Los sindicatos charros
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Los sindicatos charros Los sindicatos charros Document Transcript

  • Los sindicatos charros, una reflexión para acabar con elloshttp://mexicoparalosmexicanos.blogspot.com/2009/01/los-sindicatos-charros-una-reflexin.html16 ENERO 2009Algunos economistas sostienen que las personas actúan por trestipos de motivaciones (económicas, sociales ypersonales/psicológicas) y que si se desea acabar con un problemaes necesario entender las fuentes de estas motivaciones y susinterrelaciones entre ellas.Con esta premisa planteo un problema que en definitiva impide que elpaís avance: los sindicatos charros. Estos sindicatos fueron algunavez parte de la maquinaría del gobierno priista, eran apéndices delmismo, los cuales funcionaban como su clientela y en otros casoscomo sus títeres. A raíz de la salida del PRI del gobierno federal,muchos de estos sindicatos obtuvieron de golpe una gran autonomía,la cual algunos aprovecharon para amasar poder e independizarse,mientras otros se unieron a los partidos políticos en el poder (PRD oPAN) para seguir viviendo del erario público.El principal problema de estos sindicatos charros es que seencuentran muy lejos del espíritu verdadero de un sindicato, es decir,defender a sus agremiados ante los abusos. En realidad, se hanvuelto minas de oro para sus dirigentes, barreras para el progreso demuchas instituciones y, por lo tanto, del desarrollo de la nación. Lossindicatos defienden a muerte a sus agremiados a pesar de que seanuna carga para las instituciones públicas o empresas privadas dondetrabajan. Se impide que sean despedidos por su mal desempeño oque se les exija que trabajen adecuadamente. También se han vueltofuente de corrupción, puesto que malversan fondos de susagremiados o trafican influencias en contratos de obras públicas oempleos y hasta llegan a robos de material de trabajo. En los casos 1
  • más extremos, los sindicatos se vuelven tan poderosos que puedencerrar empresas/instituciones para evitar que sus dirigentes seanjuzgados por sus crímenes.Resulta obvio que se han vuelto un problema para el país. Aquí cabela pregunta ¿Cómo eliminarlos de una vez por todas? La respuestase encuentra en premisa inicial que mencione sobre motivaciones, lascuales aplicadas a los sindicatos me parece que son éstas:Económicas: Posibilidad de enriquecerse rápidamente sin muchoesfuerzo, y sin castigo alguno por ello.Sociales: Crecieron bajo la premisa cultural de “el que no tranza noavanza”, es decir, crecieron bajo una cultura donde la corrupción nose castiga, al contrario es bien vista. Además, socialmente son pococondenados.Psicológicas: las más variadas, desde simple codicia humana hastadesequilibrios mentales serios.Entonces, para acabar con estos sindicatos se debe de elevar loscostos sociales y económicos de su comportamiento al máximo. Estome parece que se podría lograr si se implementan pequeñas reglas:1) Obligar a que los sindicatos se democraticen y no haya reelección;2) Los líderes sindicales no pueden ocupar cargos de elección pública, a menos que renuncien al sindicato y su liderazgo;3) Obligarlos a que tengan una declaración transparente del uso de sus recursos, así como, someterlos a fiscalización y auditorias.Esto evitaría por un lado, los cacicazgos eternos en los sindicatos(fuente de acumulación de poder y corrupción). El que no puedanocupar cargos de elección pública evitaría que alcanzaran laimpunidad que les brinda el fuero ante las leyes. Finalmente, latransparencia, la fiscalización y las auditorias harían altamente 2
  • costoso la malversación de fondos y la corrupción; pues podríanenfrentar castigos por ello.Ahora bien, ¿Por qué deberían de sujetarse a estas normas lossindicatos? Simplemente por x razones:1) No puede haber instituciones antidemocráticas participando en la vida pública democrática de un país;2) No puede haber instituciones que reciban dinero público y no informen ni sean fiscalizadas y mucho menos auditadas;3) No se puede permitir que organizaciones antidemocráticas y corruptas impidan el desarrollo del país sólo para beneficiarse.Asimismo, esto debería de venir acompañada de una fuerte campañacultural contra la corrupción y a favor de la democracia en su seno,para que fuesen efectivas las normas impuestas.La última pregunta sería ¿Por qué no se ha hecho algo similar?Porque a los gobiernos de los distintos partidos no les importa, no lesconviene o le temen a los sindicatos. Como sociedad civil es difícilexigirle a los sindicatos algo, pero la sociedad si puede exigirle a losgobiernos y partidos políticos que hagan algo. Desde este punto esdonde se debe comenzar a actuar para eliminar estos parásitos denuestra sociedad.1. GénériqueJan 16, 2009 03:02 PMMuy cierto todo, pero creo que lo primero que hace falta es educar altrabajador. Tocar a los sindicatos de cualquier forma, quitarles algode poder a sus líderes es, en la mente de los trabajadores, paratransferir ese poder al el empresario y/o al gobierno y, por lo tanto, enperjuicio del trabajador.Una vez que el trabajador entienda el verdadero rol del sindicato,cuando entienda que el que prosperen las industrias se refleja en su 3
  • propia prosperidad y que los sindicatos están para servir al trabajadory no al revés, entonces todo lo demás debe ser mucho más sencillo.2. flacaJan 16, 2009 08:40 PM:La mayor parte de mi vida disfruté de lo que muchos consideranconquistas sindicales: Mi madre es maestra (ya jubilada, por cierto)afiliada al SNTE, y siempre trabajó en el subsistema estatal, por locual el servicio médico de toda la vida fue como ir con doctorparticular, pero sin pagar; tuve derecho a becas extras a las queproporcionaba el gobierno para cualquier estudiante y un montón decosas más. Sin embargo, desde tercero o cuarto de primaria, cuandomi padrino era secretario general de una delegación de su sección,pude darme cuenta de muchas cosas que no eran correctas. Ya paracuando entré a secundaria estaba segura que la mayoría de lossindicatos funcionan igual. Al terminar la prepa tenía la certeza quelos sindicatos, tal como funcionan y los conocemos en México,deberían desaparecer.Y por supuesto hay excepciones, pero son taaaaan pocas...Reflexión: No se trata de acabar con los sindicatos, se trata dedemocratizarlos, de mantener formados e informados a susagremiados, no se trata de mantenerlos mal informados,desinformados y engañados como lo hacen los sindicatos charros.¡Qué opinas! ¿Desearías que tu sindicato verdaderamentedefienda tus derechos de trabajador?O que cada quincena te siga cobrando una cuota y nunca jamásinformen públicamente en qué se lo gastaron. Además de que nopermitan auditorías administrativas, fiscales y patrimoniales de susdirigentes.Charrismo sindical: En México se bautizó como charrismo sindical alfenómeno de la alianza entre los líderes sindicales y el aparatogubernamental y patronal, en recuerdo de un caso paradigmático desupeditación y entreguismo de la lucha obrera por parte de susdirigentes. 4