Trabajar con los alumnos en educación sexual reconociendo la sexualidad como parte de la vida, para que se desenvuelvan, respecto a ella, con actitudes de tranquilidad y madurez, con una visión positiva y puedan, ante las diversas alternativas y modelos que se le ofrecen, crecer con sentido crítico, tomar decisiones y hacer elecciones responsables con sus vidas y las del otro sexo, y así tener vivencias afectivo-sexuales responsables y saludables
CUADERNILLO: ANÁLISIS INSTITUCIONAL y ORGANIZACIONAL
EQUIPO DOCENTE:
Prof. Titular: SANDRA ARITO
Prof. Adjunta: LUCRECIA CERINI
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RÍOS
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
..."Las instituciones son el campo de acción de los sujetos, los grupos y lo colectivo; son productoras y producto de procesos. Cada organización institucional desarrolla sus propias lógicas según la diversidad de funciones que tienen creando una cultura y un estilo institucional y los actores con sus prácticas cotidianas las constituyen, las sostienen y las cambian. Esta característica de las organizaciones, la instancia de los sujetos constituyéndolas implica aceptar que hay parte de nosotros puestas allí (actos, relaciones, afectos) y esas partes no nos pertenecen en propiedad. Esta relación entre el sujeto y la organización institucional es fuente básica de tensión, de malestar y de disputa. Algunas veces esta relación está alimentada por la ilusión, desde una visión individualizada, que la organización está hecha para cada uno de nosotros personalmente o “que es propiedad de un amo anónimo o encarnado en alguien con poder” (R.Kaes)"...
El malestar, conflicto y crisis de y en la organización son tres fenómenos diferenciales en sus orígenes, causas y efectos aunque en las percepciones y vivencias de los sujetos aparezcan como uno solo, generalmente englobados como crisis.
Culturas institucionales escolares (Frigerio y otras. las instituciones educa...Anabel86
La imagen-representación que construimos de una institución constituyen las “culturas institucionales escolares”; las mismas se conforma tanto por aspectos visibles, manifiestos, como por aspectos menos visibles relacionados con las percepciones que tenemos de las instituciones y sus prácticas.
Graciela Frigerio y otras reconocen tres tipos de culturas: la escuela como una cuestión de familia, como una cuestión de papeles o expedientes y como una cuestión de concertación. Estas tipologías nos brindan una guía para analizar a las instituciones.
Trabajar con los alumnos en educación sexual reconociendo la sexualidad como parte de la vida, para que se desenvuelvan, respecto a ella, con actitudes de tranquilidad y madurez, con una visión positiva y puedan, ante las diversas alternativas y modelos que se le ofrecen, crecer con sentido crítico, tomar decisiones y hacer elecciones responsables con sus vidas y las del otro sexo, y así tener vivencias afectivo-sexuales responsables y saludables
CUADERNILLO: ANÁLISIS INSTITUCIONAL y ORGANIZACIONAL
EQUIPO DOCENTE:
Prof. Titular: SANDRA ARITO
Prof. Adjunta: LUCRECIA CERINI
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RÍOS
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
..."Las instituciones son el campo de acción de los sujetos, los grupos y lo colectivo; son productoras y producto de procesos. Cada organización institucional desarrolla sus propias lógicas según la diversidad de funciones que tienen creando una cultura y un estilo institucional y los actores con sus prácticas cotidianas las constituyen, las sostienen y las cambian. Esta característica de las organizaciones, la instancia de los sujetos constituyéndolas implica aceptar que hay parte de nosotros puestas allí (actos, relaciones, afectos) y esas partes no nos pertenecen en propiedad. Esta relación entre el sujeto y la organización institucional es fuente básica de tensión, de malestar y de disputa. Algunas veces esta relación está alimentada por la ilusión, desde una visión individualizada, que la organización está hecha para cada uno de nosotros personalmente o “que es propiedad de un amo anónimo o encarnado en alguien con poder” (R.Kaes)"...
El malestar, conflicto y crisis de y en la organización son tres fenómenos diferenciales en sus orígenes, causas y efectos aunque en las percepciones y vivencias de los sujetos aparezcan como uno solo, generalmente englobados como crisis.
Culturas institucionales escolares (Frigerio y otras. las instituciones educa...Anabel86
La imagen-representación que construimos de una institución constituyen las “culturas institucionales escolares”; las mismas se conforma tanto por aspectos visibles, manifiestos, como por aspectos menos visibles relacionados con las percepciones que tenemos de las instituciones y sus prácticas.
Graciela Frigerio y otras reconocen tres tipos de culturas: la escuela como una cuestión de familia, como una cuestión de papeles o expedientes y como una cuestión de concertación. Estas tipologías nos brindan una guía para analizar a las instituciones.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónJavier Andreu
Material de apoyo a la conferencia pórtico de la XIX Semana Romana de Cascante celebrada en Cascante (Navarra), el 24 de junio de 2024 en el marco del ciclo de conferencias "De re rustica. El campo y la agricultura en época romana: poblamiento, producción, consumo"
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
Dinámicas para trabajar la identidad digital
1. DINÁMICAS PARA TRABAJAR LADINÁMICAS PARA TRABAJAR LA
IDENTIDAD DIGITAL Y/O EL USOIDENTIDAD DIGITAL Y/O EL USO
DE INTERNETDE INTERNET
Melania Ayala Caravaca
Mª José Fernández Gallego
Nuria Flores Núñez
Elisa Gallego Salinas
Judith López Cutillas
6. “Lo que hacemos
en esta vida, tiene
su eco en la
eternidad”
Pero las
consecuencia
s son en la
vida real…
DEBEMOS SER CONSCIENTES DE QUE LA
IDENTIDAD DIGITAL NOS ACOMPAÑARÁ
TODA LA VIDA
7. Cuando publicamos fotos de
menores estamos creándoles una
identidad digital sin su
consentimiento, y sin querer
estamos creando huérfanos
digitales.
8. ¿Qué son las Redes Sociales?¿Qué son las Redes Sociales?
Las Redes Sociales son unas herramientas
de comunicación online, que permite a
los usuarios crear perfiles públicos o
semipúblicos, para interactuar con la
gente en la red.
(Subrahmanyam).
9. CADA MIEMBRO ESCADA MIEMBRO ES
IMPORTANTEIMPORTANTE EN LA REDEN LA RED
En las redes sociales tenemos la posibilidad
de interactuar con otras personas aunque
no las conozcamos e independientemente
del lugar donde se encuentren.
El sistema es
abierto y se va
construyendo
con cada nuevo
miembro.
10. REDES SOCIALES Y JÓVENESREDES SOCIALES Y JÓVENES
Las redes sociales son una gran influencia en la vida de los
jóvenes, ya que pasa mucho tiempo en ellas, esto puede traer en
sus vidas un hobbie o diversión pero también pueden ser
bastante peligrosas para sus vidas, puede provocar vicio o riesgos
más graves como ciberbullyng, sexting, gromming,
suplantación de la identidad…
11. Tipos de Redes SocialesTipos de Redes Sociales
Redes Sociales Horizontales:
Libre participación de quien lo desee.
Redes Sociales Verticales:
Dirigidas a un público determinado.
15. 3. OBJETIVOS.3. OBJETIVOS.
Conocer las distintas redes sociales.
Saber usar las diferentes redes sociales.
Aplicar cada una de las redes sociales a
nuestro ámbito diario.
Reflexionar sobre las consecuencias que
puede tener el mal uso de las redes
sociales.
17. 5. INSTRUCCIONES.5. INSTRUCCIONES.
Al comienzo del juego cada participante
escogerá una carta al azar que estarán
colocadas en una mesa boca abajo.
La carta escogida se pondrá en la cabeza sin
mirarla.
Los participantes se colocarán en círculo
pudiendo ver con facilidad la carta de su
contrincante.
Cada participante hará una pregunta a su
compañero de la derecha para intentar adivinar
quién es.
18. La persona que acierte seguirá jugando, teniendo 4
oportunidades para fallar.
Conforme vayan acertando quiénes son, se irán
retirando de la partida.
La última persona que quede en la ronda quedará
eliminada para la siguiente partida.
19. PREGUNTAS DE REFLEXIÓNPREGUNTAS DE REFLEXIÓN
GRUPALGRUPAL
¿ Conocemos el concepto de identidad
digital?
¿Conocíamos las diferentes redes sociales?
¿Sabemos para que sirven cada una de esas
redes sociales?
¿Conocemos el peligro del uso de Internet?
¿Consideramos de gran utilidad las redes
sociales?