0
Plaats en tijd
ongebonden werken
(Het Nieuwe Werken)
Objectives
• Optimaal gebruik van je vierkante meters
• Adaptable
• Optimale communicatie
• Herkenbaarheid Astellas/ corpo...
Strategy
• Het creeeren van open werkplekken
• Veruimde openingstijden van gebouwen en
aanwezigheid.
• Het optimaal facili...
Valkuilen
Valkuil 1: Doen zonder nadenken
Valkuil 2: Technologie centraal stellen
Valkuil 3: De topdown benadering
Valkuil...
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen

270

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
270
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen"

  1. 1. Plaats en tijd ongebonden werken (Het Nieuwe Werken)
  2. 2. Objectives • Optimaal gebruik van je vierkante meters • Adaptable • Optimale communicatie • Herkenbaarheid Astellas/ corporate identity • Optimaal gebruik maken van je tijdsvenster/individuele wensen • Employer of Choice • Invulling geven aan woon werk verkeer/ oplossing geven • CSR (CO2 uitstoot verminderen)
  3. 3. Strategy • Het creeeren van open werkplekken • Veruimde openingstijden van gebouwen en aanwezigheid. • Het optimaal faciliteren van telewerken • Change of management style/ van focus op aanwezigheid naar output gestuurd. • Create satellite workplaces (Regus) • OV jaarkaart naast lease • Centraal restaurant
  4. 4. Valkuilen Valkuil 1: Doen zonder nadenken Valkuil 2: Technologie centraal stellen Valkuil 3: De topdown benadering Valkuil 4: Denken dat je klaar bent Valkuil 5: Zet er een commissie op Valkuil 6: Het nieuwe werken opleggen Valkuil 7: Mijn werknemers zijn te oud Valkuil 8: Gooi de nieuwe werknemer in het diepe
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×