Your SlideShare is downloading. ×
0
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

VKW Zakenlunch met Steven Martens, KVBV

507

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
507
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Steven MartensDE VOETBALBOND...MEER DAN DERODE DUIVELS
  • 2. Een jaar geleden...
  • 3. “Image” & reputation• Non stop in media – non stop conversation nodig• Communicatie dienst one year ago• Insites studie
  • 4. Wie runt de “bond” ?• Een KMO qua budget... niet qua imago• ...en ook niet qua werking > Dualiteit personeelsorganisatie en leden organisatie
  • 5. Wat zijn onze taken ?• Voetbal verbeteren• competitie organiseren en beheren• product Belgisch voetbal in de markt plaatsen en verkopen• de business runnen
  • 6. B2B of B2C?
  • 7. Nationaal symbool en toch ook gesplitst• Een nationale koepel (één van de weinige nog) maar met aanpassingen aan de federalisering (vleugels – onafhankelijk en toch ook weer niet)
  • 8. Disciplinair optreden – elke week opnieuw• Rules en regulations• Service...?
  • 9. De profs...• Dualiteit Amateurvoetbal – Betaald voetbal• Build bridges and define rolls• Overgepolitiseerde en overdemocratische impact van de liga’s
  • 10. THE ROAD SO FAR
  • 11. Luisteren – draagvlak creëren
  • 12. Visie ontwikkelen
  • 13. 2 ambitions3 conditions
  • 14. LEIDEN : Dynamisch topmanagement
  • 15. Corporate governance in review
  • 16. Concrete lange termijn plannen
  • 17. Innovatie
  • 18. Wat verwachten deze stakeholders van de bond ?Hoe zal dit business plan deze klanten beter dienen?
  • 19. Change zichtbaar maken
  • 20. Simplify Administration (digitalisation) in managing competitions
  • 21. Start NVC Tubize as “the place to be” tosupport top football (sports technical and sports science)
  • 22. Presence “in the field” by technical and club advisor team
  • 23. Widening our marketing and eventstrategy (“FC Red Devils” and more)
  • 24. Towards a conversation company
  • 25. ‘ t is nooit af...“Mensen hebben vaak de neiging......te overschatten wat ze kunnenrealiseren op 1 jaar......maar onderschatten welk verschilze kunnen maken op 10 jaar...”

×