RUBICON ER KRYSSETHvorfor styrker forståelse av mangfold karrieresjansene                          dine?                  ...
Rubicon er krysset - Alea iacta est                                                General Cesars kryssing av Rubicon    ...
Agnar Mykles "Rubicon"                   Forfatter Agnar Mykle, 1915 – 1994 utga sin siste bok                    ”Rubico...
Demografi er den nye Rubicon                       ”Ikke-hvite” utgjorde 28% av alle som                        stemte i ...
Etnisitet påvirker politisk adferd                           Minoritetene økte lite i antall, men ble en                 ...
Funksjonshemming er ikke lenger tabu                       Arbeidsgivere, myndigheter og                       internasjon...
Økende aksept av homofili (med mangeunntak i utviklingsland)                       Det amerikanske presidentvalget var   ...
Kunnskap er maktNate Silver                              Brad Pitt og Jonah Hill i ”Moneyball"                 Matte-geni...
Vinnere er i takt med endring ibefolkningen”Amerikas ansikt endret seg, og kun ett parti forandret seg i takt med dette” P...
Stor generasjons- og geografikløft i PR-bransjen                          Studie utført av Alabama-universitetet i       ...
Økt tilgang på informasjon er største tema                                          De fire viktigste temaene ifølge      ...
Store geografiske forskjeller i PR-bransjen                          Om syv år er Kina verdens største                   ...
Afrika på vei opp                       Verdens pengefond (IMF) spår at syv av                        verdens 10 raskest ...
Afrika på vei opp                                        Gjennomsnittlig GDP-vekst på ca.              Libya             ...
Afrika på vei opp   En rapport fra Den afrikanske    utviklingsbanken spår at middelklassen    vil utgjøre en majoritet i...
BRIC-landene                  Kvinner i BRIC-landene har mulighet                   til å klatre raskere på karrierestige...
Menn holder på toppstillingene                                    Tallene er fra 2012                                    ...
Det som er bra for kvinner er bra formenn, arbeidsliv & bunnlinje                         For at kvinner og andre underre...
Lite mangfold i Fortune 500-toppen                           Kun 3,6% av CEOs for USAs 500                            stø...
Verdien av mangfold-policy undervurderes                                          Erik Hansen i Progressive Global Energy ...
Rasisme kan bekjempes                           En undersøkelse lagt frem av                            FAFO og Institutt...
Rubicon er kryssetResultatene deles på sosiale medier
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Verdien av mangfold på arbeidsplassen Innlegg av Gry Tina Tinde på ANSAs norsk-franske forum 10. nov 2012 i Toulouse

1,615 views
1,556 views

Published on

Hvorfor styrker forståelse av mangfold karrieresjansene dine? Eksempler gis på hvordan innsikt i demografiske endringer gjør at man tar kloke valg og er i takt med tiden. En statistiker klarte å forutsi Barack Obamas seier både i 2008 og i 2012 basert på kunnskap bl.a. om demografiske endringer. For at en person skal lykkes i karrieren, og en bedrift i konkurranse med andre, må man studere endringer i befolkninger. Siden disse endringene fører til stadig mer mangfold, gjør man lurt i å omfavne alle aspekter av inkludering. Temaer som i tidligere generasjoner var tabu, som kvinners ambisjoner om toppstillinger og funksjonshemmedes, eldres og homofiles rettigheter, er nå temaer som enhver bedrift og etat må bli god på om den vil hevde seg og få et godt omdømme nasjonalt og internasjonalt. Inkludering av personer med innvandrerbakgrunn og utenlandske talenter generelt, er nødvendig for å dekke behovet for arbeidskraft.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,615
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • http://www.abc.net.au/news/2012-11-01/green-give-us-diversity-and-well-choose-our-own-facts/4344632http://thegrio.com/2011/07/28/deportations-may-divide-obamas-black-and-brown-base/http://www.guardian.co.uk/world/2012/nov/09/single-women-voted-favour-obama
  • http://blogs.hbr.org/cs/2012/11/how_nate_silver_won_the_2012_p.html?utm_source=twitter&utm_medium=tweet&utm_campaign=socialflowhttp://www.abc.net.au/news/2012-11-01/green-give-us-diversity-and-well-choose-our-own-facts/4344632http://www.nytimes.com/2012/05/17/us/whites-account-for-under-half-of-births-in-us.html?pagewanted=allhttp://www.americanprogress.org/wp-content/uploads/issues/2012/03/pdf/2050_la_execsumm.pdf
  • Silver, the computer expertwho gave Obama a 90 percentchanceofwinning re-election, predictedon his blog, FiveThirtyEight (for the number of seats in the Electoral College), that the president would receive 51 percent of the popular vote as he called each of the 50 states, including all nine battlegrounds.http://blogs.reuters.com/felix-salmon/2012/11/07/when-quants-tell-stories/
  • http://www.huffingtonpost.com/2012/11/07/women-senate-2012-election_n_2086093.html
  • Silver, the computer expertwho gave Obama a 90 percentchanceofwinning re-election, predictedon his blog, FiveThirtyEight (for the number of seats in the Electoral College), that the president would receive 51 percent of the popular vote as he called each of the 50 states, including all nine battlegrounds.http://blogs.reuters.com/felix-salmon/2012/11/07/when-quants-tell-stories/
  • http://www.newswise.com/articles/study-of-pr-trends-reveals-digital-gender-generational-shifts#.UJizVnLId2w.twitter
  • http://www.newswise.com/articles/study-of-pr-trends-reveals-digital-gender-generational-shifts#.UJizVnLId2w.twitter
  • http://www.newswise.com/articles/study-of-pr-trends-reveals-digital-gender-generational-shifts#.UJizVnLId2w.twitter
  • http://socialbusinessrevolution.com/2012/08/23/africa-is-on-the-up/
  • http://www.guardian.co.uk/global-development/datablog/interactive/2012/may/28/african-economic-outlook-2012http://www.independent.co.uk/news/world/africa/economic-growth-stirs-hope-in-africa-7834230.html
  • http://www.independent.co.uk/news/world/africa/economic-growth-stirs-hope-in-africa-7834230.html
  • http://management.fortune.cnn.com/2012/10/05/how-one-billion-women-will-shake-the-business-world/http://www.state.gov/e/eb/rls/othr/2012/184988.htm
  • http://www.catalyst.org/publication/219/statistical-overview-of-women-in-the-workplacehttp://www.womenonboards.org.au/pubs/articles/1112-why-women-are-good-for-business.htm
  • http://www.deloitte.com/assets/Dcom-Greece/dttl_ps_genderdividend_130111.pdf
  • http://www.huffingtonpost.com/2012/05/07/fortune-500-female-ceos_n_1495734.htmlhttp://money.cnn.com/galleries/2012/fortune/1204/gallery.500-women-ceos-on-the-glass-ceiling.fortune/10.html
  • http://www.dn.no/energi/article2504471.ece
  • http://www.nrk.no/nyheter/norge/1.7947724http://www.ted.com/talks/nate_silver_on_race_and_politics.html?quote=473http://dt.no/nyheter/skiftet-navn-fikk-jobb-1.3205519http://www.trekearth.com/gallery/Asia/India/East/West_Bengal/Kolkata/photo1025613.htm
  • Verdien av mangfold på arbeidsplassen Innlegg av Gry Tina Tinde på ANSAs norsk-franske forum 10. nov 2012 i Toulouse

    1. 1. RUBICON ER KRYSSETHvorfor styrker forståelse av mangfold karrieresjansene dine? ANSA, Toulouse, 10. november 2012 Gry Tina Tinde, kommunikasjon/mangfoldrådgiver
    2. 2. Rubicon er krysset - Alea iacta est  General Cesars kryssing av Rubicon i 49 f.Kr. for å nå Roma, førte til borgerkrig, som Cesar vant.  Etter mordet på Cesar i 44 f. Kr. tok hans adoptivsønn keiser AugustusRubicon, elv i Italia general Julius Cesar over makten i Romerriketkrysset, i strid med senatets forbud, ogsa ”terningen er kastet”  Å krysse Rubicon betyr at det ikke er noen vei tilbake, et vendepunkt
    3. 3. Agnar Mykles "Rubicon"  Forfatter Agnar Mykle, 1915 – 1994 utga sin siste bok ”Rubicon” i 1965  Ikke så kjent som ”Sangen om den røde rubin” og ”Lasso rundt fru Luna”  Valemon Gristvågs ferd gjennom Europa på motorsykkel i 1939 med Paris som mål, er en underkjent perle av en litterær roadmovie  Morsomt portrett av en student på vei mot livet i europeisk skjebnetid, supplert med infamt sprudlende skildring av sunnmøringenes dypeste vesen  Uttrykket ”Rubicon er krysset” blir brukt om denne ukens amerikanske presidentvalg
    4. 4. Demografi er den nye Rubicon  ”Ikke-hvite” utgjorde 28% av alle som stemte i det amerikanske presidentvalget, opp fra 26% i 2008  Obamas støtte fra ”ikke-hvite” var kritisk i vippestater som Ohio og Florida. I Ohio utgjorde svarte 15% av velgerne, mot 11% i 2008. I Florida utgjorde latinos 17% av velgerne, opp fra 14% in 2008  Nesten ¼ av velgerne var enslige kvinner. Obama fikk 67% av stemmene til disse kvinnene, som kan ha vært tungen på vektskålen
    5. 5. Etnisitet påvirker politisk adferd  Minoritetene økte lite i antall, men ble en sterk motvekt mot hvites preferanse for Romney. Han vant 59% av de hvites stemmer, men tapte valget  93% av svarte og 71% av latinos stemte på Obama i år  I 2011 var ikke lenger hvite i flertall blant USAs nyfødte  I 2050 vil hvite utgjøre såvidt under 50% av USAs befolkning, i følge Center for American Progress
    6. 6. Funksjonshemming er ikke lenger tabu Arbeidsgivere, myndigheter og internasjonale organisasjoner begynner å forstå at funksjonshemmede er en ressurs, ikke en byrde. Kulturaktører og privatpersoner ligger i forkant av utviklingen, som i filmen De urørlige Ofte brytes barrierer innen rase, funksjonshemming, religion og homofili for menn først
    7. 7. Økende aksept av homofili (med mangeunntak i utviklingsland)  Det amerikanske presidentvalget var en suksess for homofile velgere  Tammy Baldwin, demokratisk kandidat i in Wisconsin, ble den første åpent homofile av de 100 i senatet. Senatet har nå ”rekordantallet” 20 kvinner, opp fra 17. Kun 4 av dem er republikanere.  Folkeavstemming i Maine og Maryland økte antallet stater med anerkjent ekteskap for personer av samme kjønn til ni
    8. 8. Kunnskap er maktNate Silver Brad Pitt og Jonah Hill i ”Moneyball"  Matte-geni og baseballfan Nate Silver var først og fremst kjent for å spå resultater i imaginære baseball-kamper  Basert på bl.a. demografi-endringer forutsa den populære bloggeren i New York Times resultatet for presidentvalgene i 2008 og 2012
    9. 9. Vinnere er i takt med endring ibefolkningen”Amerikas ansikt endret seg, og kun ett parti forandret seg i takt med dette” PeterBeinart, sitert i Washington PostForståelse av mangfold og demokratiske trender gjør at man tar kloke valg – ogkåres til vinner. Obama er leder for 315 mill innbyggere. Wil Wheaton annonserteNate Silvers ”seier” til 2,1 mill Twitter-følgere.
    10. 10. Stor generasjons- og geografikløft i PR-bransjen  Studie utført av Alabama-universitetet i 2012 i 23 land i Asia, Latin-Amerika, Europa + USA spurte 4 484 i ledende PR- stillinger hvilke store faglige utfordringer de står overfor  Materialet fant store forskjeller mellom generasjoner, kjønn og kulturell/nasjonal bakgrunn  To tredeler rangerte digitale nettverk/øyeblikkelig tilgang på informasjon som viktigste påvirker av faget.
    11. 11. Økt tilgang på informasjon er største tema De fire viktigste temaene ifølge deltakerne: 1. Håndtere informasjonsvolum og hastighet (23%) 2. Sosiale mediers rolle (15.3 %) 3. Styrke måleverktøy (12.2 %) Kina, Brasil, India og Mexico rangerte 4. Takle kriser (11.9 %) digital informasjon høyest
    12. 12. Store geografiske forskjeller i PR-bransjen  Om syv år er Kina verdens største økonomi  Yngre og junior-ledere rangerte samfunnsansvar, innsyn/åpenhet og mangfold høyere enn eldre ledere  Rundt 70% av folk i PR-bransjen er kvinner; av deltakerne i undersøkelsen er 51,3% kvinner
    13. 13. Afrika på vei opp  Verdens pengefond (IMF) spår at syv av verdens 10 raskest voksende økonomier de neste tre-fire år vil være afrikanske land:  Etiopia, Mosambik, Tanzania, Kongo, Ghana, Zambia og Nigeria ventes å ha en årlig vekst på seks % i denne perioden  I løpet av de neste 40 år regner man med at Afrikas befolkning vil dobles fra én til to milliarder  Gjennomsnittsalderen til afrikanere er nå 20 år, halvparten av Europas, som også sliter med dårlig økonomisk vekst
    14. 14. Afrika på vei opp  Gjennomsnittlig GDP-vekst på ca. Libya 5% årlig de 10 siste år  Selv mens markeder har kollapset Etiopia mange andre steder, ventes Ghana Afrikas inntekter å stige med ca. Rwanda 4,5% i 2012 Mosambik  Ifølge Verdens pengefond (IMF) vil Afrika ha verdens raskest voksende økonomi de neste fem år
    15. 15. Afrika på vei opp En rapport fra Den afrikanske utviklingsbanken spår at middelklassen vil utgjøre en majoritet i mesteparten av Afrika i 2030 Konsumentforbruket spås en økning fra $680bn i 2008 til $2.2trn i 2030. Afrika handler mest med de nye, raskt voksende økonomiene, som BRIC- landene En del amerikanere har dratt til Kina for å få jobb. Vil europeere bli økonomiske flyktninger i Afrika i vår tid?
    16. 16. BRIC-landene  Kvinner i BRIC-landene har mulighet til å klatre raskere på karrierestigen fordi landenes økonomi er dynamisk og innovativ, og på konstant talentjakt  BRIC-landene har langt igjen når det gjelder kvinner i styrer  I Storbritannia anbefales børsnoterte selskaper å ha minst 25% kvinner i styret innen 2015
    17. 17. Menn holder på toppstillingene  Tallene er fra 2012 og viser andelen kvinner i ledelse og styrer i Fortune 500-selskaper  Andelen kvinner har stagnert til tross for forskning fra mange land som beviser at det er lønnsomt med kvinner i styrer
    18. 18. Det som er bra for kvinner er bra formenn, arbeidsliv & bunnlinje  For at kvinner og andre underrepresenterte grupper skal få rettferdig adgang til utdanning, jobber og lederstillinger, må fokuset være på talent og egnethet  Dette gavner personer og bedrifter. Når man velger de best kvalifiserte uavhengig av lokale/globale tradisjoner, venne-nettverk og motforestillinger, får man best resultat  Tenketanken Catalyst har regnet ut at man med dagens tempo vil oppnå 50% kvinnelige CEOs for Fortune 500 i 2075, til tross for at kvinner har vært i flertall på amerikanske universiteter siden ca. 1980
    19. 19. Lite mangfold i Fortune 500-toppen  Kun 3,6% av CEOs for USAs 500 største selskaper er kvinner  Disse 19 kvinnene gir karrieretips på CNNs nettside  Rådene er tamme ang. likestillingtemaer. Kan minne om norske næringslivskvinners utsagn for et par tiår siden, da det fortsatt var tabu i privat sektor å nevne kjønnsdiskriminering
    20. 20. Verdien av mangfold-policy undervurderes Erik Hansen i Progressive Global Energy til DN:  Vi har gjort det bra de siste 30 årene, men har ikke skjønt hva som må til for å gjøre det bra de neste 30  Av alle 139 lederstillinger vi har fylt i 2012, var alle nordmenn, til tross for at 22% av kandidatene vi foreslo var utlendinger  Norske selskaper tenker lite fleksibelt. Folk over 55 år avvises  Norge blir en sinke hvis vi ikke benytterDagens Næringsliv, forsiden 9. nov 2012 utenlandsk kompetanse og eldres erfaringer
    21. 21. Rasisme kan bekjempes  En undersøkelse lagt frem av FAFO og Institutt for samfunnsforskning i 2012 fant at personer med utenlandsk- klingende etternavn hadde 25% mindre sjanse for å bli innkalt til intervju  Nate Silver sier at rasisme er forutsigbar. Den kan forutses basert på din samhandling eller mangel på sådan med personer som er ulik deg selv, som folk av annen etnisk bakgrunn
    22. 22. Rubicon er kryssetResultatene deles på sosiale medier

    ×