0
Outokummun
päihdeohjelma
2013
Tornion tehtaat ja
Kemin kaivos
Armi Terho
Tehtaanlääkäri
armi.terho@outokumpu.com
1. Turvallisuus ennen tonneja
Turvallisuus on aina etusijalla, myös tuotannossa.
2. Turvallisuus alkaa minusta
Olemme kaik...
0
5
10
15
20
25
30
35
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
1/1000 000
oma henkilöstö
Tavoite lähestyy – ...
Maailman
integroiduin
ruostumattoman
teräksen
tuotantolaitos
6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential info...
Maailman integroiduin
ruostumattoman teräksen
tuotantolaitos
6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential info...
Kemin kaivos
Ferrokromitehdas
Terässulatto
Kuumavalssaamo
Kylmävalssaamo
Raaka-aineet
Jatkokäsittelylaitos Muut terästehta...
HENKILÖSTÖ
6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential information 7
TERVEYSASEMAN HENKILÖKUNTA
• 3 työterveyslääkäriä
• 5 työterveyshoitajaa, joista yksi kaivoksella osa-aikaisesti
• 1 kunto...
YHTEISTYÖTAHOT
• Linjaorganisaatio
• HR
• Työsuojeluorganisaatio
• Työhygienia
• Kemikaaliasiantuntija
• Luottamusmiehet
Päihdeohjelman sisältö
6/16/2014 10
1. Päihteiden vastainen toimintamenettely
2. Vastuut
3. Puheeksiotto
4. Vastuullisen a...
6/16/2014 11
• Päihteetön työpaikka
• Varhainen puuttuminen
• Päihteettömyys osa työturvallisuus- ja työterveystyötä
• Akt...
6/16/2014 12
TYÖNANTAJA
• Vastuuhenkilöiden nimeäminen
• Koulutus
• Välitön puuttuminen
• Vastuullinen alkoholitarjoilu ti...
6/16/2014 13
ESIMIES
• Tiedotus päihdeohjelmasta, perehdytys
• Työkunnon tukeminen
• Kahdenkeskinen puheeksiotto
• Päihtyn...
6/16/2014 14
TYÖNTEKIJÄ
• Työkuntoisena töihin
• Ohjeiden noudattaminen
• Avun haku päihdeongelmiin
• Työyhteisössä havait...
6/16/2014 15
TYÖTERVEYSHUOLTO
• Ennaltaehkäisy, tiedon anto ja ohjaus kaikissa kontakteissa yksilöille ja yhteisöille
• Pä...
6/16/2014 16
TYÖSUOJELUHENKILÖSTÖ JA PÄIHDETYÖRYHMÄT
• Yhteistyö esimiesten ja työterveyshuollon kanssa
• Tiedotus, koulut...
6/16/2014 17
KAHDENKESKINEN PUHEEKSIOTTO
• Mahdollisimman varhain
• Dokumentointi opastuskaavakkeelle
RYHMÄPUHEEKSIOTTO
• ...
6/16/2014 18
• Tehdasalue päihteetön
• Työyhteisön tilaisuuksissa vastuu esimiehillä
• Yhtiön järjestämissä suuremmissa ti...
6/16/2014 19
• Sattumanvaraiset puhallutukset
• Massapuhallutukset useilla porteilla samanaikaisesti
• Päihde-epäilyihin l...
6/16/2014 20
• TYÖTERVEYSHUOLTOLAIN (1383/2001) 13§ PERUSTEEELLA
• TYÖELÄMÄN TIETOSUOJALAIN ( 759/2004) PERUSTEELLA
6. Huu...
6/16/2014 21
• Työterveyshuolto voi tehdä tarvittaessa kaikissa potilaskontakteissa tarpeen
havaitessaan
• Hoito on vapaae...
6/16/2014 22
• TOIMINTAOHJE ALKOHOLI- JA HUUMETAPAUKSISSA –ohjeen mukaisesti
• Ohjeistus hyväksytty YT-neuvottelukunnassa
...
6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential information 23
KIITOS!
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Outokummun päihdeohjelma 2013 - Tornion tehtaat ja Kemin kaivos

304

Published on

Armi Terhon (Outokumpu) esitys Päihteet, tapaturmat ja arjen turvallisuus -teemaseminaarissa 13.6. (Oulu).

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
304
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of " Outokummun päihdeohjelma 2013 - Tornion tehtaat ja Kemin kaivos"

  1. 1. Outokummun päihdeohjelma 2013 Tornion tehtaat ja Kemin kaivos Armi Terho Tehtaanlääkäri armi.terho@outokumpu.com
  2. 2. 1. Turvallisuus ennen tonneja Turvallisuus on aina etusijalla, myös tuotannossa. 2. Turvallisuus alkaa minusta Olemme kaikki vastuussa niin omasta kuin työkaverinkin turvallisuudesta. 3. Ei oikoteitä Noudatamme työohjeita ja arvioimme riskit ennen kuin toimimme. 4. Ei toistoa Tutkimme kaikki tapaukset ja toimimme niin, ettei vastaava toistu – missään. TURVALLISUUS ENNEN KAIKKEA – jokaisella, joka hetki, joka paikassa 6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential information 2
  3. 3. 0 5 10 15 20 25 30 35 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 1/1000 000 oma henkilöstö Tavoite lähestyy – nolla tapaturmaa
  4. 4. Maailman integroiduin ruostumattoman teräksen tuotantolaitos 6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential information 4
  5. 5. Maailman integroiduin ruostumattoman teräksen tuotantolaitos 6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential information 5 • Oma kromimalmi – varma saatavuus ja tasainen ferrokromin laatu • Säästöt pääenergianlähteissä • Omasta prosessista saadun sulan ferrokromin ja häkäkaasun käyttö • Kuumien aihioiden panostaminen kuumavalssaamossa • Lyhyt käsittelyaika ja pienemmät logistiikkakulut • Tuotteen käsittely kustannustehokkaasti • Terneuzenin jatkokäsittelylaitos lähellä päämarkkinoita
  6. 6. Kemin kaivos Ferrokromitehdas Terässulatto Kuumavalssaamo Kylmävalssaamo Raaka-aineet Jatkokäsittelylaitos Muut terästehtaat Ferrokromi Aihiot Mustat kuumanauhat Kirkkaat kuumatuotteet Loppukäyttäjät ja jakelijat FeCr-tuotanto Ruostumattoman teräksen tuotanto Kylmävalssatut tuotteet Putkitehtaat Materiaalivirta
  7. 7. HENKILÖSTÖ 6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential information 7
  8. 8. TERVEYSASEMAN HENKILÖKUNTA • 3 työterveyslääkäriä • 5 työterveyshoitajaa, joista yksi kaivoksella osa-aikaisesti • 1 kuntoutussuunnittelija • 2 työfysioterapeuttia • 2 sihteeriä
  9. 9. YHTEISTYÖTAHOT • Linjaorganisaatio • HR • Työsuojeluorganisaatio • Työhygienia • Kemikaaliasiantuntija • Luottamusmiehet
  10. 10. Päihdeohjelman sisältö 6/16/2014 10 1. Päihteiden vastainen toimintamenettely 2. Vastuut 3. Puheeksiotto 4. Vastuullisen alkoholitarjoilun ohje 5. Puhallutukset 6. Huumausainetestaukset 7. Hoitoonohjaus 8. Seuraamuskäsittelyt päihdetapauksissa
  11. 11. 6/16/2014 11 • Päihteetön työpaikka • Varhainen puuttuminen • Päihteettömyys osa työturvallisuus- ja työterveystyötä • Aktiivinen hoitoon ohjaaminen, hoito vapaaehtoista • Hoito ja sanktiot käsitelläään erikseen • Asioiden käsittely viipymättä, rakentavasti ja tasapuolisesti • Henkilökunnan koulutus HAVAHDUTUSKOULUTUS -kaikille PUHEEKSIOTTOKOULUTUS -esimiehet, luottamushenkilöt, ts-asiamiehet PÄIHDERYHMÄT-osastoilla, jäsenet perehtyneet päihdeasioihin enemmän 1.Päihteiden vastainen toimintamenettely
  12. 12. 6/16/2014 12 TYÖNANTAJA • Vastuuhenkilöiden nimeäminen • Koulutus • Välitön puuttuminen • Vastuullinen alkoholitarjoilu tilaisuuksissa • Työterveyshuollon järjestäminen 2. Vastuut
  13. 13. 6/16/2014 13 ESIMIES • Tiedotus päihdeohjelmasta, perehdytys • Työkunnon tukeminen • Kahdenkeskinen puheeksiotto • Päihtyneenä/krapulaisena työskentelyn esto • Hoitoon ohjaus, työkykyarviopyynnöt • Ryhmäpuheeksioton koolle kutsuminen • Osallistuminen hoidon seurantaan • Tarvittaessa sanktioista huolehtiminen • Vastuullisesta alkoholitarjoilusta huolehtiminen työyhteisön tilaisuuksissa 2. Vastuut
  14. 14. 6/16/2014 14 TYÖNTEKIJÄ • Työkuntoisena töihin • Ohjeiden noudattaminen • Avun haku päihdeongelmiin • Työyhteisössä havaituista päihdehaitoista ilmoittaminen TYÖTOVERI • Ongelmien puheeksiotto, välittäminen • Ei hyväksytä epäsäännöllisyyksiä työyhteisössä • Tarvittaessa esimiehen kutsuminen paikalle • Ohjaaminen työterveyshuoltoon • Toipumisen tukeminen 2. Vastuut
  15. 15. 6/16/2014 15 TYÖTERVEYSHUOLTO • Ennaltaehkäisy, tiedon anto ja ohjaus kaikissa kontakteissa yksilöille ja yhteisöille • Päihdetyöryhmien työhön osallistuminen • Ryhmäpuheeksiottoihin osallistuminen • Työkykyarviot • Hoitoon ohjaus ja siihen osallistuminen • Salassapitoasioista huolehtiminen myös päihdeasioiden hoidon yhteydessä • Muun työyhteisön tukeminen 2. Vastuut
  16. 16. 6/16/2014 16 TYÖSUOJELUHENKILÖSTÖ JA PÄIHDETYÖRYHMÄT • Yhteistyö esimiesten ja työterveyshuollon kanssa • Tiedotus, koulutus, tempaukset • Esimiesten tukeminen päihdetyössä • Hoitoonohjauksen tukeminen • Säännölliset kokoontumiset 2. Vastuut
  17. 17. 6/16/2014 17 KAHDENKESKINEN PUHEEKSIOTTO • Mahdollisimman varhain • Dokumentointi opastuskaavakkeelle RYHMÄPUHEEKSIOTTO • Ongelman jatkuessa, tehdään kerran • Esimies kokoaa ryhmän • Tavoitteena hoitoon ohjaus • Ei työsuhderatkaisuja • Dokumentointi opastuskaavakkeelle, kopio työsuhdepäällikölle 3. Puheeksiotto
  18. 18. 6/16/2014 18 • Tehdasalue päihteetön • Työyhteisön tilaisuuksissa vastuu esimiehillä • Yhtiön järjestämissä suuremmissa tilaisuuksissa tarjoiluhenkilökunnalla oltava koulutus ja alkoholipassi • Selvät annokset, rajoitettu määrä, alkoholittomia juomia tarjolla • Ruokaa/naposteltavaa tarjolla • Tilaisuuden alku- ja loppuajankohta ilmoitetaan selvästi • Ei tarjoilla päihtyneelle 4. Vastuullisen alkoholitarjoilun ohje
  19. 19. 6/16/2014 19 • Sattumanvaraiset puhallutukset • Massapuhallutukset useilla porteilla samanaikaisesti • Päihde-epäilyihin liittyvät puhallutukset • Työterveysasemalla hoitoon liittyvät puhallutukset 5. Puhallutukset
  20. 20. 6/16/2014 20 • TYÖTERVEYSHUOLTOLAIN (1383/2001) 13§ PERUSTEEELLA • TYÖELÄMÄN TIETOSUOJALAIN ( 759/2004) PERUSTEELLA 6. Huumausainetestaukset
  21. 21. 6/16/2014 21 • Työterveyshuolto voi tehdä tarvittaessa kaikissa potilaskontakteissa tarpeen havaitessaan • Hoito on vapaaehtoista, siihen aktiivisesti kannustetaan • Hoitopaikkoina oma terveysasema, A-klinikka, erikoissairaanhoito, päihdekuntoutuslaitokset • Kirjallinen hoitosopimus • Hoidon kesto vähintään vuosi, huumausainetapauksissa voi olla pidempikin riippuvuusongelman vakavuuden mukaan 7. Hoitoonohjaus
  22. 22. 6/16/2014 22 • TOIMINTAOHJE ALKOHOLI- JA HUUMETAPAUKSISSA –ohjeen mukaisesti • Ohjeistus hyväksytty YT-neuvottelukunnassa 8. Seuraamuskäsittelyt päihdetapauksissa
  23. 23. 6/16/2014Presentation title, Speaker name – Confidential information 23 KIITOS!
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×