Paso de consejeria
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Paso de consejeria Paso de consejeria Presentation Transcript

  • CONFIRMAR CARACTERÍSTICAS DE PRIMERA CONSULTA Y SU CONTENIDO DE SERVICIO DE SALUD
  • CONSEJERIA: CONCEPTO Y METODOLOGIA GENERAL
    • Proceso de apoyo
    • Información
    • Educación
    • Comunicación
    • Tiene un fin determinado
    • Para la toma de decisiones positivas y responsable
    CONSEJERÍA View slide
  • OBJETIVOS DE LA CONSEJERÍA
    • Facilitar a las y los adolescentes la toma de sus propias decisiones
    • Promover el desarrollo de las potencialidades
    • Referir o canalizar las inquietudes, dudas y consultas
    View slide
  • QUE PERSIGUE LA CONSEJERÍA
    • Promover la salud
    • Incrementar el conocimiento
    • Aumentar la confianza , autoestima y autonomía
    • Reducir la ansiedad
    • Favorecer la toma de decisiones asertivas y responsables
    • Enfrentar los mitos
    • Aclarar dudas
    • Equidad de genero
    • Empoderar para la toma de desiciones.
  • REFLEXION No es indispensable contar con un local fijo para realizar la conserjería, lo fundamental es la actitud no adultista, el sigilio y el profesionalismo del consejero/ ante el /la adolescentes y la privacidad del ambiente para facilitar la confianza
  • PRINCIPIOS DE CONSEJERÍA
    • Las / los adolescentes son protagonistas
    • El interés superior de los y las adolescentes esta en centro de las intervenciones
    • Enfoque de derechos
    • Equidad de genero
    • Relación de horizontalidad
    • Reflexión interna motiva el aprendizaje para la vida
    • Utilización racional e integrada de los recursos existentes
    • Intercambio y sistematización de experiencias
    • Facilidad de acceso
    • Responsabilidad del o la consejera hacia el adolescente
    • Trato amigable
    • Confidencialidad
    • Privacidad
    • Conveniencia del adolescente
    • Información
    • Un lugar donde reunirse
    • Tomar en cuneta Percepciones de los y las adolescentes
    • Comunicaciones
    • Duración de sesiones (entre 30 minutos y 1 hora)
    • toma de apuntes posterior a la entrevista
    • Referencia a otras servicios de mayor resolucion
    • Continuidad de las sesiones y de la persona que brinda la consejeria.
    CONSIDERACIONES IMPORTANTES EN LOS SERVICIOS DE CONSEJERÍA
  • PERFIL DEL CONSEJERO/A
    • CUALIDADES
    • CONOCIMIENTOS
    • ACTITUDES
    • COMPETENCIA NECESARIAS
    • INFORMACION
    • ACCESO
    • ELECCION
    • SEGURIDAD
    • PRIVACIDAD
    • CONFIDENCIALIDAD
    • DIGNIDAD
    • COMODIDAD
    • CONTINUIDAD
    • OPINION
    DERECHO DE LOS Y LAS USUARIOS
    • Establezca un estado de animo positivo para el dialogo
    • Indague el motivo por el cual acude a la consulta
    • Construya conjuntamente con el /la adolescente el análisis de lo planteado y las alternativas mas viables para la acción.
    • Informe acerca de los riesgos y estimule el desarrollo de la reflexión y la responsabilidad
    • Motive explícitamente para la acción.
    • Recuerde que siempre las prioridades son los derechos y el bienestar de los/as adolescentes.
    PROCESO DE CONSEJERÍA
    • La apariencia física.
    • La forma que utiliza para abordarnos
    • El desarrollo y organización de las ideas
    • La observación brinda pistas sobre la persona pero no necesariamente conduce a juicios o apreciaciones definitivas. Siempre es conveniente combinar nuestras observaciones con lo que obtenemos en la entrevista.
    ALGUNAS TECNICAS PARA LA OBERVACION
    • Escuche y observe activamente
    • Realice preguntas eficaces
    • Facilite la resolución de conflictos
    • Exprese lo que observa
    • Brinde información de forma clara y precisa
    • Identifique y aclare
    • Tranquilice
    • Use adecuadamente los silencios
    • Mantenga el hilo de la conversación
    • Realice un resumen de lo abordado en cada entrevista
    ALGUNAS TECNICAS PARA LA ENTREVISTA
  • APRENDER PASOS IMPORTANTES PARA LA PRIMERA ENTREVISTA
    • El consejero se siente como autoridad
    • El local donde se brinda la conserjería
    • El lenguaje que utiliza el o la consejera
    • Manejo de los silencios
    • El /la adolescente llora
    • El consejero no puede responder a una pregunta
    • El consejero cree que no hay “ninguna solución”
    • El / la adolescente amenaza con suicidarse
    • El consejero comete un error
    • EL/ la adolescente se siente incomoda/o por causa del sexo del consejero
    BARRERAS Y MOMENTOS DIFICILES EN LA CONSEJERÍA
    • USUARIA/O
    • Subjetivo
    • No – profesional
    • Pregunta
    • Particular/único
    • Confusión
    • Normas y valores
    • CONSEJERO/A
    • Objetivo
    • Profesional
    • Respuesta
    • General/diverso
    • Motivación y apoyo
    • Normas y valores
    EMPATIA COMPATIBILIDAD DE ROLES
    • ¿Como brindar información a la familia del o la adolescente?
    • ¿Cómo brindar la consejera para el adolescente con la familia?
    • Consejera para las parejas de losy las adolescente
    • Orientación grupal
    CASOS ESPECIALES DE CONSEJERÍA