Cartilha plano nacional de sst

Plano
Nacional de
Segurança
e Saúde no
Trabalho

Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho | 1

Plano
Nacional de
Segurança
e Saúde no
Trabalho

Expediente

Presidente da República
Dilma Vana Roussef

Ministro da Previdência Social
Garibaldi Alves Filho

Ministro da Saúde
Alexandre Padilha

Ministro do Trabalho e Emprego
Paulo Roberto dos Santos Pinto

Projeto gráfico e diagramação
Assessoria de Comunicação Social do Ministério da Previdência Social

Impressão
Ministério do Trabalho e Emprego

Fotos
Kazuo Okubo
Renato Alves

Tiragem
6.000 exemplares

Brasília/DF, Abril de 2012

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA AGRICULTURA CENTRAL GERAL DOS TRABALHADORES DO BRASIL
Alexandre Furtado Scarpelli Ferreira E PECUÁRIA DO BRASIL Jorge Alves de Almeida Venâncio
Jófilo Moreira Lima Júnior Camila Soares Braga José Juvino da Silva Filho
Junia Maria de Almeida Barreto Danielle Silva Bernardes Milton Costa
Rinaldo Marinho Costa Lima Henrique William Bego Soares
Sônia Maria José Bombardi CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES
Viviane de Jesus Fortes CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA Adriana da Luz Rodrigues de Souza
Clovis Veloso de Queiroz Neto Ana Maria Roeder
MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Emerson Casali Dary Beck Filho
Cid Roberto Bertozzo Pimentel Fernando Coelho Neto Juneia Martins Batista
Domingos Lino José Luiz Pedro de Barros Manoel Messias de Melo
Filomena Maria Bastos Gomes Rodolfo Tavares Plinio José Pavão de Carvalho
Joice Alves Cavalcante Sylvia Regina Trindade Yano Siderlei de Oliveira
Luiz Eduardo Alcântara de Melo
Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira CONFEDERAÇÃO NACIONAL DAS FORÇA SINDICAL
Renata Alexandra de Carvalho Freitas INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Armando Henrique
Remigio Todeschini Magnus Ribas Apostólico João Donizzeti Scaboli
Nicolino Eugênio da Silva Júnior
MINISTÉRIO DA SAÚDE NOVA CENTRAL SINDICAL DOS TRABALHADORES
Carlos Augusto Vaz de Souza CONFEDERAÇÃO NACIONAL DO COMÉRCIO Jairo José da Silva
Guilherme Franco Neto Alexandre Frederico de Marca Luis Antonio Festino
Luciana de Assis Amorim Luís Sérgio Soares Mamari José Alves Filho
Marco Antônio Gomes Pérez Paulo Pimentel
Maria da Graça Hoefel CONFEDERAÇÃO NACIONAL DO TRANSPORTE
Roque Manoel Perusso Veiga Adriana Giuntini Viana UNIÃO GERAL DOS TRABALHADORES
Terezinha Reis de Souza Maciel Geraldo A. B. Vianna Cleonice Caetano Souza
José Augusto da Silva Filho
Neila Tatiane Nogueira Duarte Costa

6 | Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho

APRESENTAÇÃO


Apresentação
Denomina-se política o conjunto de diretrizes desencadeadas pelo Estado representações de governo, trabalhadores e empregadores, vem atuando
para suprir as necessidades ou anseios de setores da sociedade civil. no sentido de definir diretrizes para uma atuação coerente e sistemática
As políticas públicas podem ser desenvolvidas somente pelo Estado ou, do Estado na promoção do trabalho seguro e saudável e na prevenção dos
em um formato mais moderno, em parceria com diferentes entidades acidentes e doenças relacionados ao trabalho.
representativas de segmentos da comunidade afetados pela problemática
a ser enfrentada. Sob a perspectiva democrática, as políticas devem ser Esta publicação marca o lançamento do Plano Nacional de Segurança
desencadeadas por demandas da sociedade e apoiadas na determinação e Saúde no Trabalho – PLANSAT, construído a partir do diálogo e
política e no conhecimento técnico para determinar as ações que conduzam da cooperação entre órgãos governamentais e representantes dos
de maneira eficaz ao cenário desejado em confronto com a situação real. trabalhadores e dos empregadores. Este plano articula ações dos mais
diferentes atores sociais em busca da aplicação prática da Política Nacional
A Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho – CTSST, instituída em de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST, instituída pelo Decreto nº
2008, representa um marco na construção de uma política para a segurança 7.602 de 7 de novembro de 2011.
e saúde no trabalho, um direito social básico. Composta paritariamente por


HISTÓRICO
A Convenção nº 155 da Organização Internacional do Trabalho – OIT, que continuada de uma cultura preventiva e ressaltando a necessidade de um
dispõe sobre Segurança e Saúde dos Trabalhadores e o Meio Ambiente de comprometimento dos Estados-Membros com uma melhoria contínua da
Trabalho, de 22 de junho de 1981, aprovada pelo Congresso Nacional em 18 segurança e saúde no trabalho. Para tanto, preconiza o desenvolvimento, a
de maio de 1992 e incorporada ao ordenamento jurídico brasileiro através implantação e a revisão periódica, em consulta tripartite, de uma estrutura
do Decreto n.º 1.254, de 29 de setembro de 1994, estabelece o dever de cada de sustentação na área, edificada sobre um tripé composto por uma política
Estado-Membro de, em consulta com as organizações mais representativas coerente de segurança e saúde no trabalho, um sistema que dê a infraestrutura
de empregadores e trabalhadores, formular, implementar e rever necessária à adoção da política e um plano nacional de segurança e saúde no
periodicamente uma política nacional de segurança e saúde no trabalho, trabalho. Apesar de ainda não ratificada pelo Brasil, a avaliação e proposição
com o objetivo de prevenir acidentes e doenças relacionados ao trabalho por de medidas para sua implementação deve ser feita, em atendimento ao Artigo
meio da redução dos riscos à saúde existentes nos ambientes de trabalho. 19º da Constituição da Organização Internacional do Trabalho.

O primeiro avanço significativo foi a convocatória da Terceira Conferência Em 2007, a Organização Mundial de Saúde – OMS aprovou o “Plano de
Nacional de Saúde do Trabalhador - III CNST pelos ministérios MPS/MTE/MS, Ação Mundial sobre a Saúde dos Trabalhadores”, que reforça a necessidade
mediante portaria interministerial nº 774, de 28 de abril de 2004 - DOU de de seus Membros formularem uma política de saúde do trabalhador, que
29/04/2004, com objetivo de implementar a POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE considere o disposto nas convenções da OIT e que estabeleça mecanismos de
DO TRABALHADOR, bem como de definir novas diretrizes (Anexo I). coordenação intersetorial das atividades na área.

Na sequência foi criado Grupo de Trabalho composto pelos Ministérios do Em 2008, os Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência
Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde, para elaboração de Social voltam a destacar a necessidade de continuidade da construção
um documento-base, submetido à consulta pública por meio da Portaria de uma Política na área, enfocando-a de forma coerente e contemplando
Interministerial n.º 800, de 3 de maio de 2005. a articulação entre as ações dos diversos órgãos. Observam ainda a
necessidade do enfoque tripartite, de acordo com os princípios e diretrizes
Em 2006, a OIT aprova a Convenção n.º 187, sobre a Estrutura de Promoção da OIT e instituem a Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho
da Segurança e Saúde no Trabalho, apontando a necessidade da promoção CTSST (Anexo II), tendo como competências:


I) revisar e ampliar a proposta da Política Nacional de Segurança Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo e Confederação Nacional
e Saúde do Trabalhador - PNSST, elaborada pelo Grupo de do Transporte) e trabalhadores (Central Única dos Trabalhadores, Central-
Trabalho instituído pela Portaria Interministerial n.º 1.253, de Geral dos Trabalhadores do Brasil, Força Sindical, Nova Central Sindical dos
13 de fevereiro de 2004, de forma a atender às Diretrizes da OIT Trabalhadores e União Geral dos Trabalhadores). A coordenação é efetuada
e ao Plano de Ação Global em Saúde do Trabalhador, aprovado pelos representantes de governo, em sistema de rodízio anual.
na 60ª Assembléia Mundial da Saúde ocorrida em 23 de maio de
2007; Em sua 9ª reunião, a Comissão aprovou, por consenso, o texto básico da
Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, que foi submetido à
II) propor o aperfeiçoamento do sistema nacional de segurança
apreciação dos Ministros do Trabalho e Emprego, da Previdência Social
e saúde no trabalho por meio da definição de papéis e
e da Saúde, e oportunamente à decisão da Presidência da República.
de mecanismos de interlocução permanente entre seus
Este movimento culminou com a publicação do Decreto n.º 7.602 de 7 de
componentes; e
novembro de 2011.
III) elaborar um Programa Nacional de Saúde e Segurança no
Trabalho, com definição de estratégias e planos de ação para É importante destacar a experiência de construção coletiva do documento,
sua implementação, monitoramento, avaliação e revisão bem como do próprio funcionamento da Comissão, tendo como base o
periódica, no âmbito das competências do Trabalho, da Saúde exercício e a concretização do princípio do diálogo social, explicitado
e da Previdência Social. inclusive como um dos princípios da Política.

Em sua composição, tripartite e paritária, são representados os três ministérios A partir de sua 13ª reunião, a CTSST passou a discutir a formulação do Plano
(Trabalho e Emprego, Previdência Social e Saúde), empregadores (Confederação Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, propondo as estratégias e ações
Nacional da Agricultura e Pecuária do Brasil, Confederação Nacional da a serem desenvolvidas para cada uma das diretrizes da Política Nacional de
Indústria, Confederação Nacional das Instituições Financeiras, Confederação Segurança e Saúde no Trabalho.


ANEXO I
Portaria Interministerial MPS/MTE/MS Nº 774, de 28 de abril § 1° A Comissão Executiva será composta por 6 membros, sendo:
de 2004 - DOU de 29/04/2004 a) um Coordenador-Geral indicado pelo Ministério da Saúde;
OS MINISTROS DE ESTADO DA SAÚDE, DO TRABALHO E EMPREGO E DA b) b) um Coordenador-Geral Adjunto indicado pelo Ministério do
PREVIDÊNCIA SOCIAL, no uso de suas atribuições, e considerando a Trabalho e Emprego;
necessidade de avaliar a implementação da Política Nacional de Saúde do c) um Secretário-Geral indicado pelo Ministério do Trabalho e
Trabalhador, bem como de definir novas diretrizes, resolvem: Emprego;
Art. 1º Convocar a Terceira Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador - d) um Secretário-Geral Adjunto indicado pelo Ministério da
III CNST - a realizar-se no período de 3 a 6 de julho de 2005. Previdência Social;
e) um Secretário de Articulação indicado pelo Ministério da
§ 1° A III CNST terá como tema central: “TRABALHAR SIM, ADOECER Previdência Social; e
NÃO”. f) um Secretário de Articulação Adjunto indicado pelo Ministério
§ 2° A III CNST será presidida pelo Ministro da Saúde e, na sua ausência da Saúde.
ou impedimento, pelo seu substituto legal. § 2° A Comissão Executiva contará com suporte técnico, financeiro e
administrativo dos Ministérios da Saúde, do Trabalho e Emprego e da
Art. 2º A III CNST contará com as seguintes Comissões: Previdência Social para realização da III CNST.
I) I - Comissão Executiva; § 3° A Comissão Organizadora será composta por dezesseis membros,
II) II - Comissão Organizadora; e observada a paridade do Conselho Nacional de Saúde.
III) III - Comissões Especiais de Articulação e Mobilização,
Comunicação e Infra-Estrutura.


Art. 3º O Plenário do Conselho Nacional de Saúde terá como atribuições Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
principais:

I) deliberar sobre todas as questões pertinentes à realização da III HUMBERTO COSTA
CNST; Ministro de Estado da Saúde
II) promover e supervisionar a realização da III CNST, em todas as RICARDO BERZOINI
etapas de realização, observando os aspectos técnicos, políticos, Ministro de Estado do Trabalho e Emprego
administrativos e financeiros; e
III) indicar os membros da Comissão Organizadora, da Coordenação AMIR LANDO
de Relatoria, incluindo um Relator-Geral e um Relator Adjunto, e Ministro de Estado da Previdência Social
das Comissões Especiais.


ANEXO II
Portaria Interministerial n.º 152, de 13 de maio de 2008 - III) elaborar um Programa Nacional de Saúde e Segurança no
DOU de 15/05/08 – Seção 1 – Pág. 78 Trabalho, com definição de estratégias e planos de ação para sua
implementação, monitoramento, avaliação e revisão periódica, no
OS MINISTROS DE ESTADO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL; DO TRABALHO E âmbito das competências do Trabalho, da Saúde e da Previdência
EMPREGO; E DA SAÚDE, no uso da atribuição que lhes confere o art. 87, Social.
parágrafo único, inciso II, da Constituição, resolvem: Art. 3º A Comissão terá a seguinte composição:
Art. 1º Instituir a Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho, I) seis representantes do Governo Federal, sendo:
com o objetivo de avaliar e propor medidas para implementação, no País,
da Convenção n.º 187, da Organização Internacional do Trabalho - OIT, que a) dois do MPS;
trata da Estrutura de Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho. b) dois do MTE; e
Art. 2º Compete à Comissão: c) dois do MS.

I) revisar e ampliar a proposta da Política Nacional de Segurança II) seis representantes dos empregadores; e
e Saúde do Trabalhador - PNSST, elaborada pelo Grupo de III) seis representantes dos trabalhadores.
Trabalho instituído pela Portaria Interministerial n.º 1.253, de
§ 1º Os representantes de Governo Federal serão indicados pelos
13 de fevereiro de 2004, de forma a atender às Diretrizes da OIT
Ministros signatários desta Portaria.
e ao Plano de Ação Global em Saúde do Trabalhador, aprovado
na 60ª Assembléia Mundial da Saúde ocorrida em 23 de maio de § 2º Os representantes dos empregadores serão indicados pelas
2007; seguintes entidades:
II) propor o aperfeiçoamento do sistema nacional de segurança e
saúde no trabalho por meio da definição de papéis e de mecanismos I) Confederação Nacional do Comércio;
de interlocução permanente entre seus componentes; e II) Confederação Nacional da Indústria;


III) Confederação Nacional da Agricultura e Pecuária do Brasil; § 7º A Comissão reunir-se-á em periodicidade a ser definida em seu
IV) Confederação Nacional do Transporte; e regimento que será por ela elaborado e aprovado no prazo de sessenta
dias, a contar de sua instalação, submetendo-o à aprovação dos
V) Confederação Nacional das Instituições Financeiras.
Ministros signatários.
§ 3º Os representantes dos trabalhadores serão indicados pelas
§ 8º A Comissão elaborará relatórios semestrais aos Ministros
seguintes entidades:
signatários.
I) Central Única dos Trabalhadores;
§ 9º A participação na Comissão será considerada trabalho relevante
II) Força Sindical; e não remunerado.
III) Central-Geral dos Trabalhadores do Brasil;
Art. 4º As despesas com o deslocamento dos representantes da Comissão
IV) União Geral dos Trabalhadores; e
correrão as expensas de cada órgão ou entidade.
V) Nova Central Sindical dos Trabalhadores.
Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
§ 4º A Comissão será coordenada em sistema de rodízio anual na
seguinte ordem:
LUIZ MARINHO
I) no primeiro ano MPS; Ministro de Estado da Previdência Social
II) no segundo ano MTE; e
CARLOS LUPI
III) no terceiro ano MS. Ministro de Estado do Trabalho e Emprego
§ 5º Os representantes serão designados por portaria do Ministro da JOSÉ GOMES TEMPORÃO
pasta que estiver coordenando a Comissão. Ministro de Estado da Saúde
§ 6º Cabe ao Ministério, cujo representante estiver na coordenação, MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
prestar apoio administrativo aos trabalhos da Comissão. GABINETE DO MINISTRO


DECRETO n.º 7.602/2011


Decreto Nº 7.602, de 7 de Novembro De 2011
Dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST.

A PRESIDENTA DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alínea “a”, da Constituição, e tendo em vista o disposto no artigo
4 da Convenção nº 155, da Organização Internacional do Trabalho, promulgada pelo Decreto nº 1.254, de 29 de setembro de 1994, DECRETA :

Art. 1º Este Decreto dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST, na forma do Anexo.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.

Brasília, 7 de novembro de 2011; 190º da Independência e 123º da República.

DILMA ROUSSEFF

Carlos Lupi

Alexandre Rocha Santos Padilha

Garibaldi Alves Filho


ANEXO


Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho

Objetivo e Princípios Diretrizes
I - A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho IV - As ações no âmbito da PNSST devem constar do Plano Nacional
de Segurança e Saúde no Trabalho e desenvolver-se de acordo com as
PNSST tem por objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade seguintes diretrizes:
de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde
advindos, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio a) inclusão de todos trabalhadores brasileiros no sistema nacional
da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho; de promoção e proteção da saúde;
b) harmonização da legislação e a articulação das ações de promoção,
II - A PNSST tem por princípios:
proteção, prevenção, assistência, reabilitação e reparação da
a) universalidade; saúde do trabalhador;
b) prevenção; c) adoção de medidas especiais para atividades laborais de alto
risco;
c) precedência das ações de promoção, proteção e prevenção sobre
as de assistência, reabilitação e reparação; d) estruturação de rede integrada de informações em saúde do
trabalhador;
d) diálogo social; e
e) promoção da implantação de sistemas e programas de gestão da
e) integralidade;
segurança e saúde nos locais de trabalho;
III - Para o alcance de seu objetivo a PNSST deverá ser implementada f) reestruturação da formação em saúde do trabalhador e em
por meio da articulação continuada das ações de governo no campo segurança no trabalho e o estímulo à capacitação e à educação
das relações de trabalho, produção, consumo, ambiente e saúde, continuada de trabalhadores; e
com a participação voluntária das organizações representativas de g) promoção de agenda integrada de estudos e pesquisas em
trabalhadores e empregadores; segurança e saúde no trabalho;


Responsabilidades no Âmbito da PNSST g) por intermédio da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de
Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO:
V - São responsáveis pela implementação e execução da PNSST os
1) elaborar estudos e pesquisas pertinentes aos problemas
Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social,
que afetam a segurança e saúde do trabalhador;
sem prejuízo da participação de outros órgãos e instituições que atuem
na área; 2) produzir análises, avaliações e testes de medidas
e métodos que visem à eliminação ou redução de
VI - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego: riscos no trabalho, incluindo equipamentos de
proteção coletiva e individual;
a) formular e propor as diretrizes da inspeção do trabalho, bem
3) desenvolver e executar ações educativas sobre
como supervisionar e coordenar a execução das atividades
temas relacionados com a melhoria das condições
relacionadas com a inspeção dos ambientes de trabalho e
de trabalho nos aspectos de saúde, segurança e meio
respectivas condições de trabalho;
ambiente do trabalho;
b) elaborar e revisar, em modelo tripartite, as Normas
4) difundir informações que contribuam para a
Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho;
proteção e promoção da saúde do trabalhador;
c) participar da elaboração de programas especiais de proteção ao 5) contribuir com órgãos públicos e entidades civis
trabalho, assim como da formulação de novos procedimentos para a proteção e promoção da saúde do trabalhador,
reguladores das relações capital-trabalho; incluindo a revisão e formulação de regulamentos,
d) promover estudos da legislação trabalhista e correlata, no o planejamento e desenvolvimento de ações
âmbito de sua competência, propondo o seu aperfeiçoamento; interinstitucionais; a realização de levantamentos
e) acompanhar o cumprimento, em âmbito nacional, dos para a identificação das causas de acidentes e
acordos e convenções ratificados pelo Governo brasileiro doenças nos ambientes de trabalho; e
junto a organismos internacionais, em especial à Organização 6) estabelecer parcerias e intercâmbios técnicos
Internacional do Trabalho - OIT, nos assuntos de sua área de com organismos e instituições afins, nacionais
competência; e internacionais, para fortalecer a atuação
f) planejar, coordenar e orientar a execução do Programa de institucional, capacitar os colaboradores e
Alimentação do Trabalhador; e contribuir com a implementação de ações globais
de organismos internacionais;


VII - Compete ao Ministério da Saúde: VIII - Compete ao Ministério da Previdência Social:

a) fomentar a estruturação da atenção integral à saúde dos a) subsidiar a formulação e a proposição de diretrizes e normas
trabalhadores, envolvendo a promoção de ambientes e relativas à interseção entre as ações de segurança e saúde
processos de trabalho saudáveis, o fortalecimento da vigilância no trabalho e as ações de fiscalização e reconhecimento dos
de ambientes, processos e agravos relacionados ao trabalho, benefícios previdenciários decorrentes dos riscos ambientais do
a assistência integral à saúde dos trabalhadores, reabilitação trabalho;
física e psicossocial e a adequação e ampliação da capacidade b) coordenar, acompanhar, avaliar e supervisionar as ações
institucional; do Regime Geral de Previdência Social, bem como a política
b) definir, em conjunto com as secretarias de saúde de Estados direcionada aos Regimes Próprios de Previdência Social, nas
e Municípios, normas, parâmetros e indicadores para o áreas que guardem inter-relação com a segurança e saúde dos
acompanhamento das ações de saúde do trabalhador a serem trabalhadores;
desenvolvidas no Sistema Único de Saúde, segundo os respectivos c) coordenar, acompanhar e supervisionar a atualização e a revisão
níveis de complexidade destas ações; dos Planos de Custeio e de Benefícios, relativamente a temas de sua
c) promover a revisão periódica da listagem oficial de doenças área de competência;
relacionadas ao trabalho; d) realizar estudos, pesquisas e propor ações formativas visando
d) contribuir para a estruturação e operacionalização da rede ao aprimoramento da legislação e das ações do Regime Geral de
integrada de informações em saúde do trabalhador; Previdência Social e dos Regimes Próprios de Previdência Social,
e) apoiar o desenvolvimento de estudos e pesquisas em saúde do no âmbito de sua competência; e
trabalhador; e) por intermédio do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS:
f) estimular o desenvolvimento de processos de capacitação de 1) realizar ações de reabilitação profissional; e
recursos humanos em saúde do trabalhador; e 2) avaliar a incapacidade laborativa para fins de
g) promover a participação da comunidade na gestão das ações em concessão de benefícios previdenciários.
saúde do trabalhador;


Gestão XII - Compete ao Comitê Executivo:

a) coordenar e supervisionar a execução da PNSST e do Plano
IX - A gestão participativa da PNSST cabe à Comissão Tripartite de Saúde
Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho;
e Segurança no Trabalho - CTSST que é constituída paritariamente por
representantes do governo, trabalhadores e empregadores, conforme ato b) atuar junto ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
conjunto dos Ministros de Estado do Trabalho e Emprego, da Saúde e da para que as propostas orçamentárias de saúde e segurança no
Previdência Social. trabalho sejam concebidas de forma integrada e articulada a
partir de cada programa e respectivas ações, de modo a garantir
X - Compete à CTSST: a implementação da Política;
c) elaborar relatório anual das atividades desenvolvidas no âmbito
a) acompanhar a implementação e propor a revisão periódica da
da PNSST encaminhando-o à CTSST e à Presidência da República;
PNSST, em processo de melhoria contínua;
d) disponibilizar periodicamente informações sobre as ações de
b) estabelecer os mecanismos de validação e de controle social da
saúde e segurança no trabalho para conhecimento da sociedade;
PNSST;
e
c) elaborar, acompanhar e rever periodicamente o Plano Nacional
e) propor campanhas sobre Saúde e Segurança no Trabalho.
de Segurança e Saúde no Trabalho;
d) definir e implantar formas de divulgação da PNSST e do Plano D.O.U., 08/11/2011 - Seção 1
Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, dando publicidade
aos avanços e resultados obtidos; e
e) articular a rede de informações sobre SST.

XI - A gestão executiva da Política será conduzida por Comitê Executivo
constituído pelos Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da
Previdência Social; e


OBJETIVO 1


Inclusão de Todos os Trabalhadores Brasileiros
no Sistema Nacional de Promoção e Proteção
da Segurança e Saúde no Trabalho – SST

Estratégia 1.1 // Elaboração e Aprovação de Dispositivos Legais, Adotando Princípios Comuns de SST
Para Todos os Trabalhadores, Independentemente de Sua Inserção no Mercado de Trabalho

AÇÃO RESPONSÁVEIS PRAZO
1.1.1: Estabelecer processo de discussão MPS, MS, MTE Curto Prazo
visando a adoção de princípios comuns de Parceiro institucional: CTSST
SST para os segmentos menos protegidos


Estratégia 1.2 // Elaboração e Aprovação de Dispositivos Legais em SST para os
Trabalhadores do Serviço Público, nas Três Esferas de Governo

1.2.1: Pautar discussão com o Ministério Coordenação da CTSST Curto Prazo
do Planejamento, Orçamento e Gestão, Parceiro institucional: MPOG
responsável pelo desenvolvimento do
Sistema Integrado de Atenção à Saúde do
Servidor nas três esferas de Governo
1.2.2: Promover a discussão com estados e Coordenação da CTSST Médio Prazo
municípios para o desenvolvimento de sistemas Parceiro institucional: MPOG e
de atenção à saúde do servidor publico entidades de entes federativos

Estratégia 1.3 // Promoção do Trabalho Decente

1.3.1: Colaborar com o processo de CTSST Permanente
construção das Conferências Nacionais Parceiros institucionais:
de Emprego e Trabalho Decente, instituições da Comissão Organizadora
enfatizando as questões de SST Nacional da I CNETD


1.3.2: Fazer o seguimento das deliberações CTSST Permanente
relacionadas à SST das Conferências Parceiros institucionais: instituições da
Nacionais de Emprego e Trabalho Decente Comissão Organizadora Nacional da I CNETD
1.3.3: Estabelecer processo permanente Organizações de trabalhadores Permanente
de negociação entre trabalhadores e e de empregadores
empregadores visando à ampliação do Parceiros institucionais: CTSST
trabalho decente com foco em SST
1.3.4: No âmbito do Plano Nacional de Emprego MTE Curto
e Trabalho Decente pautar a discussão Parceiros institucionais: CTSST, instituições da
da inserção de pessoa com deficiência e Comissão Organizadora Nacional da I CNETD
reabilitada no mercado de trabalho


Estratégia 1.4 // Promoção da Participação dos Trabalhadores e Empregadores nas Instâncias de Controle Social

1.4.1: Fortalecimento da participação Organizações de trabalhadores Permanente
de representantes de trabalhadores e e de empregadores
empregadores nas instâncias de controle Parceiros institucionais: CTSST
social em Conferências, Conselhos,
Comissões, Grupos de Trabalho etc
(Nacionais, Estaduais e Municipais)

Estratégia 1.5 // Promoção da SST nas Micro e Pequenas Empresas e Empreendimentos de Economia Solidária

1.5.1: Desenvolvimento de ações Coordenação da CTSST Médio
articuladas com BNDES, Sebrae, entidades Parceiros institucionais: CTSST,
representativas das Micro e Pequenas organizações sociais
Empresas e dos empreendimentos de
economia solidária e outras instituições
de estudos, pesquisas e fomentos


1.5.2: Desenvolvimento de programas Coordenação da CTSST Médio
voltados para as MPE específicos Parceiros institucionais: CTSST,
para cada setor econômico Sebrae, entidades representativas
das Micro e Pequenas Empresas
1.5.3: Desenvolvimento de programas voltados Coordenação da CTSST
para os empreendimentos de economia Parceiros institucionais: CTSST, MDIC,
solidária para cada setor econômico MAPA, MDA, entidades representativas dos
empreendimentos de economia solidária


OBJETIVO 2


HARMONIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, SANITÁRIA,
PREVIDENCIÁRIA E OUTRAS QUE SE RELACIONEM COM SST

Estratégia 2.1 // Promoção de Estudos da Legislação Trabalhista, Sanitária, Previdenciária e Outras
que se Relacionem com SST, e Proposição da sua Harmonização e Aperfeiçoamento

2.1.1: Realização de estudos visando a MPS, MS, MTE Curto
harmonização e o aperfeiçoamento Parceiros institucionais: organizações de
trabalhadores e de empregadores, AGU,
instituições técnicas, universidades
2.1.2: Criação de uma página oficial na rede Bancada de Governo da CTSST Curto
mundial com a compilação articulada e Parceiros institucionais: organizações
integrada de toda a legislação nacional de trabalhadores e de empregadores


Estratégia 2.2 // Fortalecer e Ampliar, nas Matérias de Interesse Comum, Mecanismos Interministeriais de Regulamentação em SST
2.2.1: Discussão, em regime tripartite, do CTSST Médio
modelo atual de regulamentação em SST Parceiros institucionais: AGU
visando o fortalecimento e a ampliação
dos mecanismos interministeriais

Estratégia 2.3 // Divulgação, Implementação e Acompanhamento dos Acordos, Convenções e
Recomendações Internacionais Subscritos pelo Brasil, nos Assuntos Relacionados à SST

2.3.1: Fortalecimento do processo de divulgação MTE Permanente
e acompanhamento (conexão com ação 2.1.2) Parceiros institucionais: CTSST, TST


OBJETIVO 3


Integração das ações governamentais de SST

Estratégia 3.1 // Articular as Ações Governamentais de Promoção, Proteção, Prevenção,
Assistência, Reabilitação e Reparação da Saúde do Trabalhador

3.1.1: Elaboração e revisão, sob consulta MTE Permanente
tripartite, das Normas Regulamentadoras Parceiros institucionais: CTPP
de Segurança e Saúde no Trabalho
3.1.2: Formulação e proposição de Bancada de Governo da CTSST Médio
diretrizes e normas que articulem as ações Parceiros institucionais: CTSST, AGU
de fiscalização e de reconhecimento dos
benefícios previdenciários decorrentes
dos riscos ambientais do trabalho
3.1.3: Realização de estudos para a revisão Bancada de Governo da CTSST Médio
periódica da listagem de doenças relacionadas Parceiros institucionais: CTSST,
ao trabalho e para a adequação dos limites CTPP, universidades e instituições
para agentes ambientais nos locais de trabalho de ensino e pesquisa
3.1.4: Fortalecimento das comissões CTSST Permanente
setoriais e intersetoriais relacionadas Parceiros institucionais: instituições que
à SST em todos os níveis atuam em SST em todos os níveis


3.1.5: Planejamento e desenvolvimento de Bancada de Governo da CTSST Médio
ações integradas interinstitucionais nas Parceiros institucionais: CTSST e atores
esferas federal, estadual e municipal governamentais nas três esferas
3.1.6: Articulação entre a fiscalização do MS, MTE Curto
Ministério do Trabalho e Emprego - MTE Parceiros institucionais:
e a vigilância em saúde do trabalhador, CTSST e atores governamentais
com pilotos de atuação a partir das da saúde e do trabalho
regiões/locais de maior sinistralidade
3.1.7: Realização de análises sistemáticas dos MTE Permanente
acidentes de trabalho, priorizando os graves Parceiros institucionais: CTSST, atores
e fatais, com participação dos atores sociais governamentais nas três esferas, TST, AGU, MPT
3.1.8: Fiscalização, controle e promoção MTE Permanente
da qualificação dos serviços de SST nas Parceiros institucionais: CTSST, atores
instituições e empresas públicas e privadas governamentais nas três esferas, MPOG
3.1.9: Aperfeiçoamento dos nexos MPS Curto
técnicos previdenciários Parceiros institucionais: CTSST
3.1.10: Articulação do Ministério da Bancada de Governo da CTSST Permanente
Previdência Social - MPS com o MTE e Parceiros institucionais: CTSST, AGU,
com o Ministério da Saúde - MS para atores governamentais nas três esferas
fundamentação das ações regressivas


3.1.11: Cooperação intersetorial e MS, MTE Permanente
interinstitucional na análise de impactos à Parceiros institucionais: CTSST, MMA
SST na fase de licenciamento de instalação e
funcionamento de novos empreendimentos
3.1.12: Fortalecimento das políticas Bancada de Governo da CTSST Permanente
de reabilitação física e psicossocial Parceiros institucionais: CTSST, atores
articuladas com as ações de prevenção governamentais nas três esferas
3.1.13: Estabelecimento de fundo Bancada de Governo da CTSST Longo
para reabilitação profissional Parceiros institucionais: CTSST


OBJETIVO 4


ADOÇÃO DE MEDIDAS ESPECIAIS PARA ATIVIDADES
LABORAIS SUBMETIDAS A ALTO RISCO DE
DOENÇAS E ACIDENTES DE TRABALHO

Estratégia 4.1 // Promoção de Estudos para Aperfeiçoamento da Legislação
Relacionada à SST para as Atividades Laborais Submetidas a Alto Risco

4.1.1: Estabelecer uma pauta de prioridades de CTSST Curto
estudos para as atividades laborais de alto risco Parceiros institucionais: universidades
e instituições de ensino e pesquisa

4.1.2: estabelecer discussão sobre que Bancada de Governo da CTSST Curto
medidas deverão ser implantadas nas Parceiros institucionais: CTSST
atividades laborais de alto risco priorizadas


Estratégia 4.2 // Estabelecimento de Experiências Piloto Articuladas Intersetorialmente, com a
Participação de Trabalhadores e Empregadores, em Setores Produtivos Definidos como Prioritários

4.2.1: definir setores econômicos, locais bancada de governo da CTSST Curto
e metodologia para a implementação Parceiros institucionais: CTSST
de experiências piloto

Estratégia 4.3 // Proposição de Linhas de Financiamento/Crédito e Outras Políticas de Benefícios,
com Controle Social, para a Melhoria das Condições, Processos e Ambientes de Trabalho

4.3.1: Estabelecer processo de discussão com Coordenação da CTSST Curto
BNDES e outras instituições de fomento Parceiros institucionais: CTSST,
MDIC, MCT, MAPA, MDA, MMA
4.3.2: Criação de linhas de financiamento/ bancada de governo da CTSST Médio
crédito para a retirada e inutilização Parceiros institucionais: CTSST, MDIC,
de máquinas e equipamentos que não MCT, MAPA, MDA, MMA, MF
atendam as normas de segurança
Ação 4.3.3: Criação de linhas de bancada de governo da CTSST Médio
financiamento/crédito para o Parceiros institucionais: CTSST, MDIC,
desenvolvimento de tecnologias seguras MCT, MAPA, MDA, MMA, MF


Estratégia 4.4 // Criação e Aperfeiçoamento, pelos Ministérios da Saúde, Trabalho e Emprego, e
Previdência Social, em Conjunto, de Listas de Fatores de Risco e Agentes Nocivos Responsáveis por
Elevada Incidência e/ou Prevalência de Agravos à Saúde Relacionados ao Trabalho

4.4.1: Estabelecimento e divulgação de listagem bancada de governo da CTSST Curto
nacional de substâncias carcinogênicas Parceiros institucionais: CTSST, universidades
4.4.2: Definição de outros fatores de risco bancada de governo da CTSST Curto
e agentes nocivos a serem listados Parceiros institucionais: CTSST, universidades

Estratégia 4.5 // Promover a Adequação das Máquinas e Equipamentos à Regulamentação Nacional de SST

4.5.1: Fiscalização da adequação de máquinas MTE Permanente
e equipamentos importados à regulamentação Parceiros institucionais: MDIC e
nacional de SST, na entrada no país, em Receita Federal do Brasil
articulação com MDIC e Receita Federal do Brasil
4.5.2: Fiscalização da adequação de máquinas MTE Permanente
e equipamentos à regulamentação nacional Parceiros institucionais: MS, MPS, atores
de SST nos ambientes de trabalho governamentais nas três esferas


OBJETIVO 5


ESTRUTURAÇÃO DE UMA REDE INTEGRADA
DE INFORMAÇÕES EM SST
Estratégia 5.1 // Compatibilização e Aperfeiçoamento dos Atuais e Novos Instrumentos de Coleta
de Dados e Fluxos de Informações a serem Partilhados pelos Órgãos de Governo

5.1.1: padronização dos critérios quanto bancada de governo da CTSST Médio
à caracterização de riscos e agravos Parceiros institucionais: CTSST
relacionados aos processos de trabalho
5.1.2: definição de ferramentas de Bancada de Governo da CTSST Médio
integração digital de informações em SST Parceiros institucionais: CTSST

Estratégia 5.2 // Disponibilização de Acesso da Sociedade às Informações em SST

5.2.1: estabelecer critérios para diferenciados Bancada de Governo da CTSST Curto
níveis de acesso às informações Parceiros institucionais: CTSST


OBJETIVO 6


IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO DE
SST NOS SETORES PÚBLICO E PRIVADO

Estratégia 6.1 // Aperfeiçoamento dos Regulamentos, Instrumentos e Estruturas Relacionadas à Gestão de SST

6.1.1: formulação de NR de gestão em SST MTE Curto
Parceiros institucionais: CTSST, CTPP
6.1.2: criação de comissão MTE Médio
nacional tripartite temática para Parceiros institucionais: CTSST, CTPP
acompanhamento e aperfeiçoamento
da NR de gestão em SST do MTE
6.1.3: articulação com ABNT para adequação MTE Médio
da NBR 18.801 à NR de gestão em SST do MTE Parceiros institucionais: CTSST, CTPP, ABNT
6.1.4: pautar discussão com o Ministério Coordenação da CTSST Curto
do Planejamento, Orçamento e Gestão, Parceiros institucionais: CTSST, MPOG
responsável pelo desenvolvimento do
Sistema Integrado de Atenção à Saúde do
Servidor nas três esferas de Governo


6.1.5: promover a discussão com estados Coordenação da CTSST Médio
e municípios para o desenvolvimento de Parceiros institucionais: CTSST, MPOG
sistemas de gestão de SST no setor público e entidades de entes federativos
6.1.6: Articulação com instituições Bancada de Governo da CTSST Permanente
internacionais e nacionais para apoio Parceiros institucionais: CTSST,
técnico ao processo de aperfeiçoamento instituições internacionais e nacionais
dos regulamentos, instrumentos e
estruturas relacionadas à gestão de SST

Estratégia 6.2 // Aperfeiçoamento e Estudo sobre Indicadores Relacionados à Gestão de SST

6.2.1: Considerar a definição de MTE Curto
indicadores no processo de formulação Parceiros institucionais: CTSST, CTPP
da NR de gestão em SST do MTE
6.2.2: Construção de banco de dados Bancada de Governo Médio
relativo aos indicadores de gestão Parceiros institucionais: CTSST, CTPP
em SST a ser incorporado à rede
integrada de informações em SST


Estratégia 6.3 // Estabelecimento de Incentivos para os Investimentos em Promoção, Proteção e Prevenção, com Controle Social

6.3.1: Acompanhamento do aperfeiçoamento MPS Permanente
do Fator Acidentário de Prevenção – FAP Parceiros institucionais: CTSST
6.3.2: Constituição de grupo de trabalho CTSST Médio
tripartite para propor outros incentivos, Parceiros institucionais: atores
inclusive para o setor público governamentais nas três esferas
6.3.3: Estabelecer processo de discussão com Coordenação da CTSST Curto
BNDES e outras instituições de fomento Parceiros institucionais: CTSST,
MDIC, MCT, MAPA, MDA, MMA
6.3.4: Criação de incentivos para a retirada bancada de governo da CTSST Médio
e inutilização de máquinas e equipamentos Parceiros institucionais: CTSST, MDIC,
que não atendam as normas de segurança MCT, MAPA, MDA, MMA, MF
6.3.5: criação de incentivos para a inovação Bancada de Governo da CTSST Médio
e o desenvolvimento de tecnologias seguras Parceiros institucionais: CTSST, MDIC,
MCT, MAPA, MDA, MMA, MF


OBJETIVO 7


CAPACITAÇÃO E EDUCAÇÃO CONTINUADA EM SST

Estratégia 7.1 // Inclusão de Conhecimentos Básicos em Prevenção de Acidentes e SST
no Currículo do Ensino Fundamental e Médio da Rede Pública e Privada

7.1.1: Articulação com o Ministério coordenação da CTSST Curto
da Educação para regulamentar Parceiros institucionais: CTSST, MEC, TST, AGU
e viabilizar a inclusão
7.1.2: Constituição de grupo de Fundacentro Curto
trabalho tripartite para definição dos Parceiros institucionais: CTSST, TST,
conhecimentos básicos em prevenção AGU, entidades do Sistema S
de acidentes e SST a serem incluídos
7.1.3: Cooperação técnica para capacitação CTSST Médio
dos professores do ensino fundamental Parceiros institucionais: MEC, TST, AGU,
e médio da rede pública e privada DIEESE, DIESAT, entidades do Sistema S


Estratégia 7.2 // Inclusão de Conhecimentos Básicos em SST no Currículo dos Programas de Aprendizagem,
do Ensino Técnico, Profissionalizante e Superior, assim como nos Cursos para Empreendedores

7.2.1: Articulação com o Ministério Coordenação da CTSST Curto
da Educação para regulamentar Parceiros institucionais: CTSST, MEC, TST, AGU
e viabilizar a inclusão
7.2.2: Constituição de grupo de trabalho Fundacentro Médio
tripartite para definição dos conhecimentos Parceiros institucionais: CTSST, MEC,
básicos em SST a serem incluídos TST, AGU, entidades do Sistema S
7.2.3: Cooperação técnica para CTSST Médio
capacitação dos professores do ensino Parceiros institucionais: MEC, TST, AGU,
técnico, profissionalizante e superior entidades do Sistema S, DIEESE, DIESAT
da rede pública e privada
7.2.4: Cooperação técnica para capacitação CTSST Médio
em SST para os pequenos empreendedores Parceiros institucionais: SEBRAE, MEC, TST,
AGU, entidades do Sistema S, DIEESE, DIESAT


Estratégia 7.3 // Revisão de Referências Curriculares para a Formação de
Profissionais em SST, de Nível Técnico, Superior e Pós Graduação

7.3.1: Articulação com o Ministério Coordenação da CTSST Médio
da Educação, com o MCT, por meio da Parceiros institucionais: MEC, MCT, TST, AGU
CAPES e CNPq, e outras instituições no
âmbito federal, estadual e municipal
7.3.2: Constituição de grupo de Fundacentro Curto
trabalho tripartite para revisão de Parceiros institucionais: CTSST, MEC,
referências curriculares em SST TST, AGU, entidades do Sistema S
7.3.3: Aprimoramento dos conceitos coordenação da CTSST Médio
mínimos de SST nos cursos de Parceiros institucionais: CTSST, MEC,
qualificação dos Planos Nacionais (PNQ TST, AGU, entidades do Sistema S
/ PRONATEC / UNA-SUS e outros)


Estratégia 7.4 // Capacitação em SST para os Representantes de Trabalhadores e
Empregadores, bem como para os Profissionais que Atuam na Área

7.4.1: Levantamento de iniciativas de Coordenação da CTSST Curto
capacitação em SST existentes Parceiros institucionais: CTSST,
MEC, entidades do Sistema S
7.4.2: Articulação com instituições de ensino, Coordenação da CTSST Curto
nacionais e internacionais, público e privado Parceiros institucionais: CTSST, MEC, entidades
e sistema S para a realização de capacitações do Sistema S, instituições de ensino e pesquisa
para trabalhadores e empregadores


OBJETIVO 8


CRIAÇÃO DE UMA AGENDA INTEGRADA
DE ESTUDOS E PESQUISAS EM SST

Estratégia 8.1 // Realização e Apoio ao Desenvolvimento de Estudos e Pesquisas
Pertinentes a SST Atendendo Prioridades Nacionais e Regionais

8.1.1: Definir, na CTSST, as prioridades CTSST Curto
nacionais de estudos e pesquisas em SST Parceiros institucionais: instituições
de ensino e pesquisa
8.1.2: Articular com instituições Coordenação da CTSST Médio
públicas e privadas o financiamento Parceiros institucionais: CTSST,
dos estudos e pesquisas em SST MCT, atores governamentais nas
esferas estaduais e municipais
8.1.3: Construção articulada e disponibilização on- Fundacentro Longo
line de diagnósticos e análises da infraestrutura Parceiros institucionais: CTSST,
e recursos do sistema nacional da SST, bem IPEA, DIEESE, DIESAT
como da situação dos acidentes e doenças do
trabalho, na forma de perfis nacionais a serem
continuamente atualizados e aprimorados


8.1.4: Estabelecimento de fundo para Bancada de Governo da CTSST Longo
estudos e pesquisas em SST Parceiros institucionais: CTSST, MCT, atores
governamentais nas esferas estaduais e municipais

Estratégia 8.2 // Estabelecimento de Parcerias e Intercâmbios com Organismos e Instituições Técnicas
e Universidades, Nacionais e Internacionais, para a Realização de Estudos e Pesquisas em SST

8.2.1: Articulação com organismos e instituições Coordenação da CTSST Longo
de pesquisa e universidades para a execução Parceiros institucionais: CTSST, MCT,
de estudos e pesquisas em SST, integrando uma instituições de ensino e pesquisa
rede de colaboradores para o desenvolvimento
técnico-científico e inovação na área


Estratégia 8.3 // Busca de Recursos nas Instituições Financiadoras de Pesquisa para Apoiar Estudos e Pesquisas em SST

8.3.1: Articulação com MCT, por meio da Coordenação da CTSST Médio
CAPES, CNPq e FINEP, para a destinação de Parceiros institucionais: CTSST, MCT
recursos para estudos e pesquisas em SST
8.3.2: Articulação com MCT para a Coordenação da CTSST Curto
destinação de um percentual de bolsas Parceiros institucionais: CTSST, MCT
do “Programa Ciência sem Fronteiras”
para estudos e pesquisas em SST

Estratégia 8.4 // Promoção de Estudos e Pesquisas para Conhecer o Perfil Epidemiológico e os Riscos à SST no Trabalho Informal

8.4.1: Articulação com organismos e Coordenação da CTSST Médio
instituições de pesquisa e universidades Parceiros institucionais: CTSST, MCT,
para a execução de estudos e pesquisas instituições de ensino e pesquisa


membros da
comissão tripartite
de saúde e
segurança no
trabalho

bancada do governo

bancada dos trabalhadores

bancada dos empregadores


GLOSSÁRIO DE SIGLAS


Glossário de Siglas
ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas MDA - Ministério do Desenvolvimento Agrário
AGU - Advocacia-Geral da União MDIC - Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior
BNDES - Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social MEC - Ministério da Educação
CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior MF - Ministério da Fazenda
CNETD - Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente MMA - Ministério do Meio Ambiente
CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico MPOG - Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
CTPP - Comissão Tripartite Paritária Permanente MPS - Ministério da Previdência Social
CTSST - Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho MPT - Ministério Público do Trabalho
DIEESE - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos MS - Ministério da Saúde
DIESAT - Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e dos MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
Ambientes de Trabalho NBR - Norma Brasileira
FAP - Fator Acidentário de Prevenção NR - Norma Regulamentadora
FINEP - Financiadora de Estudos e Projetos PNQ - Plano Nacional de Qualificação
FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e PRONATEC - Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego
Medicina do Trabalho SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
IPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada SST - Segurança e Saúde no Trabalho
MAPA - Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento TST - Tribunal Superior do Trabalho
MCT - Ministério da Ciência e Tecnologia UNA-SUS - Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde

Definição dos Prazos
Curto: 6 a 18 meses
Médio: 19 a 48 meses
Longo: 49 a 96 meses
Permanente


Assessoria de Comunicação Social/MPS • Abril/2012

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