Team
Academy
Euskadi
by TECNALIA
Visita de YACHAY Ciudad del Conocimiento

Noviembre 2013
Team Academy Euskadi nace en 2007 en el
seno de la división de Estrategias de
Innovación de TECNALIA, como
“un espacio abi...
Antecedentes (2001 -2004)

“If you really want to see the future of management
education, you should see Team Academy” Pet...
Orígenes: Tiimiakatemia

El origen de Team Academy Euskadi está en Tiimikatemia (Team Academy) una innovadora Escuela
de N...
Septiembre de 2007:
Lanzamiento de Team Academy Euskadi
Productos propios de Team Academy Euskadi
TEAM ACADEMY EUSKADI ofrece anualmente
desde 2008 dos programas de capacitación ...
Aprender a LIDERAR

Responsabilidad , iniciativa, trabajar en equipo, …
Aprender a HACER

prototipar,
mercado,
Experimentar, prototipar, orientación al mercado, …
Aprender a APRENDER

Aprendizaje continuo, renovar, …
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de
personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.

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Resultados Team Academy Euskadi (2008-2013)

• Cinco ediciones de los programas propios de Team
Academy Euskadi, con 80 pa...
Talleres de Emprendizaje para el fomento de la Competitividad
Cliente: Getxolan
Objetivo: Coaching grupal para potenciar l...
Talleres de Generación y puesta en marcha de IDEAS empresariales
Cliente: Centro de desarrollo rural integrado de
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Proyecto FOCAD “ECONOMÍA CREATIVA DEL PATRIMONIO”.
Programa de talleres para el liderazgo y la innovación en Quito y en Mo...
Programa KEMEN: Capacitación competencias profesionales para la puesta en marcha de nuevos
proyectos empresariales en sect...
Programa Emprende BIO BIO : Consultoría experta para la aplicación y transferencia de una metodología de
coaching de equip...
Programa Cross Border doctoriales SEMINARIO DE CAPACITACIÓN EN HABILIDADES PARA EL
DESARROLLO CIENTÍFICO/PROFESIONAL DE

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Resumiendo

CLAVES en las que confiamos
– Aprendizaje a través de acción real
– Las mejores cosas ocurren en equipo
– El c...
Transformación organizacional y emprendimiento

Empresas

Programas para la innovación y la
competitividad (Agendas,
Premi...
Equipo de Coaches
Javier Mendibil
javier.mendibil@tecnalia.com
www.linkedin.com/in/javiermendibileguiluz

Nieves Peña
niev...
ANA ARROYO
JAVIER MENDIBIL
tae@tecnalia.com
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Presentación de la iniciativa Tem Academy Euskadi by TECNALIA. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
www.teamacademy-euskadi.com

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  1. 1. Team Academy Euskadi by TECNALIA Visita de YACHAY Ciudad del Conocimiento Noviembre 2013
  2. 2. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
  3. 3. Antecedentes (2001 -2004) “If you really want to see the future of management education, you should see Team Academy” Peter Senge
  4. 4. Orígenes: Tiimiakatemia El origen de Team Academy Euskadi está en Tiimikatemia (Team Academy) una innovadora Escuela de Negocios finlandesa creada en la JAMK University of Applied Sciences en Jyväskylä (Finlandia). Hoy en día cuenta con: – Anualmente 180 nuevos estudiantes de ADE organizados en 10 equipos/empresas – Más de un 40% de los graduados crean su propia empresa al finalizar sus estudios Team Academy Euskadi pertenece a su vez a una red internacional de iniciativas inspiradas en Tiimiakatemia que ofrecen formación en emprendizaje y liderazgo para empresas y/o estudiantes. Está red está formada por organizaciones en Alemania, Francia, Gran Bretaña, Holanda, Hungría, Finlandia, España, Brasil y Argentina. Todas ellas constituyen TALN (Tiimiakatemia Learning Network).
  5. 5. Septiembre de 2007: Lanzamiento de Team Academy Euskadi
  6. 6. Productos propios de Team Academy Euskadi TEAM ACADEMY EUSKADI ofrece anualmente desde 2008 dos programas de capacitación y desarrollo de líderes emprendedores: Leadership Adventure es un programa de aprendizaje de un año dirigido a jóvenes graduados de diferentes perfiles académicos que inician su camino en el mundo profesional y que buscan complementar sus conocimientos desarrollando nuevas competencias y habilidades emprendedoras a través de la puesta en marcha de proyectos reales con clientes reales, es decir, a través de un aprendizaje eminentemente práctico. Leadership Experience es un programa executive de un año en formato de “comunidad de práctica” sobre aprendizaje organizativo y emprendizaje, con el objetivo de proporcionar al participante un acompañamiento en su desarrollo profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias. Está dirigido a jóvenes emprendedores con su negocio en marcha, a intraemprendedores, directivos o gestores de empresas que quieran mejorar los procesos de su organización, y a cualquier persona interesada en desarrollar sus dinámicas de trabajo y sus propias capacidades de liderazgo, relación con clientes, aprendizaje en equipo y desarrollo de estrategias innovadoras.
  7. 7. Aprender a LIDERAR Responsabilidad , iniciativa, trabajar en equipo, …
  8. 8. Aprender a HACER prototipar, mercado, Experimentar, prototipar, orientación al mercado, …
  9. 9. Aprender a APRENDER Aprendizaje continuo, renovar, …
  10. 10. Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores. Instalaciones Team Academy Euskadi (Tecnalia): Sala Alvar Aalto para el desarrollo de líderes emprendedores
  11. 11. Resultados Team Academy Euskadi (2008-2013) • Cinco ediciones de los programas propios de Team Academy Euskadi, con 80 participantes y 10 empresas creadas desde 2008. • De ellas, seis de servicios avanzados y cuatro intensivas en tecnología (biotech, TIC, energía) • Otros proyectos de emprendimiento y liderazgo con metodología Team Academy Euskadi diseñados y desarrollados por TECNALIA en País Vasco, Cataluña y Baleares, Chile y Ecuador
  12. 12. Talleres de Emprendizaje para el fomento de la Competitividad Cliente: Getxolan Objetivo: Coaching grupal para potenciar las capacidades relacionadas con habilidades de liderazgo, desarrollo personal y trabajo en equipo de los alumnos del itinerario de formación de gestor/a de proyecto de innovación en los ámbitos social, sostenibilidad y plataformas 2.0. propuesto por GETXOLAN, Actividades Seis Talleres acción-reflexión para el desarrollo de competencias en los módulos impartidos: – Conectando sentidos: habilidades y competencias en desarrollo personal y trabajo en equipo de manera que sean capaces de abordar nuevas iniciativas empresariales. Incremento de la capacidad de iniciativa, autonomía y asunción de nuevos retos en la empres – Conectando tendencias: Facilitar el proceso de aprendizaje en varias tendencias tecnológicas y/o innovadoras como Web 2.0, Sostenibilidad y/o Innovación Social. – Conectando Ideas y personas: se exploran y trabajan nuevas ideas de proyecto surgidas de los talleres anteriores de forma individual o en grupo. Concienciar a los participantes de la realidad de la empresa y de sus cliente s. Trabajar sobre habilidades comerciales y de estrategia empresarial, de manera que, los participantes entiendan mejor el contexto de trabajo futuro y emprendan Año 2009
  13. 13. Talleres de Generación y puesta en marcha de IDEAS empresariales Cliente: Centro de desarrollo rural integrado de Cataluña - CEDRICAT Objetivo: Creación del proceso de generación de IDEAS empresariales sostenibles en los territorios rurales seleccionados con el fin de conseguir la elaboración de un nuevo “modelo de desarrollo” de la economía rural. Y coaching grupal a los emprendedores participantes del proceso Actividades 1. Sensibilizar y estimular una actitud abierta al aprendizaje, a compartir, y a poner en marcha proyectos de negocio innovadores 2. Generar ideas y empoderizar a los participantes, dejando espacio a la creatividad y al diálogo para el desarrollo de las ideas de negocio 3. Prototipar la idea de negocio, contrastándola con el mercado para poder recoger feedback e ir mejorando la propuesta de valor de la empresa. Generar soluciones (técnicas de creatividad) Prototipar soluciones y modelo de negocio Año 2011
  14. 14. Proyecto FOCAD “ECONOMÍA CREATIVA DEL PATRIMONIO”. Programa de talleres para el liderazgo y la innovación en Quito y en Montufar. Ecuador. Cliente: Instituto Nacional de Patrimonio cultura de Ecuador Objetivo: Proporcionar y poner en práctica una metodología efectiva que ayude a mejorar las capacidades emprendedoras de los productores artesanales en la región de San Gabriel, ayudando a generar ideas empresariales más innovadoras y así poner en valor el patrimonio cultural del Ecuador. A su vez se apoyará a técnicos de otros municipios de Ecuador para replicar dicha metodología en sus municipios. Actividades • Taller de Liderazgo y Emprendimiento. En este taller se dan a conocer conceptos, herramientas y metodologías para el fomento del liderazgo y el emprendimiento, y para el acompañamiento de emprendedores. • Taller de Creatividad e Innovación aplicado a la refuncionalidad de un espacio patrimonial. Taller en el cuál se ponen en práctica conceptos, herramientas y metodologías para innovar y poner en valor ideas de negocio relacionadas con el Patrimonio. • Dos Talleres de mejora competitiva del producto artesanal. Talleres durante una semana con el objetivo de que los artesanos y asociaciones de artesanos avancen en el desarrollo de una visión común que integre un producto artesanal de mayor valor como vía para la conservación y fortalecimiento del Patrimonio a través de un sector artesanal más competitivo. Estos talleres incluyen visitas y análisis de otras experiencias artesanales de éxito. Año 2012
  15. 15. Programa KEMEN: Capacitación competencias profesionales para la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales en sectores estratégicos Cliente: Bilbao Ekintza Objetivo: Desarrollar competencias que promuevan el espíritu emprendedor, la autonomía e Iniciativa personal y el trabajo en equipo que les permita a los participantes poner en marcha un nuevo proyecto empresarial. Mediante: • Entrenamiento a través de un aprendizaje práctico y grupal en competencias emprendedoras, profesionales y técnicas. Metodología Team Academy • Autogestión, actividades y trabajos entre las sesiones de coaching grupal. Generar (técnicas de creatividad) Actuación dirigida a 40 personas en situación de desempleo. Actividades 1. Desarrollo Personal y Liderazgo y competencias emprendedoras. Dotar al participante de una comunidad de práctica sobre aprendizaje organizativo y el emprendimiento, que le acompaña en su desarrollo profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias. 2. Desarrollo de tendencias: Sensibilizar y estimular una actitud abierta al aprendizaje, a compartir, y a poner en marcha proyectos de negocio innovadores 3. Nuevas Ideas de Negocio. Generar ideas y empoderizar a los participantes, dejando espacio a la creatividad y al diálogo para el desarrollo de las ideas de negocio 4. Lanzamiento al Mercado. Prototipar la idea de negocio, contrastándola con el mercado para poder recoger feedback e ir mejorando la propuesta de valor de la empresa. Año 2013
  16. 16. Programa Emprende BIO BIO : Consultoría experta para la aplicación y transferencia de una metodología de coaching de equipos emprendedores para la región del Bio Bio Cliente: Innova BIO BIO. Fondo de la innovación tecnológica de la región BIO BIO. Concepción. Chile. Objetivo: Mejorar las capacidades emprendedoras y el trabajo en colaboración de la Región del Bio Bio a través del coaching de equipos y redes de emprendedores, utilizando para ello, la metodología Team Academy. Este programa se enmarca Generarbajo el Programa FIC (técnicas de creatividad) Regional, Ecosistema Emprendedor, y tiene como objetivo . Actividades • Apoyar a potenciales emprendedores en el desarrollo de ideas de negocio en equipos. A través de la creación de una experiencia personal y colectiva intensiva usando la metodología Team Academy. Se realiza una pre-pasantía en dos seminarios de capacitación intensivos en la región Bio Bio y que servirán para la selección de 13 personas que realizarán la pasantía internacional. • Crear un grupo inicial de coach de equipos emprendedores transfiriendo para ello la metodología Team Academy Euskadi, que colabore en el proceso de apoyo a emprendedores seleccionados a la vez que desarrolla su propia capacitación en “Team Coaching” de emprendedores. • Realizar una pasantía internacional de un mes de duración para 13 personas seleccionadas del grupo de emprendedores y del grupo de coaches en las instalaciones de Team Academy Euskadi en Tecnalia (Parque Tecnológico de Bizkaia, España). Año 2013
  17. 17. Programa Cross Border doctoriales SEMINARIO DE CAPACITACIÓN EN HABILIDADES PARA EL DESARROLLO CIENTÍFICO/PROFESIONAL DE DOCTORANDOS Cliente: Euskampus, Université de Pau et Pays de l’Adour , Universidad del País Vasco Objetivo: Desarrollo de habilidades para la puesta en valor de los conocimientos y aptitudes de los nuevos doctores y doctoras, que les permita desarrollar una carrera profesional en la empresa, universidad u organismos de investigación. Se han trabajado las siguientes líneas: Programa Liderazgo de su proyecto propio de desarrollo personal/profesional. Día 1. Cooperación y liderazgo Pensar en clave de clientes Generar (técnicas de y emprendedores Día 3.Diálogo con empresas, organizacionescreatividad) Transformar el conocimiento en innovaciones. Día 4. Idear soluciones que creen valor Trabajar en equipos multidisciplinares Día 5. Mirada al futuro Día 2. Definir retos El programa ha constado de 5 días en régimen intensivo alojados en el Santuario de Arantzazu (Gipuzkoa). La dinámicas se basan en la metodología Team Academy en la cual se enfatiza el aprendizaje desde la acción , el trabajo en equipos multidisciplinares y la creación de contextos retadores para la experimentación y la utilización de la metodología de Design Thinking Año 2013
  18. 18. Resumiendo CLAVES en las que confiamos – Aprendizaje a través de acción real – Las mejores cosas ocurren en equipo – El compromiso de la persona con su aprendizaje – Coaching grupal para desarrollar el talento de las personas – Teoría de libros que nos inspiran
  19. 19. Transformación organizacional y emprendimiento Empresas Programas para la innovación y la competitividad (Agendas, Premie, etc) Estrategias de desarrollo regional Emprendedores Sociedad Diseño de Programas y su ejecución para Desarrollo de competencias emprendedoras y liderazgo en equipo Organismos Dinamizadores de la Competitividad, Innovación y Empleo Agentes del ecosistema emprendedor Capacitación en coaching grupal equipos emprendedores Tecnalia trabaja con las empresas para codiseñar su estrategia, colaborar en nuevos modelos de negocio y trabajar con sus equipos (wake up, programas de la TEAM ACADEMY LA y LE, etc.
  20. 20. Equipo de Coaches Javier Mendibil javier.mendibil@tecnalia.com www.linkedin.com/in/javiermendibileguiluz Nieves Peña nieves.pena@tecnalia.com www.linkedin.com/in/nievespena Ana Arroyo ana.arroyo@tecnalia.com www.linkedin.com/in/anaarroyo Javier Ruiz javier.ruiz@tecnalia.com www.linkedin.com/in/javierruizfernandez
  21. 21. ANA ARROYO JAVIER MENDIBIL tae@tecnalia.com www.teamacademy-euskadi.com www.innpulsos.com www.facebook/TeamAcademyEuskadi @teamacademyeusk

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