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Erfolg eines Tests
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Erfolg eines Tests

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Wie kann ich den Testerfolg bestimmen?

Wie kann ich den Testerfolg bestimmen?

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  • 1. TELERAT GmbH 2010 Nachweis des Erfolgs eines Tests Beruflicher bzw. Bildungserfolg Testergebnis niedrig niedrig hoch hoch In Studie: Bewerber werden getestet ohne die Ergebnisse bei der Einstellung zu berücksichtigen In Studie: Nach der Einstellung wird erfasst, wie sich die Bewerber entwickeln, z.B. Umsatz, Beurteilung, Abschlußnoten.
  • 2. TELERAT GmbH 2010 Idealfall des Testerfolgs Beruflicher bzw. Bildungserfolg Testergebnis niedrig niedrig hoch hoch
  • 3. TELERAT GmbH 2010 Wirklichkeit des Testerfolgs Beruflicher bzw. Bildungserfolg Testergebnis niedrig niedrig hoch hoch Menschen verändern sich, Tests haben Messfehler, äußere Umstände sind nicht vorhersehbar
  • 4. TELERAT GmbH 2010 Guter Test Beruflicher bzw. Bildungserfolg Testergebnis niedrig niedrig hoch hoch
  • 5. TELERAT GmbH 2010 Ohne Berücksichtigung von Tests Beruflicher bzw. Bildungserfolg niedrig hoch Mittlerer Erfolg für grundsätzliche Eignung 50% geeignete Bewerber 50% ungeeignete Bewerber
  • 6. TELERAT GmbH 2010 Berücksichtigung von Tests Beruflicher bzw. Bildungserfolg Testergebnis niedrig niedrig hoch hoch 75% geeignete Bewerber 25% ungeeignete Bewerber Testergebnis: 50%
  • 7. TELERAT GmbH 2010 Berücksichtigung von Tests Beruflicher bzw. Bildungserfolg Testergebnis niedrig niedrig hoch hoch 85% geeignete Bewerber 15% ungeeignete Bewerber Testergebnis: 60%
  • 8. TELERAT GmbH 2010 Güte eines Tests (Kriteriumsvalidität) Sehr guter Test Kriteriumsvalidität: 0,7 Sehr enger Zusammenhang zwischen Testergebnis und Erfolg Guter Test Kriteriumsvalidität: 0,5 Enger Zusammenhang zwischen Testergebnis und Erfolg Ungeeigneter Test Kriteriumsvalidität: 0 Kein Zusammenhang zwischen Testergebnis und Erfolg

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