1869 - 1981
Door de druk van de lage lonen landen … heeft ons
bedrijf het uiteindelijk niet kunnen redden.
W.C. “meneer Wi...
Het verhaal van de ondergang
• De ondergang van de Nederlandse textiel en scheepsbouw in
de jaren ‘60 en ‘70 heeft het den...
Het andere verhaal
• De grote concurrenten van de bekledingsindustrie in de jaren
‘70 zaten in Duitsland en Italië!
– Ital...
Het verhaal van de ondergang
• Er is erg veel industrie naar China verdwenen
• De Chinezen zijn tegenwoordig zelfs interna...
Het andere verhaal
• De Eurozone heeft nog steeds een fors overschot op de
betalingsbalans voor goederen
• Volgens dezelfd...
Apple: “De belangrijkste reden om Foxconn
de assemblage te laten doen, is flexibiliteit ”
Dat kan ook in Nederland
• Robots kopen (en maken) kunnen wij ook
• Er is eigenlijk geen product dat niet tegen een concur...
Thema’s in industriedebatten
• Globalisering
• Innoveren
• Belonen
• Flexibiliteit
• Kwaliteit van het werk
• Uitbesteden ...
Industrie en Techniek
• In de industrie staat techniek centraal
– Maar er werken ook veel technici buiten de industrie
– E...
Industrie en techniek
Technische clusters, werkenden en technici (personen x 1000)
Clusters Totaal
werkenden
Aantal
techni...
Het belang van de technische sector
De arbeidsmarkt in de technische sector
• Weinig vrouwen (16%)
• Vaak voltijdsbanen
– de wens om de werktijd flexibel in t...
76% van de R&D uitgaven van NL bedrijven
In de techniek wordt 88%
van de R&D uitgaven gedaan
door bedrijven met meer
dan 1...
Technische sectoren = topsectoren
• Logisch dat de topsectoren bijna allemaal technische sectoren
zijn
– Of is er te veel ...
• De technische sector is leidend in technologische ontwikkeling
• Bijna 45% van het personeel in de technische sectoren h...
Stromen op de arbeidsmarkt
• Het aantal vrijwillige baanwisselingen op de arbeidsmarkt is
veel groter dan de beweging tuss...
Stromen op de arbeidsmarkt
• Als technici overstappen naar een niet-technisch beroep
is dat in de helft van de gevallen ee...
Arbeidsmarktverwachtingen 2013-2018
• De totale werkgelegenheid in de technische sectoren zal
krimpen
– Maar er zal groei ...
Arbeidsmarktverwachtingen 2013-2018
• Tegenover de wervingsbehoefte van 119.000 technici staat
een instroom van 113.000 pe...
De techniek kan nog aantrekkelijker
• Slimmer werken is vaak ook leuker werken
• Er zijn veel meer mogelijkheden om te exp...
Presentatie Ben Dankbaar - Nationaal Industrie Debat 2013
Presentatie Ben Dankbaar - Nationaal Industrie Debat 2013
Presentatie Ben Dankbaar - Nationaal Industrie Debat 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie Ben Dankbaar - Nationaal Industrie Debat 2013

417

Published on

Presentatie van Ben Dankbaar tijdens het 4e Nationaal Industrie Debat in Jaarbeurs Utrecht.

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
417
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Ben Dankbaar - Nationaal Industrie Debat 2013

  1. 1. 1869 - 1981 Door de druk van de lage lonen landen … heeft ons bedrijf het uiteindelijk niet kunnen redden. W.C. “meneer Willem” Tilanus
  2. 2. Het verhaal van de ondergang • De ondergang van de Nederlandse textiel en scheepsbouw in de jaren ‘60 en ‘70 heeft het denken over de industrie in ons land sterk beïnvloed – Tegen lage lonen kun je niet opboksen – De industrie verdwijnt en we worden een diensteneconomie – Verliezers ondersteunen is dweilen met de kraan open • Dezelfde denkpatronen overheersten toen in de jaren ‘90 Oost-Europa en China de deuren open gooiden – Je bent gekke Henkie als je de productie niet naar het buitenland verplaatst
  3. 3. Het andere verhaal • De grote concurrenten van de bekledingsindustrie in de jaren ‘70 zaten in Duitsland en Italië! – Italië heeft nog steeds een internationaal concurrerende bekledingsindustrie – Waren lage lonen wel de oorzaak van de ondergang van de bedrijfstak? Of was het een gebrek aan innovatief ondernemerschap? • Het aandeel van de industrie in de totale werkgelegenheid neemt inderdaad langzaam af – Maar dat is een teken van succes! – De productiviteit in de industrie stijgt veel sneller dan in de dienstensector
  4. 4. Het verhaal van de ondergang • Er is erg veel industrie naar China verdwenen • De Chinezen zijn tegenwoordig zelfs internationaal concurrerend in high-tech producten! • Alleen al de iPhone bezorgt de Amerikanen een handelstekort met China van $1,9 miljard! ‘Revealed Competitive Advantage’ (score > 1) van de BRICS staten (OECD 2013)
  5. 5. Het andere verhaal • De Eurozone heeft nog steeds een fors overschot op de betalingsbalans voor goederen • Volgens dezelfde maatstaf waarmee China internationaal concurrerend is in high-tech, zijn Duitsland en Japan dat niet • Apple betaalt $178, 96 aan Foxconn voor een iPhone, maar Foxconn heeft voor $172,52 aan componenten moeten importeren, o.a. uit de VS Japan: 34% Zuid Korea: 13% Duitsland: 17% VS: 6% China 3,6% Overigen: 27% $ 178,96
  6. 6. Apple: “De belangrijkste reden om Foxconn de assemblage te laten doen, is flexibiliteit ”
  7. 7. Dat kan ook in Nederland • Robots kopen (en maken) kunnen wij ook • Er is eigenlijk geen product dat niet tegen een concurrerende prijs in Nederland gemaakt zou kunnen worden – Gebruik makend van alle mogelijkheden die het land biedt met betrekking tot technische kennis, toeleveranciers, logistiek, organisatie en medewerkers • Natuurlijk hoeft niet ieder product in Nederland gemaakt te worden – Concentreren op waar we goed in zijn (of willen worden)
  8. 8. Thema’s in industriedebatten • Globalisering • Innoveren • Belonen • Flexibiliteit • Kwaliteit van het werk • Uitbesteden en samenwerken • Kennis • Productiviteit • Automatisering • Design • Creativiteit • Duurzaamheid
  9. 9. Industrie en Techniek • In de industrie staat techniek centraal – Maar er werken ook veel technici buiten de industrie – En in de industrie werken veel mensen in een niet-technisch beroep • De technische sector omvat alle branches waarin een relatief groot aandeel van het personeel een technisch beroep heeft – Het percentage werknemers met een technisch beroep is hoger in de bouw dan bijvoorbeeld in de metaal of de chemie • De statistieken maken het niet mogelijk om automatiserings- beroepen tot de technische beroepen te rekenen
  10. 10. Industrie en techniek Technische clusters, werkenden en technici (personen x 1000) Clusters Totaal werkenden Aantal technici Aandeel technici Chemie 99 53 54% Voedingsmiddelen 140 67 48% Metaal 132 92 70% Elektro & Machines 148 84 57% Auto & Transport 170 101 59% Overige maakindustrie 189 116 61% Nutsbedrijven 71 23 32% Bouw 511 422 83% Technische diensten 164 75 46% 1620 1040 64% • 2/3 van de werknemers in de technische clusters heeft een technisch beroep • In de niet-technische delen van de economie heeft 7% van de werkenden een technisch beroep – dat zijn ook nog 384.000 technici
  11. 11. Het belang van de technische sector
  12. 12. De arbeidsmarkt in de technische sector • Weinig vrouwen (16%) • Vaak voltijdsbanen – de wens om de werktijd flexibel in te delen of in deeltijd te werken is de meest voorkomende vertrekreden van werknemers die de techniek verlaten • 8% tijdelijk; 4% oproep/inval/uitzend • Gemiddelde leeftijd ½ jaar hoger dan buiten de techniek – Vooral weinig werknemers jonger dan 30 jaar • Bijna 45% heeft diploma MBO op niveau 2, 3 of 4 • Het aandeel hoogopgeleiden is in de technische sector lager dan het gemiddelde van de niet-technische sectoren
  13. 13. 76% van de R&D uitgaven van NL bedrijven In de techniek wordt 88% van de R&D uitgaven gedaan door bedrijven met meer dan 100 werknemers
  14. 14. Technische sectoren = topsectoren • Logisch dat de topsectoren bijna allemaal technische sectoren zijn – Of is er te veel aandacht voor technologie? • Logisch dat grotere bedrijven daarin het voortouw hebben – Maar is de inbreng van de kleinere bedrijven wel goed geregeld? • Niet logisch dat het merendeel van de voor innovatie beschikbare middelen ongericht (via de WBSO) wordt uitgestrooid over alle sectoren – Maar het meeste komt natuurlijk toch bij de sector techniek terecht
  15. 15. • De technische sector is leidend in technologische ontwikkeling • Bijna 45% van het personeel in de technische sectoren heeft een MBO opleiding • Wat zegt u als u dat hoort? • “Dat valt me tegen; ik dacht dat er met al die R&D juist veel hoger opgeleiden zouden werken.” • “Dit bevestigt dat het MBO een hoeksteen is van de kenniseconomie.” – Verzinnen, ontwikkelen en maken horen bij elkaar – Voor innoveren heb je niet alleen maar hoger opgeleiden nodig Kenniseconomie: observatie
  16. 16. Stromen op de arbeidsmarkt • Het aantal vrijwillige baanwisselingen op de arbeidsmarkt is veel groter dan de beweging tussen werk, werkloos en inactief (niet werkzoekend) • Van de 57.000 werknemers in de technische sectoren die in 2011 vrijwillig van baan wisselden, gingen er 38.000 naar niet- technische sectoren – en 28.000 gingen in de andere richting • 39% van alle vrijwillige baanwisselaars in de technische sector in de periode 2006-2011 ging buiten de technische sectoren werken – De meesten gingen naar handel & horeca, zakelijke, facilitaire en overige dienstverlening
  17. 17. Stromen op de arbeidsmarkt • Als technici overstappen naar een niet-technisch beroep is dat in de helft van de gevallen een economisch, administratief of commercieel beroep – Winkelbediende, magazijnmedewerker, productieplanner • 42% van de technische schoolverlaters komt in een niet- technisch beroep terecht, meestal ook in een niet-technische sector – 7% van de schoolverlaters met een niet-technische opleiding gaat werken in een technisch beroep • Bijna 300.000 technisch geschoolden hebben geen baan (van minstens 12 uur/week) en zoeken die ook niet
  18. 18. Arbeidsmarktverwachtingen 2013-2018 • De totale werkgelegenheid in de technische sectoren zal krimpen – Maar er zal groei zijn voor hoger opgeleiden • Tegelijkertijd is er een grote vervangingsvraag door pensionering en andere uitstroom • In alle technische sectoren zal de vervangingsvraag groter zijn dan de krimp van de werkgelegenheid – Resulterend in een wervingsbehoefte van 108.000 arbeidsjaren, daarvan 61.000 voor technische beroepen • In de niet-technische sectoren is in deze periode behoefte aan nog eens 58.000 technici
  19. 19. Arbeidsmarktverwachtingen 2013-2018 • Tegenover de wervingsbehoefte van 119.000 technici staat een instroom van 113.000 personen met een technische opleiding op de arbeidsmarkt • Dat klinkt goed totdat we ons realiseren dat 42% van de technisch opgeleiden een niet-technisch beroep kiest – Goed dat er overal in de samenleving mensen zitten met verstand van techniek – De verhoudingen tussen de gewenste richtingen en niveaus zijn uiteraard ook nooit optimaal • Het is dus zeer wenselijk dat de instroom in technische opleidingen verder wordt vergroot • De cijfers laten zien dat er mogelijk een overschot ontstaat van personen met een lagere technische opleiding – Om- en bijscholing van deze personen kan een optie zijn
  20. 20. De techniek kan nog aantrekkelijker • Slimmer werken is vaak ook leuker werken • Er zijn veel meer mogelijkheden om te experimenteren met flexibele arbeidstijden dan nu worden benut • Technische specialisten mogen best meer verdienen dan managers • De innovatiekracht van de industrie kan nog meer worden ingezet voor het oplossen van de grote uitdagingen van deze tijd – In dialoog met de samenleving
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×