Your SlideShare is downloading. ×
Tehy - Yksityissektorin sopimusten yhteenveto 29.11.2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Tehy - Yksityissektorin sopimusten yhteenveto 29.11.2011

4,177
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
4,177
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Yksityissektorin sopimusten yhteenveto 29.11.2011 Neuvottelupäällikkö Juha Niittylä Edunvalvontayksikkö
  • 2. Ratkaisuista yleisesti• Kertaerän 150 € maksaminen edellyttää, että raamisopimus toteutuu; maksuehdot vaihtelevat – Yleensä edellyttää palkanmaksua ao. kuukaudelta• Osa sopimuksista raukeaa kokonaan, jos raamisopimusta ei synny; osa sopimuksista voimassa ainakin yhden vuoden• ”Katastrofilausekkeen” soveltaminen ei kaikissa tapauksissa johda automaattisesti irtisanomiseen• Yleiskorotuspainotteisuus on toteutunut kaikissa sopimuksissa; pääsääntöisesti paikallisissa erissä ei perälautaa• Samapalkkaisuus ei käytännössä edistynyt• Jo sovittuja palkkaohjelmia pystyttiin pääsääntöisesti hyödyntämään raamin ulkopuolelta (erityisesti saku-tes) 29.11.2011 2
  • 3. Terveyspalvelualan työehtosopimus• Sopimuskausi 1.1.2012 – 28.2.2014 – raamin kaatuessa sopimus on kiinni 31.1.2013 saakka• 1.1.2012 yleiskorotus 1,7 %, paikallinen erä 0,7 %, II:ssa 0,4 %, paikallisessa erässä puoliperälauta, kertaerä 150 euroa tammikuun palkanmaksun yhteydessä• 1.2.2013 yleiskorotus 1,2 %, paikallinen erä 0,7 %, paikallisessa erässä puoliperälauta,• Muuta: - työaikapankki - 6 päivän palkallinen isyysvapaa - varaluottamusmiehet ay-koulutuksen piiriin - lm- ja työsuojeluvaltuutetun korvauksiin noin 10 %:n korotukset 29.11.2011 3
  • 4. Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiöntyöehtosopimus• Sopimuskausi 1.2.2012 – 31.3.2014• Yleiskorotukset 1.2.2012 lukien 1,8 % ja 1.3.2013 lukien 1,56 %• 1.2.2012 toteutetaan kokemuslisäuudistus• YTHSTES 2010-2011 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n aiesopimus 0,6 % järjestelyerästä toteutetaan 1.11.2012 raamin ulkopuolelta• Kertaerä 150 euroa helmikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä• 1.3. 2013 toteutetaan vielä 0,5 % paikallinen erä 29.11.2011 4
  • 5. Työterveyslaitoksen työehtosopimus• sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014 – jos raami kaatuu, sopimus irtisanottavissa päättymään 31.1.2013• 1.1.2012: yleiskorotus 1,6 %, paikallinen järjestelyvaraerä 0,8 %, sisältää puoliperälaudan• 1.1.2012: kertaerä 150 euroa, ei vapaalla oleville (kunnan malli)• 1.2.2013: yleiskorotus 1,1 %, paikallinen järjestelyvaraerä 0,8 %, sisältää puoliperälaudan 29.11.2011 5
  • 6. Sairaankuljettajia koskevatyöehtosopimus• sopimuskausi 1.4.2012 – 30.4.2014 – Mikäli raami ei synny, sopimus ei astu voimaan 1.4.2012• työntekijöille suoritetaan euromääräinen palkankorotus, joka on perustasolla 30 euron suuruinen ja hoitotasolla 50 euron suuruinen.• Yleiskorotus 1,7 %• lisäksi aiemmin ensimmäisessä paikkakuntakalleusluokassa olleille suoritetaan paikallinen erä, jonka suuruus on 0,7%• Kertaerä 150e 1.5.2013• työntekijöiden palkkoja korotetaan ensin perustasolla 60 eurolla ja hoitotasolla 90 eurolla.• Yleiskorotus 1,2 %• Paikallinen erä 0,7 %• Ratkaisuun ei sisälly tekstimuutoksia.• Vähimmäispalkka esimerkiksi hoitotasolla nykyisessä II PKL:ssä nousee kauden aikana 228,97 euroa 29.11.2011 6
  • 7. Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:nja Tehy ry:n välinen työehtosopimus• sopimuskausi 1.1.2012 – 31.1.2014• Jos raami kaatuu, irtisanottavissa vuoden 2011 loppuun. Jos katastrofi tulee, irtisanottavissa vuoden 2012 loppuun• Työntekijöille suoritetaan 1.1.2012 alkaen 2,4 %:n suuruinen yleiskorotus, minkä lisäksi vuoden 2012 ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä suoritetaan kertaeränä 150 euroa. 1.2.2013 alkaen suoritetaan 1,9 %:n suuruinen yleiskorotus.• Työehtosopimukseen ei tehty kustannusvaikutteisia tekstimuutoksia, vaan koko raamin mukainen sopimuskorotus käytetään palkankorotuksiin edellä kerrotulla tavalla. Palkankorotusten lisäksi sovittiin lomarahan laskemistavan yksinkertaistamisesta sekä eräistä soveltamisohjeiden selkiyttämisistä. 29.11.2011 7
  • 8. PlusTerveys Oy:n ja Tehy ry:n välinentyöehtosopimus• Sopimuskausi on 1.1.2012 – 31.1.2014• Jos raami kaatuu, irtisanottavissa vuoden 2011 loppuun. Jos katastrofi tulee, irtisanottavissa vuoden 2012 loppuun• Työntekijöille suoritetaan 1.1.2012 alkaen 2,4 %:n suuruinen yleiskorotus, minkä lisäksi vuoden 2012 ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä suoritetaan kertaeränä 150 euroa. 1.2.2013 alkaen suoritetaan 1,9 %:n suuruinen yleiskorotus.• Työehtosopimukseen ei tehty tekstimuutoksia, vaan koko raamin mukainen sopimuskorotus käytetään palkankorotuksiin edellä kerrotulla tavalla. 29.11.2011 8
  • 9. PTY:n työehtosopimusSigneeraus perjantaina 2.12.2011• Sopimuskausi ja HED-korotukset kuten YTHS:ssä; yleiskorotukset 1,9 % ja 1,56 %• paikalliset erät 0,5 % per vuosi• 6 arkipäivän palkallinen isyysvapaa 29.11.2011 9
  • 10. Yksityisen sosiaalipalvelualantyöehtosopimus• Sopimuskausi 1.2.2012 – 31.3.2014• Palkankorotukset 1.2.2012 – yleiskorotus 1,7% => Paikallinen erä 0,68% – kertaerä 150 euroa helmikuun palkanmaksun yhteydessä• Palkankorotukset 1.3.2013 – yleiskorotus 1,3 %=>paikallinen erä 0,6 %• Lm- ja tsv-korvauksiin 5%:n korotus• Hälytysrahaan ja kielilisään 4,3%:n korotus 29.11.2011 10