Microsharing in der Praxis // Vortrag (gekürzt) IOM Summit 2011

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  • Vortrag von Florian Häupl, Trendbüro auf dem IOM Summit in Köln.
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  • 1. 29.09.2011, KölnMicrosharingin der TrendforschungEinblick in die Praxisanwendung bei Trendbüro und AvantgardeIOM Summit 2011
  • 2. Florian HäuplConsultantseit 2009 beiTrendbüroBeratungsunternehmenfür gesellschaftlichen Wandel Source: Trendbüro, 2011
  • 3. Trendbüro – 1992 als erstes Trendforschungsinstitutin Deutschland gegründet Source: Trendbüro, 2011
  • 4. Prof. Peter WippermannGründer Trendbüro Source: Trendbüro, 2011
  • 5. Digitalisierung der Arbeitsprozesse Source: Trendbüro, 2011
  • 6. Von Information Overload zu Flow.Control.Peter Wippermann, Gründer Trendbüro Source: Peter Wipermann, Vortrag Trendtag 2010
  • 7. + Source: Trendbüro, 2011
  • 8. Individualisierte Lösung: Intuitive Benutzerober-fläche und neue, kundenspezifische Features Source: Trendbüro, 2011
  • 9. > 350 Nutzer Source: www.avantgarde.de
  • 10. An aktuell 14 Standorten weltweit Source: Trendbüro, 2011
  • 11. – Wissensmanagement– Kommunikation– Projektarbeit
  • 12. Trusted Network: UnternehmensinterneKommunikation im geschützten Bereich Source: Trendbüro, 2011
  • 13. Feed: Zentrale Informationsschnittstelle fürProjektkommunikation und Wissensmanagement Source: Trendbüro, 2011
  • 14. Workspaces: Projekt- und themenfokussiertesArbeiten in abgrenzbaren Bereichen Source: Trendbüro, 2011
  • 15. People: Jedem Mitarbeiter des Unternehmens einGesicht geben Source: Trendbüro, 2011
  • 16. News: Wichtige Unternehmensmeldungen zentral aneiner Stelle bereitstellen Source: Trendbüro, 2011
  • 17. Beispiel: Inhalte // Produktiven Austausch fördern Source: Trendbüro, 2011
  • 18. Beispiel: Workflow // Anknüpfungspunkte schaffen Source: Trendbüro, 2011
  • 19. Beispiel: Schwarmintelligenz // Kollektiv Mehrwertschaffen Source: Trendbüro, 2011
  • 20. Beispiel: Kommunikation // Austausch aufAugenhöhe Source: Trendbüro, 2011
  • 21. Beispiel: Involvement / Spielerisch an die Nutzungheranführen Source: Trendbüro, 2011
  • 22. Demo
  • 23. Kommunikation im Flow –  Zentrales Nervensystem: Informationsaustausch, Datentransfer, Fragen stellen, Feedback geben –  Vernetzung interner und externer Mitarbeiter, hierarchie- und standortübergreifend –  Schneller Quereinsteig in laufende Projekte –  Höheres Involvement der Mitarbeiter durch Etablierung einer Kultur der BeteiligungKommunikationsfluss kanalisieren, selektieren undstrukturieren Source: Trendbüro, 2011
  • 24. Learning 1Direkte Mehrwerte schaffenechte Nutzungsanreize
  • 25. Learning 2Sukzessiver Roll-out undregelmäßige Updates
  • 26. Learning 3Einfachheit und Workflow-Integration entscheiden
  • 27. Learning 4Ein Microsharing-Toolbietet „Nutzungsoffenheit“
  • 28. Next Steps– Activity Streams– Anbindung externer Systeme
  • 29. Florian Häupl Consultant f.haeupl@trendbuero.com +49 (0) 40-369778-60 Zeit für Fragen©2010. All rights reserved. The ideas and proposals documented in this presentation are the intellectual property of TREND BÜRO Beratungsunternehmenfür gesellschaftlichen Wandel B.G.W. GmbH and are protected by current intellectual property laws. Unauthorised usage, complete or partial reproduction ordistribution to third parties are not permitted.