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Según el WEF, el Perú se encuentra en el puesto 6 en Latinoamérica, y 61 en
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La peor evaluación del Perú está en el pilar Innovación. Ocupa el puesto 122
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La innovación en el
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La mayoría de los ejecutivos reconoce la importancia de la innovación de las
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Los ejecutivos consideran que las principales barreras para innovar en el Perú
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¿Cómo nos perciben
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Las principales barreras para innovar en las empresas son el tradicionalismo,
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Políticas para la difusión de encuestas
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¿Por qué no innovas peruan@?

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Entre los meses de abril y mayo de 2014, IPSOS Perú, realizó una encuesta a 800 ejecutivos peruanos de las principales empresas locales, para conocer cuáles son las principales barreras que impiden la innovación en sus empresas. Aquí los resultados, los mismos que se presentaron en acto público en AMCHAM Perú.

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¿Por qué no innovas peruan@?

  1. 1. © 2013 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos. ¿Los dejamos innovar? Preparado en exclusiva para:
  2. 2. ¿Dónde nos ubicamos en el mundo?
  3. 3. Según el WEF, el Perú se encuentra en el puesto 6 en Latinoamérica, y 61 en el mundo en competitividad. Rank Rank mundo LATAM 1 34 Chile 2 40 Panamá 3 54 Costa Rica 4 55 México 5 56 Brasil 6 61 Perú 7 69 Colombia 8 71 Ecuador 9 85 Uruguay 10 86 Guatemala Ranking Global Competitiveness Index 2013-14 Rank Global 1 Suiza 2 Singapur 3 Finlandia 4 Alemania 5 Estados Unidos 6 Suecia 7 Hong Kong SAR 8 Países Bajos 9 Japón 10 Reino Unido Fuente: World Economic Forum
  4. 4. La peor evaluación del Perú está en el pilar Innovación. Ocupa el puesto 122 de 148 países evaluados. 61 72 109 91 20 95 57 86 52 48 40 86 43 97 74 122 INDICE DE COMPETITIVIDAD COMPETENCIA BASADA EN FACTORES Instituciones Infraestructura Estabilidad Macroeconómica Salud y Educación Primaria COMPETENCIA BASADA EN EFICIENCIA Educación superior y capacitación Eficiencia de mercados de bienes y servicios Eficiencia de los mercados laborales Sofisticación de los mercados financieros Preparación tecnológica Tamaño de mercado COMPETENCIA BASADA EN INNOVACIÓN Sofisticación empresarial Innovación Fuente: World Economic Forum Puesto en el Ranking 2013-14
  5. 5. Las empresas peruanas invierten muy poco en I&D 122 85 98 106 109 113 119 124 INNOVACIÓN PCT patentes, solicitudes/millones hab. Adquisición de tecnología avanzada por parte del gobierno Capacidad para innovar Colaboración de las universidades en Investigación y Desarrollo Disponibilidad de científicos e ingenieros Calidad de las instituciones de investigación científica Gasto de las empresas en Investigación y Desarrollo Fuente: World Economic Forum Puesto en el Ranking 2013-14 Rank Mundo Rank Latam LATAM 1 35 Costa Rica 2 36 Panamá 3 43 Chile 4 55 Brasil 5 58 Ecuador 6 61 México 7 74 Colombia 8 75 Bolivia 9 82 Uruguay 10 90 Guatemala 11 96 El Salvador 12 99 Nicaragua 13 104 Argentina 14 115 República Dominicana 15 122 Perú 16 123 Honduras 17 136 Paraguay 18 137 Venezuela 19 144 Haití
  6. 6. La innovación en el Perú: ¿Dónde estamos?
  7. 7. La mayoría de los ejecutivos reconoce la importancia de la innovación de las empresas en el desarrollo del país, sin embargo, solo el 17% afirma que su empresa cuenta con estrategias formales de innovación 73 19 5 12 Muy importante( 5 ) 4 3 2 Nada importante( 1 ) No Precisa Empresas con estrategias formales de innovación % 17 60 23 Sí, la empresa cuenta con una estrategia de innovación La empresa cuenta con algunos lineamientos para innovar pero no es una estrategia formal La empresa no cuenta con lineamientos para innovar Importancia de la innovación de las empresas privadas en el desarrollo del país Base: Total de Ejecutivos (800) ¿Qué tan importante cree que es la innovación de las empresas privadas en el desarrollo del país? ¿Cuenta o no su empresa con una estrategia para generar innovación?
  8. 8. Los ejecutivos consideran que las principales barreras para innovar en el Perú son el tradicionalismo y el nivel educativo de los peruanos Principales barreras que impiden que se desarrolle la innovación en nuestro país -sugeridas- % 55 52 43 32 31 29 24 22 2 7 El tradicionalismo / la costumbre (no se quiere cambiar la forma en la que se hacen las cosas) El nivel de educación de los peruanos La falta de propuestas innovadoras por parte de las empresas / universidades / centros de investigación Las deficiencias en el marco institucional existente (Legislación de patentes, Concytec?) Las trabas burocráticas Nose tienen claros los beneficios de la innovación La falta de recursos públicos para financiar ideas innovadoras La falta de incentivos tributarios Otra No precisa Base: Total de Ejecutivos (800) ¿Cuáles cree que son las 3 principales barreras que impiden que se desarrolle la innovación en nuestro país?
  9. 9. La innovación en su empresa: ¿Cómo nos perciben nuestros colaboradores?
  10. 10. Existe una relación clara entre el fomento de la innovación y la existencia de estrategias formales Fomento de la innovación en su empresa % Base: Total de Ejecutivos (800) 10 32 7 1 30 41 35 7 35 20 40 31 17 3 13 39 4 1 17 4 4 4 5 Total Ejecutivos Con estrategia Con algunos lineamientos Sin estrategia Fomenta la innovación todo el tiempo ( 5 ) 4 3 2 No fomenta la innovación ( 1 ) NP T2B B2B 40 21 73 3 42 14 8 56 Las empresas grandes fomentan más la innovación ¿En qué medida siente que su empresa fomenta o no la innovación?
  11. 11. Las principales barreras para innovar en las empresas son el tradicionalismo, la falta de una estrategia definida y la falta de líderes Principales barreras que impiden que se desarrolle la innovación en su empresa -sugeridas- % 46 41 30 28 23 22 21 El tradicionalismo / la costumbre La falta de una estrategia definida para innovar La falta de líderes que fomenten la innov. dentro de la empresa La falta de incentivos económicos/premios para innovar La existencia de una cultura de 'miedo al error o fracaso' No brinda el presupuesto necesario para desarrollar ideas innov. No brinda el tiempo necesario para desarrollar ideas innovadoras Principales menciones Base: Total de Ejecutivos (800) Con estrategia Con algunos lin. Sin estrategia 42 46 48 22 44 49 27 28 38 26 29 27 22 23 25 20 22 22 22 23 17 ¿Cuáles cree que son las 3 principales barreras que impiden que se desarrolle la innovación en su empresa? (sugeridas)
  12. 12. Los principales motivos para innovar son brindar productos o servicios que generen más beneficios al consumidor y mayor rentabilidad a la empresa ¿En qué medida está usted de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes frases? Su empresa procura innovar… % 44 42 46 17 35 37 32 22 15 14 14 29 4 3 5 19 1 1 7 2 3 2 6 Para brindar productos o servicios que generen mayores beneficios a sus clientes Para incrementar la rentabilidad de la empresa Para que sus productos y servicios se diferencien constantemente de los de la competencia Para generar el bienestar de las comunidades que impactan, ya fuese directa o indirectamente Totalmente de acuerdo ( 5 ) 4 3 2 Totalmente en desacuerdo ( 1 ) No Precisa T2B B2B 79 4 79 4 78 6 39 26 Base: Total de Ejecutivos (800) ¿En qué medida está usted de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes frases? Su empresa procura innovar…
  13. 13. Conclusiones
  14. 14. Conclusiones 92% considera que la innovación en las empresas privadas es importante para el desarrollo del país. 47% no investiga exhaustivamente a sus consumidores/ clientes Sin embargo…. 83% de los ejecutivos afirma que su empresa aún no cuenta con una estrategia formal para innovar.
  15. 15. Conclusiones Existe una gran oportunidad para que los ejecutivos de recursos humanos impacten en la innovación. Solo el 27% de los ejecutivos siente que en su empresa hay líderes que fomentan la innovación. Solo 18% de los ejecutivos afirma que su empresa cuenta con un área especializada para trabajar en innovación. El tradicionalismo / costumbre (55%) y el nivel educativo (52%) de los peruanos son las principales barreras para innovar en el Perú.
  16. 16. El perfil de las empresas más innovadoras Estrategia formal para innovar Líderes que fomentan la innovación Investiga a sus clientes / consumidores Acepta el error Innova por el bien de sus comunidades Gerencia Horizontal Innova varias veces al año La empresa innovadora
  17. 17. Políticas para la difusión de encuestas •Sólo se podrá difundir resultados de encuestas efectuadas por Ipsos APOYO Opinión y Mercado S.A. previa aprobación escrita de la versión final de la pieza publicitaria o informativa por parte de un representante autorizado de la empresa. •Los datos se publicarán con una ficha técnica, la cual deberá incluir como mínimo la siguiente información: el universo de estudio, el tamaño de la muestra, el mes y año de la investigación, y el nombre completo de la fuente: Ipsos Perú. •Sólo se podrá difundir resultados de carácter comparativo cuando haya bases suficientes y diferencias significativas (prueba T o prueba Z) al 95% de confiabilidad. •No se podrá mencionar directamente a empresas o marcas de la competencia. Se deberán reemplazar por letras o números (Ej: marca A, marca B, marca C.) •Si se emplea un gráfico estadístico, las escalas deberán ser las apropiadas para no generar una imagen distorsionada del resultado. •Ipsos Perú se reserva el derecho de rectificación en caso de que una difusión parcial o inapropiada de una encuesta pueda generar una imagen distorsionada de los resultados del estudio. 17
  18. 18. 18 © 2014 Ipsos Perú – Todos los derechos reservados. Los resultados del estudio son confidenciales y destinados para uso interno y exclusivo del cliente. Su eventual difusión por cualquier medio, requiere la aprobación escrita de Ipsos APOYO Opinión y Mercado S.A. y deberá ceñirse a sus políticas de difusión, las cuales están a disposición de los interesados, a fin de garantizar que se realice apropiadamente.
  19. 19. © 2013 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos. ¿Los dejamos innovar? Preparado en exclusiva para:

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