Qui sommes nous ? 14 consultant(e)s, Paris et Genève Conseil en Stratégies et Solutions de Gestion des Talents Filiale du Groupe Des Systèmes & des Hommes . Stratégies & Solutions pour recruter, impliquer, développer et piloter les Talents dans des environnements complexes . Nos clients : ALCATEL-LUCENT, ALSTOM, AREVA, AXA, BUREAU VERITAS, COLAS, LAFARGE, SAINT-GOBAIN, SOCIETE GENERALE, PPR, PSA, PWC, THALES, VALEO, WEBHELP, … Stratégie et ingénierie des processus RH Gestion du Cycle de vie du SIRH Innovations RH (2.0)

7 Usages 2.0 SI(RH)2.0 Innove davantage Exécute mieux S’adapte plus vite 7 innovations du Web 2.0 7 Pouvoirs 2.0 du candidat … rendent l’entreprise plus talentueuse : 7 Processus (RH) 2.0 7 bonnes pratiques

Qu’est ce que la Transformation en Entreprise 2.0 ?

Processus collaboratifs S ystèmes interactifs C ommunautés étendue de collaborateurs CAPITAL TALENTS Management modernisé Exécuter mieux Innover plus Impliqué(e)s Compétent(e)s Mobiles Aligné(e)s Web 2.0 Web 2.0 ORGANISATION Web 2.0 Meilleure réputation PERFORMANCE

DES ORGANISATIONS SOUVENT TRES 1.0

30 juin 2009 i nteractions pour collaborer, communiquer, réseauter C ontenus pour partager, pour produire, se révéler C onfiance dans la vision, l’usage,l’outil Les « ingrédients » de la transformation et du succès [notre méthode SI2C] S ens pour l’entreprise, l’individu, le groupe

7 rôles de la DRH illustrés par 7 bonnes pratiques A B Transformation Organisation-Culture 2.0 Projets-Communautés 2.0 Temps Bénéfices

DRH Accompagnateur des communautés

méthode SI2C

DRH Stratège DRH Stratège équipé

DRH Stratège équipé

Objectifs et besoins business 5 mai 2009 Attentes et contraintes de l’organisation Transformation Entreprise 2.0 Opportunités et modes du Web 2.0 ROI Retour sur investissement Retour sur implication Renforcement de la Culture Agilité

méthode SI2C

DRH tacticien du changement

méthode SI2C

DRH consommateur des usages 2.0

Tiercé des processus RH Recrutement Intégration Formation + Annuaire Entreprise + Communautés RH

Tiercé des processus RH

Recrutement

Intégration

Formation

DRH hôte des nouveaux métiers

DRH bâtisseur de la politique RH

Nouveaux savoir-faire (utiliser l’outil collaboratif) Nouveaux savoir-être (valoriser les contributions et les contributeurs) Nouvelles performances (volume-score contributions) Nouvelles traces-indicateurs … nouveaux processus Quoi Comment

DRH coach des managers

La fonction RH, acteur clef de la transformation Entreprise 2.0 Accompagnateur des usages Stratège équipé Tacticien du changement Consommateur des usages 2.0 Hôte de nouveaux métiers 2.0 Bâtisseur de la politique RH Coach des Managers A B Transformation Organisation-Culture 2.0 Projets-Communautés 2.0 méthode SI2C

Accompagnateur des usages

Stratège équipé

Tacticien du changement

Consommateur des usages 2.0

Hôte de nouveaux métiers 2.0

Bâtisseur de la politique RH

Coach des Managers

Nos prochains rendez-vous 9 juillet : web-séminaire « nouveautés de Peoplesoft 9.1 » 23 juillet ou 22 septembre : formation inter-entreprise « 2.0 pour RH » 27 août : web-séminaire « le SIRH 2.0 »