0
Hvem er jeg
Troels Wiggers Weinreich
Kommunikationskonsulent
Twitter: @TroelsWeinreich
Det sociale intranet
Det sociale intranet
Det sociale intranet
Det sociale intranet
Vores sociale intranet
Customisering
Segmentering
Det sociale intranet
Socialt
Arbejde
Arbejde Socialt
Samarbejde
Problemløser
Intranettet som en ekstra supportkanal
- Hurtigt at spørge.
- Forbedrer indholdet.
- Sparer tid.
Problemløser
Problemløser
Problemløser
Intranettet som vidensdelingsportal
- Samlet overblik
- Altid opdateret
- Mulighed for diskussion
Vidensdeling
Vidensdeling
Vidensdeling
Socialt
- Det sociale har værdi i
sig selv
- Mødet på gangen med
nye bekendtskaber
- Åbenlys anerkendelse og
påskyndelse
Socialt
Socialt
Socialt
Socialt
Socialt
Socialt
Socialt
Socialt
Socialt
Socialt
Det sociale intranet
Det sociale intranet
Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
Det sociale intranet
Afklaring af forventninger i organisationen
Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor soci...
Det sociale intranet
Afklaring af forventninger i organisationen.
Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde
Fra en op...
Det sociale intranet
Afklaring af forventninger i organisationen.
Mindre buzzword, mere funktionsfokus.
Arbejdsmetoder - P...
Samarbejde
Samarbejdsintranet
Netværksbaseret intranet
Vidensdeling
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Intranet oplæg Digital Workplace 2013

160

Published on

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
160
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Transcript of "Intranet oplæg Digital Workplace 2013"

    1. 1. Hvem er jeg Troels Wiggers Weinreich Kommunikationskonsulent Twitter: @TroelsWeinreich
    2. 2. Det sociale intranet
    3. 3. Det sociale intranet
    4. 4. Det sociale intranet
    5. 5. Det sociale intranet
    6. 6. Vores sociale intranet
    7. 7. Customisering Segmentering
    8. 8. Det sociale intranet
    9. 9. Socialt
    10. 10. Arbejde
    11. 11. Arbejde Socialt
    12. 12. Samarbejde
    13. 13. Problemløser Intranettet som en ekstra supportkanal - Hurtigt at spørge. - Forbedrer indholdet. - Sparer tid.
    14. 14. Problemløser
    15. 15. Problemløser
    16. 16. Problemløser
    17. 17. Intranettet som vidensdelingsportal - Samlet overblik - Altid opdateret - Mulighed for diskussion Vidensdeling
    18. 18. Vidensdeling
    19. 19. Vidensdeling
    20. 20. Socialt - Det sociale har værdi i sig selv - Mødet på gangen med nye bekendtskaber - Åbenlys anerkendelse og påskyndelse
    21. 21. Socialt
    22. 22. Socialt
    23. 23. Socialt
    24. 24. Socialt
    25. 25. Socialt
    26. 26. Socialt
    27. 27. Socialt
    28. 28. Socialt
    29. 29. Socialt
    30. 30. Socialt
    31. 31. Det sociale intranet
    32. 32. Det sociale intranet Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    33. 33. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    34. 34. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen. Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    35. 35. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen. Mindre buzzword, mere funktionsfokus. Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    36. 36. Samarbejde Samarbejdsintranet Netværksbaseret intranet Vidensdeling
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×