“Opportunity only presents
itself to a prepared minded
person.”
-John Doe
“Opportunity only presents
itself to a prepared minded
person.”
-John Doe
“The secret of success is to be
ready when your opportunity
comes.”
–Benjamin Disraeli
“Ability is nothing without
opportunity.”

–Napoléon Bonaparte
Comment trouver un
- bon - job ?

Thomas Romera - Tek4 -

Erowtom
Mon parcours professionnel
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Stages, stages et stages

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Missions Freelance

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Implications dans les communautés de dév...
Pourquoi
s’internationaliser ?
Pourquoi s’internationaliser ?
Découverte de cultures majeures.
Pourquoi s’internationaliser ?
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Pourquoi s’internationaliser ?
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Qui sont les recruteurs?
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Qui sont les recruteurs ?
Établissez de bons liens avec eux.
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Crystal)

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Comment réussir son entretien
d’embauche comme un chef ?
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
La pratique. Faites des erreurs.
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Connaissez l’entreprise sur le bout des
doigts.
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Connaissez votre interlocuteur
(Stalk LinkedIn, Google, ..)
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
1- Soyez habillé convenablement et sentez bon,
2- Pas de morceau de salade entr...
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Les conseils précédents marchent aussi
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FaceTim...
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Préparez une démo en rapport avec le
poste souhaité, ils adorent.
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
N’ayez pas peur de négocier vos conditions
de travail, salaires, avantages.

• ...
Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Conditions négociables
Qui suis-je ?
ASV STP ?
Thomas Romera
(@Erowtom)
Actuellement en 4ème année à
l’Université Laval (Canada)
Un profil Tech, ...
Quelques contacts pour vos
recherches
Quelques contacts
•

Stage international (Chine)

•

Entreprise classique

•

Background Web important et connaissance PHP...
Quelques contacts
•

Stage international (Chine)

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Entreprise innovante

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1 à 2 personnes recherchées

•

Ingénieur so...
Merci !
Thomas Romera
http://thomas-romera.com

Erowtom
Questions ?
Thomas Romera
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Erowtom
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Comment trouver un - bon - job | Retour expérience Thomas Romera Tek4 Epitech | Thèmes Stage à l'étranger

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Retour d'expérience de mon opportunité de stage en Chine, Comment trouver un - bon - {Job, Stage, Alternance, Freelance}

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Comment trouver un - bon - job | Retour expérience Thomas Romera Tek4 Epitech | Thèmes Stage à l'étranger

  1. 1. “Opportunity only presents itself to a prepared minded person.” -John Doe
  2. 2. “Opportunity only presents itself to a prepared minded person.” -John Doe
  3. 3. “The secret of success is to be ready when your opportunity comes.” –Benjamin Disraeli
  4. 4. “Ability is nothing without opportunity.” –Napoléon Bonaparte
  5. 5. Comment trouver un - bon - job ? Thomas Romera - Tek4 - Erowtom
  6. 6. Mon parcours professionnel • Stages, stages et stages • Missions Freelance • Implications dans les communautés de développeurs • Startup Weekend, BeMyApp, HEC…
  7. 7. Pourquoi s’internationaliser ?
  8. 8. Pourquoi s’internationaliser ? Découverte de cultures majeures.
  9. 9. Pourquoi s’internationaliser ? Expériences perso. • Ouverture d’esprit • Prise de conscience du monde extérieur • Rencontres et expériences
  10. 10. Pourquoi s’internationaliser ? Expériences Pro. • ++LinkedIn; • interetRecruteur += 1000; • ligneCV += 3; • experiencePerso += 100000; • histoireARaconter += 100;
  11. 11. Retour de la Chine.
  12. 12. Qu’est qu’un - bon - job ?
  13. 13. Selon moi, un bon job c’est :
  14. 14. La techno et les méthodes de travail • Qu’est que j’aime faire ? • Qu’est que je veux apprendre / perfectionner ? • Comment je veux faire le travail ?
  15. 15. L’environnement de travail • Startup VS Le reste ? • Rencontre clients ? • Implication dans les projets ? • Open-Space VS Bureaux • Employé VS Freelance
  16. 16. La paie • Combien un expert dans mon domaine est payé ? • Combien un stagiaire est-il payé ? • Est-ce que l’entreprise a de l’argent à me donner ? (societe.com) • Paie VS Parts de la société / actions ? • La reconnaissance est-elle importante pour moi ?
  17. 17. Et vous ?
  18. 18. Gérez votre présence online
  19. 19. Les recruteurs tapent votre nom dans Google. Gérez votre présence online
  20. 20. LinkedIn, réelle plateforme de recrutement. Gérez votre présence online
  21. 21. Vendez-vous, vous Etes un produit. Gérez votre présence online
  22. 22. Quelles entreprises recrutent ?
  23. 23. Quelles entreprises recrutent ? SSII : Société de Services en Ingénierie Informatique (Se prononce "ss2i") • Cahier des charge bien défini • Des processus rodés, propre à la structure • Hiérarchie forte et stricte • Avantages et sécurité
  24. 24. Quelles entreprises recrutent ? Startup : “A startup is a human institution designed to deliver a new product or service under conditions of extreme uncertainty.” -Eric Ries • Produit innovant • Challenge technologique • Peu de hiérarchie, grande liberté d'action • Avantages et sécurité
  25. 25. Quelles entreprises recrutent ? Entreprises classiques • Pas forcément un rapport à l’informatique • Environnement généralement pas technique • Liberté d’action assez grande • Patience est le maître mot
  26. 26. Qui sont les recruteurs?
  27. 27. Qui sont les recruteurs ? Des gens comme vous et moi.
  28. 28. Qui sont les recruteurs ? Ils connaissent exactement le profil qu’ils cherchent.
  29. 29. Qui sont les recruteurs ? Établissez de bons liens avec eux.
  30. 30. Où chercher ?
  31. 31. Où chercher ? • In Real Life • Plateformes spécialisées (Seek Cube, Association Crystal) • Évènements spéciaux (SW, MWC, Forums Entreprise, …)
  32. 32. Comment réussir son entretien d’embauche comme un chef ?
  33. 33. Comment réussir son entretien d’embauche ? La pratique. Faites des erreurs.
  34. 34. Comment réussir son entretien d’embauche ? Connaissez l’entreprise sur le bout des doigts.
  35. 35. Comment réussir son entretien d’embauche ? Connaissez votre interlocuteur (Stalk LinkedIn, Google, ..)
  36. 36. Comment réussir son entretien d’embauche ? 1- Soyez habillé convenablement et sentez bon, 2- Pas de morceau de salade entre les dents. 3- Adaptez-vous en fonction de qui vous avez en face.
  37. 37. Comment réussir son entretien d’embauche ? Les conseils précédents marchent aussi pour les recrutement par Skype / FaceTime / Faille espace-temps.
  38. 38. Comment réussir son entretien d’embauche ? Préparez une démo en rapport avec le poste souhaité, ils adorent.
  39. 39. Comment réussir son entretien d’embauche ? N’ayez pas peur de négocier vos conditions de travail, salaires, avantages. • Montrez votre confiance en vous • Ce n’est pas parce que vous êtes stagiaires que vous devez être traités au lance-pierre
  40. 40. Comment réussir son entretien d’embauche ? Conditions négociables
  41. 41. Qui suis-je ? ASV STP ? Thomas Romera (@Erowtom) Actuellement en 4ème année à l’Université Laval (Canada) Un profil Tech, avec une passion pour le monde entrepreneurial
  42. 42. Quelques contacts pour vos recherches
  43. 43. Quelques contacts • Stage international (Chine) • Entreprise classique • Background Web important et connaissance PHP (5/10), grande autonomie d’apprentissage. • Anglais courant (Pour la vie en Chine), parler le chinois serait un + non négligeable ;) • De préférence un Tek3 (Bien que Tek1 soit tout à fait possible si points précédents sont OK) • Mail avec CV et une introduction solide de vos expériences précédentes à julien.delerue@reunir.com
  44. 44. Quelques contacts • Stage international (Chine) • Entreprise innovante • 1 à 2 personnes recherchées • Ingénieur software recherché (C, C++, Python) • Connaissances en robotique • Me contacter pour email
  45. 45. Merci ! Thomas Romera http://thomas-romera.com Erowtom
  46. 46. Questions ? Thomas Romera http://thomas-romera.com Erowtom
  47. 47. Creative Common by Simon Child from The Noun Project Creative Common by Ainsley Wagoner from The Noun Project Creative Common by A from The Noun Project Creative Common by Javier Cabezas from The Noun Project Creative Common by Sebastian Langer from The Noun Project Creative Common by Scott Lewis from The Noun Project Creative Common by Ronald Zöllner from The Noun Project Creative Common by Eray Kula from The Noun Project

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