Change Management
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  1. 1. Change Management Veränderungen managen – gewünschte Ergebnisse erreichen Mit erfolgreichen Veränderungsprojekten setzen Sie Ihre Strategien um, implementieren neue Strukturen, Prozesse und Systeme und verändern Ihre Kultur. In unserem Geschäftsbereich Change Management (CM) unterstützen wir Sie bei einzelnen Change-Projekten, durch CM-Analysen und -Beratung (Einzelprojekt und Unternehmen) sowie durch zielgruppenspezifische CM-Trainings und CM-Coaching. Tiba Managementberatung GmbH Elsenheimerstr. 47a 80687 München Telefon 089 / 893161-44 markus.wanner@tiba.de www.tiba.de Wir sorgen für die Etablierung Ihres Change Manage- ments (Aufbau CM-Organisation, CM-Prozesse & -Methoden) sowie für die Professionalisierung der Wandelfähigkeit (Resilienz) in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie durch CM-Analysen im Projekt, durch CM-Reifegrad-Analysen Ihrer Organisation sowie durch einen „Resilienz-Check“. Zum „Faktor Mensch“ bieten wir Ihnen CM-Trainings und bedarfsorientiertes CM-Coaching für Projektleiter, für Sponsoren, Führungskräfte sowie für Change Experten. Ihr Nutzen In Ihrem Unternehmen ist permanenter Wandel gefor- dert, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hierzu wird die Veränderungsfähigkeit Ihres Hauses professionalisiert. Die erfolgreiche Umsetzung wichtiger Transformations- prozesse basierend auf der Strategie ist für die Zukunft Ihres Unternehmens ausschlaggebend. Daher sorgen wir gemeinsam mit Ihnen dafür, dass Sie die gesetzten Ziele Ihres Veränderungsprojektes erreichen. Unsere Ziele Der Erfolg Ihrer Change-Projekte ist unser Fokus. Mit unserem „Integrierten Change Management“ werden Ihre Veränderungsprojekte zielgerichtet gemanagt. Wir sind Ihr Partner, um effizient und effektiv Veränderungen umzusetzen und um die organisatorische Agilität Ihres Unternehmens zu verbessern. Ihr Ansprechpartner Markus F. Wanner Leiter Geschäftsbereich Change Management Tiba Managementberatung GmbH Tiba Managementberatung Unsere Stärken für Ihren Erfolg Change Management ist bei Veränderungsprojekten ein zentraler Hebel für Erfolg und Akzeptanz. Ihre Veränderungen können gemanagt werden mit klarem Fokus auf Ihre angestrebten Ziele, Ergebnisse und Nutzen. Um dies zu erreichen, integrieren wir profes- sionelles Projekt- und Change Management. Zudem verbinden wir die organisatorischen („Projekt“) mit den individuellen Veränderungsprozessen („Mensch“). In Ihren Veränderungsvorhaben und strategischen Initiativen unterstützen wir Sie durch professionelles Change Management sowie durch Programm- bzw. Projektmanagement.

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