3. Notre « champ d’actions » Exécuter mieux Innover plus Processus de Gestion des Talents alignés et enrichis d’usages 2.0 Le SIRH intégré et enrichi de solutions 2.0 Communautés d’acteurs de la Gestion des Talents Segmentation Propositions de valeur RH Co-existence Co-production avec internet Gestion du Cycle de vie du SIRH 5 mai 2009 Capital Talents Stratégie et ingénierie des processus RH Innovations RH 2.0
Présentation du livre blanc Pourquoi cette série de webinar
Communication dans les 2 sens
Cisco : le 1 er blog n’est pas celui du CEO Entreprise qui communique avec les collaborateurs Blog Sephora RH : exemple directrice magasin 4h30/jour sur les NTIC dont 1h20 pour communiquer source étude Microsoft février 2009 Communiquer : La CWT a mis en place VIPI pour véhiculer les nouvelles valeurs et nouveaux objectifs de l’entreprise, les collaborateurs ont été invités à un voyage interactif au cœur de l’entreprise, accompagné par une hôtesse virtuelle. Par la suite ils avaient la possibilité de débattre sur les évolutions et de télécharger les documents explicatifs des projets et stratégies de l’entreprise. Renforcer sentiment d’appartenance : Arcelor Mittal webtv pour intégrer au mieux les nouveaux collaborateurs du à la fusion. La série intitulée Marre d’être passif, elle met en scène des salariés, qui à travers leurs vies de tous les jours mettent en avant les valeurs et les objectifs de l’entreprise. Les salariés sont informés des projets et de la vie de l’entreprise à travers ce canal de manière ludique et distrayante.
Profil Riche, mis à jours régulièrement, compétences mises en valeur…. My SFR : réseau social où l’on spécifie ses vœux de mobilité Individu
… . Et Groupe
Annuaire interactif et social
Station M’ le réseau social d’entreprise de Mac Donald, disponible en Français/Anglais/Espagnol adressé à l’Amérique du Nord
Moteur de recherche Starbuck : Manager parlant tchèque
Réseau implicite, suggestion de profil similaire, ceux qui vous ont lu … HP : 55% des vues sont « transversales »
Partager-s’entraider en ligne
Partager : All.u.link est l’espace de collaboration d’Alcatel Lucent, ce programme permet de partager les connaissances et les expériences au sein de l’organisation. Grâce au suivi de RSS ou de tags, les cadres d’Alcatel Lucent échange sur leurs pratique et se tiennent informé
S’adresser à ses pairs ou à des experts / Résoudre un problème grâce aux plateformes collaboratives et à l’esprit que cela génère. Exemple de BK, une consultante travaille sur un sujet et à besoin d’un conseil Orange : 92% réponses dans la journée
De communication à conversation
Créer un groupe/ Lancer des sondages / Poser des questions
Y compris les retraités : Dow Chemicals: 95% Turnover Best buy 12% versus 60%
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Web séminaire : Mode d’emploi](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)