NEWS4 TRAVEL
NR . 4 - MARTS 2003




Teambuilding skaber dynamik
Sanserne bombarderet med indtryk
En følelse af verdenskla...
Kære læser!
»Kærlighed er ikke blot at se på hinanden, det er
at se i den samme retning.« Ordene stammer fra
forfatteren o...
Firenze                                                                                 Siena
Firenze er blandt verdens me...
Videndeling med kunderne
Hos GlaxoSmithKline Consumer Healthcare betragter man deling af viden som
kundepleje og uddannels...
Teambuilding skaber
dynamik
I enhver virksomhed er det medarbejderne, der skaber
værdierne. Derfor er det vigtigt med fæll...
Fagligt og socialt træf i Prag
Salgsgruppen hos Berendsen Textil Service tog på city kick for at gøre status over
året, de...
En følelse af succes
Sanserne bombarderet
med indtryk                                                                     ...
En følelse af
verdensklasse
AVN’s årlige bestyrelsesmøde
foregik i Santa Margherita langt
væk fra de sædvanlige mødeloka-
...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

N4 T.4edition

768 views
720 views

Published on

nr. 4 nyhedsbrev

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
768
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

N4 T.4edition

  1. 1. NEWS4 TRAVEL NR . 4 - MARTS 2003 Teambuilding skaber dynamik Sanserne bombarderet med indtryk En følelse af verdensklasse Fagligt og socialt træf i Prag Videndeling med kunderne Konference, salgsmøde, teambuilding, produktpræsentation, incentive m.m. i udlandet. Hvorfor rejse ud? •Fordelagtige priser sammenlignet med arrangementer i Danmark •Miljøskiftet inspirerer og øger kreativiteten hos deltagerne •Større arbejdsro langt væk fra hverdagen – ingen smutter hjem •Spændende oplevelser i nye omgivelser giver deltagerne et ”løft” •Socialt samvær under fremmede himmelstrøg er noget særligt
  2. 2. Kære læser! »Kærlighed er ikke blot at se på hinanden, det er at se i den samme retning.« Ordene stammer fra forfatteren og piloten Antoine de Saint-Exupery, der især er kendt for voksen-børnebogen ”Den lille Prins”. Det smukke citat kan med lidt god vilje overfø- res til kulturen i en virksomhed. Her skal medar- bejderne også se på hinanden, lytte til hinanden, coache hinanden og respektere hinanden. Men de skal samtidig kunne se i den samme retning, hvis virksomheden skal skabe succes og blomstre. Teambuilding handler blandt andet om, at virksomhedens ledelse og medarbejdere bliver bevidste om betydningen af at se i samme retning. Men det handler også om meget andet. Og teambuilding er netop det emne, vi beskæftiger os en del med i dette nummer. Vi skriver generelt om emnet og den dynamik, teambuilding kan være med til at skabe. Desuden behandler vi berg, og speederen var helt i bund under det Pins, der alle egner sig fortrinligt til teambuilding. temaet fra forskellige vinkler i de artikler, hvor intensive program. Desuden præsenterer vi Kadyny Country Club, der kunderne fortæller om deres erfaringer med T4C. GlaxoSmithKline Consumer Healthcare priorite- er en del af kejser Wilhelms tidligere sommerre- Når Berendsen Textil Service tager salgs- rer uddannelse og udveksling af viden og erfaring sidens i Polen. Kadyny Country Club specialiserer konsulenterne med til city kick, er det for at højt. Derfor tog salgskonsulenterne til London sig netop i teambuilding og konferencer. samle ”de ensomme ulve” og se på visioner med kunderne for at pleje dem med fabriksbesøg Med denne lille rundrejse håber vi at kunne og målsætninger. Prag blev valgt for at give og fodboldkamp. En følelse af verdensklasse ramte give ny inspiration til vores kunder. medarbejderne oplevelser og nye omgivelser AVN-Gruppens bestyrelse i Santa Margherita. som kompensation, når de skal være væk fra Turen blev en kæmpesucces, og bestyrelsens familien i flere dage. næste tur er allerede lagt i vores hænder. Rigtig god læselyst! Reklamebureauets chefgruppe fik påvirket Som appetitvækker bringer vi lidt om destina- Christian Høyer, alle sanser på en teambuilding weekend i Engel- tionerne Costa Brava, Firenze, Siena og Juan les Adm. direktør Costa Brava - den vilde kyst Hvorfor ikke gøre som Dali, Picasso og Chagall? De tre verdensberømte kunstnere overgav sig fuld- stændig til området ved Costa Brava i det nordlige Spanien på kanten til Frankrig. Med Middelhavet på den ene side og Pyrenæerne kunstmuseet Museu d’Art, der også har en hel del forslag er et dykker- eller windsurfingkursus for på den anden side kan Costa Brava tilbyde alt at byde på. Byerne Loret de Mar, Figueres og Begur hele virksomheden. fra dykning til ski. Girona er den største by i er også værd at besøge, når du er på disse kanter. Mulighederne er mange, og I kan nå frem til området, og den indbyder til at dyrke både kultur I september afholder Girona sin 15. filmfestival, det hele på 4 timer - fra København! og historie eller gå på café og blande sig med så på dette tidspunkt kan en firmatur krydres ungdommen fra Gironas universitet. med starletter og autografer. Golf er en anden Beliggenheden mellem de smukke bjerge og interesse, der med fordel kan dyrkes i nærheden af den 200 km lange kystlinie giver mulighed for Girona. Der ligger ikke mindre end fire golfklubber en mangfoldighed af sports- og naturaktiviteter. i området, og den ene er tilknyttet PGA. En af de Kystlinien omfatter blandt andet 17 marinaer, mere underholdende facetter ved denne sport er mere end 30 dykkerskoler, spændende middel- en omgang nat-golf med selvlysende kugler. Og alderbyer, natteliv, golfklubber på internationalt klimaet i området er attraktivt året rundt. niveau og meget, meget andet. Er der behov for en action-weekend? Skal virk- Girona er Costa Bravas ”hovedstad”, og blandt somheden knyttes sammen ved teambuilding? byens mange seværdigheder kan nævnes katedra- Faciliteterne kan ganske enkelt ikke være bedre len. Også kirken Església de Saint Feliu med sin end ved Costa Brava, hvor niveauet er i top. Der er blanding af catalonsk, romansk og gotisk arkitektur mulighed for at lave firmaets helt private regatta, er et besøg værd. Ved siden af katedralen ligger for eksempel i byen L’Estartit er. Et andet godt News4Travel udgives af TRAVEL4COMPANIES A/S • Copenhagen Europe Center • Vesterbrogade 149 • DK-1620 København V. • Telefon 70 20 46 44 • Fax 70 20 46 45 • www.t4c.dk • Rejsegarantifond, reg.nr. 114 Udvidet erhvervsansvarsforsikring, reg.nr. A O 113 • Medlem af Danmarks Rejsebureauforening • IATA • Oplag: 4.000 • Ansvarshavende redaktør: direktør Christian Høyer • Redaktion: journalist Mari-Ann Blok/blok’s bureau Fotos: Engelberg Titlis Tourismus, Det Spanske Turistkontor og ENIT • Fotos venligst udlånt af AVN-Gruppen og Berendsen Textil Service A/S • Layout: Manipulation.as • Tryk: Clichefa Grafisk.
  3. 3. Firenze Siena Firenze er blandt verdens mest Toscana byder på en anden interessant by. fascinerende storbyer og ligger Siena er præget af sin fortid som et af de smukt mellem Toscanas frodige vigtigste centre for kunst og kultur i Italiens bakker, badet i sol og farver. midte. Samtidig er Siena en af den moderne Floden Arno skærer igennem byen, der forbindes af mange broer. Med handelsøkonomis arnesteder. Det er her, verdens ældste fungerende bank en kolossal historisk arv inden for kultur, videnskab, arkitektur, kunst holder til – Banca Monte dei Paschi de Siena. og gastronomi er der noget for enhver smag. Det er i Firenze, vi finder I den tidlige renæssance var bystaten Siena en lokal stormagt og verdens mest interessante museer med værker af bandt andre Rubens, rivaliserede med Firenze om overherredømmet i Toscana. Byen har bevaret Michelangelo og Leonardo da Vinci. Firenze er dog ikke en museumsby sit middelalderlige præg, ikke kun i det ydre, men også i det sociale liv. men en meget levende by, og udbuddet af udstillinger, koncerter, teater- Kulminationen indtræffer hver sommer med det berømte hestevæddeløb og operaforestillinger er stort og varieret året rundt. Il Palio, hvor byens kvarterer kappes mod hinanden. Det summer af liv i Firenze, der er en af Italiens største universitetsbyer. Men Siena er samtidig en moderne by med jazzfestival og myldrende Du kan opleve italiensk for begyndere – eller viderekomne på de mange liv på pladser og stræder. Den største oplevelse i Siena er måske at sidde pladser, på de farverige markeder og i de små sidegader, hvor cafeerne på Piazza del Campo og se, hvad det var, der fik den danske arkitekt Martin myldrer frem. Firenze rummer både små hyggelige trattoriaer og Nyrop til at forene syd- og nordeuropæisk stil i sin bygningsarkitektur. madtempler, og de har alle som udgangspunkt det toscanske køkken, Pladsen er formet som en muslingeskal og omkranset af smukke palæer. der betragtes som Italiens bedste. Dominerende på Piazza del Campo er dog det imponerende rådhus Byen har et væld af flotte kirker. Den smukke domkirke ses fra hele fra senmiddelalderen, der inspirerede Martin Nyrop, da han tegnede byen - og hele byen ses fra domkirken. Hvis du går de 414 trin op i toppen Københavns Rådhus. af klokketårnet, kan du nyde en forrygende udsigt over Firenze. Det kan anbefales at tage en hestedrosche gennem den gamle del af byen eller tage turen til fods og besøge de mange raffi- nerede butikker med mode af høj international stan- dard. Der er noget forun- derligt ved at gå rundt i denne enestående by, der på mange områder vidner om den tidligere status som verdens kulturelle centrum. Nogle mener, at Firenze stadig er det! Kadyny Hold konference i kejser Wilhelms tidligere sommer- residens og nyd den smukke natur fra hesteryg eller Country Club mageligt tilbagelænet i hestevogn. Kadyny Country Club er en del af Kadyny Slottet, minibar. Hotellet har plads til 80 overnattende der ligger idyllisk i en gammel nationalpark. Her gæster, og til møder, konferencer og lignende vrimler det med vildsvin, kronhjorte og smukke kan hotellet rumme op til 110 gæster. De fire kon- træer. Det ældste træ er Baziski Egen, der er mere ferencerum er udstyret med overhead, skærm, end 1000 år gammelt. Slotsanlægget blev i 1896 flipover, TV og video. Ved U-opstilling er der skænket til kejser Wilhelm II, der brugte det til plads til henholdsvis 12, 30, 45 og 70 deltagere i sommerresidens. Senere blev slottet beboet af konferencelokalerne, og ved teateropstilling kan prins Louis Ferdinand og hans kone, den russiske der være 20, 60, 80 og 110 personer. prinsesse Kira. Kadyny Country Club er engelsk ejet og ledet, Lidt for enhver smag og hotellet har 40 velmøblerede, rustikke værel- Hotellets »Destillery« restaurant og cocktailbar ser med bad, douche, toilet, telefon, TV og kan anvendes til uformelle frokoster, eftermid- dagste og lignende. Til middagen nydes det internationale eller polske køkken. En af stedets til badning, surfing, cykel- eller spadsereture, og specialiteter er desuden typisk dinner & dance lige ved hotellet ligger et stutteri med mere end evening med polsk folkloremusik eller violin- 100 heste. Det kan anbefales at besøge Europas serenader. Andre musikgenrer bookes ind på største middelalderborg Malbork, der ligger i bestilling. Som punktum for en gallamiddag kan nærheden af Kadyny. Men vil man hellere hygge vi få slottets fyrværkerimester til at stille op, og sig med aktiviteter inden døre, er der også baren er åben, indtil sidste gæst er gået. Om som- mulighed for dette i hotellets swimmingpool, meren kan måltiderne nydes i haverestauranten. saunaer og fitnesscenter. Hotellet ligger som anneks til selve slottet, og der er kun 2 kilometer til strandene ved den Hotel Kadyny Country Club har i dag speciali- smukke østersøbugt Vistula. Området indbyder seret sig i teambuilding og konferencer.
  4. 4. Videndeling med kunderne Hos GlaxoSmithKline Consumer Healthcare betragter man deling af viden som kundepleje og uddannelse. Det var en del af baggrunden, da salgskonsulenterne drog til London sammen med deres kunder for at følge produktionen på en tandpastafabrik. -Deltagerne på turen var vores svenske salgs- en tandpastafabrik i Maidenhead. Efter en -T4C havde stillet en guide til rådighed, som konsulenter og de indkøbere, der havde vundet introduktion af GlaxoSmithKline Consumer viste os London og fortalte sjove anekdoter. rejsen. For firmaet var der tale om en kombina- Healthcares direktør fik deltagerne lejlighed til Det var meget underholdende og slet ikke som tion af kundepleje og kundeuddannelse. Og at se på forholdene og følge produktionen. de sædvanlige guidede ture, hvor det mest samtidig var det inspiration for vores salgskon- handler om, hvornår forskellige monumenter sulenter, forklarer Ann-Marie Lennheden, der er Inspiration til næste runde blev bygget osv. skandinavisk salgskoordinator og hovedsageligt -Det blev en rigtig god tur for alle parter. T4C’s -Også indkvarteringen tæt på Oxford Street beskæftiger sig med virksomhedens svenske guider modtog os ved ankomsten og gav os var helt i top på alle måder. Det var første gang, vi afdeling. travelcards, fodboldbilletter osv. For vi skulle rejste med T4C. Men alt var så perfekt arrangeret, naturligvis også opleve en engelsk fodbold- så det kan kun anbefales, understreger Ann- Kundepleje i London og Maidenhead kamp. Og det blev virkelig en oplevelse at se Marie Lennheden. Værdierne og den intellektuelle kapital er de kampen mellem Westham og Birmingham. største aktiver i det moderne samfunds virk- Alene den enorme folkemængde, det ridende somheder. Og så gælder det naturligvis om at politi og helikopterne, der cirklede over stadion udnytte den fælles viden og få den omsat til efter kampen var meget anderledes end her- gunstige resultater. Når medarbejderne i en hjemme, konstaterer Ann-Marie Lennheden. GlaxoSmithKline Consumer Healthcare A/S virksomhed deler deres viden med hinanden Primært handlede turen om at inspirere salgs- beskæftiger sig med produktion, salg og eller med kunderne, kan det både flytte grænser konsulenterne til det kommende års arbejde markedsføring af håndkøbsmedicin og en og salgstal. Derfor er det så vigtigt at skabe og give kunderne viden om tilblivelsen af et række forbrugsprodukter, bl.a. tandpasta. et fælles forum, hvor medarbejdere og kunder af de mange produkter, som GlaxoSmithKline Virksomheden er en del af GlaxoSmithKline- kan udveksle ideer og tanker i en konstruktiv Consumer Healthcare beskæftiger sig med. T4C koncernen i Danmark. atmosfære. havde arrangeret fælles middag for gruppen GlaxoSmithKline Consumer Healthcare havde fredag og lørdag aften, men inden hjemrejsen Læs mere på www.glaxowelcome.dk valgt at skabe et sådant forum i London. Det søndag var der var også indlagt lidt tid til shop- gav nemlig deltagerne mulighed for at besøge ping blandt andet. Time4Travel? Første udgave- september 2001 for virksomheder. Med udgangspunkt i skisport • Warner Music oplevede gys og glæde i Prag, beskrev vi en række velegnede destinationer i Fin- da firmaet markerede sit 10 års jubilæum. land, Frankrig, Italien, Norge, Schweiz og Østrig. • Firmaet AO fik skræddersyet en professionel De varmere himmelstrøg var repræsenteret med Få et input med dette studietur og tog kunderne med på virksomheds- besøg i Barcelona. Cairo, Abu Dhabi, Dubai, Den italienske Riviera, Mar- bella og Puerto Banus. hurtige tilbageblik på • Ementor Denmark tog væk fra den daglige dont til riverrafting, golfspil, canoeing, sommerski, News4Travel nr. 2 - februar 2002 News4Travel, siden vi mountainbiking og rideture i bjergene ved • Novozymes nød opholdet i Santa Margherita, hvor St. Johan. den friske morgendukkert i 25 grader gav et kick før udkom første gang. • Powercom valgte Island til teambuilding og fik dagens snak om strategi og budget. chancen for at køre hundeslæde og nyde det • Dangaard Telecom vuggede på kamelryg i Cairo Vi bringer highlights fra de skønne varme vand i lagunen. og blev inspireret på et seminar for foden af enkelte numre frem til i dag: • Vi præsenterede det unikke hotel Scalaria, der er skabt specielt til events og større konferencer Pyramiderne. • BSI (Business Systems Integration AG) i Schweiz
  5. 5. Teambuilding skaber dynamik I enhver virksomhed er det medarbejderne, der skaber værdierne. Derfor er det vigtigt med fælles visioner, scenarier og strategier. Lad medarbejderne få et break og et mentalt ikke kun skal kende hinanden som kolleger, men pusterum..et sted ude i verden! Så får virksom- som hele mennesker! heden et godt fundament for øget produktion og overskud. Alle sanser tages i brug Det er med relationer som med biler. Hvis man Men hvis teambuilding skal have 100 % effekt, ikke passer dem, ruster de! Det gælder naturlig- skal medarbejderne bringes ud af de daglige, sig om værdierne, visionerne og virksomheden. vis også for medarbejderne i en virksomhed. I trygge rammer. De vante omgivelser ”inspirerer” Vi skaffer basis for dette ved at gøre os umage – dag er der behov for, at alle medarbejdere i en os til at køre i de sædvanlige rutiner. Derimod uanset gruppens størrelse, rejsemål, aktivitetsbe- virksomhed træder i karakter og spiller aktivt med er det effektivt, hvis deltagerne i fremmede hov osv. Det handler om første klasses service i fællesskabet. Allerbedst er det, hvis den enkelte omgivelser oplever et boom af aktiviteter, som på alle fronter. Ved at overlade arrangementet til medarbejder kan få øje på, hvor hun eller han kan berører alle deres sanser. T4C, kan I bruge energien fuldt ud på at udvikle bidrage i den store komplekse virkelighed og så Ved hjælp af professionelle og erfarne instruk- medarbejderne og dermed virksomheden. spille ind der, hvor det er relevant. tører guides de igennem de mange udfordringer og oplevelser. De erfarer, at der er brug for alle Teambuilding handler om Hele teamet skal i spil talenterne i en gruppe. De fornemmer også, • at bruge alle talenterne i en gruppe Teambuilding kan være en konstruktiv hjælp til hvordan de ved fælles indsats kan få held med at • at få alle til at spille sammen og finde den vej, at få øje på dette og en metode til at fremme skabe konstruktive forandringer i virksomheden. de fremover vil følge dynamikken i en virksomhed. Det handler om • at se bagud, gøre status og reparere på at åbne deltagernes øjne for, hvordan niveauet Rammer af høj kvalitet er en forudsætning mangler, der måske har været i virksomheden kan hæves i forhold til det eksi- En vellykket teambuilding åbner gruppens øjne • at se de mange muligheder, der ligger forude, sterende. Det handler om at skabe engagement, for, hvad der nødvendigvis skal ændres. Men det når alle arbejder mod samme mål forståelse, et godt socialt klima og lyst til at gælder om at være kvalitetsbevidst, hvis virksom- • at finde de fælles holdninger og værdier, fokusere på og udvikle fælles værdier. heden vil opnå det maksimale med hensyn til der skal føre frem til målet Kunsten er at få hele teamet i spil, så der kan deltagernes engagement og præstationer på • at skabe de visioner og strategier, der kan opnås forandringer, nytænkning, engagement en teambuilding. Alt skal klappe til tiden, og føre til resultaterne og fælles visioner. Alle medarbejdere i gruppen arrangørerne skal være professionelle. • at styrke kulturen i en nyetableret gruppe skal være aktive og arbejde med de mentale Opmærksomheden må ikke afledes af irrita- • at skabe inspiration og nytænkning i en og fysiske øvelser for at opnå et fælles mål. tion over indkvartering, dårlig service, elendig fasttømret gruppe Teambuilding drejer sig om, at medarbejderne fortæring eller triste omgivelser. Niveauet skal • at skaffe motivation, engagement, stolthed, være i top, så gruppen føler sig veltilpas og kan teamspirit og godt humør fokusere på det væsentlige. Og uanset hvilke • at give mere energi, begejstring, entusiasme aktiviteter, der vælges, skal de afvikles sammen og arbejdsglæde med erfarne instruktører. • at motivere ledelsen og medarbejderne, så de kan levere topprofessionelle og kreative Vi tænker, før I handler! ydelser til deres virksomhed. Det lønner sig altid at give medarbejderne et kick langt væk fra den daglige arbejdsplads. Her skabes fælles oplevelser og rum til at udfolde sig. Det giver inspiration til at finde frem til de holdninger og værdier, der skal have betydning for virksomhedens fremtid. Både de mentale og de fysiske aktiviteter skal være professionelt tilrettelagt. Det er her, T4C kommer ind i billedet og tænker på alt det, der skal være i orden, for at deltagerne kan koncentrere hentede ny inspiration til samarbejdet i Marbella, strategier, actions, mål og visioner. hvor de bl.a. følte sig som gæster hos Kaliffen af • Oracles konsulenter oplevede teamwork i et døgn Bagdad. på feltfod i naturen ved Kullen. • RAD Data Communications valgte at afholde semi- • Nycomeds internationale salgsafdeling var på naret for de europæiske distributører i København, teambuilding i St. Petersborg, hvor de blev hvor alle fik en skøn aften i Tivoli. involveret i en stribe events. • Vi præsenterede DFDS Seaways nye rute til Gdynia • Unilevers norske salgsafdeling blev belønnet i i Polen og satte fokus på det atmosfærefyldte Lissabon, hvor der blandt andet blev arrangeret hotel Astoria i St. Petersborg. Vi omtalte den Fun Rally i den gamle bydel. smukke og frodige ø Mauritius og den canadiske • Hotel Adlon i Berlin og dets historie blev beskrevet. pulversne i Whistler Mountain. Vi fortalte om et af verdens ældste flyselskaber Du kan læse mere udførligt om de enkelte firmarej- Czech Airlines. Destinationerne Crans Montana i ser og de mange spændende muligheder i nyheds- News4Travel nr. 3 - august 2002 Schweiz, Biarritz på den franske atlanterhavskyst, brevene på www.T4C.dk. På hjemmesiden kan du • Coca-Cola Nordic & Baltic Division samledes Sierra Nevada på den spanske solkyst og Bad også få inspiration til en perlerække af destinationer på teambuilding i Marbella, hvor de besluttede Gastein i Østrig blev præsenteret. og aktiviteter.
  6. 6. Fagligt og socialt træf i Prag Salgsgruppen hos Berendsen Textil Service tog på city kick for at gøre status over året, der gik, og se på visioner, mål, indsatsområder - og Tjekkiets smukke hovedstad. Når en virksomhed beskæftiger medarbejdere, sammen under afslappede og fremmede forhold. ødelagte møbler, der var smidt ud på gaderne. der dagligt befinder sig andre steder end i selve Samtidig får vi lejlighed til i fællesskab at drøfte En af vores guider fortalte også om, hvordan hun virksomheden, skal der sættes tid af til fælles visioner, målsætninger og strategier for den havde fået sit hjem fuldstændig ødelagt. Men oplevelser og socialt samvær. Det bliver vigtigt kommende periode, og sælgerne får mulighed vi kunne nyde den fantastisk flotte udsigt over at skabe et forum, hvor de kan stikke hovederne for at udveksle informationer og kundeemner. Vi Prag fra bjergsiden, hvor vi tilbragte en dejlig sammen og drøfte nye ideer, udveksle erfaringer valgte Prag, fordi vi finder det vigtigt at investere eftermiddag. Vi spiste på en lokal restaurant, og styrke virksomhedskulturen. De skal have chan- i oplevelser og nye omgivelser, når vi trækker mens vi lyttede til jazzmusik og nød det smukke cen for at ”komme hinanden ved”. Det synspunkt medarbejderne væk fra deres familie i flere dage, view over hovedstaden. Desuden havde vi en deler ledelsen hos Berendsen Textil Service. fortæller virksomhedens marketingkoordinator vidunderlig tur til slotsområdet om lørdagen. Birgitte Jespersen Skade. -Trods de flotte oplevelser tror jeg, at det var Vigtigt at samle de ”ensomme ulve” I Prags centrum ligger århundreders historie T4Cs lokale guider, der imponerede os allermest. -Vores salgskonsulenter har ikke kontakt med for dine fødder, og der er mange muligheder for Udover at være både dygtige og utrolig søde og kollegerne i hverdagen, hvor de faktisk har et at gå i den europæiske histories fodspor. Tjek- venlige, talte de forbløffende godt dansk. De var ensomt job. Derfor ønsker vi at bringe dem kiets hovedstad byder på betagende skønhed samtidig rigtig gode fortællere, så vi fik mange og kulturel rigdom. En af spændende historier med hjem, konstaterer byens største seværdig- Birgitte Jespersen Skade. heder er Karlsbroen, som desværre var lukket, da salgsgruppen ankom kun fire dage efter de vold- Berendsen Textil Service A/S udvikler somme oversvømmelser, og leverer arbejdstøj, linned, måtter, der også berørte Prag. håndklæderuller m.v. Virksomhedens kunder er industri- og Prag og guiderne servicevirksomheder, hoteller, restau- imponerede ranter, hospitaler, plejehjem og andre -Vi mærkede forbløffende offentlige institutioner. lidt til, at vi ankom i køl- vandet på et af naturens Du kan finde mere information på luner. Fra de andre broer www.berendsen.dk fik vi dog et lille glimt af Juan les Pins har alt, hvad hjertet begærer og er Juan Les Pins ifølge forfatteren Graham Greene »den eneste by på Den franske Riviera, der har bevaret sin sjæl«. Byen er et rent eldorado af gamle fortifikationer, templer og monumenter. Når talen falder på museer, kommer man naturligvis ikke uden Juan les Pins var den første by, der blev grundlagt af om Picasso Museet, der er bygget i ruinerne grækerne på det, vi i dag kender som Den franske af Grimaldi-slottet. Umiddelbart i nærheden Riviera. Juan les Pins ligger på en af Frankrigs læng- af Juan les Pins ligger et af verdens største ste kystlinier (25 km) med mange sandstrande og marineshows. Hajer og »killer whales« kan ikke mindre end fem havne. Bedst kendt er vel nok studeres fra glasgangen, der »løber« i bunden Port Vauban, der er Europas største yachthavn. af bassinet. Der er ikke noget at sige til, at byen er stolt af sin beliggenhed. Få minutters kørsel fra Juan les Pins ligger Nice’s internationale lufthavn. Afstanden til Monaco er mindre end 40 km, til Grasse 23 km, og til Cannes er der kun 12 km. Juan les Pins er det helt rette sted for virksomheden, der ønsker at kombinere det professionelle møde med en række udendørs aktiviteter i form af sport og teambuilding. Byen er specielt kendt for sin årlige Jazz festival, de mange strande og de gode mulig- heder for dykning. I folkemunde kaldes den »The home of waterskiing«.
  7. 7. En følelse af succes Sanserne bombarderet med indtryk T4C’s Top 10 Da reklamebureauets chefgruppe tog på fælles Når vi skal ud og ekvipere os til f.eks. et bryllup, gør vi først et par overvejelser. Farve og stør- kick off i Engelberg, blev resultatet en weekend relse? Kort eller lang kjole? Habit eller smoking? Sommer- eller vintermodel? Disse overvejelser med filosofiske tanker, fysiske udfordringer, øger chancen for at havne i en model, der giver os en følelse af succes. Sådan er det også med fremtidsvisioner og fælles sociale oplevelser. firmarejser. Jo mere konkret virksomheden er i sin forespørgsel, desto bedre tilbud kan vi give. Lidt benarbejde forinden kan skaffe mest udbytte for pengene. For at hjælpe med dette har vi lavet en Top 10-liste med vejledning til vores kunder: 1. Budget: Hvor meget har firmaet afsat til rejsen /arrangementet? 2. Rejseperiode: Hvornår skal vi afsted? Gerne flere muligheder. 3. Rejsemål og indkvartering: Hvor vil vi hen, og hvor vil vi bo? 4. Transport: Hvordan er vores rejsepolitik (ét fly eller fordeling på flere). 5. Tidspunkt: Hvad tid på dagen ønsker vi ud- og hjemrejse? 6. Formål: Konference, møde, team-building, incentive eller......? 7. Størrelse: Hvor mange deltagere forventer vi at blive i gruppen? 8. Deltagertype: Ledelse, kunder, leverandører, personale, ægtefæller etc.? -På en teambuilding tur som denne får vi forhold i Engelberg. Det var dog T4Cs effekti- oplevelser udover, hvad vi kan opnå på et vitet, der gjorde størst indtryk på bureauet, da 9. Værelsestyper: Antal eneværelser, dansk kursus. Engelberg var nyt terræn for vejrforholdene pludselig ændrede sig. dobbeltværelser og 2-sengs værelser. hele gruppen, og alle vores sanser blev bom- Teambuildingen skulle blandt andet foregå barderet med indtryk. Det hele var meget i skiterræn om lørdagen. Det blev dog ændret 10. Særlige ønsker: Program / konference / intenst og inspirerende og en rigtig succes, i 11. time, da T4C vurderede, at der kunne udstyr /aktiviteter / sightseeing osv. fortæller en af deltagerne fra gruppen. være risiko forbundet med dette på grund af det voldsomme snefald i området natten til Udfordringer for krop og sind fredag og hele fredagen. Der blev i hast lagt en Formålet med reklamebureauets tur var at anden plan, som reklamebureauets direktør opleve noget usædvanligt i fællesskab, få og projektchef fik forelagt fredag aften. rystet op i tanker og handlinger og få sat nogle visionære mål for den kommende tid. Det lyk- Flot prioritering af sikkerheden kedes til fulde, da chefgruppen forlod kontoret Det var kun de to personer, der kendte det og drog til det hyggelige skisportssted. egentlige program. Og selv om de havde Teambuilding var overskriften, og der glædet sig meget til de planlagte udfordrin- skulle både evalueres og udstikkes rammer ger, betød T4C’s konduite i den aktuelle for det kommende år. Økonomiske resultater, situation dog mere. Om dette fortæller rekla- præsentation af strategiske indsatser og mebureauets projektchef: kulturelle forandringer skulle drøftes. Men -De formåede at handle hurtigt og være det var langtfra hele indholdet i denne så meget på forkant, at ingen fornemmede teambuilding. Tiden blev udnyttet fuldt ud ændringerne i programmet. Og det nye fra ankomsten torsdag aften, og indtil grup- program var helt i top. Bevidstheden om at de pen tog hjem søndag. Programmet bød på sætter kundernes sikkerhed i højsædet, er jo mange mentale og kropslige udfordringer, langt vigtigere end en speciel type oplevelser. og deltagerne var tappet for energi, når de Og vi kunne meget vel finde på at lade T4C endelig nåede sengetid. arrangere en anden tur for os. Nyt område – og nyt program Artiklen omhandler en stor reklamevirksomhed, Gruppen havde bevidst valgt en destination, der beskæftiger sig med strategi, planning og som ingen af deltagerne kendte på forhånd. analyse. Reklamebureauet har ønsket at fremstå Men alle var meget tilfredse med arrangemen- anonymt, hvilket vi naturligvis respekterer. tets indhold, indkvarteringen og de lokale
  8. 8. En følelse af verdensklasse AVN’s årlige bestyrelsesmøde foregik i Santa Margherita langt væk fra de sædvanlige mødeloka- ler. Turen blev en stor oplevelse – ikke mindst på grund af T4C’s effektive kundeservice. -Bestyrelsen følte, at vi var på en tur i ver- Jeg blev ret imponeret over, at de allerede havde drinks og snacks, mens vi nød udsigten over densklasse til trods for, at prisniveauet kun var gjort det arbejde, jeg regnede med at skulle havet. Derefter blev vi kørt til Porto Fino og en anelse højere, end når vi holder møderne finde tid til, fortæller Ole Krabbe, der ikke var i sat af på hovedgaden med besked om at gå til herhjemme. Alt var meget professionelt tilret- tvivl om, at det skulle være den tur. havnen. På molen stod fire tjenere og spejdede telagt, og det er ikke sidste gang, vi holder møde Bestyrelsen fløj fra København torsdag efter os, og vi havde en dejlig aften på restau- udenlands, fortæller Ole Krabbe. morgen, og en meget stor del af tiden frem til ranten der, hvor maden, vinen og betjeningen søndag skulle bruges til bestyrelsesmøde. Men var eminent. T4Cs nyhedsbrev gav udlængsel der skulle også være tid til lidt afslappet samvær Hos AVN er det kutyme, at bestyrelsen samles og til at nyde det smukke område. Derfor havde Det bliver T4C igen i år en gang om året til et møde af nogle dages T4C en skabelon klar, som blandt andet inde- Lørdag klarede det op og blev smukt vejr, så varighed. Bestyrelsen tæller blandt andet direk- holdt en sejltur langs kysten fredag aften. Ole Krabbe syntes, at bestyrelsen skulle opleve tørerne for de fem selskaber, som AVN Gruppen det flotte område. Han kontaktede igen T4C består af. Effektive justeringer for at høre, om de kunne finde ud af noget i en Ole Krabbe er medejer af AVN, som hans far -Programmet blev dog justeret et par gange, og fart. Under frokosten blev han ringet op af en etablerede for mere end 30 år siden, og denne det var med til at give mig stor respekt for T4Cs kaptajn, der foreslog, at selskabet gik ned til gang var det ham, der skulle sørge for ram- professionelle service. Allerede ved ankomsten havnen og fandt frem til hans skib for enden merne omkring bestyrelsesmødet. Det blev en måtte jeg ringe til Christian Høyer, fordi hotellets af broen. annonce i Børsen, der fangede hans øje og førte køkken var lukket. Men da vi kom ned efter -Vi kunne ikke finde det i første omgang, for vi havde ikke forestillet os, at det var havnens største og flotteste skib på to etager. Men vel omborde gled vi langs kysten, og det blev en stor oplevelse. -Bestyrelsen var imponerede over, at jeg i den grad havde styr på alt. Selv følte jeg, at jeg var født under en heldig stjerne, fordi T4C gik ind og tog slæbet for mig. Efter hjemkomsten har jeg også fået meget ros, og jeg har afsløret for alle, hvem der reelt har æren for den store succes. Derfor har arrangørerne af den kommende tur også allieret sig med T4C. Men denne gang tager vi ægtefællerne med, for de blev lidt misundelige, da de hørte om vores program i Santa Margherita, konstaterer Ole Krabbe. til T4C’s website. Her faldt han over en artikel i indkvarteringen, stod frokosten klar til os, siger AVN er teknisk leverandør til Dansk et nyhedsbrev, hvor en virksomhed fortalte om Ole Krabbe. Industri, når det gælder værktøj, pla- deres tur til Santa Margherita. Samtidig vidste Torsdag var afsat til møde. Det samme var debearbejdningsmaskiner, elektronik, han af erfaring, hvor svært det er at samle ti fredagen, der skulle afsluttes med den planlagte pneumatik og hydraulik. AVN Gruppen personer herhjemme i tre dage, uden at nogen sejltur om aftenen. Men stik imod sædvane beskæftiger ca. 150 medarbejdere for- skal et eller andet undervejs, så han besluttede silede det ned i Santa Margherita om fredagen, delt i de fem selskaber. For seks år siden sig for at indhente et tilbud. og det bekymrede Ole Krabbe. Igen ringede indledte firmaet sit generationsskifte, han til T4C, der havde en alternativ plan parat og i dag er både Ole Krabbe og hans Alt var tilrettelagt minutiøst en time senere. bror medejere. -Efter at have kontaktet Christian Høyer fra T4C -Sidst på dagen blev vi hentet i minibus og fortalt om gruppens behov, modtog jeg og kørt op i bjergene til en restaurant, hvor Læs mere om AVN Gruppen på allerede dagen efter et oplæg med et komplet personalet stod og ventede på at tage imod www.AVN.dk program med indlagte pauser og alt beskrevet. os. Et kanonhyggeligt sted, hvor vi fik serveret TRAVEL4COMPANIES A/S • Telefon 70 20 46 44 • www.t4c.dk

×