Intranet oplæg Digital Workplace 2013

  • 104 views
Uploaded on

 

More in: Technology
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
104
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning

Transcript

  • 1. Hvem er jeg Troels Wiggers Weinreich Kommunikationskonsulent Twitter: @TroelsWeinreich
  • 2. Det sociale intranet
  • 3. Det sociale intranet
  • 4. Det sociale intranet
  • 5. Det sociale intranet
  • 6. Vores sociale intranet
  • 7. Customisering Segmentering
  • 8. Det sociale intranet
  • 9. Socialt
  • 10. Arbejde
  • 11. Arbejde Socialt
  • 12. Samarbejde
  • 13. Problemløser Intranettet som en ekstra supportkanal - Hurtigt at spørge. - Forbedrer indholdet. - Sparer tid.
  • 14. Problemløser
  • 15. Problemløser
  • 16. Problemløser
  • 17. Intranettet som vidensdelingsportal - Samlet overblik - Altid opdateret - Mulighed for diskussion Vidensdeling
  • 18. Vidensdeling
  • 19. Vidensdeling
  • 20. Socialt - Det sociale har værdi i sig selv - Mødet på gangen med nye bekendtskaber - Åbenlys anerkendelse og påskyndelse
  • 21. Socialt
  • 22. Socialt
  • 23. Socialt
  • 24. Socialt
  • 25. Socialt
  • 26. Socialt
  • 27. Socialt
  • 28. Socialt
  • 29. Socialt
  • 30. Socialt
  • 31. Det sociale intranet
  • 32. Det sociale intranet Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
  • 33. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
  • 34. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen. Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
  • 35. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen. Mindre buzzword, mere funktionsfokus. Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
  • 36. Samarbejde Samarbejdsintranet Netværksbaseret intranet Vidensdeling