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Tribu – MegaWatt Solar       Tribe
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Creación de Ganancias
Recursos Locales                       100%                       90%                       80%                       70% ...
Conocimientos Locales                 100%                                                                   MegaWattSolar...
Localidad = Agilidad                   $40                SolFocus                   Size of Bubble =Working Capital      ...
Localidad = Agilidad
Evolución a una Compañía Líder
Compañías Líderes en la Industria
Compañías Líderes en la Industria
Características de las Compañías     Líderes en Innovación
Características de las Compañías     Líderes en Innovación
Conexión entre Compañía Líder y     Grupo de Innovación
Cambio a los Mercados
Impacto en la Parte Baja de la          Cadena
Impacto en la Parte Alta de la                            Cadena CdTe, c-Si                         CIGS- SoloPower       ...
Grupos de Innovación
La Preferencia de los Miembros     Fundadores Importa
Variables Económicas
Marco Operativo para Fomentar la          Innovación Líderes Gubernamentales: • Al principio los recursos locales son muy ...
Colabora para el webinar:            Introducción a SysML Matthew Hause – Consultor Ingeniero Jefe de AtegoRicardo Valerdi...
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TT Webinars: Cómo las “tribus” auto-organizadas están transformando la industria de la energía solar.

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Ver video en: http://www.talentiatech.com/como-las-tribus-auto-organizadas-estan-transformando-la-industria-de-la-energia-solar/

Donny Holaschutz. Cofundador y Director Ejecutivo de Bloomgi.

¿Quién estácambiando las reglas del juego en la industria de la energía solar?

¿Qué medidas se han de tomar para construir una ventaja competitiva global?

¿Cómo pueden mis responsables gubernamentales y empresa liderar este cambio?


Sobre el Webinar

Ofrecerá una perspectiva interdisciplinar acerca de la innovación de energía solar en los Estados Unidos mediante el estudio de más de 100 casos. Los resultados de esta investigación se usarán para describir cómo los grupos auto-organizados o “tribus” se han convertido en una fuerza motriz para la transformación de la industria de energía solar, tanto a nivel nacional como global. Por otro lado el ponente se centrará en el potencial de los resultados de su investigación para transformar el valor de la red.

El webinar pondrá de relieve diversas características de tribus de éxito. Factores como las dinámicas conducentes a la formación, modelos de crecimiento, evolución y, en algunos casos, de desaparición serán también examinados. La presentación describirá el lugar y la relación de la entidad ideal dentro de los grupos de innovación de energía solar existentes y futuros. La ventaja competitiva actual de los Estados Unidos será tratada comparando las capacidades regionales emergentes y ya establecidas de innovación de energía solar. Un marco operativo será ofrecido para proporcionar a los responsables gubernamentales y de la industria una propuesta que puede ser implementada de inmediato para construir una ventaja competitiva global

Sobre el ponente

Donny se graduó en el Instituto Tecnológico de Massachusetts en el año 2012 tras haber finalizado sus estudios de Máster de Gestión y Diseño de Sistemas. Emprendedor en el sector de las tecnologías limpias y energía renovable, Donny es cofundador y Director Ejecutivo de Bloomgi, start-up con sede en Austin (Texas). Bloomgi está orientada a la creación de productos innovadores, sostenibles y respetuosos con el medio ambiente que ofrezcan a los consumidores la opción de mejorar la salud de nuestro planeta sin sacrificar su propia comodidad.

Patrocinadores:

Levidrio http://www.levidrio.es/
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Bloomgi http://bloomgi.com/

TalentiaTech (TT) es una compañía startup basada en el uso de plataformas digitales para establecer colaboraciones que puedan resultar clave entre sectores industriales y académicos, empresas, investigadores locales y profesionales internacionales. TalentiaTech tiene como objetivo estimular la economía española a través de la apertura de nuevos mercados y la creación de oportunidades de empleo construyendo una red sólida de liderazgo, facilitando el intercambio de conocimientos y

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  1. 1. CÓMO LAS “TRIBUS” AUTO-ORGANIZADAS ESTÁN CÓMO LAS “TRIBUS” AUTO-ORGANIZADAS ESTÁNTRANSFORMANDO LA INDUSTRIA DE LA ENERGÍA SOLAR TRANSFORMANDO LA INDUSTRIA DE LA ENERGÍA SOLAR Donny Holaschutz Donny Holaschutz Cofundador yyDirector Ejecutivo de Bloomgi Cofundador Director Ejecutivo de Bloomgi 19 de junio de 2012 19 de Junio 2012 Sigue las conversaciones antes/después del webinar en:
  2. 2. Sponsorslevidrio.com gestoriaoliva.com justinmind.com bloomgi.com MIT INCOSE Student Division
  3. 3. Donny HolaschutzCofundador y Director Ejecutivo de BloomgiDonny es cofundador y Director Ejecutivo de Bloomgi, start-up con sede en Austin(Texas). Bloomgi está orientada a la creación de productos innovadores, sosteniblesy respetuosos con el medio ambiente que ofrezcan a los consumidores la opción demejorar la salud de nuestro planeta sin sacrificar su propia comodidad.Trabaja como asesor en el Laboratorio de Intercambio Tecnológico (TEL),organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es convertirse en un centro desoluciones de alto impacto a bajo coste para mitigar altos índices de pobreza.Donny Holaschutz finalizó sus estudios de Máster en Administración eIngeniería en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) donde tuvo laoportunidad de trabajar en para el director financiero del Departamento deEnergía evaluando los sistemas de innovación de las naciones.Durante varios años ejerció de consultor de estrategia y tecnología en BoozAllen Hamilton para clientes de la industria energética y espacial.
  4. 4. Tribu - SoloPower Tribu Tribu
  5. 5. Tribu – MegaWatt Solar Tribe
  6. 6. Tribus National Company & Lab & National University100% Lab 6%90% 6%80% Unknown 1070% University60% Founding Team is Related 2 44%50% Company 44%40% Founders and/or Early Stage30% Employees Worked Together in20% Professional Environment10% 16 0% CPV, CdTe, CIGS, Organic Solar Innovation Leading Enterprise
  7. 7. Creación de Ganancias
  8. 8. Recursos Locales 100% 90% 80% 70% Percentage of 60% Firms that 50% Participated in Investment that 40% have an Office 30%Local to the Cluster 20% 10% 0% Seed/Angel Series A - Series B - Series C - Series D - Expansion Pre-IPO First Round Second Third Fourth Capital Round Round RoundNumber of Transactions 6 16 17 6 2 2 5
  9. 9. Conocimientos Locales 100% MegaWattSolar 90% Nuvosun 80% SoloPower 70% Percentage of 60% Employees that 50%came from Company in Local Cluster 40% 30% 20% 10% 0% 0 1 2 3 4 5 Years Elapsed from Founding Date (Year)
  10. 10. Localidad = Agilidad $40 SolFocus Size of Bubble =Working Capital 78.82 $k/day CA - Silicon Valley $35 CA- Los Angeles $30 NC- Research Triangle Capital Raised in $25 First Round of Amonix Series A by CPV 68.68 $k/day $20 Solar InnovationLeading Enterprises $15 (Millions of USD) Soliant Energy 10.97 $k/day $10 GreenVolts 30.49 $k/day $5 MegaWatt Solar Semprius 2.03 $k/day 5.22 $k/day $- 0 200 400 600 800 1000 Days between First Round Series A and Second Round Series B
  11. 11. Localidad = Agilidad
  12. 12. Evolución a una Compañía Líder
  13. 13. Compañías Líderes en la Industria
  14. 14. Compañías Líderes en la Industria
  15. 15. Características de las Compañías Líderes en Innovación
  16. 16. Características de las Compañías Líderes en Innovación
  17. 17. Conexión entre Compañía Líder y Grupo de Innovación
  18. 18. Cambio a los Mercados
  19. 19. Impacto en la Parte Baja de la Cadena
  20. 20. Impacto en la Parte Alta de la Cadena CdTe, c-Si CIGS- SoloPower Organic- KonarkaSource: Sunlink Source: Best Source:Konarka MIT- Solar Cell Printed on Paper Source:MIT Tech Review
  21. 21. Grupos de Innovación
  22. 22. La Preferencia de los Miembros Fundadores Importa
  23. 23. Variables Económicas
  24. 24. Marco Operativo para Fomentar la Innovación Líderes Gubernamentales: • Al principio los recursos locales son muy importantes para estas tribus. • Si se busca liderazgo en la industria solar el apoyo gubernamental debe enfocarse en establecer mecanismos para la creación de compañías líderes en innovación solar dentro del país. • Muchas oportunidades para colaborar entre gobierno local, federal, gubernamental y otras organizaciones. • Estas capacidades de innovación se establecen en ciertas regiones.
  25. 25. Colabora para el webinar: Introducción a SysML Matthew Hause – Consultor Ingeniero Jefe de AtegoRicardo Valerdi – Profesor de la Universidad de Arizona 27 de junio de 2012 17:00 horas (CEST) Registro online: www.atego.com/webinars
  26. 26. Próximo webinar: La atención educativa de los niños con altas capacidades intelectuales. Mª Belén Ros GarcíaAbogado, fundadora de la Asociación Granadina de Altas Capacidades Intelectuales ASGRAN, asesora jurídica de la Federación Andaluza de las Altas Capacidades Intelectuales FASI y de la Confederación Nacional de Altas Capacidades Intelectuales CONFINES, Patrona de la Fundación Avanza.
  27. 27. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.talentiatech.app
  28. 28. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.talentiatech.app ¡Gracias! webinars@talentiatech.com

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