Your SlideShare is downloading. ×

Sosiaalinen media ja vaikuttava toiminta

1,050

Published on

Miten toimii vaikuttava verkkopersoona? Tämä esitys on modifioitu / jatkojalostettu kolme viikkoa sitten julkaisemastani Sosiaalinen media ja kolmas sektori -presestä.

Miten toimii vaikuttava verkkopersoona? Tämä esitys on modifioitu / jatkojalostettu kolme viikkoa sitten julkaisemastani Sosiaalinen media ja kolmas sektori -presestä.

0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,050
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
26
Comments
0
Likes
4
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Sosiaalinen media ja vaikuttava toiminta YLE Uudet palvelut 17.9.2009 Tuija Aalto
  • 2. Sisältö
      • Sosiaalisen median käsite ja keskeiset piirteet
      • Sosiaalisen median mahdollisuuksia tavoitteellisessa tai vaikuttavassa toiminnassa
      • Näin pääset alkuun
  • 3. Sosiaalisen median käsite
    • Sosiaalinen media on prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden avulla
    • Wikipedia,
    • Kalliala, Eija & Toikkanen, Tarmo:
    • Sosiaalinen media opetuksessa.
    • Finn Lectura, 2009
  • 4. Sosiaalisella medialla voidaan viitata
      • Teknisiin toteutuksiin
      • Viestintään
      • Toimintakulttuuriin
  • 5. Sosiaalinen media –termillä voidaan tarkoittaa
      • Web2.0 –toiminnallisuuksien tarjoamista omassa verkkopalvelussa
        • Kommentoitavuus
        • Linkitettävyys, suosittelu
        • Tilattavuus (RSS-syötteet)
      • Ulkopuolisten avoimien verkkopalvelujen käyttöä osana toimintaa
        • Blogialustat, Facebook, Twitter, YouTube jne.
      • WoM -markkinointiponnistuksia
      • Sosiaalisen median piirteiden hyödyntämistä intranetissä
  • 6. Sosiaalinen media muutoksen voimana
    • Palvelut ja toimintaympäristö jatkuvassa liikkeessä, on opittava oppimaan
    • Sosiaaliset innovaatiot, avoin innovaatio
    • Joukkovoima, yhden asian liikkeet
  • 7. Yksityisen ja julkisen häviävä raja
    • Yksityiset, mutta avoimet blogit
    • Verkosto yksityisjulkisena sosiaalisena tilana
      • ” Facebook-lehdistötilaisuus”
    • ” Piiskajulkisuus”
  • 8. Keskeisiä käsitteitä verkostoissa toimimisessa
    • Identiteetti
    • Luottamus
    • Maine
    • Yhteistyö
    • Vastavuoroisuus
  • 9. Sosiaalinen media uuden työkulttuurin tukena
    • Itseorganisoituminen, parvimainen toiminta
    • Nopeutta ja tehokkuutta sisäiseen viestintään
    • Vähemmän hierarkiaa
    • Osallisuutta päätöksentekoon
  • 10. Tavoittavuus
    • Keino tavoittaa sellaisia, joita ei perinteisellä medialla enää tavoita
    • Keino aktivoida empiviä alentamalla osallistumisen kynnystä
      • Alempi kynnys lähteä mukaan toimintaan, kun järjestön edustajiin on tutustunut verkossa
  • 11. Vaikuttaminen tietoa julkaisemalla: omat uutiset
    • Tietopankki ja uutisarkisto
    • Omassa verkkopalvelussa, blogialustoilla; olennaista avoin kommentointi ja keskustelu
    • Otsikkolinkkien ja artikkelien tehokas levittäminen
      • Automaattinen syndikointi: RSS-syötteet, Twitterfeed, Ping.fm, Facebook-fanisivu
      • Manuaalinen suosittelu: järjestön vaikuttajapersoonat panevat linkkejä liikkeelle verkostoissaan
    • Huom. Creative Commons –lisensointi saattaa lisätä tiedon käyttömahdollisuuksia ja leviämistä
  • 12. Vaikuttaminen tietoa tuottamalla: wikit
    • Oma wiki jäsenistölle omalla sivustolla (vrt. toimintakulttuuri)
    • Järjestön aktiivien kannustaminen kirjoittamaan Wikipedia-artikkeleita järjestöä lähellä olevista aiheista
      • Huom. kunnioitettava Wikipedia-yhteisön asettamia tiedon laatuvaatimuksia; neutraali näkökulma ja tarkistettavuus
  • 13. Vaikuttaminen tietoa suodattamalla
    • Tiedon kerääminen ja jäsentely näkyväksi sosiaalisilla kirjanmerkeillä
    • Aiheiden seuraaminen ja kerääminen ja sisältöjen järjestely avoimiksi linkkilistoiksi
    • Muiden tekemän työn hyödyntäminen: avainsanoja seuraamalla löytyy muiden tallettamia linkkejä
    • Tunnetuin: Delicious:
      • Omat linkit http://delicious.com/Tuija/vaikuttaminen
      • Oman verkoston linkit samalla asiasanalla http://delicious.com/network/Tuija/vaikuttaminen
      • Kaikkien linkit http://delicious.com/tag/vaikuttaminen
  • 14. Vaikuttaminen viihteen varjolla
    • Testaa itsesi, testitoteutus omalla www-sivulla ja testituloksen jakaminen verkostoissa
    • Testi tai peli Facebook-sovelluksena
      • Meemi blogeissa tai sosiaalisissa verkostoissa
  • 15. Vaikuta keskustelemalla ja kuuntelemalla
    • Ole osa yhteisöä
      • Osallistu muiden tekemiin keskustelunavauksiin, lähde mukaan juttuihin, auta muita heidän tavoitteissaan, ole ”hyvä tyyppi”
    • Noudata yhteisöissä niiden omia tapoja
      • Esim. Qaikussa on oma erityinen kanavansa crowdsourcing-aktiviteeteille: Qaikusourcing
      • Linkki Muistilista sosiaalisen median vaikuttajalle
    • Serendipisyys
      • Löydät, vaikka et etsinyt
      • Avoimuutta onnellisille sattumille
  • 16. Tavoitteiden asettamisesta ja mittaamisesta
    • Määrällisiä:
        • Näkyvyys: mainintojen määrä aikajaksolla
          • Kampanjan näkyvyyden mittaamisen edellytys: riittävän uniikki merkkijono; kampanjan nimi, slogan tms.
    • Laadullisia
        • Järjestöaktiivien hyvä maine (omat laadulliset mittarit kuten itse arvioitu vuorovaikutuksen antoisuus tai tuloksellisuus, tai kohderyhmälle tehty kyselytutkimus)
  • 17. Muistilista sosiaalisen median vaikuttajalle
    • Älä fuskaa. Jos aiot saada viestisi läpi jossain yhteisössä, tule oikeasti sen jäseneksi. Hit and run – iskuista jää paha maku.
    • Ole avoin, identifioi itsesi
    • Älä spämmää. Sosiaalinen media on paljon muutakin kuin kampanjointia tai suusta suuhun –markkinointia.
    • Älä vain puhu, kuuntele. Varaa aikaa erilaisiin yhteisöihin tutustumiselle.
    • Keskustele. Jotta voisit vaikuttaa, sinun pitää myös itse olla valmis vaikuttumaan.
    • Ole aito. Tunne oman osaamisesi rajat ja ilmaise ne avoimesti. Puhu omalla suullasi vain asioista, jotka itse tunnet ja linkitä lisätietoon.
    • Tee verkossa juttuja myös ilman tarkoitusperiä.
  • 18. Aloita tästä
    • Pidä työpaja järjestösi avainhenkilöiden kanssa, ja sovi työnjaosta nettifoorumeille jalkautumisessa
      • Sopikaa, kuka on aktiivisin missäkin ympäristössä
      • Sopikaa, mihin tyyliin järjestöä tuodaan esiin
    • Kaikki perustavat (viimeistään nyt) itselleen järjestötoiminnassa käytettävän verkkoidentiteetin
      • Käyttäjätunnukset järjestön omiin palveluihin ajan tasalle
      • Tilit relevantteihin ulkoisiin palveluihin: esim. Wikipedia, Google, YouTube, Facebook, Twitter, Qaiku, Qik, Delicious, Blogger, WordPress
    • Mobiilin käytön mahdollistavat työkalut käyttöön; läppärit, mediapuhelimet, kiinteä kuukausimaksullinen datayhteys
    • Verkostoitumaan!
  • 19. Lue lisää
    • Ajankohtaisia luettavaa mm.
      • Sosiaalinen media opetuksessa, 2009
      • Blogi tulee töihin, 2009
      • Nettielämää – sosiaalisen median maailmat, 2009
      • Yhteisöllinen media ja muuttuva markkinointi, 2007
  • 20. Kiitos! Kysyttävää?
    • Tuija Aalto
    • [email_address]

×