• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Vilniaus Vasilijaus Kačialovo gimnazijos pristatymas LL2
 

Vilniaus Vasilijaus Kačialovo gimnazijos pristatymas LL2

on

  • 959 views

 

Statistics

Views

Total Views
959
Views on SlideShare
650
Embed Views
309

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 309

http://www.lyderiulaikas.smm.lt 309

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Vilniaus Vasilijaus Kačialovo gimnazijos pristatymas LL2 Vilniaus Vasilijaus Kačialovo gimnazijos pristatymas LL2 Presentation Transcript

    • VILNIAUSVASILIJAUS KAČIALOVO GIMNAZIJA
    • DARBO GRUPĖ:Grupės vadovė - Regina Kraucevičiūtė (lietuvių kalbos mokytoja metodininkė, gimnazijos tarybos pirmininkė)Nariai:Tatjana Timko (direktoriaus pavaduotoja)Lolita Mateikaitė (istorijos mokytoja metodininkė)Arūnas Kamandulis (lietuvių kalbos vyresnysis mokytojas)Lilija Rudalevičienė (matematikos vyresnioji mokytoja)Jonata Avižinienė (informacinių technologijų vyresnioji mokytoja)
    • MOKINIŲ DARBO GRUPĖ “LYDERIUKAS”1A – Jekaterina Kotelnikova1B – Darja Chaniuto2A – Anastasija Antonova2C – Diana Petkevič2C – Diana Voiskunovičiūtė2D – Nikita Gedgaudas2E – Danielius Chalikov
    • LYDERIO TAISYKLĖS Laiką planuoti būtina ir įmanoma Viskas užima daugiau laiko, negu planuoji. Planuok mažiau Svarbiausius darbus atlikti produktyviausiu laiku, kitaip - išseksi ir darbo neatliksi Geriau darbą atlikti iš karto gerai, nei paskui jį tobulinti Riboti pokalbius ir trumpąsias žinutes telefonu Riboti kompiuterinius žaidimus Spręskite tik savo problemas Žinių neužtenka, reikia nuolat tobulėti Darbą reikia atlikti, net kai nesinori
    • SPRĘSTINA PROBLEMA Skatinti lyderystę mokykloje bendraujant, bendradarbiaujant Skatinti mokymosi motyvaciją, aiškinti mokymosi svarbą kiekvienam ir svarbą visuomenei Mokytojų-lyderių ugdymas gimnazijoje pasidalytosios bei tvarios lyderystės kontekste
    • VIZIJA   Vilniaus miesto savivaldybės bendradarbiaujančių mokyklų konsultavimo(si) modelis, padedantis skatinti lyderystę, ugdančią sąmoningai aktyvius švietimo bendruomenės narius. 
    • Svarbu: Kiekvienas švietimobendruomenės narys yrasąmoningai aktyvus, atsakingas,pasitikintis, kompetentingas,kūrybingas ir jo saugumasužtikrintas.
    • MODELIO PLANO STRUKTŪROS DALYS Apibendrinta Vilniaus Vasilijaus Kačialovo LLK2 darbo grupės VIZIJA KĄ DAROME? KODĖL DAROME? Bendradarbiaudami su Renkame gerosios Pasinaudoti gerosios patirties idėjomis – Vilniaus miesto patirties idėjas, kuriame pasisemti naujovių ir jas panaudoti savo savivaldybės mokyklos patirties banką, darbe (susipažinti kaip dirba kitų mokyklų bendruomenėmis konsultuojame mokytojai, mokiniai ir kt. bendruomenėsVEIKLA/ sieksime aukštesnės bendruomenių narius. nariai). Tai užtikrins bendruomenės nariųREZUL- ugdymo(si) kokybės, saugumą bei ugdymo(si) kokybę.TATAS: skatinsime lyderystę ir pasitikėjimą kuriant bendradarbiaujančių mokyklų tinklą, auginant lyderius
    • Dalyvauja Dalyviai - mokyklų Bendruomenės narių susitikimai bendradarbiaujanč vadovai, padės įgyti pasitikėjimą vienų kitais. ių mokyklų mokytojai, Skatins mokytojų kūrybingumą, bendruomenės mokiniai, iniciatyvumą, atsakingumą, norą nariai konsultantai, tobulėti savo srityje. DA- bei mokyklos tėvai(globėjai). Skatins mokinių motyvacijos LY- bendruomenė. Bendruomenės augimą.VAVI- narių susitikimaiMAS turėtų vykti 2 kartus per metus ar dažniau, priklausant nuo poreikių ir formų.
    • Gerai veikia pasidalytosios Įvaldyti Bus sukurtas lyderystės sistema. įvairius bendradarbiaujančių, Dauguma pedagogų stiprinti vertinimo ir besimokančių mokyklų mokinių motyvaciją ir įsivertinimo tinklas pasiekia aukštų mokymo(si) metodus bei Bendradarbiavimo modelis rezultatų. moderniausias skatintų mokytojus Mokymosi įstaigose yra dalyko atsiskleisti kaip kūrybingą irMOKY- gabių mokinių ugdymo dėstomo nebijančią naujoviųMASIS sistema (konsultacijos, technologijas. asmenybę, lavintų moduliai), Kiekvienais pasitikėjimą kitos mokyklos Sukurta pagalbos sistema. metais bendruomene, padėtų Visa tai tenkina atnaujinti išspręsti vienos ar kitos bendruomenės narių turimas mokyklos bendruomenės saugumą. konsultacijų, ugdymo(si) problemas. modulių programas
    • Pagalbos sistema kokybei palaikyti ir ją gerinti konsultacijų centras įvairios dalykinės paskaitos VGTU klasė tėvų susitikimai su mokytojais dalykininkais pagal individualų tvarkaraštį Tėvų klubas