• Like
YLEn sosiaalisen median koulutusohjelma
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

YLEn sosiaalisen median koulutusohjelma

  • 1,775 views
Published

YLEn sosiaalisen median strategian mukaan työntekijämme näkyvät netissä tulevina vuosina yhä enemmän. Netin sosiaalisiin ympäristöihin jalkautuminen tulee joillekin yleläisille olemaan ihan …

YLEn sosiaalisen median strategian mukaan työntekijämme näkyvät netissä tulevina vuosina yhä enemmän. Netin sosiaalisiin ympäristöihin jalkautuminen tulee joillekin yleläisille olemaan ihan jokapäiväistä työtä, jolle asetetaan tavoitteita - joko määrällisiä tai laadullisia, mikä mihinkin asiaan parhaiten sopi. Useammalle yleisösuhteen tiivistäminen verkossa tulee olemaan osa muuta journalistista työtä.

Published in Education , Business , Technology
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
1,775
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
14
Comments
0
Likes
5

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide
  • YLE uudet palvelut
  • YLE uudet palvelut
  • YLE uudet palvelut
  • YLE uudet palvelut
  • YLE uudet palvelut

Transcript

  • 1. Sosiaalisen median koulutusohjelma
  • 2. YLEn journalismin haaste; innovointiosaaminen
    • Miten kehittää sisältöinnovaatioita, tapoja hankkia, kerätä, yhdistellä, jalostaa, järjestellä, muokata, esittää, julkaista, jakaa tietoa uusilla tavoilla
  • 3. Koulutuksen tavoitteista
    • Omaksua uudenlainen ammatti-identiteetti ja sen merkitys YLEn tulevaisuuden menestystekijänä
      • Roolittuminen suhteessa muihin uuden median ammattilaisiin ja vanhoihin toimittajan työnkuviin YLEn välineissä
    • Oppia innovoimaan ja uudistamaan YLEn sisällöntuotantoa
      • Ymmärtää uudenlaiset verkkosisällöntuotannon ja –läsnäolon mahdollisuudet YLElle
      • 4. Tunnistaa eri tilanteisiin sopivia työtapoja ja alustoja ja osata soveltaa niitä omassa työssään
    • Koulutuksen alueita ovat Journalistin identiteetti, julkaisutaidot ja tavoitteiden asetanta ja mittaaminen
      • Näistä ensin mainittu painottuu, muut sivujuonteena
  • 5. 1. Journalistin uusi identiteetti
    • Kuka minä olen verkossa?
      • Omat aihevalinnat ja käsittelytapa verkkojulkaisemisessa
      • 6. Missä verkostoissa minä toimin?
      • 7. Miten kerron työstäni? Mitä kerron itsestäni?
    • Journalistin ammatti-identiteetti
      • Roolit verkottuneessa mediaympäristössä
      • 8. Liikkuvuus eri välineiden välillä
    • Yhdessä tekemisen tavat ja työkalut
      • Verkostohaastattelu; crowdsourcing
      • 9. Mediakulttuuri sosiaalisessa mediassa; vastavuoroisuus
      • 10. Luottamuksen syntymisen mekanismit ja luottettavuuden arvioiminen
  • 11. 2. Julkaisutaidot
    • Verkkokirjoittaminen
    • 12. Kuvakerronta (liikkuva, still, infografiikka)
    • 13. Audiokerronta
    • 14. Tietokantajournalismi, mashupit, paikkatieto…
      • Verkkojulkaisun nousevien trendien tunnistaminen
  • 15. 3. Mittaaminen ja vaikuttavuus
    • Tavoitteenasettelu – määrällinen ja laadullinen
      • Analytiikka; kävijämäärät
      • 16. Vuorovaikutus, keskusteluttavuus
    • Itsenäinen oman työn vaikuttavuuden mittareiden asettaminen ja seuranta
  • 17. Toimintatapa: Vertaisoppiminen pääroolissa
    • Tavoitteena verkostomainen yhdessä oppiminen
      • Muodostetaan ajallinen ja henkinen tila opintosuunnitelman mukaiselle pohtimiselle ja harjoittelemiselle yhdessä
      • 18. Yhdistetään lähiopetusta ja verkko-oppimista
      • 19. Jokainen koulutukseen osallistuva kutsutaan jäseneksi Ylettyjät-yhteisöön
      • 20. Osaksi työkulttuuria: jaetaan opittua toisten kanssa
  • 21. Koulutuksen toteutustavat 1-2 / 4
    • Ylen sisäiset
      • Esimiesten kanssa sovitut räätälöidyt koulutukset
      • 22. Kiinnostuneille avoimia vaihtuvia omia koulutustuotteita sesongin mukaan Oppitorilla
      • 23. Tuodaan ulkopuolisia koulutustuotteita tarjolle systemaattisesti
    • YLE ja koulutusyhteistyökumppani
      • Formaali koulutustuote, avoin myös ulkopuolisille
      • 24. Pilotointikumppani: Metropolia
  • 25. Koulutuksen toteutustavat 3-4 / 4
    • Avoimet online-koulutustilaisuudet
      • Esim. Internetin tietovirrat-webinaari 24.9. Jyväskylästä
    • Oppimateriaalin tuottaminen intranetiin
      • YLE-wikin ylläpitäminen – huom. Ylettyjien osallistaminen
      • 26. Oppimateriaalien tuottaminen HR:n oppimisympäristöön
  • 27. Pilottikoulutus SOMA
    • Pilotin kohderyhmänä valikoitu ryhmä YLE:stä, Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijat sekä muut sosiaalisen median uusimpiin ilmiöihin pitävää otetta kaipaavat journalistit
      • Lähipäivät 14.1., 18.2. ja 25.3. 2010
      • 28. Opintokokonaisuuden suorittaminen tuottaa 5 opintopistettä (3,5 opintoviikkoa), jotka ovat täysimääräisesti hyväksi luettavissa Metropolia Ammattikorkeakoulun viestinnän koulutusohjelman opinnoissa
    • Mediakeskus Valo on osa Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:tä
  • 29. Pilottikoulutus SOMA
    • YLE ja Metropolia tuottavat yhdessä sosiaalisen median koulutusohjelman
      • Miten Facebook, Twitter ja YouTube taipuvat journalistin työvälineeksi? Mitä toimittaja voi tehdä verkossa?
      • 30. Miten saada yleisöt - lukijat, kuuntelijat ja katsojat - osallistumaan journalistiseen prosessiin? Millaisia työvälineitä, ympäristöjä ja yhteisöjä on? Miten tehdään verkostohaastattelu?
      • 31. Ovatko tilapäivitykset journalismia? Mitä on vaikuttava verkkoläsnäolo ja miten sitä mitataan?
  • 32. Pilottikoulutus SOMA
    • Pilottikoulutus on suunnattu netissä jo ensiaskelensa ottaneille - liikkeelle ei siis lähdetä ihan alkeista 
    • 33. Koulutus muodostuu kolmesta lähipäivästä ja niiden välillä tapahtuvasta ohjatusta ja itsenäisestä oppimisesta
      • Kouluttajina Metropoliasta lehtori Juhana Kokkonen ja projektisuunnittelija Jussi Linkola ja YLEstä kehityspäällikkö Tuija Aalto, strateginen suunnittelija Pirkka Aunola ja tuottaja Arttu Silvast
    • Koulutuksessa tehdään suoraan omaan työhän liittyvä projekti osittain esimiehen ohjauksessa
    • 34. Koulutuksen jälkeen työntekijä löytää omassa työssään keskeiset välineet ja käyttää niitä luovasti
    • 35. SOMA-koulutuksen käynyt on omassa työyhteisössään sosiaalisen median käytön opas