Ce dossier a été préparé par l’UJA. C’est un remarquable travail, pour lequel il convient de féliciter l’UJA de Paris et qui se révèle particulièrement utile pour comprendre ce que sont les problèmes actuels de la collaboration. Plus d'infos: http://bit.ly/M7Wkpz Thomas Toby 2012 http://thomastoby2012.com/

1. Résultats du Questionnaire
Collaboratrices/Collaborateurs

2. Collaborateurs/Collaboratrices
(1135 réponses)
25%
Collaborateurs
Collaboratrices
75%

3. Quand avez-vous prêté serment?
250
200
150
100
50
0
2011 2009 2007 2005 2003 avant
2002
Les 2/3 des sondés ont prêté serment depuis moins de 5 ans

4. Combien de contrats de collaboration avez-
vous conclus depuis votre prestation de
serment ?
6% 4%
13% 1
46% 2
3
4
5 ou +
31%

5. Etes vous collaborateur/collaboratrice ?
Libéral(e) à
temps plein
Libéral(e) à
temps partiel
7% 1% Salarié(e )
Temps partiel
Femmes
87 Hommes
100
90
80
92% 70
60
50
40
30 13
20
10
0
temps partiel

6. Combien d'avocats (associés et collaborateurs)
comprend votre cabinet ?
Réponses
400 387
350
300
250
203 202
200
150
108
100 72 72 52
50 20 19
0 2à5 6à10 11à15 16à20 21à30 31à40 41à50 51et+ NC

7. Origine du cabinet
NC
Française
Anglo-Saxonne
Autre
1%
12% 2%
85%

8. Souhaitez-vous développer une clientèle
personnelle ?
NA
OUI
NON
12% 1%
87%

9. Avez-vous une clientèle personnelle ?
NA
OUI
NON
1%
44%
55%

10. Votre cabinet vous laisse-t-il organiser votre temps de
manière suffisamment flexible pour développer une
clientèle personnelle ?
OUI
NON
3% NC
47%
50%

11. Quel pourcentage de votre chiffre d'affaires
représente votre clientèle personnelle ?
0%
0à5%
6à10%
2% 6% 2% 3% 11à20%
8% 31% 21à30%
31à40%
40% et+
NA
12%
36%

12. Temps moyen quotidien consacré à l’activité du
cabinet
2%
8% 4% 1% 4%
8%
15%
16%
-de5h
5à6h
6à7h
7à8h
8à9h
9à10h
10à11h
11à12h
22% 20% 12à14h
+de14h

13. Temps moyen quotidien consacré à la clientèle
personnelle
0à30MN
30MNà1H
1à2H
2à3H
7% 3%1%1% 3à4H
+de4H
15%
73%

14. Combien d'heures "facturables" en moyenne enregistrez-
vous par jour ?
-de5H
5à6H
6à7H
2% 1% 7à8H
8à9H
9à10H
+de10H
8%
18% 17%
30%
24%

15. De manière générale, les attentes de votre cabinet
relativement au temps consacré aux dossiers du
cabinet vous paraissent-elles compatibles avec le
développement d'une clientèle personnelle ?
OUI
NON
28%
72%

16. Comportement du cabinet vis-à-vis de la clientèle
personnelle
Favorise
Freine
Interdit
11% Ni l'un ni l'autre
51% 29%
9%

17. Le statut de collaborateur libéral vous parait-il adapté
à votre mode d'exercice ?
OUI
NON
42%
58%

18. Selon vous, votre cabinet respecte-t-il les principes de
la collaboration libérale ?
Respect
Non respect
Amélioration possible
4%
NC
31%
47%
18%

19. Charge de travail
Trop peu importante
Satisfaisante
Un peu trop importante
Beaucoup trop importante
Ecrasante
6% 2% 1% NC
23%
27%
41%

20. Etes-vous contraint(e) de travailler davantage que vous
ne le souhaiteriez (tard le soir, pendant les week-
ends)?
En permanence
Souvent
Rarement
5% 2% 8% Jamais
NC
39%
46%

21. Considérez-vous avoir un équilibre entre votre vie
professionnelle et votre vie personnelle?
OUI
NON
54% 46%

22. Si non, quelles mesures pourraient permettre de
contribuer à cet équilibre ?
Diminution de la
charge de travail
Organisation plus
flexible
39%
61%

23. L'accès à distance à vos documents de travail et à vos
emails professionnels (connexion à distance,
smartphones,etc)
Améliore votre qualité
de vie
Détériore votre qualité
de vie
Ne sait pas
28% 38%
34%

24. Etes-vous souvent obligée d’interrompre une tâche
pour une autre?
OUI
NON
12%
88%

25. Vous sentez-vous souvent débordé(e) par le travail à
faire?
OUI
NON
39%
61%

26. Pensez-vous que l'organisation générale de l'activité
au sein de votre cabinet est
Bonne
Plutôt bonne
Plutôt mauvaise
Mauvaise
10% 13%
33%
44%

27. Etes-vous satisfait(e) de votre collaboration actuelle?
OUI
NON
41%
59%

28. Etes vous heureu(x)se dans votre vie professionnelle ?
Oui
Le plus souvent
Pas toujours
Non
NC
10% 1% 20%
33%
36%

29. Avez-vous déjà envisagé sérieusement de quitter la
profession ?
OUI
NON
40%
60%

30. Si vous restez avocat(e), souhaitez-vous?
Demeurer Collaborateur(-
trice)
Associé(e) petite et moyenne
structure
Associé(e) grosse structure
S'installer
10%
Ne sait pas
21%
32
32% 5%

31. Eprouvez-vous un fort sentiment d’appartenance à la
profession d’avocat ?
OUI
NON
51%
49%

32. Etes-vous fièr(e) d’exercer cette profession ?
OUI
NON
14%
86%

33. Pensez-vous que vos confrères font preuve, d'une
manière générale, de confraternité, courtoisie et
délicatesse ?
Oui
Plutôt oui
Non et cela importe peu
Non et c'est regrettable
NC
2% 7%
34%
55%
2%

34. Lisez-vous le bulletin du barreau ?
Jamais
Rarement
Régulièrement
Très régulièrement
NC
2% 9%
16%
39%
34%

35. Vous sentez-vous concerné(e) par les grands sujets de
notre profession (avocat en entreprise, gouvernance,
réforme de la garde à vue, etc.) ?
Oui beaucoup
Oui plutôt
Assez peu
Pas du tout
5% 1% 15% NC
29%
50%

36. Etes vous investie dans la vie du Barreau ?
Investissement associatif
Investissement dans les
institutions professionnelles
Investissement syndical
Autre
Non
6% 1% 3%
5%
85%

37. Souhaiteriez-vous pouvoir plus vous investir dans la
vie du Barreau ?
OUI
NON
50%
50%

38. Selon vous, votre rétrocession d’honoraires /
rémunération est
Tout à fait satisfaisante
Satisfaisante
Plutôt insatisfaisante
Tout à fait insatisfaisante
NC
3% 6%
17%
31%
43%

39. Estimez-vous que les perspectives d’évolution dans le
cabinet au sein duquel vous exercez sont
Tout à fait satisfaisante
Satisfaisante
3% Plutôt insatisfaisante
13% 3%
18% Inexistantes
Ne souhaite pas évoluer
9% Ne sait pas
NC
19%
35%

40. Les associés de votre cabinet participent-ils à votre
formation, vous font-ils un retour constructif sur vos
travaux ?
OUI
NON
40%
60%

41. Pouvez-vous demander conseil aux associés de votre
cabinet dans le cadre de vos dossiers personnels ?
OUI
NON
44%
56%

42. Diriez-vous que les associés de votre cabinet sont de bons
managers ?
OUI
NON
32%
68%

43. De manière générale, diriez-vous que les relations avec
les associés de votre cabinet sont
Très bonnes
Bonnes
Plutôt mauvaises
Mauvaises
15% 17% Inexistantes
2%
7%
59%

44. Existe-t-il une entraide entre collaborateurs au sein de
votre cabinet ?
OUI
NON
12%
88%

45. Existe-t-il une compétition entre collaborateurs au sein
de votre cabinet ?
OUI
NON
30%
70%

46. Estimez-vous que la communication au sein de votre
cabinet est
Satisfaisante
A améliorer
Inexistante
Trop présente
1%
18% 25%
56%

47. Dans votre cabinet, avez vous le sentiment que les
hommes et les femmes sont traités de la même
manière ?
OUI
NON
Ne sait pas
23%
47%
30%

48. Les rémunérations des femmes vous paraissent-elles,
à mérite égal, identiques à celles des hommes ?
OUI
NON
Ne sait pas
43%
36%
21%

49. La promotion des femmes (en particulier l'association)
vous paraît-elle, à mérite égal, égale à celle des
hommes ?
28%
32%
Femmes
Hommes
OUI
40% 100
NON 90
80
Ne sait pas 70
60
44.5 43.7
50
33.5
40 27.2 28.3
30 22.77
20
10
0
OUI NON Ne sait pas

50. La promotion des femmes vous semble-t-elle ?
Identique
Plus lente
Plus rapide
1%
39%
Femmes
Hommes
100
60% 90
80 69.6
70 62.6
60
50
34.1
40 30.2
30
20
3.2
10 0.1
0
Identique Plus lente Plus rapide

51. Globalement, pensez-vous que les femmes sont
respectées dans votre cabinet ?
OUI
NON
Ne sait pas
10%
10%
80%

52. Avez-vous un ou des enfant(s) ?
OUI
NON
71%
29%

53. Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisé(e) à
l'annonce de votre grossesse/future paternité ?
OUI
NON
29%
71%
Collaboratrices
65%
OUI
NON
35%

54. Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisée sur le
plan professionnel après la naissance ?
OUI
NON
60% 40%

55. Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisé(e) sur le
plan professionnel après la naissance ?
Femmes
OUI
NON
49% 51%
10%
Hommes
90%

56. Avez-vous pris la totalité de votre congé
maternité/paternité ?
14% COLLABORATRICES
OUI
NON
86% COLLABORATEURS
47%
53%

57. Si non est-ce parce que ?
Votre cabinet vous en
20 a dissuadé
Vous n'avez pas osé
Vous n'avez pas
souhaité
20
44.6
Collaboratrices
11%
19%
40%
Collaborateurs
30%

58. Selon vous, le congé maternité de 16 semaines depuis
janvier 2011 est
Satisfaisant
Trop court
1%
24% Trop long
75%
Collaboratrices

59. Selon vous, le congé paternité de 11 jours est-
il
Satisfaisant
Trop court
Trop long
6%
41%
53%

60. A votre avis, si les femmes évoluent moins ou moins rapidement
que les hommes dans les cabinets en général, pensez-vous que
cela puisse s’expliquer par l’idée que se font les cabinets des
conséquence d’une éventuelle maternité ?
OUI
NON
10%
90%

61. Si oui, pensez-vous que cela soit principalement lié à la
crainte de(s)
Conséquences de l'absence pendant le congé maternité
La diminution de l'investissement professionnel entre l'annonce de
la grossesse et le congé maternité
La diminution de l'investissement professionnel au retour du congé
maternité
25%
5%
70%

62. Pensez-vous qu‘à leur retour de congé maternité les collaboratrices
encourent un risque accru de voir leur contrat de collaboration rompu à
l'initiative du cabinet ?
OUI
NON
19%
Ne sait pas
11%
70%

63. Pensez-vous que l'Ordre des avocats devrait protéger
davantage la collaboratrice lors de son retour de congé
maternité ?
OUI
NON
Ne sait pas
12%
6%
82%

64. Pensez-vous que l'Ordre des avocats devrait protéger
davantage le collaborateur lors de son retour de congé
paternité ?
OUI
NON
Ne sait pas
34%
31%
35%

65. Pensez-vous que des pratiques de harcèlement moral
existent dans votre cabinet ?
OUI
NON
Ne sait pas
60%
25%
15%

66. Avez-vous déjà constaté des pratiques de harcèlement
sexuel dans votre cabinet ?
OUI
NON
Ne sait pas
88%
7%
5%

67. Pensez-vous que l'Ordre des Avocats du Barreau de
Paris se préoccupe de l'égalité professionnelle ?
Insuffisamment
Suffisamment
Ne sait pas
36% 53%
11%