Submit Search
Upload
Kolektivni ugovor za NIS a.d. Novi Sad 09.05.2011.
•
0 likes
•
687 views
UBRIMAN2014
Follow
Kolektivni ugovor za NIS a.d. Novi Sad 09.05.2011.
Read less
Read more
Economy & Finance
Report
Share
Report
Share
1 of 43
Download now
Download to read offline
Recommended
UNO ppt
United nations organisations by dhananjay
United nations organisations by dhananjay
Dhananjay Patil
Zed Uniforms Company profile
Zed Uniforms Company profile
Shweta C Shelar
Common visual changes that occur with age, and ways to compensate.
Sensory changes vision
Sensory changes vision
Yayabelle
Have a love/hate relationship with technology? Learn to love again as we explore four different and easy to use tech tools that can be used in the classroom or library. For those new to or hesitant about technology, come and give blended learning a try! Call all budding techies…
Tech tools: Easy to use, Easy to love
Tech tools: Easy to use, Easy to love
afree021
action plan
Action plan eumind vhs med team
Action plan eumind vhs med team
vhsmedteam
24 truly terrific things
24 truly terrific things
Renewable Energy Federation
Ant philosophy
Ant philosophy
Renewable Energy Federation
Cognitive-Applying knowledge Cognitive is about mapping the advertising space in print medium Find trends across sectors,across clients, How they advertise? Where they Advertise?
Bangalore-newspaper weekly PPT by Cognitive
Bangalore-newspaper weekly PPT by Cognitive
CognitiveIndia
Recommended
UNO ppt
United nations organisations by dhananjay
United nations organisations by dhananjay
Dhananjay Patil
Zed Uniforms Company profile
Zed Uniforms Company profile
Shweta C Shelar
Common visual changes that occur with age, and ways to compensate.
Sensory changes vision
Sensory changes vision
Yayabelle
Have a love/hate relationship with technology? Learn to love again as we explore four different and easy to use tech tools that can be used in the classroom or library. For those new to or hesitant about technology, come and give blended learning a try! Call all budding techies…
Tech tools: Easy to use, Easy to love
Tech tools: Easy to use, Easy to love
afree021
action plan
Action plan eumind vhs med team
Action plan eumind vhs med team
vhsmedteam
24 truly terrific things
24 truly terrific things
Renewable Energy Federation
Ant philosophy
Ant philosophy
Renewable Energy Federation
Cognitive-Applying knowledge Cognitive is about mapping the advertising space in print medium Find trends across sectors,across clients, How they advertise? Where they Advertise?
Bangalore-newspaper weekly PPT by Cognitive
Bangalore-newspaper weekly PPT by Cognitive
CognitiveIndia
Potvrđen mobing u NIS-u, izostala cela presuda Dnevnik, 10.10.2014
Foto055
Foto055
UBRIMAN2014
PRESUDA APELACIONI SUD NOVI SAD Potvrđen mobing u NIS-u, izostala cela presuda Dnevnik, 10.10.2014.
Foto054
Foto054
UBRIMAN2014
PRESUDA APELACIONOG SUDA U NOVOM SADU - POTVRĐEN MOBING U NIS-u politika, 09.10.2014
Foto053
Foto053
UBRIMAN2014
ODLUKA APELACIONOG SUDA U NOVOM SADU Potvrđen mobing u NIS-u, izostala cela presuda politika, 09.10.2014
Foto052
Foto052
UBRIMAN2014
APELACIONI SUD NOVI SAD -POTVRĐEN MOBING U NIS-u IZOSTALA CELA PRESUDA DNEVNIK, 09.10.2014.
Foto051
Foto051
UBRIMAN2014
PRESUDA APELACIONI SUD NOVI SAD- POTVRĐEN MOBING U NIS-u, IZOSTALA CELA PRESUDA DNEVNIK, 09.10.2014.
Foto050
Foto050
UBRIMAN2014
Dopis Majkl Davenport Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji
Dopis Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji Majkl Davenport
Dopis Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji Majkl Davenport
UBRIMAN2014
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić, predsednik UBRIMAN
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić
UBRIMAN2014
Saopštenje za javnost UBRIMAN Udruženje bivši radsnici i mali akcionari NIS-a
Saopštenje za javnost UBRIMAN
Saopštenje za javnost UBRIMAN
UBRIMAN2014
Члан 5. Овај Социјални програм има за циљ заштиту радног односа, као и социјалног и економског положаја запослених у ''НИС'' а.д. Нови Сад и свим његовим деловима, односно привредним друштвима која су формирана његовим капиталом, а након спроведеног поступка власничке промене, а у складу са алинејом 1., члана 1. овог Социјалног програма. Послодавац се обавезује да ће за време важења овог Социјалног програма поштовати сва права запослених утврђена Колективним уговорима (Општим колективним уговором и колективним уговором код Послодавца) и другим општим актима који су на снази у ''НИС'' а.д., на дан закључивања овог Социјалног програма, односно купопродајног уговора.
Socijalni program za NIS ad Novi Sad
Socijalni program za NIS ad Novi Sad
UBRIMAN2014
More Related Content
More from UBRIMAN2014
Potvrđen mobing u NIS-u, izostala cela presuda Dnevnik, 10.10.2014
Foto055
Foto055
UBRIMAN2014
PRESUDA APELACIONI SUD NOVI SAD Potvrđen mobing u NIS-u, izostala cela presuda Dnevnik, 10.10.2014.
Foto054
Foto054
UBRIMAN2014
PRESUDA APELACIONOG SUDA U NOVOM SADU - POTVRĐEN MOBING U NIS-u politika, 09.10.2014
Foto053
Foto053
UBRIMAN2014
ODLUKA APELACIONOG SUDA U NOVOM SADU Potvrđen mobing u NIS-u, izostala cela presuda politika, 09.10.2014
Foto052
Foto052
UBRIMAN2014
APELACIONI SUD NOVI SAD -POTVRĐEN MOBING U NIS-u IZOSTALA CELA PRESUDA DNEVNIK, 09.10.2014.
Foto051
Foto051
UBRIMAN2014
PRESUDA APELACIONI SUD NOVI SAD- POTVRĐEN MOBING U NIS-u, IZOSTALA CELA PRESUDA DNEVNIK, 09.10.2014.
Foto050
Foto050
UBRIMAN2014
Dopis Majkl Davenport Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji
Dopis Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji Majkl Davenport
Dopis Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji Majkl Davenport
UBRIMAN2014
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić, predsednik UBRIMAN
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić
UBRIMAN2014
Saopštenje za javnost UBRIMAN Udruženje bivši radsnici i mali akcionari NIS-a
Saopštenje za javnost UBRIMAN
Saopštenje za javnost UBRIMAN
UBRIMAN2014
Члан 5. Овај Социјални програм има за циљ заштиту радног односа, као и социјалног и економског положаја запослених у ''НИС'' а.д. Нови Сад и свим његовим деловима, односно привредним друштвима која су формирана његовим капиталом, а након спроведеног поступка власничке промене, а у складу са алинејом 1., члана 1. овог Социјалног програма. Послодавац се обавезује да ће за време важења овог Социјалног програма поштовати сва права запослених утврђена Колективним уговорима (Општим колективним уговором и колективним уговором код Послодавца) и другим општим актима који су на снази у ''НИС'' а.д., на дан закључивања овог Социјалног програма, односно купопродајног уговора.
Socijalni program za NIS ad Novi Sad
Socijalni program za NIS ad Novi Sad
UBRIMAN2014
More from UBRIMAN2014
(10)
Foto055
Foto055
Foto054
Foto054
Foto053
Foto053
Foto052
Foto052
Foto051
Foto051
Foto050
Foto050
Dopis Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji Majkl Davenport
Dopis Šefu Delegacije EU u Republici Srbiji Majkl Davenport
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić
Privatizacija nis a zla kob - Ljuba Bandić
Saopštenje za javnost UBRIMAN
Saopštenje za javnost UBRIMAN
Socijalni program za NIS ad Novi Sad
Socijalni program za NIS ad Novi Sad
Download now
