• Save
Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs

on

  • 564 views

 

Statistics

Views

Total Views
564
Views on SlideShare
562
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 2

https://twitter.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Apmēram 10% smago NG notikuši, cietušajam esot alkohola reibumā.

Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs Darba aizsardzība un darba tiesības veselības aprūpes iestādēs Presentation Transcript

  • SituācijaVeselības un sociālās aprūpes nozarēVDI vērtējumāSandra ZariņaVDI Darba aizsardzībasnodaļas vadītāja
  • Apsekojumi veselības un sociālās aprūpes nozarē(salīdzinājumā ar kopējo apsekojumu skaitu)
  • Iesniegumi veselības un sociālās aprūpes nozarē(salīdzinājumā ar kopējo iesniegumu skaitu)
  • Nelaimes gadījumi darbā veselības un sociālās aprūpes nozarē(salīdzinājumā ar kopējo NG skaitu)
  • Nelaimes gadījumu darbā skaita dinamikaveselības un sociālās aprūpes nozarē
  • Nelaimes gadījumu cēloņi veselības un sociālās aprūpesnozarē 2012.gadānepietiekošauzmanība36%ceļu satiksmesnoteikumuneievērošana13%navievēroti darbadrošības noteikumivai instrukcijas12%vardarbība(uzbrukumi)9%nedrošacilvēkarīcība4%neapmierinošiapstākļidarba vietā3%bojātas iekārtas,instrumentivaidarbarīki3%citi cēloņi20%
  • Nelaimes gadījumu darbā, kas notikuši alkoholareibumā, skaita dinamika (2008. – 2012.)
  • Pilnmēness ietekme pēc nelaimes gadījumu statistikas no visiem 8 bojāgājušajiem, kas bijaalkohola reibumā, 6 gāja bojā tiešinorādītajā pilnmēness laikā pilnmēness laikā bojāgājušie bija arīsmagākā alkohola reibumā (vidēji 1,79promiles) 47% no 2012. gadā notikušajiem letālajiem nelaimes gadījumiem ir notikušipilnmēness laikā vai 2 dienu amplitūdā pirms un pēc pilnmēness
  • Vecāko darba inspektoru komitejasEiropas inspicēšanas kampaņa‘“Psihosociālie riski darbā”
  • Eiropas inspicēšanas kampaņa“Psihosociālie riski darbā”http://www.av.se/slic2012/latvian.aspx
  • Nodarbināto skaitsuzņēmumosApsekotouzņēmumuskaitsApsekotouzņēmumu skaits(procentos)1 – 9 nodarbinātie 8 12%10 – 50 nodarbinātie 23 34%> 50 nodarbinātie 37 54%Kopā: 68 100%Eiropas inspicēšanas kampaņa ‘“Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarē
  • Eiropas inspicēšanas kampaņa ‘“Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarē
  • Iespēja ietekmēt/uzlabot darbinieka darbu, izsakot darba devējam savuspriekšlikumus, idejas u.c.Eiropas inspicēšanas kampaņa “Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarē
  • Eiropas inspicēšanas kampaņa “Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarēUzņēmuma darbiniekiem ir iespēja plānot savu darbu, patstāvīgi pieņemtlēmumus un uzņemties atbildību
  • Eiropas inspicēšanas kampaņa “Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarēUzņēmuma darbiniekiem darba intensitāte ir ļoti augsta
  • Eiropas inspicēšanas kampaņa ‘“Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarēUzņēmuma darbiniekiem parasti ir pietiekami daudz laika, lai paveiktu darbuefektīvi un droši
  • Eiropas inspicēšanas kampaņa ‘“Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarēUzņēmuma darbinieki tiek uzslavēti, ja labi padara savu darbu
  • Eiropas inspicēšanas kampaņa ‘“Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarēDarbinieki pakļauti fiziskai vardarbībai darba vietā
  • Nekavējoties nomainītu darba vietu, ja būtu kāds cits darba piedāvājums.Eiropas inspicēšanas kampaņa ‘“Psihosociālie riski darbā”veselības un sociālās aprūpes nozarē
  • Sabiedrības informēšana• www.vdi.gov.lv / Youtube kanāls• www.osha.lv• Twitter konts @darbaizsardziba
  • Paldies par uzmanību!