7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta

Taltioni osuuskunta Sidosryhmätilaisuus Pekka Turunen & Jorma Jaalivaara 10.1.2012

Agenda • Osuuskunnan taustat – Osuuskuntamallista – Taustatyö – Osuuskunnan rooli ylätasolla • Osuuskunnan perustaminen – Perustamisprosessi – Toimeksianto työryhmälle – Kutsu työryhmään – Jatkoaskeleet – Kysymykset11.1.2012 Sidosryhmätilaisuus 10.1.2012 2

Osuuskunnan taustat

Osuuskuntamallista:Osuuskunnan määritelmä• Osuuskunta on määritelmänsä mukaan yhteisö, jonka tarkoituksena on jäsentensä taloudenpidon tai elinkeinon edistäminen ja sen tukemiseksi harjoittaa taloudellista toimintaa siten, että jäsenet käyttävät hyväkseen osuuskunnan tarjoamia palveluita.• Jäsenen elinkeino / Taltioni osuuskunta = terveys- ja hyvinvointipalveluiden tuottaminen• Taltioni osuuskunnan toiminta = alustaratkaisun omistaminen ja siihen kytkettyjen palveluiden harjoittaminen jäsenten hyväksi• Osuuskunnan pääasiallinen tavoite ei täten ole voiton tuottaminen osuuskuntaan sijoitetulle omalle pääomalle

Osuuskuntamallista:Osuuskuntamallin soveltuvuusterveystaltiotoimintaan• Osuuskunta on jäsenyyteen perustuvana oikeushenkilönä joustava (jäsenmäärä ja pääoma ennalta määräämättömiä)• Osuuskunnan palvelut määritellään säännöissä• Palveluja voidaan tuottaa myös muille kuin jäsenille sääntöjen niin salliessa• Osuuskunnan jäsen ei vastaa osuuskunnan velvoitteista (säännöissä voidaan määrätä ylimääräisistä maksuista ja lisämaksuvelvoitteesta)• Jäsenyydelle asetetaan säännöissä ehdot (varmistetaan jäsenyyden perusedellytys eli yhteinen ja sama intressi elinkeinotoiminnassa)

Osuuskuntamallista:Maksut ja muu rahoittaminen• Velvollisuutena sääntöjen mukaisen ja kaikille samansuuruisen osuusmaksun suorittaminen• Säännöissä voidaan jäsen oikeuttaa osallistumaan osuuskuntaan yhdellä tai useammalla lisäosuusmaksulla, jolle voidaan suorittaa osuuskunnan ylijäämästä (voitosta) vuosittaista korkoa tai jolla voi olla parempi oikeus ylijäämään osuusmaksuun verrattuna• Omaa pääomaa voidaan kasvattaa myös sijoitusosuuspääoman muodossa (vaihtovelkakirjalaina, optiolaina tai pääomalaina mahdollisia)• Vieraspääoma

Osuuskuntamallista:Hallinto• Ylin päätösvalta osuuskunnan kokouksella, jonka muodostavat läsnä olevat jäsenet• Jäsenellä yksi ääni vaikka omistuksessa useampia osuuksia tai lisäosuuksia ellei säännöissä toisin määrätty• Osuuskunnalla on aina oltava hallitus• Juoksevien asioiden hoito voidaan uskoa toimitusjohtajalle

Taustatyö • Osuuskuntamallia työstetty 2011 keväällä työryhmässä. Kansalaiset Maksuttomat palvelut Maksulliset palvelut Taltioni osuuskunta Julkinen Potilas- Urheilulaite- Teleoperaattori terveydenhuolto järjestö valmistaja Yksityinen Mobiili- Työnantaja lääkäriasema ? teknologiayhtiö Kannat- taja- jäsen Vakuutusyhtiö IT-palveluyhtiö Ohjelmistoyhtiö Operaattori Alusta • Työryhmän materiaali on saatavilla Internetistä. http://www.sitra.fi/NR/rdonlyres/1D4A058B-84C2-48D2-9AF0- DD4C2E99F57D/5403/TaltionikeskustelutilaisuusIII.pdf • Työryhmän tuloksista on jatkojalostettu ensimmäinen luonnosversio osuuskunnan liiketoimintasuunnitelmasta.11.1.2012 8

Osuuskunnan rooliylätasolla • Jäsenistön edunvalvonta (ml. kumppaniverkkon ylläpito) • Alustan omistajuus • Palveluiden auditointi ja integrointiprosessin omistajuus Taltioni • Viestintä / markkinointi / osuuskunta jäsenhankinta Integr aatio Tuki- palvelutTekno- logia Kone- sali

Osuuskunnan perustaminen

Perustamisprosessi Kutsu prosessiin & osuuskuntaan Työryhmän Kommentointi- muodosta- Työryhmätyöskentely aika minen Dokument- Perustamiskokous tien & rekisteröinti viimeistely Muiden sopimusluonnosten valmistelu Osuuskunnan toiminta alkaa. (esim. lisenssi,- projekti-, ylläpito-, palvelusopimus) 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5.11.1.2012 11

Toimeksianto työryhmälle • Työryhmän tavoitteena on muokata osuuskunnan keskeiset dokumentit: 1. Osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma viitoittaa osuuskunnan toimintamallia ja strategiaa tuleville vuosille Työ lähtee liikkeelle jo olemassa olevasta versiosta, joka on muokattu 2011 työryhmien tulosten perusteella. Dokumentti hyväksytään perustamiskokouksessa. 2. Osuuskunnan säännöt määrittävät yleisesti jäsenten toimintaa osuuskunnan / ekosysteemin puitteissa. Työ lähtee liikkeelle luonnoksesta ja keskittyy avainkohtiin. Dokumentti hyväksytään perustamiskokouksessa. • Työskentely tapahtuu työpajoissa. Työpajojen koko koitetaan pitää hallittuna (~max 10-15hlö). • Työryhmän käytännönjärjestelyt ja dokumenttien työstöt hoitaa Sitran hankkima konsultti • Muut osuuskunnan perustamisessa tarvittavat dokumentit työstetään työryhmien ulkopuolella ja annetaan kommentoitavaksi muiden dokumenttien kanssa samaan aikaan. • Muita osuuskunnan toiminnan alkuvaiheessa tarvittavia sopimuksia valmistellaan siinä mittakaavassa kuin mahdollista /käytännöllistä.11.1.2012 12

Kutsu työryhmään – osallistu ja vaikuta! • Osuuskunnan perusdokumentit kuvaavat osuuskunnan jäsenten tahtotilan. Työryhmään tarvitaan organisaatiota, jotka ovat todennäköisesti liittymässä osuuskuntaan. • Työpajoja tn. 2-5 kpl pääkaupunkiseudulla. Työpajoista julkaistaan agendat, joten on ehkä myös mahdollista osallistua vain tiettyyn aiheeseen. • Työryhmään voi ilmoittautua sähköpostilla: Pekka.Turunen@Sitra.fi / Tuomas.Teuri@Sitra.fi11.1.2012 13

Jatkoaskeleet (alustava aikataulu) • 20.1. Ilmoittautuminen työryhmään • Vko 4 Työryhmä kokoontuu ensimmäisen kerran - työskentelyaikataulu koostetaan ja vahvistetaan tämän rungon mukaan. • 17.2. Työryhmän muokkaamat perusdokumentit julkaistaan Taltioni.fi:ssä • 17.2.-2.3. Osuuskunnan perusdokumentaation kommentointiaika • 9.3. Kommenttien perusteella muokatut dokumentit julkaistaan • 14.3. Mennessä ilmoittautuminen osuuskunnan perustajajäseneksi • 16.3. Osuuskunnan perustamiskokous11.1.2012 14

Kiitos!Pikaisia kysymyksiä?

7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta

by Taltioni on Jan 11, 2012

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

Statistics

7 sidosryhmätilaisuus osuuskunta — Presentation Transcript