes 2014. gadā darba aizsardzībā II Prioritāte Pakalpojumu pilnveidošana un iekļaušana elektroniskās informācijas apritē  ieviest integrēto Informācijas sistēmas daļu „Objektu apsekošanas sistēma” un nodrošināt informācijas apmaiņas automatizāciju, izveidojot saskarnes ar ārējām informatīvajām sistēmām  16 e-pakalpojumi  tematisko pārbaužu fokusa maiņa no dokumentācijas pārbaudes uz reālās bīstamības praktisko novērtēšanu, aktivizējot specializēto inspektoru darbību  aktīva komunikācija sociālajos tīklos (2 Twitter konti, Slideshare konts, Youtube konts)  klientu aptaujas, lai noteiktu klientu apmierinātības līmeni saistībā ar Darba inspekcijā saņemtajām konsultācijām u.c.
    • 33. Aktualitātes 2014. gadā darba aizsardzībā III Prioritāte Darba inspekcijas cilvēkresursu attīstība un kapacitātes celšana  jaunpieņemto inspektoru apmācība  pieredzējušo inspektoru zināšanu padziļināšana specifiskās nozarēs  apzināta personāla apmierinātība ar darbu un identificēti veicamie pasākumi darbinieku mainības līmeņa samazināšanai  izstrādāta un ieviesta papildu darbinieku veselības veicināšanas aktivitāte, lai sekmētu veselīgu dzīvesveidu un darbanespējas samazinājumu
    • 34. ZIŅO: nekvalitativs@vdi.gov.lv JAUTĀ: info@vdi.gov.lv SEKO: @darbaizsardziba @darbainspekcija SKATIES: http://www.youtube.com/user/LMVDI#p/u IEPAZĪSTIES: http://www.slideshare.net/Valsts_darba_inspekcija
    • 35. Paldies par uzmanību!