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Netzwerktraining Netzwerktraining Presentation Transcript

  • Social Networking für die Zukunft Wie Sie soziale Netzwerke aufbauen, pflegen und persönlich nutzen - beruflich und privat illig coaching group
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • Globalisierungsangst illig coaching group
  • Weltweiter Handel – globale Vernetzung Kapitalismus siegt über den Sozialismus Quelle: Index der ETH Zürich misst dabei in 25 Einzelindikatoren die ökonomische, politische, soziale und kulturelle Verflechtung von 122 Ländern in der Weltwirtschaft (www.globalisierung.insm.de) illig coaching group
  • Angst vor der Zukunft ? ? illig coaching group Quelle: www.globalisierung.insm.de
  • Ratlosigkeit oder Zukunfshoffnungen? illig coaching group Quelle: www.globalisierung.insm.de
  • ! Ein Zukunftsforscher illig coaching group
  • ! Mein Lebensinventar Übung Biografie illig coaching group
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • Die Neue Arbeitswelt ! 2 Employability 1 Produktionsfaktoren der Zukunft illig coaching group
  • Beispiel Information illig coaching group
  • Virtualisierung und Entmaterialisierung – Beispiel Geld illig coaching group
  • Zukünftig „fluide“ Produktionsfaktoren traditionell Arbeit Kapital zukünftig Wissen Ideen illig coaching group
  • Virtuelle Cyberidentität Youtube - Videodatenbank Musicload - Musikdatenbank Maxdome - Moviedatenbank Xing - Onlinebeziehungsnetz Open-Source-Software Softwaredownloads Voice-over-IP-Telefonie Synlife - Lebensplanung Secondlife-Identität (Avatar) Wikipedia - Enzyklopädie illig coaching group
  • Das Open Source-Unternehmen und Peer Production illig coaching group Quelle: Tapscott: Wikinomics. Rob McEwen (Goldcorp Inc.)
  • Employability illig coaching group
  • Was ist „Employability“? „ Employability ist die Fähigkeit, fachliche, soziale und methodische Kompetenzen unter sich wandelnden Rahmenbedingungen zielgerichtet und eigen- verantwortlich anzupassen und einzusetzen, um eine Beschäftigung zu erlangen oder zu erhalten. Damit wird deutlich, dass Employability auch Einstellungen und Mentalitäten tangiert. Employability wird häufig auch synonym mit Beschäftigungsfähigkeit sowie Arbeits- marktfähigkeit, Berufsbefähigung und Arbeitsmarkt- fitness verwendet“. illig coaching group Quelle: Rump, J. / Eilers, S. (2005), S. 47.
  • Initiative Eigenverantwortung Unternehmertum Engagement Lernbereitschaft Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Einfühlungsvermögen Belastbarkeit Konfliktfähigkeit Offenheit Reflexionsfähigkeit Veränderungsbereitschaft Frustrationstoleranz Fähigkeiten der Zukunft illig coaching group Quelle: Rump, J. / Eilers, S. (2005), S. 47f.
  • Ausgeprägtheit von Employability illig coaching group Quelle: Rump, J.: Eigene Untersuchung 2005, N=1000 Arbeitnehmer in Rheinland-Pfalz
  • Chancen und Risiken von New Work illig coaching group
    • Risiken
    • Ökonomischer Rahmen verengt die neuen Spielräume faktisch
    • Steigender Zeit- und Leistungsdruck
    • Selbstausbeutung, Überforderung
    • Konkurrenz, Konflikte in Teams
    • Überlange Arbeitszeiten
    • Einkommensverluste bei Leistungsschwächen
    • Ökonomische Unsicherheiten
    • Abnehmende Stabilität der sozialen Einbindung im Unternehmen, Vereinzelung
    • Chancen
    • Mehr Handlungsspielräume
    • Mehr Verantwortung
    • Berufliche Herausforderungen
    • Interessante, qualifizierte Aufgaben
    • Lernen und Entwicklung
    • Soziale Integration in Gruppen
    • Mehr Wahlmöglichkeiten zur individuellen Lebensgestaltung
    • bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Höheres Einkommen bei hoher Leistung 
    New Work
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • >> Impression Management << Wie wir auf andere wirken und Eindruck schinden Herzlich Willkommen zum Impulsvortrag illig coaching group
  • V Verhalten Person Situation Eindrucks- bildung Aussage Der Mechanismus des ersten Eindrucks illig coaching group Quelle: Schuler, H.: Leistungsbeurteilung in Organisationen. In: Mayer, A. (Hrsg.): Organisationspsychologie. Stuttgart: Poeschel 1978, S. 137-169
  • mir bekannt mir nicht bekannt anderen unbekannt anderen bekannt Arena Maske Potenziale Blinder Fleck Das Johari-Fenster illig coaching group
  • Selbstbild-Frembild-Abgleiche illig coaching group du meinst, ich sehe mich so ... Reflexiv projiziertes Selbstbild ich akzeptiere bei mir ... Selbstakzeptanzbild ich denke, du möchtest, dass ich bin ... Projiziertes Selbstwunschbild ich denke, du siehst mich so ... Projiziertes Selbstbild so wäre ich gern ... Selbstwunschbild so sehe ich mich ... Selbstbild
  • Wahrnehmung: Eine Frage der Perspektive illig coaching group
  • Bacchus oder Nicht-Bacchus? illig coaching group
  • Kooperationserleben 1 2 3 4 Attraktivität Ähnlichkeit Kontakthäufigkeit Einflußfaktoren für erlebte Sympathie illig coaching group Quelle: Friedemann W. Nerdinger: Formen der Beurteilung in Unternehmen. Anforderungen, Verfahren, Anwendungen. Weinheim: Beltz 2001, S. 30f.
  • Sympathisch? illig coaching group
  • Das Schneewitchen-Syndrom illig coaching group
  • Zerberstende Selbsterkenntnis (= Wahrheit) illig coaching group
  • Aktiv Abenteuerlich Aggressiv Selbstherrlich Mutig Wagemutig Dominant Unternehmungslustig Kraftvoll Typische Eigenschaften? illig coaching group Quelle: Asendorpf, Jens: Psychologie der Persönlichkeit. 3., überarb. und aktualisierte Aufl. Berlin: Springer, 2004., S. 396
  • Herzlich Attraktiv Abhängig Träumerisch Emotional Furchtsam Sensibel Gefühlsbetont Weichherzig Unterwürfig Abergläubisch Schwach Typische Eigenschaften? illig coaching group Quelle: Asendorpf, Jens: Psychologie der Persönlichkeit. 3., überarb. und aktualisierte Aufl. Berlin: Springer, 2004., S. 396
  • Zielstrebig Risikofreudig Analytisch Fundiert Kraftvoll Resolut Kalt Typische Eigenschaften – 1. Gruppe illig coaching group
  • Zielstrebig Risikofreudig Analytisch Fundiert Kraftvoll Resolut warm Typische Eigenschaften – 2. Gruppe illig coaching group
  • Stimme Aussehen Geschlecht Nationalität Bewegungen Wortwahl Mimik Gestik Kleidung Frisur Accessoires Autotyp Wohngegend/Herkunftsregion Einkaufsgewohnheiten Wohnungsinterieur Freundeskreis Partner/Familie/Kinder Hobbies/Sport/Freizeitgewohnheiten Politische Einstellung Beruf/Geschäftsethik Einkommen Wir vor-urteilen aufgrund ... ... und schließen auf ... Geschwister Bevorzugter Musikstil Weltanschauung Persönlichkeitswirkung illig coaching group
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • Inhalt Die globalisierte Zukunft Die Neue Arbeitswelt heute Mein Persönlichkeitskapital Praktisches Training illig coaching group
  • ! Unsere Wirkung aufeinander illig coaching group
  • ! Meine Stärken und Schwächen (SWOT) illig coaching group
  • ! Vorstand im Aufzug: Präsentieren Sie sich in 30 sec.! illig coaching group