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1. gestion del talento humano
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1. gestion del talento humano

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  • 1. CULTURA INSTITUTO SUPERIOR DEEDUCACION “Dr. Raúl Peña” “Gestión del talento humano” Dra. CELESTE TELLEZ
  • 2. Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la administración efectiva del personal, así como los elementos para el perfeccion GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Objetivo Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para la administración efectiva del personal, así como los elementos para el perfeccionamiento de sus habilidades directivas dentro de la organización.
  • 3. CONTENIDO TEMÁTICO:1.Nuevo mundo, nuevas organizaciones Cambios en el entorno nacional e internacional Tendencias actuales en la administración educativa El nuevo perfil de líderes y colaboradores2. Desarrollo de habilidades directivas Comunicación e Inteligencia Emocional Manejo de conflictos Liderazgo Toma de decisiones Integración de equipos
  • 4. 3. La Administración del Capital Humano La resistencia al cambio y cómo vencerla Nuevas tendencias y retos en la administración de los recursos humanos4. Integración de los recursos humanos a la Organización El perfil del puesto Fuentes y medios de reclutamiento Instrumentos de evaluación de competencias Entrevista de selección Sistemas automatizados y nuevas tendencias de selección La decisión final y la contratación Inducción e integración al puesto
  • 5. 5. Desarrollo de las capacidades humanas Tendencias en el desarrollo de las capacidades humanas Detección de necesidades de capacitación Modelos de capacitación Evaluación de la capacitación y el desarrollo6. Administración de la compensación Análisis, descripción y valuación de puestos Análisis e interpretación del mercado de lascompensaciones Evaluación del desempeño Compensación variable Pago por competencias
  • 6. CambioModificación otransición de unestado, condición,situación o fase,que ocurre en unperíododeterminado
  • 7. Παντα ρει todo fluye Heráclito
  • 8. Nos bañamos yno nos bañamosen los mismosríos, somos y nosomosHeráclito
  • 9. Calendario Cósmico Big Bang1° de enero Formación del sistema solar9 de septiembre Formación de la Tierra14 de septiembre Origen de la vida en la Tierra25 de septiembre
  • 10. Calendario Cósmico Aparición del primer hombre31 de diciembre, 22:30 horas Invención de la agricultura23:50:20 Nacimiento de Jesucristo23:59:56 Renacimiento europeo 23:59:59 Revolución Industrial 23:59:59:30
  • 11. Un mundodesbocado (o la Era de la Incertidumbre, la Tierra Planao la Modernidad Líquida)
  • 12. “Todo el mundo seequivoca acerca del porvenir” Milan Kundera
  • 13. “ Predicciones” “Máquinas voladoras más pesadas que el aire son imposibles” Lord Kelvin. Hacia 1895 Matemático y físico británico, presidente de la British Royal Society “El fonógrafo no tiene ningún valor comercial” Thomas Alva Edison, hacia 1880 Inventor del fonógrafo “Una severa depresión análoga a la de 1920-1921 está fuera detoda probabilidad” The Harvard Economic Society 16 de noviembre de 1929 “Con los años que tengo, no creo que pueda ver la caída del Murode Berlín, pero espero que mis hijos o mis nietos puedan presenciarlo” Francoise Miterrand. Presidente francés 8 de noviembre de 1989
  • 14. “ Predicciones” “No hay razones para que un individuo tenga un ordenador en su propia casa” Ken Olson, en 1977 Presidente de Digital Equipment Corporation “Es la tonteria más grande que se haya dicho nunca. La bomba atómica jamás estallará, y hablo como experto en explosivos” Almirante William Leahy 1945 “Con más de 50 marcas extranjeras de automóviles vendiéndose ya en Estados Unidos, no es probable que la industria automovilística japonesa consiga ni un pequeño porcentaje del mercado americano” Business Week 2 de agosto de 1968
  • 15. O yo no entiendo lo que está pasando, oya pasó lo que estaba entendiendo Carlos Monsiváis
  • 16. En La Era Del Cambio...• De 1860 a la fecha se ha sextuplicado la población mundial• De 1900 a la fecha se ha producido el 80% de los avances tecnológicos del mundo• Se ha generado más información en los últimos 30 años que en los 5000 anteriores• En los Estados Unidos hay más de 3000 revistas especializadas con circulaciones entre 50,000 y un millón de ejemplares• La información disponible en el mundo se duplica
  • 17. En La Era Del Cambio...• En 1960, el ordenador promedio manejaba 1.5 MIPS y prestaba servicio a 550 personas; hoy maneja 150 MIPS y da servicio a una persona• Hay 40,000 productos distintos en un supermercado medio americano. La familia típica necesita 150 para satisfacer el 80% de sus necesidades• La bibliografía acumulada pasó de 35 mil títulos en 1550 a 52 millones en el año 2000 (sólo de 1950 al año 2000 se publicaron 36 millones de libros)• Se publica un libro cada medio minuto• Si uno leyera un libro diario, dejaría de leer otros 4000
  • 18. Algunos avances de los últimos 40 años… Cajeros automáticos Calculadoras CD/DVD Computadora personal/PC de bolsillo Contestadora telefónica Fax Horno de microondas Internet/correo electrónico Píldora anticonceptiva Teléfonos celulares TV a color/TV por cable
  • 19. Algunas megatendencias Mayor impacto de la genética, biotecnología, nanotecnología y tecnología de la computación Fuertes tensiones culturales Vuelta a los valores espirituales y religiosos Trivialización de los valores culturales por los medios masivos Aumento del consumismo Mayor democratización de las sociedades
  • 20. Algunas megatendencias Aumento del papel de la mujer en la sociedad ejecimiento poblacional Progresivo deterioro medioambiental Aumento de la desigualdad y de la pobreza a escala global Desempleo masivo / institucionalización del subempleo / metamorfosis del trabajo China e India, nuevos líderes económicos Continuación de fusiones para la formación de megaempresas Aumento de las expectativas de vida / env
  • 21. Los 10 motores del cambio que impactarán al liderazgo organizacional• Creciente competencia global• Enfoque en el cliente• Eficiencia operativa• Aceleración del cambio• Necesidad de innovar• Creciente regulación gubernamental• Retención del talento• Calidad de productos y servicios• Adquisiciones/fusiones• Tecnología de información American Management Association (AMA)
  • 22. Están cambiando los tiempos para bien o para mal para mal o para bien nada va a quedar igual Mario Benedetti
  • 23. CAMBIOS POLÍTICOS Democratización lenta y difícil del sistema político Alternancia/pluralidad Irrupción de la sociedad civil en la vida nacional Confrontación de sectores tradicionales y modernos Infiltración del crimen organizado en la clase política y en los cuerpos de seguridad Intento por superar los vicios, carencias y limitaciones del sistema
  • 24. CAMBIOS ECONÓMICO-COMERCIALES Globalización Crisis - Incertidumbre Pérdida de competitividad (no somos parte de los BRICs; lugar 60 entre 131 países del WEF) Búsqueda de mayor eficiencia en la estructura gubernamental Fusiones, adquisiciones, alianzas estratégicas Competencia basada en la calidad y en el servicio Fiebre de certificaciones Fuerte crecimiento del sector terciario
  • 25. CAMBIOS SOCIO- CULTURALES Transición de la tradición a la modernidad Posicionamiento del conocimiento como factor clave de competencia Agudización de la desigualdad inconformidad, brotes de inestabilidad social Permisividad socialimpunidad, falta de respeto a la ley, crecimiento del crimen organizado, violencia e inseguridad Mayor complejidad del mercado Mayor participación de la mujer Mayor conciencia ecológica
  • 26. CAMBIOS TECNOLÓGICOS Desequilibrio tecnológico Rezago en investigación y desarrollo por falta de inversión/recursos Insuficiente infraestructura de comunicaciones y transportes
  • 27. Supera al miedo y observa maravilladocómo se transforma tu mundoEsquilo