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TBIZ 2012 - Experis Iaccarino
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TBIZ 2012 - Experis Iaccarino

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  • 1. C’È CHI NON VEDE OLTREI LUOGHI COMUNI.E CHI FA CRESCERENUOVE OPPORTUNITÀExperis™ - a different kind of talent company
  • 2. Oggi più che mai, il capitale umano di ogni azienda rappresenta la chiave per vincere la sfida con il mercato. Il talento è una risorsa sempre più importante ma limitata, e quindi più preziosa. Per questo, le aziende che sapranno riconoscere e valorizzare il potenziale umano sono destinate ad essere protagoniste nel mondo del lavoro di domani. La Human Age è il punto di svolta del mercato globale in cui la capacità di competere e vincere è legata alla Conoscenza ed al Talento presente in aziendaTHIS IS THE HUMAN AGE
  • 3. Il Talent ShortageIl mercato in cui operanole aziende richiedecompetenze nuove eadattabilità a contesti non Una buona strategia nonprevisti fino a pochi anni fa si traduce in risultati concreti se non si hanno le risorse giuste per realizzarla La carenza di profili con capacità e talento, a tutti i livelli dell’organizzazione, a Il futuro prossimo sarà caratterizzato cui affidare la responsabilità sempre più da una scarsità di profili di un risultato è il principale adeguati alle richieste delle aziende, che ostacolo alla crescita ed al di contro richiederanno più competenza e raggiungimento degli flessibilità obiettivi THIS IS THE THIS IS THE HUMAN AGE
  • 4. Il Talent Shortage Umanamente Possibile Siamo nati dall’unione di realtà che operavano sia su mercati tradizionali che su mercati innovativi con una gamma di servizi consolidati e conosciuti e servizi e prodotti di avanguardiaCrediamo nel valore del Talento eCapacità dei nostri Candidati Crediamo nel valore delle Idee e delle Ambizioni dei nostri Clienti Crediamo nella capacità di Innovare e di rendere Umanamente Possibile il vostro Business e le vostre Idee THIS IS THE HUMAN AGE
  • 5. Talent CompanyLa nostra missione è fornire soluzioni innovativeai bisogni dei Clienti in materia di Talento e RisorseUmane.Un mercato caratterizzato da fortecambiamento, velocità ed incertezza richiede unapproccio flessibile, aperto a soluzioni diverse edorientato alla massima efficienza possibile
  • 6. Vicini al MercatoExperis crede profondamente nella conoscenza delledinamiche tipiche di ogni mercato, ed è per questo cheha strutturato consulenze specifiche sui settori trainantie tipici dell’economia italiana.Riconosciamo alle diverse esigenze dell’Industria e deiServizi un approccio mirato, con soluzioni specifiche.I Consultant Experis sono specializzati sui singolimercati ed esperti nella gestione dei processi propri diogni settore.
  • 7. Vicini all’ExportExperis crede e supporta l’export di tecnologie, prodotti e know-how italiano nelmondo. Siamo in grado di sviluppare soluzioni gestite in partnership con il networkinternazionale di Experis per le aziende che hanno una presenza consolidataall’estero, uffici di rappresentanza o esportano e devono aprire nuovi mercati.Siamo presenti in più di 50paesi, compresi i mercati dipaesi in via di sviluppo (BRIC),AsiaPac, LatAm oltre ad Europae NordAmerica
  • 8. Vicini alle Reti di ImpresaExperis dedica alle Reti Di Impresa un’attenzione specifica, focalizzata suun’offerta di Candidati e Competenze adatti a valorizzare la dimensione della PMIinserita nella Rete e favorire lo scopo dell’associazione in ReteLa struttura capillare italiana ed il network di presenza internazionale garantisconotempi di reazione e supporto ai progetti più ambiziosi. Una struttura dedicata alleReti di Impresa coordina l’attività all’interno di Experis per massimizzare la rispostaal Cliente e garantire un risultato efficiente e di valore
  • 9. L’OFFERTA DI EXPERIS
  • 10. Il successo passa attraversouna corretta Talent StrategyExperis studia assieme al Cliente la strategia più efficiente per reperire lecompetenze ed il talento necessario.L’offerta articolata su tre prodotti consentedi ottimizzare l’investimento, sempre inottica di una valutazione attenta del Project Solutionsrapporto costi benefici ed Ricerca & Selezioneuna accurata verifica deirischi Interim Management
  • 11. Tre prodotti e soluzioni concrete INTERIM RICERCA PROJECT PLACEMENT & SOLUTION SELEZIONE Ricerca di Competenze e Approccio Consulenziale e Skill dedicate per progetti Ricerca di Competenze e di Project Management, a termine tramite Talento come Experis consente alle professionalità qualificate. investimento nel futuro aziende di affidare ad dell’Azienda esperti di settore la Partnership tra Cliente, strutturazione e/o Experis e Risorsa per il Attività mirata e dedicata ristrutturazione di progetti raggiungimento di un al settore ed al ruolo e processi legati al mondo obiettivo o soluzione di funzionale della risorsa dei Servizi per le Imprese. situazioni non previste Investimento Flessibilità e Ottimizzazione ed Risultati Certi e Produttività Accelerazione
  • 12. Humanly PossibleExperis™ - a different kind of talent companywww.experis.it

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