Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Sosiaalinen media ja vaikuttava toiminta
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Sosiaalinen media ja vaikuttava toiminta

  • 1,031 views
Published

Miten toimii vaikuttava verkkopersoona? Tämä esitys on modifioitu / jatkojalostettu kolme viikkoa sitten julkaisemastani Sosiaalinen media ja kolmas sektori -presestä.

Miten toimii vaikuttava verkkopersoona? Tämä esitys on modifioitu / jatkojalostettu kolme viikkoa sitten julkaisemastani Sosiaalinen media ja kolmas sektori -presestä.

Published in Career , Technology , News & Politics
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
1,031
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
26
Comments
0
Likes
4

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Sosiaalinen media ja vaikuttava toiminta YLE Uudet palvelut 17.9.2009 Tuija Aalto
  • 2. Sisältö
      • Sosiaalisen median käsite ja keskeiset piirteet
      • Sosiaalisen median mahdollisuuksia tavoitteellisessa tai vaikuttavassa toiminnassa
      • Näin pääset alkuun
  • 3. Sosiaalisen median käsite
    • Sosiaalinen media on prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden avulla
    • Wikipedia,
    • Kalliala, Eija & Toikkanen, Tarmo:
    • Sosiaalinen media opetuksessa.
    • Finn Lectura, 2009
  • 4. Sosiaalisella medialla voidaan viitata
      • Teknisiin toteutuksiin
      • Viestintään
      • Toimintakulttuuriin
  • 5. Sosiaalinen media –termillä voidaan tarkoittaa
      • Web2.0 –toiminnallisuuksien tarjoamista omassa verkkopalvelussa
        • Kommentoitavuus
        • Linkitettävyys, suosittelu
        • Tilattavuus (RSS-syötteet)
      • Ulkopuolisten avoimien verkkopalvelujen käyttöä osana toimintaa
        • Blogialustat, Facebook, Twitter, YouTube jne.
      • WoM -markkinointiponnistuksia
      • Sosiaalisen median piirteiden hyödyntämistä intranetissä
  • 6. Sosiaalinen media muutoksen voimana
    • Palvelut ja toimintaympäristö jatkuvassa liikkeessä, on opittava oppimaan
    • Sosiaaliset innovaatiot, avoin innovaatio
    • Joukkovoima, yhden asian liikkeet
  • 7. Yksityisen ja julkisen häviävä raja
    • Yksityiset, mutta avoimet blogit
    • Verkosto yksityisjulkisena sosiaalisena tilana
      • ” Facebook-lehdistötilaisuus”
    • ” Piiskajulkisuus”
  • 8. Keskeisiä käsitteitä verkostoissa toimimisessa
    • Identiteetti
    • Luottamus
    • Maine
    • Yhteistyö
    • Vastavuoroisuus
  • 9. Sosiaalinen media uuden työkulttuurin tukena
    • Itseorganisoituminen, parvimainen toiminta
    • Nopeutta ja tehokkuutta sisäiseen viestintään
    • Vähemmän hierarkiaa
    • Osallisuutta päätöksentekoon
  • 10. Tavoittavuus
    • Keino tavoittaa sellaisia, joita ei perinteisellä medialla enää tavoita
    • Keino aktivoida empiviä alentamalla osallistumisen kynnystä
      • Alempi kynnys lähteä mukaan toimintaan, kun järjestön edustajiin on tutustunut verkossa
  • 11. Vaikuttaminen tietoa julkaisemalla: omat uutiset
    • Tietopankki ja uutisarkisto
    • Omassa verkkopalvelussa, blogialustoilla; olennaista avoin kommentointi ja keskustelu
    • Otsikkolinkkien ja artikkelien tehokas levittäminen
      • Automaattinen syndikointi: RSS-syötteet, Twitterfeed, Ping.fm, Facebook-fanisivu
      • Manuaalinen suosittelu: järjestön vaikuttajapersoonat panevat linkkejä liikkeelle verkostoissaan
    • Huom. Creative Commons –lisensointi saattaa lisätä tiedon käyttömahdollisuuksia ja leviämistä
  • 12. Vaikuttaminen tietoa tuottamalla: wikit
    • Oma wiki jäsenistölle omalla sivustolla (vrt. toimintakulttuuri)
    • Järjestön aktiivien kannustaminen kirjoittamaan Wikipedia-artikkeleita järjestöä lähellä olevista aiheista
      • Huom. kunnioitettava Wikipedia-yhteisön asettamia tiedon laatuvaatimuksia; neutraali näkökulma ja tarkistettavuus
  • 13. Vaikuttaminen tietoa suodattamalla
    • Tiedon kerääminen ja jäsentely näkyväksi sosiaalisilla kirjanmerkeillä
    • Aiheiden seuraaminen ja kerääminen ja sisältöjen järjestely avoimiksi linkkilistoiksi
    • Muiden tekemän työn hyödyntäminen: avainsanoja seuraamalla löytyy muiden tallettamia linkkejä
    • Tunnetuin: Delicious:
      • Omat linkit http://delicious.com/Tuija/vaikuttaminen
      • Oman verkoston linkit samalla asiasanalla http://delicious.com/network/Tuija/vaikuttaminen
      • Kaikkien linkit http://delicious.com/tag/vaikuttaminen
  • 14. Vaikuttaminen viihteen varjolla
    • Testaa itsesi, testitoteutus omalla www-sivulla ja testituloksen jakaminen verkostoissa
    • Testi tai peli Facebook-sovelluksena
      • Meemi blogeissa tai sosiaalisissa verkostoissa
  • 15. Vaikuta keskustelemalla ja kuuntelemalla
    • Ole osa yhteisöä
      • Osallistu muiden tekemiin keskustelunavauksiin, lähde mukaan juttuihin, auta muita heidän tavoitteissaan, ole ”hyvä tyyppi”
    • Noudata yhteisöissä niiden omia tapoja
      • Esim. Qaikussa on oma erityinen kanavansa crowdsourcing-aktiviteeteille: Qaikusourcing
      • Linkki Muistilista sosiaalisen median vaikuttajalle
    • Serendipisyys
      • Löydät, vaikka et etsinyt
      • Avoimuutta onnellisille sattumille
  • 16. Tavoitteiden asettamisesta ja mittaamisesta
    • Määrällisiä:
        • Näkyvyys: mainintojen määrä aikajaksolla
          • Kampanjan näkyvyyden mittaamisen edellytys: riittävän uniikki merkkijono; kampanjan nimi, slogan tms.
    • Laadullisia
        • Järjestöaktiivien hyvä maine (omat laadulliset mittarit kuten itse arvioitu vuorovaikutuksen antoisuus tai tuloksellisuus, tai kohderyhmälle tehty kyselytutkimus)
  • 17. Muistilista sosiaalisen median vaikuttajalle
    • Älä fuskaa. Jos aiot saada viestisi läpi jossain yhteisössä, tule oikeasti sen jäseneksi. Hit and run – iskuista jää paha maku.
    • Ole avoin, identifioi itsesi
    • Älä spämmää. Sosiaalinen media on paljon muutakin kuin kampanjointia tai suusta suuhun –markkinointia.
    • Älä vain puhu, kuuntele. Varaa aikaa erilaisiin yhteisöihin tutustumiselle.
    • Keskustele. Jotta voisit vaikuttaa, sinun pitää myös itse olla valmis vaikuttumaan.
    • Ole aito. Tunne oman osaamisesi rajat ja ilmaise ne avoimesti. Puhu omalla suullasi vain asioista, jotka itse tunnet ja linkitä lisätietoon.
    • Tee verkossa juttuja myös ilman tarkoitusperiä.
  • 18. Aloita tästä
    • Pidä työpaja järjestösi avainhenkilöiden kanssa, ja sovi työnjaosta nettifoorumeille jalkautumisessa
      • Sopikaa, kuka on aktiivisin missäkin ympäristössä
      • Sopikaa, mihin tyyliin järjestöä tuodaan esiin
    • Kaikki perustavat (viimeistään nyt) itselleen järjestötoiminnassa käytettävän verkkoidentiteetin
      • Käyttäjätunnukset järjestön omiin palveluihin ajan tasalle
      • Tilit relevantteihin ulkoisiin palveluihin: esim. Wikipedia, Google, YouTube, Facebook, Twitter, Qaiku, Qik, Delicious, Blogger, WordPress
    • Mobiilin käytön mahdollistavat työkalut käyttöön; läppärit, mediapuhelimet, kiinteä kuukausimaksullinen datayhteys
    • Verkostoitumaan!
  • 19. Lue lisää
    • Ajankohtaisia luettavaa mm.
      • Sosiaalinen media opetuksessa, 2009
      • Blogi tulee töihin, 2009
      • Nettielämää – sosiaalisen median maailmat, 2009
      • Yhteisöllinen media ja muuttuva markkinointi, 2007
  • 20. Kiitos! Kysyttävää?
    • Tuija Aalto
    • [email_address]