Verkkoviestintätaidot avoimuuden aikakaudella itk2012

Verkkoviestintätaidotavoimuuden aikakaudella Tuija Aalto 19.4.2012 @tuija #ITK2012

Sisältö• Näin se menee teoriassa• Omia ja Yle-kokemuksia verkkoviestinnästä• Unelma siitä, miten työelämän tieto kulkee

Rajaus: Verkkoviestintätaidot• Käsittää mediavälitteisen viestinnän verkostoissa • Intranetissa, extranetissa tai avoimesti verkossa • Oman työyhteisön kesken • Sidosryhmien kanssa • Kehittäjäyhteisöt

Verkkoviestintä sulautuu kaikkeen• Johtaminen • Vision ja mission kommunikointi • Päivittäinen operatiivinen johtaminen• Suunnittelu • Ennakointi • Innovointi• Tekeminen • Viestintä projekteissa • Maineenhallinta • Asiakaspalvelu • Yhteistyö kehittäjäyhteisön kanssa

Yle ja aktiivinen avoimuus Osallistuminen KAIKKI PUHUVAT YLEN ASIOISTA Avoin Asiakkuus • Ylen koettu merkitys organisaatio itselle ja Suomelle • Tiedonkulku • Koettu avoimuus ja • Työkulttuuri pääsy vaikuttamaan*YLEN SISÄLLÄ & ULKOPUOLELLAYLELÄISTEN JULKISUUDESSAKESKEN Avoin Aktiivinen Avoimuus ulospäin yhteistyö avoimuus ASIOISTA VASTUULLISET PUHUVAT YLEN ASIOISTA *) Ks. Yle-kertomus; mitataan vuosittain

Työkulttuuri Ylessä (2007)• Asiakas• Päämäärä• Vastuu• Kunnioitus• Riski• Oppi• Ilo• Tehtävä: Sovella omaan organisaatioosi aktiivisen avoimuuden hengessä• Esim. mitä asiakkaan kohtaaminen, kunnioitus tai vastuu voisivat verkossa merkitä työssäsi?

Miten olisit aktiivisesti avoin?• Tilannearvio• Tahtotila• Toiminta

Arvio nykytilanteesta• Palauta mieleesi • Päätehtäväni työssäni on – (noin kolme asiaa) • Organisaationi olemassaolon syy – (missio)• Miten verkkoviestintäsi nyt tukee tavoitteitasi? • Viimeisten 8-12 viikon aikana? • Havainto voi olla myös ”ei tue” • Myös intranet lasketaan

Arvio nykytilanteesta• Tilanne toimialalla • Millaisia tavoitteita alan toimijoilla näyttäisi olevan? • Ketkä ovat aktiivisimpia? Mitä he tekevät? • Keiden ääni puuttuu keskustelusta?• Oletko itse toimijana mukana? Työyhteisösi? • Onko organisaatiollasi sosiaalisen median strategiaa?

Tahtotila tulevasta• Päätehtäväni on siis – (listaamasi kolme asiaa)• Ihannetilanteessa käytän aikani näin: X%, Y%, Z% • Viikkokalenterini pitäisi näyttää tältä• Kehitä visio: ”Näin aktiivinen avoimuus auttaa minua toimimaan vaikuttavammin työssäni” • Vietävissä työtehtäviksi kalenteriin

Toiminta kohti visiota• Mitä tarvitset? • Osaamista • Välineitä • Mentorin? • Muuta, mitä• Miten voit hankkia näitä? • Tee suunnitelma ensimmäisistä askelista • Varaa kalenteriin aikaa oppimiseen• Arvioi ja säädä • Pane seurantapiste kalenteriin, arvioi edistymistäsi, säädä toimenpiteitä ja tavoitteita tarvittaessa • Pyri arvioimaan onnistumistasi suhteessa omassa työssä kehittymiseen, älä suhteessa muiden saavutuksiin

SEURAA TWITTERISSÄ @PTARKKONENJoskus uusi tapa toimia löytyy melkein vahingossa

YLE VERKOTTUI JO VIIMEVUOSISADALLAKuka muistaa Risto Johnsonin ohjelman @2000+ ?

Verkkoviestintätaidot ja Yle• 2009 Sosiaalisen median strategia • Sisällöt • Palvelut • Ihmiset• 2010 käynnistyi some-koulutusohjelma • Sisäiset koulutukset • Yhteistyössä Metropolia ja Tampereen yliopisto (2012)• 2010 Yleläisille someohje• 2011 Avoimen datan ensimmäiset askelet• 2012 Aktiivinen avoimuus eri työtehtävissä – Yhtiöviestintä mahdollistajana

JAKAMINEN ON AKTIIVISTA AVOIMUUTTAOmat askeleni verkottumaan

Verkossa työksi ja huviksi 1/2• 2000 Ylen keskustelupalstalla digiradiosta (DAB) • Duuni.net yleistä asiaa• 2005 Ylen blogit ja podcastit • Aalto, Aikaleima, Avoin Yle, Kehitys kehittyy • Erit. Ylen kokeiluista kertominen• 2005 Tuhat sanaa –blogi • Tavoittaa noin 1000 viikkolukijaa • ”Tuija Aalto seuraa digimediaa työkseen ja huvikseen”• 2007 Sula Pinta podcast • ”Ohjelmasarja median uusista ulottuvuuksista” • Yhdessä oppiminen

Verkossa työksi ja huviksi 2/2• Someverkostot • Twitterissä vuodesta 2007; tuhansia seuraajia • Facebookissa vuodesta 2007; satoja tilaajia ja tykkääjiä • LinkedInissä vuodesta 2006; satoja kontakteja• ”Sosiaaliset objektit” • 9 000 julkista valokuvaa Flickrissä • 160 videota YouTubessa • 50 esitystä Slidesharessa • Muutama soittolista Spotifyssa

VERKKOVIESTINTÄTAIDOTAVOIMUUDEN AIKAKAUDELLA

Verkkoviestintätaidot 1/4• Substanssi • Kiinnostavien havaintojen tekeminen • Sopiva määrä jakamista

Verkkoviestintätaidot 2/4• Verkostoituminen • Ihmisiin tutustuminen • Rikastava vuorovaikutus • Luottamuksen herättäminen • Systeemiajattelu

Verkkoviestintätaidot 3/4• Välineet ja ilmaisu • Julkaiseminen verkkoon eri tilanteissa • Tekstin tuottaminen • Kuvaaminen ja kuvankäsittely verkkoon • Äänityöskentely (tallennus ja editointi) jne. • Verkkoympäristöjen erityispiirteiden hyödyntäminen

Verkkoviestintätaidot 4/4• Luottamuksellisuus ja turvallisuus • Rajanveto: mitä voin ja en voi kertoa julkisesti • Sääntelyn tuntemus • Työsuojelu ja tietoturvallisuustaidot

Euroopan komissio: digistrategia• ”Eurooppa kärsii yhä pahenevasta ammatillisten TVT-taitojen vajeesta ja digitaalisen lukutaidon puutteesta.”• ”Nämä puutteet jättävät monet kansalaiset digitaalisen yhteiskunnan ja talouden ulkopuolelle ”• Euroopan komissio digitaalistrategiassa 2010

UNELMA - MITÄ HALUAISIN TAPAHTUVAKSIIhmiset kuljettavat tietoa toisilleen aktiivisesti: * Projektiblogit * Tilapäivitykset * Ääneen ajatteleminen *

Yle ja aktiivinen avoimuus Osallistuminen KAIKKI PUHUVAT YLEN ASIOISTA Avoin Asiakkuus • Ylen koettu merkitys organisaatio itselle ja Suomelle • Tiedonkulku • Koettu avoimuus ja • Työkulttuuri pääsy vaikuttamaan*YLEN SISÄLLÄ & ULKOPUOLELLAYLELÄISTEN JULKISUUDESSAKESKEN Avoin Aktiivinen Avoimuus ulospäin yhteistyö avoimuus ASIOISTA VASTUULLISET PUHUVAT YLEN ASIOISTA *) Ks. Yle-kertomus; mitataan vuosittain

KYSYMYKSIÄ? @TUIJA facebook.com/tuijaaalto

Verkkoviestintätaidot avoimuuden aikakaudella itk2012

by Tuija Aalto on Apr 18, 2012

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

3 Embeds 11

Statistics

Verkkoviestintätaidot avoimuuden aikakaudella itk2012 Presentation Transcript

http://us-w1.rockmelt.com	8
https://abs.twimg.com	2
https://si0.twimg.com	1