El paper de la formació en la internacionalització de les empreses - Sessió de Formació Corporativa 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

El paper de la formació en la internacionalització de les empreses - Sessió de Formació Corporativa 2012

on

  • 533 views

Presentació realitzada per Francesc Cartanyà, Vicepresident Corporatiu de Desenvolupament de Recursos Humans de GRIFOLS, durant la sessió de Formació Corporativa organitzada per UPCnet el 20 de ...

Presentació realitzada per Francesc Cartanyà, Vicepresident Corporatiu de Desenvolupament de Recursos Humans de GRIFOLS, durant la sessió de Formació Corporativa organitzada per UPCnet el 20 de novembre de 2012

Statistics

Views

Total Views
533
Views on SlideShare
533
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

El paper de la formació en la internacionalització de les empreses - Sessió de Formació Corporativa 2012 Presentation Transcript

  • 1. Grifols“El paper de la formació en la internacionalització de les empreses” Novembre 2012
  • 2. De què parlarem?• Grifols: quí som i què fem?• Grifols, Internacionalització i el “role” del desenvolupament de persones– “Formació”• A preguntar!
  • 3. Grifols:Quí som i què fem?
  • 4. 6 característiques claus:• Base científica e industrial molt forta.• Som empresa familiar.• Estem al IBEX35 & al NASDAQ• Internacionalització / Globalització molt forta.• Sector amb “bioritmes lents” – llarg termini.• Els nostres clients: hospitals
  • 5. Hemoderivats Procés Industrial Proteïnes SanguinesObtenció de Plasma
  • 6. Diagnòstic Analitzadors clínics i reactius
  • 7. HospitalHospital Mix
  • 8. Què significa creixement per Grifols? Factors de Negoci 1999 2011Vendes Totals 211 M Euros 2.302 M EurosEmpleats 1592 persones 11.775 persones% Empleats fora d’Espanya 17% 80 %Internacionalització (vendes 55% 92 %exteriors)Mercat de Capitals 1 de Gener, 2008: IBEX35 1 de Juny 2011: NASDAQ
  • 9. Reptes Estratégics de Grifols1. Internacionalització del negoci – presencia global & mentalitat / visió global.2. Qualitat & Seguretat com a eixos de la nostres activitats i esforços.3. Seguir sent uns socis consistents, honestos i ètics per als nostres donants, pacients, clients, proveïdors i societat.4. Alinear a tots els professionals de Grifols amb la nostra missió i valors – “El Esperit Grifols”.5. Assegurar el futur de la organització, assegurant el futur dels nostres professionals.
  • 10. Grifols“El paper de la formació en la internacionalització de les empreses”
  • 11. Reptes Organitzatius – Desenvolupament & Formació • Comunicar i fer viure el “Esperit Grifols”, els nostres valors. • Integrar i donar consistència a una organització complexa en termes: organitzatius, operatius i culturals. • Ser catalitzador i donar suport als processos de canvi de la companyia. • Detectar, desenvolupar i donar continuïtat al talent de les persones que conformen la nostra companyia. • Maximitzar el coneixement i la seva transversalitat dins Grifols
  • 12. Perquè agafar el camí del Campus Virtual? • Consistència del missatge per tot el “mon” Grifols. • Rapidesa, flexibilitat i adaptabilitat local. • Adaptació a estructures i processos productius complexes. • Dispersió geogràfica – necessitat de apropar el coneixement a tots. • Diversitat del coneixement – fomentar la transversalitat organitzativa i formativa.
  • 13. Campus Grifols
  • 14. PROPERTIESAllow user to leave interaction: After viewing all the stepsShow ‘Next Slide’ Button: Show upon completionCompletion Button Label: Next Slide
  • 15. Reptes en els que estem... • Tenir una plataforma dimensionada a la organització i negoci actual. • Generar continguts propis de qualitat i més orientats a les necessitats detectades. • Internacionalitzar el Campus Grifols, els serveis de formació. • Tutorització i seguiment del processos formatius. • Generar comunitats de coneixement internes solides i fluides. •Ser un element integrador dins la diversitat.
  • 16. Gràcies! ¡Gracias!Thank You!