Ii congreso internacional enfermeria el salvador nov 2012

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Ii congreso internacional enfermeria el salvador nov 2012

  1. 1. II CONGRESO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA“Enfermería basada en la evidencia, innovando y mejorando la calidad de los cuidados” CUIDADOS DE ENFERMERÍA:EN EL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR EN SALUD (CASO CLÍNICO Y COMUNITARIO) Expositora: Mgtra. Elba E. de Isaza Noviembre 2012
  2. 2. Cinta Costera, Ciudad de Panamá
  3. 3. Ciudad de Panamá
  4. 4. Cerro Punta, Chiriquí
  5. 5. Isla Colón, Bocas del Toro
  6. 6. Esclusas de Miraflores, Canal de Panamá
  7. 7. Canal de Panamá
  8. 8. Campus, Universidad de Panamá
  9. 9. Facultad de Enfermería, Universidad de Panamá
  10. 10. MOTIVACIÓN El ser humano es unapersona con componentes biológicos, sicológicos y sociales, en continuainteracción en el medio al que esta sometido.
  11. 11. MOTIVACIÓN Tiene la capacidad decrear, comunicar y realizar actividades beneficiosas para si y para los demás.
  12. 12. MOTIVACIÓN La salud es un estado quesignifica integridad estructural y funcional, y se consigue pormedio de acciones universales llamadas cuidados y autocuidados
  13. 13. CONCEPTOEs la suma de conocimientos y experiencias en diferentescampos, orientados al mismo fin.
  14. 14. CONCEPTO Conjunto de personas con diferentes Enfermera-o formaciones académicas y profesionales.
  15. 15. CONCEPTO Enfermería Técnicos Médico General y Sanitarios Especialista Conjunto de Odontólogos personas con Terapistas diferentes formaciones académicas y Nutricionistas profesionales. Docentes e Investigadores Personal Sicólogos Administrativo
  16. 16. CONCEPTO• Operan en conjunto en un tiempo determinado, bajo una coordinación.• Se abocan a resolver un problema identificado.• Tienen un objetivo en común.
  17. 17. CARACTERÍSTICAS• Objetivo común.• Diferenciación de roles• Igualdad en las opiniones ante el caso
  18. 18. CARACTERÍSTICAS• Jerarquización con flexibilidad.• Disciplinas de las mismas áreas.• Buscar soluciones en una situación difícil.
  19. 19. VENTAJAS• Ampliación de perspectivas del trabajo y el análisis.• Ahorro de tiempo y energía.• Ruptura de resistencias
  20. 20. VENTAJAS• Se trabaja según competencias• Participar en formación y cuidado a través de su especialidad.
  21. 21. VENTAJAS• Trabajo cooperativo, eficaz e integral
  22. 22. RETOS• Comunicación concreta sobre necesidad de intervención profesional• Limite de ejercicio• Confusión profesional
  23. 23. RETOS• Ejercicio difuso• Constante desarrollo humano en el equipo• Calidad de atención
  24. 24. RETOS• Coordinación entre los miembros• Clima organizacional• Rotación de liderazgo del grupo
  25. 25. RETOS• Empatía y cooperación• Actitudes positivas y empatía a la situación
  26. 26. INNOVACIONES• Aplicación de teorías de Enfermería
  27. 27. INNOVACIONES• Utilización de las TICs
  28. 28. INNOVACIONES• Aplicación de las redes de cuidado de Enfermería
  29. 29. INNOVACIONES• Integración estructural y funcional• Transformación curricular a nivel de pre-grado y post grado
  30. 30. INNOVACIONES• Especializaciones en Enfermería• Programa de Doctorados
  31. 31. INNOVACIONES• Integridad e integración departamentales• Planificación de investigaciones inter- departamental e inter-institucional• Movilidad docente-estudiantil
  32. 32. CONCLUSIONES• Mediante la aplicación del cuidado con el equipo multidisciplinar, tanto en casos clínicos hospitalarios y en la comunidad, nos vemos abocados a resolver los problemas viendo siempre al individuo o persona como un ser holístico.
  33. 33. CONCLUSIONES• El cuidado con el equipo multidisciplinar debe convertirse en una realidad, y dejar de ser una mera expresión.

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