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Edital 2012.1
 

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Confiram o Edital do nosso processo seletivo e esclareçam suas dúvidas

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    Edital 2012.1 Edital 2012.1 Document Transcript

    • Tecnologia Mecânica em Engenharia - 2012Empresa Júnior de Engenharia Mecânica – Universidade Federal da Bahia Edital do Processo Seletivo Diretoria de Recursos Humanos Salvador – Bahia
    • Tecnologia Mecânica em Engenharia Empresa Júnior de Engenharia Mecânica - Universidade Federal da Bahia TM Jr. “Agregar valores e conhecimento através da prestação de serviços dequalidade relacionados a engenharia mecânica, fornecendo profissionais qualificados à sociedade.” - Missão. “Adequar a empresa a um modelo de qualidade para projetos e realizá-los, a fim de gerar investimentos e capacitação.” - Visão. “Pró – atividade, Excelência, Cooperação, Profissionalismo, Sinergia, Objetividade, Ética e Perpetuação” - Valores. Avenida Aristides Novis nº 02, 5º Andar, Escola Politécnica da UFBA, Federação, Cidade de Salvador, Estado da Bahia tmjr.mkt@gmail.com
    • Tecnologia Mecânica em Engenharia Empresa Júnior de Engenharia Mecânica - Universidade Federal da Bahia EDITAL N º 04/2012 Seleção de Candidatos a novos Trainees da TM Jr.1. ABERTURAA Associação Tecnologia Mecânica em Engenharia dos Alunos deEngenharia Mecânica da UFBA. – TM Jr., através da Diretoria de RecursosHumanos – DRH torna público o presente Edital de Convocação paraInscrição em Processo Seletivo de candidatos aspirantes aos cargos deTrainees.2. INSCRIÇÕES2.1. Período de Inscrição: 5 de março a 23 2012;2.2. Local: Sede da TM Jr. ou através do site.2.3. Horário: das 8h às 17h para inscrições na sede da TM Jr.2.4. A inscrição deverá ser feita pessoalmente ou através dowww.tmjr.ufba.br;2.5. Taxa de Inscrição: R$3,00 (três reais), a ser paga na sede da TM Jr.antes ou após o ato da inscrição. Não haverá restituição da taxa deinscrição;2.6. A homologação da inscrição será divulgada via email pessoal oucomprovante de inscrição a ser entregue nas inscrições presenciais;3. DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROSEL3.1. Para participação no Prosel será exigido a apresentação dedocumentos originais;a) Cédula de Identidade;b) Curriculum Vitae atualizado;Fase Prosel.4. SELEÇÃO4.1. O processo de seleção ocorrerá em duas fases; as duas etapas sãoeliminatórias, ou seja, só prosseguirão para a Fase II aqueles que foremselecionados na Fase I;4.2. Fase I – Dinâmica4.2.1. A Dinâmica de Grupo permite que, no processo seletivo, a pessoapossa ser avaliada enquanto indivíduo e enquanto grupo. Isso, portanto,será muito importante na medida em que a dinâmica se constitui comouma ferramenta disponível para a realização de um diagnóstico queselecionará a pessoa adequada ao determinado "perfil" da empresa. Asdinâmicas são realizadas, cada uma, para personalidades diferentes, a Avenida Aristides Novis nº 02, 5º Andar, Escola Politécnica da UFBA, Federação, Cidade de Salvador, Estado da Bahia tmjr.mkt@gmail.com
    • Tecnologia Mecânica em Engenharia Empresa Júnior de Engenharia Mecânica - Universidade Federal da Bahiafim de se identificar, principalmente, a autenticidade do comportamentonatural do indivíduo.4.3. Fase II – Entrevistas4.3.1. A entrevista busca, essencialmente, verificar no repertório docandidato, as situações vividas por ele que sejam próximas às que eleprovavelmente viverá na posição para a qual será contratado, evitandoque ele crie cenários que nunca existiram, hipotetizando soluções paraas quais ele nunca vivenciou. Para que o candidato sinta-se mais avontade durante a entrevista, a DRH realiza perguntas sobre o cotidianodo candidato a fim, exclusivamente, de que o entrevistado respondarefletidamente as perguntas que serão decisivas para a seleção ou não.Tais perguntas serão aleatórias.4.3.2. As entrevistas serão marcadas de acordo com a disponibilidadedos candidatos correlacionada à disponibilidade dos membros daDiretoria de RH. Ocorrerá a confirmação da data e do horário via email;4.3.3. Período: 26 a 29 de março4.3.4. Local: sede TM Jr.5. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS5.1. Os resultados serão divulgados na Internet no site da TM Jr.,www.tmjr.ufba.br, e também através do envio de emails aos aprovados;5.2. Fase I: Até o dia 24 de março de 2012, a DRH divulgará, em ordemalfabética, a relação nominal dos candidatos classificados na Fase I,estando esses candidatos já devidamente convocados para asentrevistas da Fase II;5.3. Resultado Final: No dia 29 de março de 2012, a DRH divulgará, emordem alfabética, a relação nominal dos candidatos selecionados para ocargo de Trainee da TM Jr.6. FEEDBACK6.1. O feedback nada mais é que uma explicação, aos não selecionados,do porquê não foram selecionados e em que eles podem melhorar parase dar bem em outros processos seletivos. Esse retorno é dado baseadono que foi observado no Processo Seletivo.6.2. Aqueles que quiserem obter a avaliação devem solicitar o serviçoatravés do envio de um email à DRH para o agendamento da reunião;6.3. Período de Requisição: 26 a 29 de março de 2012. Avenida Aristides Novis nº 02, 5º Andar, Escola Politécnica da UFBA, Federação, Cidade de Salvador, Estado da Bahia tmjr.mkt@gmail.com
    • Tecnologia Mecânica em Engenharia Empresa Júnior de Engenharia Mecânica - Universidade Federal da Bahia7. EMAILS7.1. Diretoria de Recursos Humanos - TM Jr:Diretor:  Filipe Cardoso: filipecc_1@hotmail.comGerente de RH:  Eduardo Marocci: marocci_ed@hotmail.com  Thiago Gomes: thiagodantas_z@hotmail.com  Lucas Sapucaia: lucassapucaia@hotmail.com.br  Daniel Pereira: danielpereira.tmjr@gmail.com  Paulo Guilherme: guigobrumas@gmail.com Avenida Aristides Novis nº 02, 5º Andar, Escola Politécnica da UFBA, Federação, Cidade de Salvador, Estado da Bahia tmjr.mkt@gmail.com