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J. Soto
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  • 1. www.caldaria.es
  • 2. www.caldaria.es
    • Caldaria Hoteles y Balnearios es un área de la Fundación San Rosendo creada para fomentar el desarrollo económico-social a través de la actividad balnearia.
    • Desde el patronato de la Fundación, institución centrada en la atención a personas mayores, surgió el planteamiento de crear una estación termal destinada al uso de los internos de sus centros asistenciales (actualmente 63 en Galicia), con la intención de mejorar su condiciones físico-psíquicas.
  • 3. www.caldaria.es
    • En el año 1981 se inició la búsqueda de emplazamiento para desarrollar el proyecto en zonas termales de la provincia de Ourense que tuvieron una gran influencia en el desarrollo de la economía local a finales del XIX y principios del XX, comenzando unas negociaciones que no llegan a buen término . En el año 1992 se vuelve a intentar con otra ubicación, pero tampoco fructifica.
    • El hecho de no conseguir la ubicación para el proyecto en lugares donde el recurso, aunque desaprovechado, gozaba de facilidades para su explotación, llevo a la Fundación a explorar otras ubicaciones.
  • 4. www.caldaria.es
    • Por el conocimiento por parte de un miembro del Patronato de la existencia de surgencias de agua minero-medicinal anegadas por el embalse de Frieira en el Ayuntamiento de Arnoia (comarca del Ribeiro) se comenzó la búsqueda de referencias históricas de la surgencia, apareciendo la referencia escrita más antigua en un inventario manuscrito de D. Pedro Bedoia del año 1772 con el título “Fuentes Termales del Reyno de Galicia”.
    • “ Quattro leguas de Orense y una de Cortegada, a orillas del Río Miño y en la jurisdicción de un lugar compuesto por 60 vecinos y llamado Reza, hay una fuente del mismo nombre que nace entre unas peñas. Su agua es clara y tibia, con algún olor a azufre; y en ella, bañándose sus moradores y bebiéndola, se curan de tercianas y quartomas, dolor ciático, males de madre, y tendrá otras virtudes, pero por no estar usada se ignoran. Está totalmente desacomodada”.
  • 5. www.caldaria.es
    • Nuestro entorno posee una gran potencialidad turística, podemos convertir las carencias socioeconómicas en una plataforma de desarrollo ideal; “En todos los inicios, las opciones son innumerables”.
    • Existen los parámetros básicos favorables para desarrollar proyectos de calidad que generen sinergias adecuadas para el crecimiento económico en múltiples sectores de actividad.
    LA FILOSOFÍA DEL PROYECTO TERMAL
  • 6. www.caldaria.es
    • El termalismo puede ser el “eje” para el desarrollo de las potencialidades del entorno socio-económico.
    • Gozamos de una alta concentración de recursos mineromedicinales “ociosos”. En Ourense existen más de un centenar de fuentes mineromedicinales de las 300 catalogadas en todo Galicia.
    • El agua minero medicinal, es uno de los pocos recursos naturales que para su explotación, no necesita degradar el medio; realmente para que sea posible su uso es imprescindible una protección “incisiva” del medio.
  • 7. www.caldaria.es
    • La actividad vinculada al recurso no tiene posibilidad de cambiar su ubicación.
    • El agua mineromedicinal nos aporta resultados contrastados en su uso sanitario.
    • El agua en los Balnearios representa su elemento diferenciador ante el mercado.
  • 8. www.caldaria.es
    • La salud es una necesidad primaria, y su concepto actual abarca el estado integral del individuo.
    • El termalismo nos permite “la puesta en valor de potencialidades generadoras de actividad que necesitan un entorno adecuado”.
  • 9. www.caldaria.es
    • La generación de empleo estable, ha sido uno de los objetivos principales en todos los proyectos de la Fundación. La actividad de los balnearios, gracias a su baja estacionalidad nos ofrece grandes posibilidades en este aspecto.
    • Tras las anteriores consideraciones el Patronato de la Fundación, aunque manteniendo el objetivo primigenio de asistencia a la tercera edad, hace evolucionar el proyecto hacia la puesta en valor del recurso a nivel turístico y abre el Balneario de Arnoia en Mayo del año 1995.
  • 10. www.caldaria.es
    • La conclusión fue la gran capacidad de influir positivamente en el mapa socio-económico a nivel local, ya que en torno a la villa termal de Arnoia fueron surgiendo diferentes iniciativas vinculadas al desarrollo turístico de la zona.
    • En el año 1998 se diseñó un plan de expansión en este campo a nivel provincial basado en una red de cinco balnearios de los cuales solo se desarrollaron el Balneario de Laias (2001) y el Balneario de Lobios (2002).
    EL DESARROLLO DEL PROYECTO TERMAL
  • 11.
    • Arnoia Caldaria Hotel-Balneario
    • Abierto en Mayo 1995.
    • Aguas sulfurado-sódicas, bicarbonatadas, magnésicas.
    • Caudal 5 l/s., temperatura surgencia 22º C.
    • Hotel *** 50 habitaciones.
    • Lobios Caldaria Hotel-Balneario
    • - Abierto en Junio 2002.
    • Aguas hipertermales, moderadamente mineralizadas.
    • Caudal 10 l/s., temperatura surgencia 77º C.
    • Hotel **** 85 habitaciones.
    • Laias Caldaria Hotel-Balneario
    • Abierto en Abril 2001.
    • Aguas bicarbonatadas-sódicas, hipertermales.
    • Caudal 8 l/s., temperatura surgencia 51º C.
    • Hotel *** 98 habitaciones.
    www.caldaria.es
    • Abadía Caldaria Hotel
    • Abierto en Mayo 2004.
    • Antiguo Priorato Cisterciense, 15 habitaciones.
  • 12. www.caldaria.es
    • En todo este proyecto se han creado un total de 350 puestos de trabajo directos.
    • En el año 1995 se unificó la imagen corporativa creando la marca Caldaria Hoteles y Balnearios, con una referencia explícita a la tradición balnearia de la provincia de Ourense en el período romano.
    • Hemos implantado un sistema integral de calidad en base a la norma ISO 9001, estamos certificados también en la Q de calidad turística Española.
  • 13. www.caldaria.es
    • El avance más importante en la explotación, conservación y conocimiento, de los acuíferos minero medicinales en España, ha venido de la mano de los tres proyectos de Caldaria.
    • El ratio de formación sobre la masa salarial es de un 6% lo que significa un total de 452 horas anuales y afectando a todo el personal.
    • Se ha desarrollado una línea de cosmética de formulación propia que consta de 35 productos bajo la marca DE BALNEIS.
  • 14. LA DIFERENCIA ESTÁ EN EL AGUA LA DIFERENCIA ESTÁ EN EL AGUA www.caldaria.es