Your SlideShare is downloading. ×
0
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Трансформация культуры ИТ организации
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Трансформация культуры ИТ организации

243

Published on

Презентация Асхата Уразбаева. Конференция Software Project Management Conference-3. …

Презентация Асхата Уразбаева. Конференция Software Project Management Conference-3.
6 декабря 2013, Казань.
http://www.spmconf.ru

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
243
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Трансформация культуры ИТ организации Асхат Уразбаев Agile Coach ScrumTrek
  • 2. Askhat Urazbaev • ScrumTrek • Agile Coach • Managing partner • In the past • Programmer, manager, process architect
  • 3. Вопросы • • • • Что такое культура? Классификация культур? Почему это важно? Как культура транслируется?
  • 4. ЧТО ТАКОЕ КУЛЬТУРА?
  • 5. Культура в вашей компании • Как вы думаете, почему ваша компания успешна? • 4-6 пунктов
  • 6. Пример ценностей — Integrity and honesty — Passion for customers, partners, and technology — Open and respectful with others and dedicated to making them better — Willingness to take on big challenges and see them through — Self critical, questioning and committed to personal excellence and self improvement — Accountable for commitments, results, and quality to customers, shareholders, partners and employees
  • 7. Schneider Culture Model
  • 8. — Integrity and honesty — Passion for customers, partners, and technology — Open and respectful with others and dedicated to making them better — Willingness to take on big challenges and see them through — Self critical, questioning and committed to personal excellence and self improvement — Accountable for commitments, results, and quality to customers, shareholders, partners and employees
  • 9. А вы где?
  • 10. Столкновение культур • Стартап против корпорации • Культура компетенции против культуры взаимодействия
  • 11. НУЖНО ЛИ МЕНЯТЬ КУЛЬТУРУ?
  • 12. • Отдел разработки • Архитектура развивается «кто в лес, кто по дрова» – Куча фреймворков – «Велосипеды» – Произвольные архитектурные паттерны – И так далее • Что делать?
  • 13. Архитектор
  • 14. Архитектор
  • 15. Принципы принятия решений в культуре «контроля» I. Корень проблемы всегда в недостаточном уровне ответственности исполнителя II. Усилить ответственность можно только выделением ответственных III. Каждый стык ответственности порождает проблему Количество ответственных только растет
  • 16. отстой Разработчики Пользователи
  • 17. отстой Разработчики ПСИ отстой Пользователи
  • 18. Разработчики отстой Где??? отстой Интегр. тест. Разработчики ПСИ Пользователи
  • 19. отстой Разработчики Внут. тест. отстой Где??? отстой Интегр. тест. ПСИ отстой Внут. тест. Разработчики Пользователи
  • 20. Трансформация культуры • Принятие решений как можно ниже по иерархии обеспечивает их скорость Мы так не можем!
  • 21. Культурный сдвиг Agile
  • 22. ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА КУЛЬТУРНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
  • 23. Руководители среднего звена • Топ менеджеры ЗА и ГОТОВЫ «вынес и эту дорогу железную, вынесет все, что господь ни пошлет» Миддл-менеджмент не понимает
  • 24. Первоначальная цель полностью искажается при трансляции ее вниз по иерархии
  • 25. • Контекст не передается! • All-hands • Обратная связь
  • 26. В программе много ошибок! Давай Руководитель будет проверять код перед выкладкой Распространить на все подразделения
  • 27. Зеленое смещение Есть успех! Так уж и ничего? Коечто все-таки получилось! Ничего не получилось, ужасные результаты
  • 28. Цикл внедрения Прозрачность Решения Проблемы
  • 29. Не «перепрыгивать» к решению — не усваивается
  • 30. Энтропия • Или бежишь или деградируешь • Энтропия все возвращает. Но сил уже нет Мы пробовали – это не работает!
  • 31. Нужны быстрые победы
  • 32. “Go see”
  • 33. «Несокультурность» Сначала проведем веселую разминку! Офисные зомби Agile Hippie
  • 34. • Говорите на языке носителя культуры Burndown chart позволит контролировать проект Хе-хе!
  • 35. Модель Коттера 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Необходимость перемен Команда реформаторов Видение перемен Коммуникация видения Устранение помех Быстрые результаты Закрепление успехов в культуре
  • 36. Askhat Urazbaev askhat@scrumtrek.ru askhat.urazbaev @zibsun askhatu

×