Tomas Hecht Olsen KREATIV INGENIØR SKABER INNOVATIV                                                               Udviklin...
MIT ØNSKE JOB    •    Jeg ønsker at føle mig hjemme når jeg kommer på arbejde, omgivet af gode ingeniørkollegaer, som er k...
PERSONLIGE OPLYSNINGER   Tomas Hecht Olsen          49 år (01-10-1962). Gift med Annette.        Telefon: 98 32 68 00   St...
SUPPLERENDE OPLYSNINGER                    Lønniveau:     DKK 45-55.000,- pr. måned                         Sprog:    Perf...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Kompetenceprofil V9 2011

637 views

Published on

Tomas Hecht Olsen

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
637
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kompetenceprofil V9 2011

  1. 1. Tomas Hecht Olsen KREATIV INGENIØR SKABER INNOVATIV Udviklingsingeniør Hjem: (+45) 98 32 68 00 UDVIKLING MED OPGAVEN I CENTRUM Mobil: (+45) 40 73 66 11 E-mail: tomas@hecht-krejbjerg.dkRESUMÉ • Mit mål er at de komponenter, maskiner eller anlæg jeg har skabt indvirker positivt på mennesker og miljø, med andre ord vil jeg som ingeniør gøre en forskel med mine konstruktioner. • Den røde tråd i min karriere er udvikling af alle typer specialmaskiner til højteknologiske løsninger der grænser til det umulige med moderne konstruktions værktøjer. • Jeg er god til at motivere og brainstorme folk til innovative ideer og sætter pris på en fordomsfri kreativ atmosfære, hvor viden deles og de elektroniske hjælpemidler bruges til det yderste. • Jeg ønsker at fokusere på opgaveløsning i samarbejde med gode ingeniørkollegaer og bruge tid på den praktiske del af udvikling og mindre tid på administrativ ledelse. • Jeg udvikler på alle døgnets 24 timer, jeg kan tale med alle typer mennesker, har et højt energiniveau, passion for maskiner, udvikling og konstruktion.FAGLIGE KOMPETENCER • Ledelse: Jeg har 14 års ledelseserfaring af mindre udviklingsafdelinger i tæt samarbejde med værkstedet og montører samt projektledelse af eksterne partnere • Projektplanlægning: Produktudvikling, at behandle komplekse opgaver og holde flere bolde i luften samt planlægge hurtige løsninger under tidspres fra idé til implementering ved kunden har været min hverdag i mange år. • IT på højt niveau: jeg er specialist i tegnings- og dokumentstyrings programmer der elektronisk binder produkter, varer og viden sammen og superbruger af SolidWorks og MS-produkterne. • Innovativ udvikling. . Jeg har arbejdet med brainstorming og løsningsanalyser med udgangspunkt i kundens ønsker og fundet fantasifulde og alligevel realistiske løsninger, der fungerer i praksis. • Teknisk dokumentation udviklingen af en skabelon for CE-godkendte dossier og manualer certificeret maskiner ifølge Maskindirektivet (EHEDG og USDA godkendelser). • 3D CAD Konstruktion over 15 års erfaring i 3D produktudvikling og konstruktion i 3D CAD.RESULTATER • Udvikling af SmellFighter: Lugtreduktion af gylle med separation og ozon, har været den største opgave i min karriere. På den halve tid af planen og efter 1½ år lykkedes det at få udviklet et 90 % kommercielt produkt, fra laboratoriet over demo til fuldskala demo og til sidst en 0-serie som succesfuldt blev fremvist for bestyrelsen. • Udvikling af ny styrings-platform for gyllemanagement: Jeg har lavet kravspecifikation og leverandørvurdering, fået opbakning fra bestyrelsen, lavet projektbeskrivelse, haft projektledelsen, overholdt tidsplanen og skabt en banebrydende platform med mange nye faciliteter. • 3 millioner i tilskud: Jeg har søgt og fået bevilliget 3 store udviklingsprojekt-samarbejder med forskere og institutter med støtte fra FERV og GUDP og med et Infarm budget på over 7 millioner DKK. Det var et stort arbejde, og krævede projektledelse og diplomati, men det lykkedes. • Patenter: Jeg har opfundet, udviklet, beskrevet og søgt flere patenter, der iblandt en ny hurtigere og billigere forsuringsmetode samt en enklere gyllehåndteringsmetode med langt færre komponenter. • Udvikling af 3D Cad værktøjer. Siden 1995 hvor jeg holdt foredrag i Bellacentret om 3D som fremtidens konstruktionsværktøj, har jeg arbejdet med PDM systemer. I 2000 havde jeg således opbygget et 3D tegningsstyringssystem der hang sammen med de andre dokumentationssystemer i firmaet.
  2. 2. MIT ØNSKE JOB • Jeg ønsker at føle mig hjemme når jeg kommer på arbejde, omgivet af gode ingeniørkollegaer, som er klar til at samarbejde om opgaveløsning og praktiske tests af nyudviklede løsninger. • Jeg ønsker en chef der er teknisk velfunderet, inspirerende, passioneret og som forstår at lede mig den rette vej, også når vejen og målet konstant ændre sig. • Jeg ønsker ingeniørkollegaer, der ligesom jeg tænder på tekniske udfordringer. Kollegaer der brænder for at lære nyt og som hele tiden udvikler sig. • Jeg kan og vil gerne lede, men foretrækker projektledelse frem for administrativ ledelse. De mennesker jeg ønsker at lede skal være motiverede og ikke arbejde udelukkende for lønnens skyld. • Jeg ønsker at videreuddanne mig, så jeg både som person og ingeniør udvikler og forbedrer mig.PERSONLIGE KOMPETENCERMed 21 år i udviklingsafdelinger er det godt at min personprofil fortæller at jeg har en kreativ personlighed.Dette er et uddrag fra min DiSC-PersonProfil. • Min værdi for virksomheden er at være initiativtager til innovative problemløsninger, der i balance med det fundament virksomheden bygger på. Jeg ”lader ikke sorteper gå videre” og giver hellere æren for succeser til mine medarbejdere og kollegaer end at tage æren selv. • Mit mål er enestående innovative løsninger og resultater. • Jeg bruger brainstorm og løsningsorienterede diskussioner til at opnå resultater. • Jeg påvirker andre ved at øge tempoet for udvikling af nye systemer og innovative metoder ved at videregive min passion for udvikling og problemløsninger, samt at bruge min tekniske alsidighed som forgangsbillede for at hæve niveauet. • Jeg forøger min effektivitet ved varm, taktfuld og inspirerende kommunikation med mit team og ved at være opmærksom på den enkeltes situation, og at følge op på opgaverne, der skal løses og få dem lukket. • Jeg accepterer modstand, men kan være fåmælt i firmapolitik. Jeg finder fantasifulde og opfindsomme løsninger, men værdsætter andres løsninger lige så højt og går derfor ofte efter et kompromis. • Jeg bedømmer andre på deres personlige standard og på deres progressive ideer, der kan få ”tingene gjort” • Jeg reagerer på ydre pres ved at trække mig tilbage og fokusere på opgaven. Jeg bruger udviklingsteamet, men kan have en tendens til selv at påtage mig en for stor del. • Jeg er imod brug af barskhed, sarkasme og kritiske nedladende holdninger og arbejder dårligt i et sådant miljø. At styre personer og situationer til egen personlige fordel er mig meget imod. • Jeg frygter manglende produkt-teknisk indflydelse og ikke at kunne leve op til egen standard samt langsommelighed i opgaveløsning og ubegrundet at blive tilsidesat.Jeg har altid udviklet kreativt, jeg er typen der ikke kan lade være med at skille ting ad for at se hvordan de virker. Som10 årig var jeg først med udviklingen af en modelluftpudebåd og senere, mens jeg læste på KBH Teknikum udvikledejeg en kabinecykel og senere igen forbedrede jeg en købt liggecykel med elektrisk hjælpemotor. I dag har jegsvævebane i baghaven, bygger sæbekassebiler med børnene og skiller stadig alting ad for at se hvordan det virker.
  3. 3. PERSONLIGE OPLYSNINGER Tomas Hecht Olsen 49 år (01-10-1962). Gift med Annette. Telefon: 98 32 68 00 Stoholm 15 3 børn: Julian 14 år, Karoline 12 år Mobil: 40 73 66 11 9270 Klarup og Robin 9 år. E-Mail: tomas@hecht-krejbjerg.dkERHVERVSERFARING Udviklingsingeniør 03 2012 – NGI A/S Overordnede styring af alt teknisk materiale, kvalitets- og Specialmaskiner og maskindele udviklingsopgaver mv. samt tegningsudvikling / generering, salgsassistance, dokumentationsopgaver osv. Udviklingschef 03 2007 – 01 2012 (4 år 10 mdr.) Infarm A/S Leder af mindre udviklingsafdeling på 6 personer der konstruerer, Udvikling af NH4+og SmellFighter dokumenterer og programmerer Udviklingsingeniør 10 2005 – 03 2007 (1 år 6 mdr.) Carnitech Ansvar for konstruktion af miksere og blandere inden for Udvikling/afvikling af Mixer-anlæg kødproduktion Udviklingsingeniør 08 2002 - 09 2005 (3 år 1 mdr.). CFS Aalborg Ansvar for udvikling og support af rustfrit lage-blande-anlæg. Udvikling af lage-blande-anlæg Forkalkulationer, marketing, kundekontakt, rejser, indkøb, igangsættelse af produktioner, indførelse af 3D Solid Works. Udviklingsingeniør 06 2001 – 07 2002 (1 år 2 mdr.) OrgEnergy ApS Teknisk beskrivelse til investorer og ny konstruktion Udvikling af gylleseparationsanlæg Ansvarlig for kontoret, EDB og dokumentation. Projektkoordinator / 09 1991 - 05 2001 (9 år 8 mdr.) Udviklingsingeniør Ansvarlig for tegnestuen. Planlægning af opgaver, projekter og Norwood Engineering udvikling af specialmaskiner, samt koordinering og kommunikation Maskinfremstilling mellem koncernens afdelinger. Udviklingsingeniør 07 1990 – 07 1991 (1 år) Haluwrap Pakkemaskiner Udvikling af ny generation flow-pakkemaskiner. Maskinfremstilling Programmering af PLC og CLM Udviklingsingeniør 01 1990 – 06 1990 (6 mdr.) Lytzen Schubert Machinery Fyldemaskiner B&O stil - Opgave bestemt Maskinfremstilling ansættelse 6 mdr. - fuld tilfredshedUDDANNELSE Teknikumingeniør 1986 -1990 Maskinretning Speciale i udvikling og konstruktion af patentbar mekanisk Konstruktionslinjen præcisionsbremse til fyldemaskine, samt tests og beregning af KBH. Teknikum egen designet kabinecykel.KURSER • 2004 Solid Works, Super bruger • Effektiv Kommunikation for Ledere, Trin I • Praktiske ledelsesværktøjer • Effektiv Kommunikation for Ledere, Trin II • Præsentation og argumentation • Lederstabilitet
  4. 4. SUPPLERENDE OPLYSNINGER Lønniveau: DKK 45-55.000,- pr. måned Sprog: Perfekt: Dansk, Engelsk Til husbehov: Fransk, Svensk, Tysk Mulige stillingsbetegnelser Udviklingsingeniør, Maskiningeniør, Projektleder, Udviklingschef, Tekniskchef, Tegnestuechef, Produktudviklingsingeniør. Ønskede arbejdssteder Nordjyllands amt Rejseaktivitet: Efter behov Udstationering: Udstationering kun efter nærmere forhandling Jobtype FuldtidFRITIDJeg er et familiemenneske der bruger det meste af min tid på familien. Vi bruger tit HomeExchange.com når vi rejserbåde i DK og udlandet. Jeg har de sidst 10 år også brugt megen tid på huset, men planlægger at optage min gamlehobby med at sejle Hobie Cat, da børn og hus ikke fylder så meget længere.REFERENCER

×