„Employer Branding auf
         Twitter“
Stefan Wolpers • Twittwoch e.V. • 19. Oktober 2010
Twittwoch e.V.:

• Social Media (Marketing) von und für
  Unternehmen
• Gemeinnütziger Verein
• 10 Standorte
• Gut 60 Even...
Twittwoch Standorte:
•  Berlin
•  Chemnitz
•  Dresden
•  Düsseldorf
•  Frankfurt am Main
•  Köln
•  Leipzig
•  München
•  ...
Teil I
Kommunikation ändert sich
Suchmaschinen- /Social Media-Traffic
Conversation Prism 3.0
     (von Brian Solis)
Th. Hutter
Facebook Essentials:
•    Facebook Connect
•    I Like-Button
•    Facebook Credits
•    Facebook Mobile
•    Facebook Pla...
Employer-Branding-Praxis:
•    Studie: “Nutzung von Social Media im Employer Branding und
     im Online-Recruiting”
     ...
Social Media als Chance:
•    Aufmerksamkeit bei bestimmten
     Zielgruppen nur noch bedingt käuflich
•    Gefragt sind d...
Teil II
Twitter.com – Microblogging
Twitteruser in Deutschland
Twitteruser in Deutschland
Web 2.0-Nutzung d. Personaler:
                        Nutzung    Wichtigkeit

•    Xing:                30%           28%...
Twitter im US-Jobmarkt:
•    2.000+ Jobtweets/Stunde
•    50.000+ Jobtweets/Tag
•    1.500.000+ Jobtweets/Monat

Quelle: S...
Teil III
Empfehlungen für’s Microblogging
Wer bekommt Aufmerksamkeit?
•    Bekannte/berühmte Menschen
•    Lustige Menschen
•    Nützliche Menschen
Erprobte Vorgehensweisen:
•    Zuhören
•    Kommunizieren (n:m)
•    Wichtigen Leuten (der Branche) folgen
•    Nützlich s...
Erprobte Vorgehensweisen II:
•    FollowFriday #FF
•    Retweet-Dank
•    Arbeit erleichtern:
      –    Quellenangabe: „....
Über Twitter pitchen?
•    Öffentlich:
      –    @Reply ...
      –    .@Reply ...
•    Twitterprofil komplettieren
•    ...
Beliebte Fehler:
•    Auto-Follow
•    Sich selbst retweeten
•    @Replies oder (ernstgemeinte) DMs
     nicht beantworten...
Beliebte Fehler II:
•    Schlechte Grammatik
•    Zu persönlich werden
•    @Replies/DMs zu langsam beantworten
•    Zuvie...
Beliebte Fehler III:
Stalk me:
E-Mail:
  •    stefan.wolpers@twittwoch.de
Twittwoch:
  •    @twittwoch
  •    facebook.com/twittwoch.ev
  •    ...
Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Oktober 2010
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Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Oktober 2010

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Diese Präsentation wurde auf der SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE in Hamburg im Oktober 2010 gehalten.

Sie befaßt sich mit dem Thema Employer Branding durch Social Media, insbesondere Twitter.

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Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Oktober 2010

  1. 1. „Employer Branding auf Twitter“ Stefan Wolpers • Twittwoch e.V. • 19. Oktober 2010
  2. 2. Twittwoch e.V.: • Social Media (Marketing) von und für Unternehmen • Gemeinnütziger Verein • 10 Standorte • Gut 60 Events mit ca. 4.000 Teilnehmer p.a. • Weitere Formate: •  Workshops •  Kulturtwittwoch •  Social Media Preis 2010
  3. 3. Twittwoch Standorte: •  Berlin •  Chemnitz •  Dresden •  Düsseldorf •  Frankfurt am Main •  Köln •  Leipzig •  München •  Nürnberg •  Stuttgart •  Sonstige: Hannover (CeBIT), Köln (Photokina)
  4. 4. Teil I Kommunikation ändert sich
  5. 5. Suchmaschinen- /Social Media-Traffic
  6. 6. Conversation Prism 3.0 (von Brian Solis)
  7. 7. Th. Hutter
  8. 8. Facebook Essentials: •  Facebook Connect •  I Like-Button •  Facebook Credits •  Facebook Mobile •  Facebook Place •  Facebook Partner: •  Bing •  Skype
  9. 9. Employer-Branding-Praxis: •  Studie: “Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting” [Talential.com, Prof. Dr. Thorsten Petry (Wiesbaden Business School), Personalwirtschaft] •  Ergebnisse der Studie: •  98% der Kandidaten •  71% der Unternehmen •  Twitternutzung: •  18% der Kandidaten mit < 3 Jahren Berufserfahrung •  30% der Kandidaten mit > 3 Jahren Berufserfahrung •  48% der Unternehmen •  Erfolge aus Unternehmenssicht: •  Steigerung der Bekanntheit: Ist: 37% (Soll: 84%) •  Recruiting von Mitarbeitern: Ist: 21% (Soll: 67%) •  Aufbau Arbeitgebermarke: Ist: 18% (Soll: 62 %) •  Führt EB zu höherer Atttraktivität? Nur für 9% der Kandidaten
  10. 10. Social Media als Chance: •  Aufmerksamkeit bei bestimmten Zielgruppen nur noch bedingt käuflich •  Gefragt sind dort: –  Authentizität, Transparenz –  Kommunikation und –  Reputation •  Social Media allerdings zeitaufwendig: –  Eher Xing, LinkedIn... –  ...als Facebook und StudiVZ –  Aber Twitter?
  11. 11. Teil II Twitter.com – Microblogging
  12. 12. Twitteruser in Deutschland
  13. 13. Twitteruser in Deutschland
  14. 14. Web 2.0-Nutzung d. Personaler: Nutzung Wichtigkeit •  Xing: 30% 28% •  Google: 22% 20% •  LinkedIn: 12% 13% •  VZ-Netze: 8% 4% •  Facebook: 5% 6% •  Blogs: 4% 5% Quelle: Recruiting Trends 2010/Internet World Business 21/2010
  15. 15. Twitter im US-Jobmarkt: •  2.000+ Jobtweets/Stunde •  50.000+ Jobtweets/Tag •  1.500.000+ Jobtweets/Monat Quelle: Sean Self und Brian Medina, Selfopportunity.com
  16. 16. Teil III Empfehlungen für’s Microblogging
  17. 17. Wer bekommt Aufmerksamkeit? •  Bekannte/berühmte Menschen •  Lustige Menschen •  Nützliche Menschen
  18. 18. Erprobte Vorgehensweisen: •  Zuhören •  Kommunizieren (n:m) •  Wichtigen Leuten (der Branche) folgen •  Nützlich sein: –  Blogposts & News tweeten –  Retweeten –  Kommentieren •  Tweets •  Blogposts –  Fragen beantworten: •  Aus eigener Timeline •  Twitter-Search nutzen
  19. 19. Erprobte Vorgehensweisen II: •  FollowFriday #FF •  Retweet-Dank •  Arbeit erleichtern: –  Quellenangabe: „...von @Safttante“ –  Retweet-fähiges Format: 118 Zeichen –  Hashtags nutzen: •  Schnelle Suche über Twitter •  Indizierung für Suchmaschinen (Keywords) •  Listen anlegen •  Keywords und Mitbewerber beobachten
  20. 20. Über Twitter pitchen? •  Öffentlich: –  @Reply ... –  .@Reply ... •  Twitterprofil komplettieren •  URL einbinden (-> Landing-Page f. Pitch) •  Nicht nur pitchen •  Nicht spammen: –  „Als Spam melden“ –  Mehrfach den selben Inhalt tweeten •  Follow-up zwingend
  21. 21. Beliebte Fehler: •  Auto-Follow •  Sich selbst retweeten •  @Replies oder (ernstgemeinte) DMs nicht beantworten • 
  22. 22. Beliebte Fehler II: •  Schlechte Grammatik •  Zu persönlich werden •  @Replies/DMs zu langsam beantworten •  Zuviel oder zu wenig tweeten •  Twitter meist zur Eigenpromotion nutzen •  Ungenügendes Profil: –  Avatare –  Kennzeichnung der Twitterer: ^sw –  URL –  Bio –  Hintergrund –  Impressum
  23. 23. Beliebte Fehler III:
  24. 24. Stalk me: E-Mail: •  stefan.wolpers@twittwoch.de Twittwoch: •  @twittwoch •  facebook.com/twittwoch.ev •  twittwoch.de Myself: •  @StefanW •  wolpers.posterous.com •  diigo.com/list/stefanw
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