0
TOHKE –seminaari
NUORTEN TYÖLLISTYMINEN
YRITTÄJÄN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN
NÄKÖKULMA
Tuomas Raejärvi / Sähkötalo
Järvenpään yr...
SÄHKÖTALO
• Perheyritys kolmannessa polvessa
• Perustettu vuonna 1969
• 30 työntekijää, joista reilu 20
sähköasentajia
• L...
Suomen yrittäjät Ry
• SY sekä alue- että paikallisyhdistykset
näkevät nuorten työllistymisen yhtenä
tärkeimmistä asioista
...
Nuorten työllistyminen
SÄHKÖTALOSSA
•
•
•
•

Normaali työhakemus
Työharjoittelun kautta
Oppisopimuksella
Työkokeilun kautt...
Nuorten työllistymisen tukia
SÄHKÖTALOSSA
• TE-toimiston palkkatuki, max. 50%
bruttopalkkakuluista
• Järvenpään kaupungin ...
Nuorten työllistyminen
SÄHKÖTALOSSA
• 1hlö ensin 5kk työkokeilu, nyt
oppisopimuksella (palkkatuki + Järppi)
• 1hlö 2kk työ...
Kokemuksia tukien hakemisesta
• Paperibyrokratia voi tuottaa vaikeuksia,
väärin tehtynä voi evätä kaikki tuet
• Tukien hak...
KOULUTUSSOPIMUS
• Oppisopimuksen kaltainen koulutus
• Oppilas koulun ”palkkalistoilla”, jolloin
kulut yrittäjälle pienemmä...
KOULUTUSSOPIMUS
• Oppisopimuksessa TES -> oppilas ei vielä
osaaja
• Työnantajalle edullinen tapa kouluttaa
näköisensä osaa...
Hyödyt nuorten / työttömien
työllistämisessä
•
•
•
•
•
•
•

Ehkäisee syrjäytymistä ja vahvistaa itsetuntoa
Kaikki työkykyi...
KIITOS JA TERVETULOA

SÄHKÖTALOON!

WWW.SAHKOTALO.FI
Tuettu työllistäminen yrityksessä – mikä motivoi työllistämään? Tuomas Raejärvi
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Tuettu työllistäminen yrityksessä – mikä motivoi työllistämään? Tuomas Raejärvi

325

Published on

Puheenvuoro Työelämäosallisuuden hyvät käytännöt Euroopassa (TOHKE)-hankkeen seminaarissa Järvenpäässä 7.11.2013

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
325
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Tuettu työllistäminen yrityksessä – mikä motivoi työllistämään? Tuomas Raejärvi"

  1. 1. TOHKE –seminaari NUORTEN TYÖLLISTYMINEN YRITTÄJÄN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA Tuomas Raejärvi / Sähkötalo Järvenpään yrittäjien puheenjohtaja 2014-> Uudenmaan yrittäjien hallitus Uudenmaan yrittäjien nuorten tmk Keuda rakennusklusterin neuvottelukunnan sähköjaoston pj Fennia Etelä-Suomen alueiden neuvottelukunta
  2. 2. SÄHKÖTALO • Perheyritys kolmannessa polvessa • Perustettu vuonna 1969 • 30 työntekijää, joista reilu 20 sähköasentajia • Liikevaihto 3,5 milj. €, josta myymälä 700t€ ja loput asennustoimintaa • Laatu, palvelu, oikea hinta, Suomi
  3. 3. Suomen yrittäjät Ry • SY sekä alue- että paikallisyhdistykset näkevät nuorten työllistymisen yhtenä tärkeimmistä asioista • Suomen Yrittäjien aloite työn kautta ammattiin oppimiseksi: KOULUTUSSOPIMUS • Nuorille väylä ammattiin työn kautta
  4. 4. Nuorten työllistyminen SÄHKÖTALOSSA • • • • Normaali työhakemus Työharjoittelun kautta Oppisopimuksella Työkokeilun kautta
  5. 5. Nuorten työllistymisen tukia SÄHKÖTALOSSA • TE-toimiston palkkatuki, max. 50% bruttopalkkakuluista • Järvenpään kaupungin lisätuki ”Järppi” • Työkokeilu (ilmaista työvoimaa)
  6. 6. Nuorten työllistyminen SÄHKÖTALOSSA • 1hlö ensin 5kk työkokeilu, nyt oppisopimuksella (palkkatuki + Järppi) • 1hlö 2kk työkokeilu, opiskelemaan • 1hlö oppisopimuksella (palkkatuki)
  7. 7. Kokemuksia tukien hakemisesta • Paperibyrokratia voi tuottaa vaikeuksia, väärin tehtynä voi evätä kaikki tuet • Tukien hakeminen joustavammaksi, esim. olemassa olevaan työsuhteeseen, tai alkavassa työsuhteessa esim. 3kk karenssilla takautuvasti • Selkä opastus ja ohjeistus aiheesta, tukihenkilö (hyvä Järvenpään Kaupunki!) • Koulutussopimus 
  8. 8. KOULUTUSSOPIMUS • Oppisopimuksen kaltainen koulutus • Oppilas koulun ”palkkalistoilla”, jolloin kulut yrittäjälle pienemmät • Esim. 50% pienemmät palkkakulut työnantajalle
  9. 9. KOULUTUSSOPIMUS • Oppisopimuksessa TES -> oppilas ei vielä osaaja • Työnantajalle edullinen tapa kouluttaa näköisensä osaaja • Mahdollisuus saada palkkatukea muulloinkin kuin työttömien työllistämisessä • Voi välttää kortiston
  10. 10. Hyödyt nuorten / työttömien työllistämisessä • • • • • • • Ehkäisee syrjäytymistä ja vahvistaa itsetuntoa Kaikki työkykyiset työttömät työkokeiluun!!! Antaa valmiudet työelämään onnistumisten kautta Työyhteisö voi kasvattaa näköisensä tekijän Työkokeilut ja nuorten osaaminen nähtävä mahdollisuutena / liiketoimintaa lisäävänä toimena Mahdollisuuksia kehittää järkevin kustannuksin liiketoimintaa ja tukea olemassa olevaa Jopa kokonaan uuden liiketoiminta-alueen synnyttäminen
  11. 11. KIITOS JA TERVETULOA SÄHKÖTALOON! WWW.SAHKOTALO.FI
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×