Your SlideShare is downloading. ×
Intranet oplæg Digital Workplace 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Intranet oplæg Digital Workplace 2013

129
views

Published on

Published in: Technology

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
129
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
  • Transcript

    • 1. Hvem er jeg Troels Wiggers Weinreich Kommunikationskonsulent Twitter: @TroelsWeinreich
    • 2. Det sociale intranet
    • 3. Det sociale intranet
    • 4. Det sociale intranet
    • 5. Det sociale intranet
    • 6. Vores sociale intranet
    • 7. Customisering Segmentering
    • 8. Det sociale intranet
    • 9. Socialt
    • 10. Arbejde
    • 11. Arbejde Socialt
    • 12. Samarbejde
    • 13. Problemløser Intranettet som en ekstra supportkanal - Hurtigt at spørge. - Forbedrer indholdet. - Sparer tid.
    • 14. Problemløser
    • 15. Problemløser
    • 16. Problemløser
    • 17. Intranettet som vidensdelingsportal - Samlet overblik - Altid opdateret - Mulighed for diskussion Vidensdeling
    • 18. Vidensdeling
    • 19. Vidensdeling
    • 20. Socialt - Det sociale har værdi i sig selv - Mødet på gangen med nye bekendtskaber - Åbenlys anerkendelse og påskyndelse
    • 21. Socialt
    • 22. Socialt
    • 23. Socialt
    • 24. Socialt
    • 25. Socialt
    • 26. Socialt
    • 27. Socialt
    • 28. Socialt
    • 29. Socialt
    • 30. Socialt
    • 31. Det sociale intranet
    • 32. Det sociale intranet Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    • 33. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    • 34. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen. Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    • 35. Det sociale intranet Afklaring af forventninger i organisationen. Mindre buzzword, mere funktionsfokus. Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
    • 36. Samarbejde Samarbejdsintranet Netværksbaseret intranet Vidensdeling