Edital 2012.2
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    Edital 2012.2 Edital 2012.2 Document Transcript

    • UNIVERSITUR – Empresa Júnior de Turismo | UFRN EDITALNatal, 06 de agosto de 2012Edital da seletiva para trainees 2012.2 da Universitur – Empresa Júnior deTurismoA Empresa Júnior de Turismo (Universitur), da Universidade Federal doRio Grande do Norte, torna público, por meio deste edital, as normas doprocesso de seleção de candidatos ao cargo de trainee.Apresentação O Movimento Empresa Júnior (MEJ) surgiu na França, em 1967, com oobjetivo de complementar a formação acadêmica com experiências práticas.No Brasil, o movimento chegou em 1988, através da Câmara de ComércioFranco-Brasileira. A Empresa Júnior é uma associação civil, sem finslucrativos, na qual os alunos da graduação prestam serviços e desenvolvemprojetos em geral. Além disso, proporciona aos universitários a oportunidade decolocar em prática o aprendizado obtido nas salas de aula de forma única,passando valiosas lições sobre trabalho em equipe, liderança, criatividade,networking, pró-atividade e qualidade. Tais características são consideradasum diferencial no mercado de trabalho atual. Atualmente, o Brasil é um país de destaque frente ao Movimento Júniorcomo um todo. São mais de 600 empresas juniores em todo o país, queoferecem uma gama diversificada de serviços ligadas a Brasil Júnior -Confederação Brasileira de Empresas Juniores - que tem como finalidadesrepresentar as empresas juniores em nível nacional e desenvolver oMovimento Empresa Júnior como agente de educação empresarial e geradorde novos negócios. Em esfera estadual contamos com a RN Júnior - Federação dasEmpresas Juniores do Estado do Rio Grande do Norte - que tem como
    • finalidade representar as empresas juniores do estado do Rio Grande do Norte,auxiliando sua qualificação e desenvolvimento. Promovendo o fortalecimentodo Movimento Empresa Júnior no Estado. A Federação é responsável pordifundir o ideal júnior, promovendo troca de experiências entre as empresasjuniores e disponibilizar toda a assistência necessária para a criação de novasempresas juniores. A Universitur - Empresa Júnior de Turismo | UFRN, fundada em 08 demarço de 1993 por estudante do curso de Turismo é uma alternativa àformação profissional ao aluno de graduação, buscando integrar o estudanteuniversitário ao mercado de trabalho através da aplicação prática dosconhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso. Além decontribuir também para a formação e disseminação da cultura empreendedoraentre alunos e a sociedade em geral, valorizando o empreendedorismo comoopção de carreira. A participação em nossa empresa se torna uma forma deadquirir mais responsabilidades e de aprender vários aspectos práticos davivência empresarial e empreendedora. A vantagem comparativa entre asEmpresas Juniores (EJs) e as outras empresas é que as EJs oferecem preçosmais acessíveis, porém com a natureza de uma empresa real, com DiretoriaExecutiva, Conselho Administrativo, Estatuto e regimentos próprios, como umagestão autônoma em relação à Universidade. A EJ oferece serviços comoconsultoria e organização de eventos, elaboração e avaliação de RoteirosTurísticos, organização de viagens entre outros. E sempre supervisionados porprofessores altamente capacitados, o que garante confiança, qualidade eeficiência nos projetos realizados. Entre seus objetivos destacamos: • Colocar o estudante em contato direto com o mercado de trabalho; • Fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos; • Incentivar o espírito Empreendedor e abrir espaço nas novas lideranças; • Proporcionar ao micro, pequeno e médio empresário ou produtor um trabalho de elevada qualidade; • Valorizar o curso de Turismo no mercado, mais especificamente os graduandos nesse curso da UFRN;
    • • Apoiar a instituição de Ensino, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, na concretização de sua missão de disseminar o conhecimento científico.O PROCESSO DE SELEÇÃO DE TRAINEES 2012.21. Do Público Alvo Estudantes de graduação em Turismo da Universidade Federal do RioGrande do Norte que estejam dentro dos pré-requisitos descritos abaixo.2. Dos Pré-requisitos 2.1 Estar regularmente matriculado no curso de graduação em Turismo; 2.2 Ter disponibilidade de (no mínimo) 8 horas semanais para dedicar àUniversitur (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria,treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros); 2.3 Ter disponibilidade de acesso à internet; 2.4 Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias aserem combinadas; 2.5 Ter interesse em participar da Universitur e do Movimento deEmpresas Juniores - MEJ.3. Das Vagas 3.1 O Processo de Seleção para Trainees irá ofertar 10 vagas paraparticipar do Programa de trainee Universitur 2012.2, que tem por objetivo detreiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando-se uma boaoportunidade de aprendizado profissional e áreas do turismo, uma vez queterão uma vivência empresarial, participarão de capacitação com condiçõescom profissionais competentes do mercado, além de obterem um melhorentendimento sobre as funções da empresa, facilitando na identificação daárea em que se deseja atuar.4. Das Inscrições 4.1 As inscrições serão abertas no dia 20 de agosto de 2012 às 20h e seencerrarão no dia 31 de agosto de 2012 às 23h59min;
    • 4.2 A inscrição será realizada em duas etapas (ver item 4.3 deste edital),a qual deverá ser cumprida no prazo acima estabelecido para efetivar ainscrição do candidato; 4.3 As etapas consistem em: 4.3.1 Primeira etapa: preenchimento do formulário de inscrição viaon-line, disponível no site da empresa: www. universiturjunior.com.br; 4.3.2 Segunda etapa: envio do currículo e histórico do candidatopara o e-mail do Departamento de Recursos Humanos:rh@universiturjunior.com.br.5. Da Seleção 5.1 A seleção dos candidatos será dividida em dois ciclos (Processo deSeleção e Programa Trainee) e comparecimento em todas elas seráobrigatório. Ocasionará na eliminação o não comparecimento a qualquer umadas fases; 5.2 O Processo de Seleção tem caráter eliminatório e consiste em: Triagem dos formulários de inscrição e currículos; Entrevista individual previamente marcadas; Prova escrita; Dinâmica. 5.3 A Universitur não será obrigada a preencher todas as vagasdisponibilizadas, levando em conta a capacidade dos inscritos.6. Do Treinamento 6.1 O Programa Trainee terá inicio no dia 17 de setembro de 2012 edurará 3 meses (setembro, outubro, novembro); 6.2 Palestra de apresentação do MEJ; 6.3 Apresentação das diretorias; 6.4 Treinamentos por diretorias (Secretaria Executiva, ADM-FIN,Projetos, Marketing e Recursos Humanos); 6.5 Atividade avaliativa proposta pela Comissão de Seleção.
    • 7. Do Resultado 7.1 O resultado oficial do Processo de Seleção de Trainee 2012.2 daUniversitur será divulgado no dia 15 de setembro de 2012 no blog da empresa:universiturempresajunior.blogspot.com, além do envio de e-mails individuaisaos candidatos aprovados; 7.2 Após o resultado final os trainees se reunirão imediatamente com aComissão de Seleção.Observações Finais: • Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção. • A Universitur poderá fazer alterações neste edital. • Ao inscrever-se na seleção o candidato estará reconhecendo sua aceitação das normas estabelecidas neste edital.Em caso de eventuais dúvidas, entre em contato:Site: www.universiturjunior.com.brE-mail: rh@universiturjunior.com.brAtenciosamente,Analiane Nunes TeixeiraDiretora de Recursos Humanos da UNIVERSITUR