Twittwoch Workshop: Social Media, HR und Recruiting – Was sich für Personaler im Kampf um Talente aendert

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Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen …

Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]

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  • 1. Willkommen zum Workshop „Social Media, HR und Recruiting – Was sich für Personaler im Kampf um Talente ändert“ 1. Juni 2010 • #twb
  • 2. Twittwoch Standorte: • Berlin • München • Frankfurt am Main • Köln • Chemnitz, Leipzig und Dresden • Stuttgart • Hannover (CeBIT) • In Arbeit: Düsseldorf, Hamburg
  • 3. BerlinWebNite & 12. Berliner Twittwoch am 9. Juni 2010: (1) Get-Together in der HomeBase Lounge (2) Twittkickers: Fussball 2.0 via Twitter
  • 4. Weitere Workshops: • 3. Juni 2010 in Berlin: Social Media & Suchmaschinenoptimierung: SEO + SMM = SMO? • 23. Juni 2010 in Berlin: Social Media Dashboard & Monitoring: Die Zentrale für operative Arbeit und Analyse • Ende Juni 2010 in München: Social Media & Recht: Soziale Abmahner? • Social Media ROI und Reporting • Social Media Marketing
  • 5. Agenda: 14.00: Begrüßung 14.05: Vorstellung Steinbeis SMI 14.10: Vorstellungsrunde 14.20: Überblick [S.Wolpers] 14.50: Trends in Recruiting [C.Buchheim] 15.20: Kaffeepause 15.40: Plattformen [C.Buchheim, S.Wolpers] 16.40: Kaffeepause 16.50: Suchen, Finden & Beobachten [S.Wolpers] 17.30: Diskussion [C.Buchheim, S.Wolpers]
  • 6. Twtpoll: Welche sozialen Netzwerke bzw. Plattformen nutzen Sie bereits? http://twtpoll.com/l6f2hy
  • 7. Teil I Kommunikation ändert sich
  • 8. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
  • 9. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
  • 10. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
  • 11. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
  • 12. WeCreateFans.com
  • 13. Brad J. Ward
  • 14. Brad J. Ward
  • 15. Social Media als Chance: • Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr • Gefragt sind: – Authentizität, Transparenz – Kommunikation und – Reputation • Trotz der demographischen Herausforderung... • ...bedeutet Social Media für kleinere, agilere Unternehmen ein Vorteil • Seiteneffekt: SEO
  • 16. Google mag Social Media: • Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr • Gefragt sind: – Kommunikation – Authentizität – Transparenz und – Reputation • Trotz der demographischen Herausforderung... • ...bedeutet Social Media für kleinere, agilere Unternehmen ein Vorteil
  • 17. Teil II Twitter.com – Microblogging
  • 18. Twitteruser in Deutschland
  • 19. Twitteruser in Deutschland
  • 20. Wer bekommt Aufmerksamkeit? • Berühmte Menschen • Lustige Menschen • Nützliche Menschen
  • 21. Erprobte Vorgehensweisen: • Zuhören • Kommunizieren (n:m) • Wichtigen Leuten (der Branche) folgen • Nützlich sein: – Blogposts & News tweeten – Retweeten – Kommentieren • Tweets • Blogposts – Fragen beantworten: • Aus eigener Timeline • Twitter-Search nutzen
  • 22. Erprobte Vorgehensweisen II: • FollowFriday #FF • Retweet-Dank • Arbeit erleichtern: – Quellenangabe: „...von @Safttante“ – Retweet-fähiges Format: 118 Zeichen – Hashtags nutzen: • Schnelle Suche über Twitter • Indizierung für Suchmaschinen (Keywords) • Listen anlegen • Keywords und Wettbewerber beobachten
  • 23. Über Twitter pitchen? • Öffentlich: – @Reply ... – .@Reply ... • Twitterprofil komplettieren • URL einbinden (-> Landing-Page f. Pitch) • Nicht nur pitchen • Nicht spammen: – „Als Spam melden“ – Mehrfach den selben Inhalt tweeten • Follow-up zwingend
  • 24. Beliebte Fehler: • Auto-Follow • Sich selbst retweeten • @Replies oder (ernstgemeinte) DMs nicht beantworten •
  • 25. Beliebte Fehler II: • Schlechte Grammatik • Zu persönlich werden • @Replies/DMs zu langsam beantworten • Zuviel oder zu wenig tweeten • Twitter meist zur Eigen-Promotion nutzen • Ungenügendes Profil: – Avatare – URL – Bio – Hintergrund
  • 26. Beliebte Fehler III:
  • 27. Teil III Suchen, Finden & Analysieren
  • 28. Überblick: • Tools für den Alltag • Twitter-Search & RSS • Suchwerkzeuge • Analyse des eigenen Tuns
  • 29. Tools für den Alltag:
  • 30. Tools für den Alltag II:
  • 31. Tools für den Alltag III:
  • 32. Tools für den Alltag IV:
  • 33. Twitter-Search & RSS:
  • 34. Twitter-Search & RSS II:
  • 35. Twitter-Search & RSS III - Tipps: • Die Advanced Search hat Vorzüge • „Exakte Suchbegriffe“ nutzen • Unpassende Begriffe ausschließen • Sentiments berücksichtigen „:)“ • URL-Suche möglich: „filter:links“ • Alles kombinierbar... • RSS-Feed des Ergebnisses verfügbar
  • 36. Twitter-Search & RSS IV:
  • 37. Twitter-Search & RSS V:
  • 38. Twitter-Search & RSS VI:
  • 39. Twitter-Search & RSS VII:
  • 40. Suchwerkzeuge:
  • 41. Suchwerkzeuge II:
  • 42. Suchwerkzeuge III:
  • 43. Suchwerkzeuge IV:
  • 44. Suchwerkzeuge V:
  • 45. Suchwerkzeuge VI:
  • 46. Analyse:
  • 47. Analyse II:
  • 48. Analyse III:
  • 49. Analyse IV:
  • 50. Analyse V:
  • 51. Networking: • stefan.wolpers@twittwoch.de • Xing-Gruppe für Workshop-Teilnehmer • @twittwoch; @StefanW • http://facebook.com/twittwoch.ev • http://twittwoch.de • http://www.diigo.com/list/stefanw