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Asignaciones familiares
 

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    Asignaciones familiares Asignaciones familiares Presentation Transcript

    • WWW.ANSES.GOV.AR
    • Evolución del Sistema Previsional Argentino La Creación de ANSES En el año 1990, la ley 23.769 crea el Instituto Nacional de Previsión Social, cuya finalidad básica consistía en unificar la administración del Sistema Nacional de Previsión Social. Este organismo es disuelto por el Decreto 2284/91, y sustituido por la Administración Nacional de la Seguridad Social -ANSES-, de acuerdo al Decreto 2741/91 . ANSES, se crea como organismo descentralizado, en jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Está facultada para administrar los fondos correspondientes a los regímenes nacionales de jubilaciones y pensiones, en relación de dependencia y autónomos, de subsidios y asignaciones familiares.
    • Régimen Vigente de las Asignaciones Familiares
      • A partir de octubre de 1996 está en vigencia la Ley Nº 24.714 que instituye con alcance nacional y obligatorio un nuevo régimen de asignaciones familiares y que establece el pago de las mismas para todos los trabajadores que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada, cualquiera sea la modalidad de contratación laboral. Los empleados de la actividad publica nacional y provincial se regirán en cuanto a montos y prestaciones por esta misma ley y las percibirán en todos los casos a través de sus recibos de sueldos
    • Sistemas Asignaciones Familiares
      • SUAF – Sistema Único de Asignaciones Familiares
      • Fondo Compensador- Reintegro
      • de AAFF a empleadores
      Las asignaciones familiares son prestaciones de la seguridad social brindadas por el Estado a través de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), no remunerativas y obligatorias para todos los trabajadores en relación de dependencia de la actividad privada.
    • SUAF
      • ¿Que es?
      • Es el sistema a través del cual ANSES liquida en forma directa las Asignaciones Familiares a todos los trabajadores de Empresas incorporadas a este sistema.
      • ¿Como se incorpora ?
      • Las modalidades de Incorporación vigentes desde el 1º de abril de 2008, establecidas por la Resolución D.E.-N Nº 292/2008 normativa relacionada con el SUAF, vigente desde 06/2003.
      • A-
      • Por Inscripción en el Régimen de Empleadores ante AFIP
      • B - Por presentación ante ANSES de una Solicitud de Reintegro por Asignaciones Familiares
      • C -
      • Por tratarse de Beneficiario comprendidos en el decreto Nº 1212/2003
      • D -
      • Por solicitud Voluntaria del Empleador
    • Inclusiones de Empresas Las empresas podrán consultar en la pagina de anses www.anses.gov.ar Autopista de servicio- Servicios corporativos- Empresas incorporadas al SUAF
    •  
    • Empresas Habilitadas
      • Responsabilidad del empleador
      • Notificar a todos sus trabajadores a través del Formulario PS 2.61
      • “ Notificación del Régimen de Asignaciones Familiares”, acerca
      • del Régimen de Asignaciones Familiares y del nuevo Sistema
      • Liquidador dentro de los 10 días hábiles del ingreso de un nuevo
      • trabajador
      • Transmitir a través del Programa de Simplificación Registral ( PSR) todos los datos relacionados con sus trabajadores y cargas de familia, como así también todas las altas, bajas y modificaciones que se produzcan en el futuro.
      • Presentar en tiempo y forma ante AFIP las Declaraciones Juradas Mensuales
      • Presentar ante Afip las Declaraciones Juradas mensuales.
      • Presentar ante Anses, en el mes de su incorporación, la Nota con los CUILES de las trabajadoras que se encuentren gozando o inicien su Licencia por Maternidad/ Down y fecha de finalización de la licencia respectiva
      • Presentar ante Anses, en el mes de incorporación, la nota y documentación que avalen la elección de medio de pago (CBU/ Boca de pago) de sus trabajadores.
      • Presentar Oficios Judiciales ordenando el pago de Asignaciones Familiares, si los hubiera.
      • Tramitar la Asignación Familiar por Maternidad en tiempo y forma a través de la pagina Web de ANSES si la trabajadora lo autorizara formalmente.
    • Responsabilidad para el Empleado
      • Notificar a la empresa acerca de las altas, bajas y modificaciones de datos de su grupo familiar con la presentación de la documentación respectiva, a efectos de que si empleador las transmita a través PSR
      • Efectuar una elección de pago ( CBU/ Boca de Pago) para que ANSES le deposite allí el monto correspondiente a sus Asignaciones Familiares. Esta elección puede efectuarla en ANSES presentando la documentación pertinente o en su defecto a través de la Aplicación “Medio de Pago SUAF” obrante en la Autopista de Servicios de la pagina Web de Anses, con Clave de la Seguridad Social
      • Presentar en tiempo y en forma ante ANSES toda
      • documentación y/ o Formularios que avalen la
      • liquidación de las Asignaciones.
      • Presentar en tiempo y en forma ante el Empleador
      • toda la documentación relacionada con la tramitación
      • de la Asignación Familiar por Maternidad a través de
      • la página de ANSES, si fuera su elección.
    •  
    • Asignaciones Familiares Vigentes
      • Trabajadores en Relación de Dependencia
      • Prenatal
      • Maternidad
      • Hijo **
      • Hijo con Discapacidad
      • Ayuda Escolar (Nivel Inicial***, EGB y Polimodal)
      • Ayuda Escolar por hijo con discapacidad
      • Nacimiento
      • Adopción
      • Matrimonio
      • ** Hasta el mismo mes en que cumple los 18 años estudie o no.
      • *** A partir del año 2000 (Resolución SSS Nº 23/00)
    • Formularios de Novedades
      • Formulario PS.2.55 “DDJJ Novedades Unificadas Sistema Único de Asignaciones Familiares
      • - Prenatal
      • - Maternidad
      • - Maternidad Down
      • - Apoderado
      • Formulario PS.2.51 “DDJJ Solicitud Asignación Familiar Por Ayuda Escolar Anual”
      • Formulario PS 2.53 “ DDJJ Renuncia/ Revocación de Renuncia al Cobro de Asignaciones Familiares-Sistema Único de Asignaciones
      • Familiares”
      • Formulario PS.2.57 “ Nota de Reclama-SUAF”
    • Asignación de Pago Único
      • Asignación Familiar por Matrimonio
      • Qué es?
      • Consiste en el pago de una suma de dinero que abona ANSES al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por contraer matrimonio.
      • ¿Quién la cobra ?
      • Se abona a ambos cónyuges si se encuentran comprendidos en el Régimen de Asignaciones Familiares.
      • ¿Cuánto tiempo tengo para efectuar la solicitud?
      • Sólo podrá efectuar la solicitud una vez que hayan pasado los 2 meses de ocurrido el matrimonio.
      • Cómo se hace el trámite?
      • Presentar en la sucursal de Correo Argentino más cercana a su domicilio con la siguiente documentación:
      • •  Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del trabajador. Si es extranjero debe agregar fotocopia de la tercera hoja.
      • •  Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del Cónyuge.
      • •  Original y fotocopia del Acta de Matrimonio, o cualquier otro documento expedido por el Registro Nacional o Provincial de las Personas donde conste acta, tomo y folio.
    • Asignación Familiar por Nacimiento/ Adopción
      • ¿Que es?
      • Consiste en el pago de una suma de dinero que abona ANSES en forma directa al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por el nacimiento de un hijo o por la adopción de un menor.
      • ¿ Quien la cobra?
      • Se abona a uno solo de los padres/adoptantes
      • ¿Cómo se hace el trámite?
      • Los beneficiarios deberán dirigirse a la sucursal de Correo Argentino más cercana a su domicilio con la siguiente documentación:
      • •  Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del trabajador. Si es extranjero debe agregar fotocopia de la tercera hoja.
      • •  Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del recién nacido o Constancia del DNI en trámite emitida por el registro Civil.
      • •  Original y fotocopia del Acta de Nacimiento, o cualquier otro documento expedido por el Registro Nacional o Provincial de las Personas donde conste acta, tomo y folio.
      • Antigüedad:
      • Tener una antigüedad mínima y continuada de 6 meses
    • Consulta en Internet- Liquidación Pago Directo
    • Prenatal
      • Tiene plazos de carencia o antigüedad
      • 3 meses en el empleo
      • Se paga una suma mensual igual a la asignación por hijo cada mes de gestación.
      • Se aplica tope remunerativo y rango
      • Cobra uno solo de los Progenitores
      • Puede acreditar antigüedad anterior
      • Presentación de documentación
      • entre 3º y 6º mes
      • cobro integro
      • Presentación de documentación
      • a partir del 7º mes
      • cobro cuotas restantes
    • Licencia por Maternidad
      • Durante la licencia percibirá
      • -Si percibe remuneraciones fija= Una suma igual a la remuneración bruta que le hubiera correspondido percibir si hubiera estado trabajando.
      • - Si percibe remuneraciones variables= el promedio de las remuneraciones percibidas en los tres meses anteriores al comienzo de su licencia por Maternidad.
      • * Máximo 90 días
      • * No se aplica tope remunerativo
      • * Requiere 3 meses de antigüedad en el
      • empleo
      • * Debe solicitarla ante ANSES antes de finalizada la licencia.
      • Cuando hay mas de un empleo se percibe en cada uno de ellos
    • Formulario PS. 2.55
    • Documentación a Presentar Licencia por maternidad y prenatal
      • Constancia de CBU
      • Original y Fotocopia DNI titular, esposo en el caso de estar declarados en el rubro 2.
      • Acta de matrimonio Original y Fotocopia
      • Formulario PS.2.55
      • Consulta de tramite
      • Autopista de Servicio- Consulta- Liquidación de Asignaciones Familiares
    • Datos del empleado
      • Al completar los datos recordar que el Anses paga con dos meses de atraso por lo que la consulta actual es de 2 meses atrás
    • Hijo
      • Hasta los 18 años
      • Soltero
      • Que resida en el país
      • Adoptivo
      • Bajo Guarda o Tutela
      • Se aplica tope remunerativo y rangos
      • * Cobra sólo uno de los padres, el que se encuentre en rango mas
      • beneficioso.
      • * Si los padres están separados o divorciados, cobra la asignación quien
      • tiene la tenencia. Si el que tiene la tenencia no trabaja o no percibe un beneficio Previsional o de desempleo puede autorizar al otro padre a cobrar-
      • * Se paga aunque el hijo trabaje o perciba cualquier beneficio-
    • Hijo con Discapacidad
      • Sin limite de edad
      • Soltero, divorciado, separado legalmente o viudo
      • Que resida en el país
      • Adoptivo
      • Bajo Guarda, Tutela o Curatela a la Persona
      • Con tope remunerativo, pero es 4 veces la Asignación por hijo.
      • Para cobrar se requiere Autorización Expresa de Anses
      • * Cobra sólo uno de los padres, el que se encuentre en el rango mas
      • beneficioso.
      • * Si los padres están separados o divorciados, cobra la asignación quien tiene la
      • tenencia. Si el que tiene la tenencia no trabaja o no percibe u beneficio
      • previsional o de desempleo puede autorizar al otro padre a cobrar.
      • * Se paga aunque el hijo trabaje o perciba cualquier beneficio.
    • Ayuda Escolar Anual
      • ¿Que es?
      • Consiste en el pago anual de una suma de dinero por escolaridad que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) con derecho al cobro de la Asignación Familiar por Hijo y / o Hijo con Discapacidad. Su pago es de una suma en dinero. Actualmente 170$ anuales.
      • Modalidad de pago:
      • • Puede ser percibida con los haberes del mes inmediato anterior al del inicio del ciclo lectivo, siempre que se haya acreditado ante el empleador / Aseguradora de Riesgos del Trabajo la asistencia al ciclo lectivo del año anterior debiendo presentar el certificado de inicio dentro de los ciento veinte (120) días de iniciado el ciclo lectivo. También puede ser percibida dentro de los ciento veinte (120) días de iniciado el ciclo lectivo contra la presentación del certificado de inicio respectivo dentro del plazo antes citado. • En los casos de Educación Diferencial o de asistencia a tratamientos de rehabilitación, la solicitud de liquidación de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual puede formularse en cualquier época del año, pero siempre que se presente el certificado respectivo dentro de los ciento veinte (120) días de comenzada la asistencia a los cursos respectivos.
    • Clave de Seguridad Social
      • ¿Para que sirve?
      • Mediante la misma podemos acceder a cambiar la boca de pago, consultar historia laboral.
      • ¿Cómo se Crea?
      • Autopista de servicio-Tramites- Clave de la seguridad Social
      • Una vez que completo los datos, obtengo el formulario USI-07, con el mismo tengo que dirigirme al correo Argentino, OCA o en la UDAI mas cercana con el DNI para que habiliten la clave.
      • Es importante no olvidar la misma ya que de lo contrario tendremos que hacer nuevamente el tramite como olvido de clave o cambio.
    • Información Útil
      • Consultas de UDAi y Oficinas
      • Información Útil ( Inicio Pagina)- Oficinas- Por ejemplo Paraná
    • Formularios
      • Con el propósito de facilitar la gestión de los trámites, ANSES pone a disposición del público algunos formularios para poder bajarlos a su computadora e imprimirlos. Hay 2 formas para obtener los formularios:
      • Si posee un procesador de texto puede bajarse el archivo ".doc" para tenerlo en su máquina e imprimirlo cuando desee sin tener que conectarse a Internet nuevamente.
      • Si además posee el Pkzip puede bajarse el archivo que está comprimido y tarda menos tiempo en grabarse en su máquina .
      • IMPORTANTE: Los formularios que tengan frente y dorso deberán imprimirse en la misma hoja, de otra manera no serán aceptados.
      • Áreas que contienen formularios
    • Calendario de Pago
      • Suaf Sistema Único de Asignaciones Familiares
    • Tabla de Montos ACLARACIÓN: Entiéndase por “Haber” para la lectura de la presente tabla al monto resultante de la suma de todos los conceptos que integran el haber mensual de las Prestaciones Previsionales con excepción de la Prestación Anual Complementaria. $ 340 $ 170 Sin tope de haber     AYUDA ESCOLAR PARA HIJO CON DISCAPACIDAD $ 340 $ 170 Haber hasta $ 4.800.-     AYUDA ESCOLAR * $ 540 $ 270 Haber superior a $ 3.600,00.- $ 540 $ 405 Haber entre $ 2.400,01.- y $ 3.600.00.- $ 540 $ 540 Haber hasta $ 2.400,00.-   HIJO CON DISCAPACIDAD $ 135 $ 68 Haber entre $ 3.600,01.- y $ 4.800,00.- $ 135 $ 102 Haber entre $ 2.400,01.- y $ 3.600.00.- $ 135 $ 135 Haber hasta $ 2.400,00.-   HIJO $ 82 $ 41 Haber hasta $ 4.800.-   CONYUGE ZONA 1 (*) VALOR GENERAL ASIGNACIONES FAMILIARES