Your SlideShare is downloading. ×
Tuettu työllistäminen yrityksessä – mikä motivoi työllistämään? Tuomas Raejärvi
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Tuettu työllistäminen yrityksessä – mikä motivoi työllistämään? Tuomas Raejärvi

309

Published on

Puheenvuoro Työelämäosallisuuden hyvät käytännöt Euroopassa (TOHKE)-hankkeen seminaarissa Järvenpäässä 7.11.2013

Puheenvuoro Työelämäosallisuuden hyvät käytännöt Euroopassa (TOHKE)-hankkeen seminaarissa Järvenpäässä 7.11.2013

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
309
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. TOHKE –seminaari NUORTEN TYÖLLISTYMINEN YRITTÄJÄN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA Tuomas Raejärvi / Sähkötalo Järvenpään yrittäjien puheenjohtaja 2014-> Uudenmaan yrittäjien hallitus Uudenmaan yrittäjien nuorten tmk Keuda rakennusklusterin neuvottelukunnan sähköjaoston pj Fennia Etelä-Suomen alueiden neuvottelukunta
  • 2. SÄHKÖTALO • Perheyritys kolmannessa polvessa • Perustettu vuonna 1969 • 30 työntekijää, joista reilu 20 sähköasentajia • Liikevaihto 3,5 milj. €, josta myymälä 700t€ ja loput asennustoimintaa • Laatu, palvelu, oikea hinta, Suomi
  • 3. Suomen yrittäjät Ry • SY sekä alue- että paikallisyhdistykset näkevät nuorten työllistymisen yhtenä tärkeimmistä asioista • Suomen Yrittäjien aloite työn kautta ammattiin oppimiseksi: KOULUTUSSOPIMUS • Nuorille väylä ammattiin työn kautta
  • 4. Nuorten työllistyminen SÄHKÖTALOSSA • • • • Normaali työhakemus Työharjoittelun kautta Oppisopimuksella Työkokeilun kautta
  • 5. Nuorten työllistymisen tukia SÄHKÖTALOSSA • TE-toimiston palkkatuki, max. 50% bruttopalkkakuluista • Järvenpään kaupungin lisätuki ”Järppi” • Työkokeilu (ilmaista työvoimaa)
  • 6. Nuorten työllistyminen SÄHKÖTALOSSA • 1hlö ensin 5kk työkokeilu, nyt oppisopimuksella (palkkatuki + Järppi) • 1hlö 2kk työkokeilu, opiskelemaan • 1hlö oppisopimuksella (palkkatuki)
  • 7. Kokemuksia tukien hakemisesta • Paperibyrokratia voi tuottaa vaikeuksia, väärin tehtynä voi evätä kaikki tuet • Tukien hakeminen joustavammaksi, esim. olemassa olevaan työsuhteeseen, tai alkavassa työsuhteessa esim. 3kk karenssilla takautuvasti • Selkä opastus ja ohjeistus aiheesta, tukihenkilö (hyvä Järvenpään Kaupunki!) • Koulutussopimus 
  • 8. KOULUTUSSOPIMUS • Oppisopimuksen kaltainen koulutus • Oppilas koulun ”palkkalistoilla”, jolloin kulut yrittäjälle pienemmät • Esim. 50% pienemmät palkkakulut työnantajalle
  • 9. KOULUTUSSOPIMUS • Oppisopimuksessa TES -> oppilas ei vielä osaaja • Työnantajalle edullinen tapa kouluttaa näköisensä osaaja • Mahdollisuus saada palkkatukea muulloinkin kuin työttömien työllistämisessä • Voi välttää kortiston
  • 10. Hyödyt nuorten / työttömien työllistämisessä • • • • • • • Ehkäisee syrjäytymistä ja vahvistaa itsetuntoa Kaikki työkykyiset työttömät työkokeiluun!!! Antaa valmiudet työelämään onnistumisten kautta Työyhteisö voi kasvattaa näköisensä tekijän Työkokeilut ja nuorten osaaminen nähtävä mahdollisuutena / liiketoimintaa lisäävänä toimena Mahdollisuuksia kehittää järkevin kustannuksin liiketoimintaa ja tukea olemassa olevaa Jopa kokonaan uuden liiketoiminta-alueen synnyttäminen
  • 11. KIITOS JA TERVETULOA SÄHKÖTALOON! WWW.SAHKOTALO.FI

×